株式会社Axst

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事業継続力強化計画~認定後に受けられる様々なメリット~事業継続力強化計画とは🤔??中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です⭕️認定を受けた中小企業は税制措置や金融支援💰補...
17/06/2022

事業継続力強化計画
~認定後に受けられる様々なメリット~

事業継続力強化計画とは🤔??

中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する
計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として
認定する制度です⭕️
認定を受けた中小企業は
税制措置や金融支援💰補助金の加点などの
支援策が受けられます📢

★メリット1 金融支援

①日本政策金融公庫による低利融資

認定を受けた事業者が行う
設備投資な資金について
低利融資を受けることができます⭕️
※ 融資のご利用にあたっては、別途日本政策金融公庫の審査が必要となります。

②中小企業信用保険法の特例

民間金融機関から融資を受ける際、
信用保証協会による信用保証のうち
普通保険等(通常枠)とは別枠での
追加保証や保証枠の拡大が受けられます🙋‍♂️

③中小企業投資育成株式会社法の特例

事業継続力強化計画の認定を受けた場合
通常の投資対象(資本金3億円以下の株式会社)に加えて
資本金額が3億円を超える
株式会社事業継続力強化計画の実行にあたり
中小企業投資育成株式会社からの
投資を受けることが可能になります🤔📢

④日本政策金融公庫によるスタンドバイ・クレジット

日本政策金融公庫が「スタンドバイ・クレジット」(信用状)の発行を通じて
事業継続力強化計画の認定を受けた
中小企業者(国内親会社)の
海外支店または海外現地法人による
現地流通通貨での資金調達の債務の弁済を
保証する制度があります🤔

★メリット2 税制措置

次に税制における優遇措置を受けることができます💡

中小企業防災・減災投資促進税制
(特定事業継続力強化設備等の特別償却)では、
認定事業継続力強化計画に記載された対象設備を、
取得等をして事業の用に供した場合に、
特別償却20%(令和5年4月1日以後に取得等をする対象設備は特別償却18%)が適用できます⭕️

※令和3年度から対象設備に感染症対策が加わり、
サーモグラフィー装置が追加されました😳
⚠️ただし、30万円以上のものとなっているので、
注意が必要です。
サーモグラフィー装置は性能と用途で
価格の幅が非常に広く、
数万円〜数百万円のものまでありますので
導入に際しては検討されてからをお勧めします🙆‍♂️

★メリット3 優先採択

計画認定を受けた事業者は
ものづくり補助金等の一部の補助金において
審査の際に、加点を受けられます📢

ものづくり補助金には3つの事業類型があり
事業類型によって補助金の額が異なります💡
交付される補助金の額🔽
①一般型は100万円~1,000万円
②グローバル展開型は1,000万円~3,000万円
③ビジネスモデル構築型は100万円~1億円

★メリット4 支援措置

損害保険会社、共済団体は、中小企業庁と連携し
防災・減災対策に取り組む事業者の方を応援する
様々な取り組みがあります💡

ご契約されている保険会社や
お近くの商工商工会にお問い合わせをし
ご活用されるのがオススメです🙆‍♂️

★メリット5 社会的信用

事業継続力強化計画の認定を受けると
事業継続力強化計画認定事業者
連携事業継続力強化計画認定事業者として、
中小企業庁のホームページに
企業名とホームページURLが公表されます📢💻

※2022年度5月末時点での認定件数は
42837件となっております⭕️👏

★メリット6 ロゴマーク

認定を受けた企業は
認定ロゴマークを使用することが可能👏
認定ロゴマークは
ホームページなどインターネット上での🖥
情報発信に用いることで📢
信頼性を訴求することができます💁‍♂️

他にも名刺や企業パンフレットなどにも
使用することができます🙆‍♂️

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#頑張ろう
#日本

傷病手当金 〜病気やケガで会社を休んだ時〜傷病手当金は、健康保険等の被保険者が業務災害以外の理由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ場合に、所得保障を行う制度です🙋‍♂️🤔新型コロナウイルス感染症に感染し、その療養のために働くこ...
05/04/2022

傷病手当金 〜病気やケガで会社を休んだ時〜

傷病手当金は、健康保険等の被保険者が業務災害以外の理由による病気やケガの
療養のため仕事を休んだ場合に、所得保障を行う制度です🙋‍♂️🤔
新型コロナウイルス感染症に感染し、その療養のために働くことができない方も
傷病手当金は利用することができます⭕️

🚨支給される条件
①業務外の事由による病気や
ケガの療養のための休業であること

健康保険給付として受ける療養に限らず、
自費で診療を受けた場合でも仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象⭕️
また、自宅療養の期間についても対象です🙆‍♂️

※業務上・通勤災害によるもの【労災保険の給付対象】や病気と見なされないもの【美容整形等】は対象外です🙅‍♂️

②仕事に就くことができないこと
仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます🧐

③休業した期間について給与の支払いがないこと
業務外の事由による病気やケガで休業している期間について生活保障を行う制度ですので
給与が支払われている間は、傷病手当金は支給されません😥

⚠️任意継続被保険者である期間中に発生した病気・ケガについては、傷病手当金は支給されません。

④連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません❌
また、就労時間中に業務外の事由で発生した病気やケガについて仕事に就くことができない状態となった場合には、
その日を待期の初日として起算されます▶️

🚨支給される期間
令和4年1月1日から、支給を開始した日から通算して1年6ヶ月に変更となりました。

🚨支給額
支給される傷病手当金の額は、
“支給開始日以前の期間が12ヶ月に満たない場合“と
“支給開始日以前に12ヶ月の標準月額報酬がある場合“の
2パターンで変わります🔄

🚨傷病手当金が支給停止(支給調整)される場合もあります🚨
①資格喪失後に老齢(退職)年金が受けられるとき
②障害厚生年金または障害手当金が受けられるとき
③労災保険から休業補償給付を受けていた(受けている)場合

#傷病手当金
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 #頑張ろう
 #日本

事業復活支援金~コロナで売上が減少している事業主の方へ~2021年は弊社のInstagramをご覧くださりありがとうごさいました🙇‍♂️2022年もよろしくお願いいたします。↓↓↓↓2022年、最初の投稿は1月31日の週から開始される予定の...
24/01/2022

事業復活支援金
~コロナで売上が減少している事業主の方へ~

2021年は弊社のInstagramを
ご覧くださりありがとうごさいました🙇‍♂️

2022年もよろしくお願いいたします。

↓↓↓↓

2022年、最初の投稿は
1月31日の週から開始される予定の
「事業復活支援金」について投稿させていただきます🙋‍♂️

事業復活支援金とは🤔?
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者が対象となります。
地域や、業種を問わず給付されます。

給付額は法人で最大250万円、個人事業主で最大50万円となっています。

具体的な影響の内容とは🤔?

(個人消費の機会の減少、個人需要の減少、海外現地需要の減少、業務上不可欠な財・サービスの調達難、業務上不可欠な取引や商談機会の制約、業務上不可欠な就業者の就業制約など)
➥➥まとめるとこういう感じになります🧑‍🏫

⬆️影響の内容の詳細は経済産業省の事業復活支援金のホームページに掲載されております📢

必要書類は🤔?
事業復活支援金の申請に必要な書類は
「一時支援金・月次支援金既受給者」と
「一時・月次未受給かつ登録確認機関と継続支援関係なし」の場合の2パターンがあります。

〇一時支援金・月次支援金既受給者の必要書類

・確定申告書
・対象月の売上台帳等
・履歴事項全部証明書(法人)本人確認書類(個人)
・通帳(振込先が確認できるページ)
・宣誓・同意書

〇一時・月次支援金未受給かつ登録確認機関と継続支援関係なしの場合の必要書類

・確定申告書
・対象月の売上台帳等
・履歴事項全部証明書(法人)本人確認書類(個人)
・通帳(振込先が確認できるページ)
・宣誓・同意書
・基準月の売上台帳等
・基準月の売上に係る1取引分の請求書・領収書等
・基準月の売上に係る通帳等(取引が確認できるページ)

⚠️履歴事項全部証明書は期限が決まっております。

〇今後のスケジュール

1/24(月)の週
・事業復活支援金の制度詳細 の公表
・事業復活支援金の事前確認の受付開始

1/30(月)の週
・事業復活支援金の通常申請の受付開始

※特例申請が2月中旬に開始予定とのことです▶️

※弊社でも申請する予定ですので、詳しい流れ等が分かりましたらまた発信させていただきます▶️

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#頑張ろう
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和歌山市断水 〜実際に行って見えたもの〜2021年10月3日に和歌山市にある水道水の送水用の橋が一部が崩落しました。原因は未だ不明とのことですが橋の崩落により約6万戸が断水しました。私たちは少しでもお役に立てたい思い実際に現場に向かいました...
11/10/2021

和歌山市断水 〜実際に行って見えたもの〜

2021年10月3日に和歌山市にある
水道水の送水用の橋が一部が崩落しました。

原因は未だ不明とのことですが
橋の崩落により約6万戸が断水しました。

私たちは少しでもお役に立てたい思い
実際に現場に向かいました🚗

実際に現場に行くことで
ニュースで聞くだけでは
見えなかったであろう部分も多々あり、
普段、当たり前のように利用している
トイレは封鎖されている為、私たち自身も苦労しました。

人と人との助け合いは
改めて素晴らしいと感じましたし
そこが日本人のいい所だと思います⭕️

株式会社AXSTでは
「少しでも皆様のお役に立てるような会社に」
「困ったときに思い浮かべていただけるような会社に」
を目指していきます。

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改正労働施策総合推進法 〜パワハラ防止法〜労働施策総合推進法(パワハラ改正法)の改正によって職場のパワハラ対策が法制化され、大企業では2020年6月1日に施行されました▶️※中小企業は2022年4月1日施行労働施策総合推進法が改正された背景...
26/08/2021

改正労働施策総合推進法 〜パワハラ防止法〜

労働施策総合推進法(パワハラ改正法)の改正によって職場のパワハラ対策が法制化され、大企業では2020年6月1日に施行されました▶️

※中小企業は2022年4月1日施行

労働施策総合推進法が改正された背景には
職場での"いじめ"や"嫌がらせ"などについての相談件数が年々増加していることが理由の一つです🧐

パワハラの3つの条件

① 優越的な関係を背景に言動

優越的な関係を背景に
「業務上必要な知識や
豊富な経験を持ちながらも協力せず
業務の円滑な遂行を妨げる」
「部門の部下全員が上司を非難・無視する」
などした場合
パワハラに当たり得ます⚠️

② 業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動

通常業務の範囲を
超えた指示や強要を指します。
「業務上必要な範囲」には
明確な基準がないため
ケースごとに判断します。
上司や先輩社員には、「部下に指示を出す」「注意や指導など教育を行う」
といった役目がありますが
明らかに度を超えた指示・教育は
パワハラと認定されることが
あるため注意が必要です⚠️

③労働者の就業環境が害される

労働者の就業環境が害されるものとは
当該言動によって
従業員の業務が滞り
かつ心身に不調をきたす恐れがあるなど
従業員が就業する上で見過ごすことの
できない程度の支障が
生じることを意味します🚨

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安全配慮義務 〜従業員が安全で健康に働けるように~働き方が多様化している現在、安全配慮義務に関する注目度が高まっています🧐近年注目されている働きがいのある職場には、"働きやすさ"と"仕事のやりがい"の両方が備わっています。安全配慮義務とは"...
19/08/2021

安全配慮義務 〜従業員が安全で健康に働けるように~

働き方が多様化している現在、
安全配慮義務に関する注目度が高まっています🧐

近年注目されている働きがいのある職場には、
"働きやすさ"と"仕事のやりがい"の両方が備わっています。
安全配慮義務とは"働きやすさ"を
実現するための最低限の配慮といえます⭕️

安全配慮義務違反の罰則について
労働契約法の条文には
記載がありません❌
労働時に問題が起こった際に
安全配慮義務を講じていなければ
事業者が労働者に対して
損害賠償などの
責任を負うこととなります⚠️

○安全配慮義務の対策として

1つ目は安全衛生管理体制を
整えることです。
職場で労働者の健康に
悪影響が出ないよう
作業環境管理を行う衛生管理者や
安全衛生推進者の設置は有効な対策です👮

2つ目は
安全衛生教育を実施することです。
新規労働者や配置換えをした労働者には
速やかに安全衛生に関する教育を行わなければなりません🧑‍🏫

3つ目は
安全装置を設置することです。
事故や怪我の発生する可能性の場所には適切な安全装置を設置して危険を防止しなければなりません⛑

4つ目は
健康診断を実施することです。
事業者は1年に1回
労働者に健康診断を受けさせる義務があります👨‍⚕️

高額な損害賠償責任を問われる可能性があります🚨
その場合、企業の知名度や評判に影響することもあるため
しっかりとした対策が必要になります👏

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コロナ労災 〜新型コロナ感染労災認定〜感染防止の観点から、新型コロナウイルスへの感染を理由とする労働災害の実態を把握することが重要視されています⭕️医療従事者だけではなく、すべての業種の事業者に対し、感染防止策を徹底することが求められていま...
12/08/2021

コロナ労災 〜新型コロナ感染労災認定〜

感染防止の観点から、新型コロナウイルスへの感染を理由とする労働災害の実態を把握することが重要視されています⭕️

医療従事者だけではなく、すべての業種の事業者に対し、
感染防止策を徹底することが求められています❗️

新型コロナウイルスが流行してから約一年半程経ちますが、
まだまだ厳しい状況が続いております…
最初の頃と比べて
今は誰がどこでいつ感染するかわかりません⚠️

労働者の安全・健康を守る観点から
クラスターの発生防止等を含めた職場環境づくりをすることが大切です⭕️

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過労死ライン ~20年ぶりに見直しへ〜さまざまな病気には、労働環境だけではなく食生活など日常的な生活も複雑にかかわってきます⛔️そのため、病気の原因が働きすぎていることを示して労災認定を行うには、一定の基準を設けなければなりません。それが過...
06/08/2021

過労死ライン ~20年ぶりに見直しへ〜

さまざまな病気には、労働環境だけではなく
食生活など日常的な生活も複雑にかかわってきます⛔️

そのため、病気の原因が働きすぎていることを示して労災認定を行うには、一定の基準を設けなければなりません。それが過労死ラインです⭕

現在、過労死を判断する残業時間の基準は、月平均で80時間を超える場合とされています🚨

今の日本は長時間労働が当たり前
長時間労働で疲弊されてる方も多く、さらに疲労がなかなかとれない中で仕事を続けると死亡や疾患につながるといわれています😥

過労死ラインを守らない場合は
全身がだるくボーっとしてしまったり、食欲が無くなったりなどの体調不良の症状が現れます⚠️

近年の日本は多様な働き方を認める価値観を持つ人が多くなっており、家庭と仕事とを両立するワーク・ライフ・バランスという考え方も出てきました。

過労死ラインを守り、
労働者にとって働きやすい環境を整えることは、どの企業でも緊急の課題となっております🙋‍♂️

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過労死ライン  ~20年ぶりに見直しへ〜さまざまな病気には、労働環境だけではなく食生活など日常的な生活も複雑にかかわってきます⛔️そのため、病気の原因が働きすぎていることを示して労災認定を行うには、一定の基準を設けなければなりません。それが...
06/08/2021

過労死ライン ~20年ぶりに見直しへ〜

さまざまな病気には、労働環境だけではなく
食生活など日常的な生活も複雑にかかわってきます⛔️

そのため、病気の原因が働きすぎていることを示して労災認定を行うには、一定の基準を設けなければなりません。それが過労死ラインです⭕

現在、過労死を判断する残業時間の基準は、月平均で80時間を超える場合とされています🚨

今の日本は長時間労働が当たり前
長時間労働で疲弊されてる方も多く、さらに疲労がなかなかとれない中で仕事を続けると死亡や疾患につながるといわれています😥

過労死ラインを守らない場合は
全身がだるくボーっとしてしまったり、食欲が無くなったりなどの体調不良の症状が現れます⚠️

近年の日本は多様な働き方を認める価値観を持つ人が多くなっており、家庭と仕事とを両立するワーク・ライフ・バランスという考え方も出てきました。

過労死ラインを守り、
労働者にとって働きやすい環境を整えることは、どの企業でも緊急の課題となっております🙋‍♂️

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2022年火災保険料30%値上げ😱😱😱⁉️相次ぐ自然災害で保険金支払いが急増していることを反映した形で、値上げは直近4年間で3度目となり、値上げ幅は過去最大となります‼️‼️さらに、長期契約が最長10年だったのが、5年に短縮されることになり...
28/07/2021

2022年
火災保険料30%値上げ😱😱😱⁉️

相次ぐ自然災害で保険金支払いが急増していることを反映した形で、値上げは直近4年間で3度目となり、値上げ幅は過去最大となります‼️‼️

さらに、長期契約が最長10年だったのが、5年に短縮されることになりました😞

大阪では20〜30%も値上がりとなります🥲

具体的にどうなるのかというと、、、❓



2022年以降の契約や更新する場合の年間保険料の例を挙げると、

一戸建て住宅
年間7〜8万円

9〜10.5万円

居酒屋
年間10万円

13万円

になるということです😣‼️

例えば、現在の火災保険の契約が2023年に満期を迎える場合だと、年間10万円の火災保険を支払っている飲食店では、

2022年 10万円
2023年 10万円 契約満期
2024年 13万円 契約更新
2025年 13万円
2026年 13万円

となります。

しかし、料率が上がる前の今年中に一度解約し、5年契約し直すと、

2022年 10万円
2023年 10万円
2024年 10万円
2025年 10万円
2026年 10万円

となり、5年で9万円の減額となります‼️

この例を見るとわかるように、5年以内に満期となる方は、一度契約し直した方がお得という事です‼️
(5年以内に契約期間が満期を迎えない場合は大丈夫です😊)

みなさん今すぐご加入の火災保険の契約期間を確認しましょう🙆‍♂️✨
よくわからない場合は、他社様でも無料で確認致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい♪

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「小規模事業者持続化補助金(持続化補助金)」給付金と補助金の基本的な違いとしては、「給付金制度は対象者であれば簡易的な手続きのみで一定額を受給できる制度」であり、「補助金制度は厳しい条件や審査をクリアすることで事業経費の一部を補助してもらえ...
21/07/2021

「小規模事業者持続化補助金(持続化補助金)」

給付金と補助金の基本的な違いとしては、
「給付金制度は対象者であれば簡易的な手続きのみで一定額を受給できる制度」
であり、
「補助金制度は厳しい条件や審査をクリアすることで事業経費の一部を補助してもらえる制度」
です💁‍♂️

小規模事業者持続化補助金は小規模事業者が
🚨経営計画及び補助事業計画を作成して取り組む🚨、
感染拡大防止のための対人接触機会の減少と事業継続を両立させる取り組みを支援する補助金です。

現在は新型コロナへの対応として事業内容が大幅に拡充されているため、活用することのメリットが非常に大きい制度です🙆‍♂️‼️

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月次支援金(げつじしえんきん)とは、売上減に悩む中小企業と個人事業主への支援策として一時支援金の後を受ける継続的な支援制度です💁‍♂️事業の継続・立て直しなど事業者の各種取り組みを支援するために資金が給付されます✊月次支援金で受け取った金額...
12/07/2021

月次支援金(げつじしえんきん)とは、
売上減に悩む中小企業と個人事業主への支援策として一時支援金の後を受ける継続的な支援制度です💁‍♂️

事業の継続・立て直しなど事業者の各種取り組みを支援するために資金が給付されます✊

月次支援金で受け取った金額については、返済する義務はありません。事業に関することであれば、給付金の使い道は法人・個人事業主の自由です⭕️

国の支援金はこちらが申請しなければ貰えません😔
知らない人だけが損をします。
自身が対象業者か知りたい、申請の仕方が分からない、申請の手続きがめんどくさい
など、無料でご相談お受けしております😊
お気軽にお問い合わせ下さいませ💁‍♂️

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大阪府堺市南区大庭寺40/8
Sakai-shi, Osaka
5900153

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