Aiza Group（社労士・行政書士・コンサル）

02/05/2017

４月１日から事業譲渡により引き継いだ事務所にあったタイプライター❗️
瀬戸口が修行でお世話になった事務所であり、思い出深いタイプライターです❗️
昔はこれをパチンパチンとやっておりました。
懐かしいです。

03/04/2017

～　お知らせ　～
Aiza Group の一般社団法人大阪中小企業協会は平成２９年４月１日より労働保険事務組合の認可を受けました（大阪労働局）
これにより今後は当社にて特別加入労災のお手続きをして頂くことが可能となりました。今後ともよろしくお願い致します。

事務組合名：労働保険事務組合 一般社団法人大阪中小企業協会
　　所在地：〒590-0132大阪府堺市南区原山台1-6-1-102
　　認可日：平成２９年４月１日

23/12/2016

アイザ社会保険労務士法人
セトローク株式会社
が「男女いきいき・元気宣言」事業者登録宣言されました！！
http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/

11/12/2016

http://www.sankei.com/west/news/161208/wst1612080083-n1.html

高齢者がペットと安心して暮らせる理想的なついのすみか－。そんなペット愛好家のための有料老人ホームが来年１１月に開設される。専門スタッフが常駐し、高齢者とペット双…

11/12/2016

06/12/2016

～　セトローク株式会社の本社を移転致します　～
新年より何卒よろしくお願いします。
旧）〒541-0053大阪市中央区本町1-1-3　本町橋西ビル4F
新）〒541-0054大阪市中央区南本町2-1-1　本町サザンビル4F
　　（地下鉄　堺筋線　　堺筋本町駅　14番出口直結　　　）
　　（地下鉄　中央線　　　　〃　　　　　　〃　　　　　）
　　（地下鉄　御堂筋線　　本町駅　　 7番出口徒歩７分　）
　　　※電話番号に変更はありません。
　　　※移転日　平成29年1月5日

26/11/2016

女性が活躍できる企業づくりセミナー
～　企業主導型保育開業について　～
平成２８年１１月２４日１４：００～１６：３０
ビジネスプラザおおさか
（大阪市中央区備後町2-1-1野村第二ビル4F）

おかげさまで５０名のご参加を頂きました。
ありがとうございました！！

19/11/2016

ーーー 業務増加による増員募集です！ ー－－

当社は、事業開設から経営管理支援や人事コンサルに至るまで
顧客の幅広いニーズに応えるコンサルティング会社です。
設立後、多くのお客様から信頼を頂き、現在に至っています。

今後も更に質の高いサービスを行うため新たな仲間を募集致します。

人物重視ですので未経験の方でも歓迎！
アットホームな環境の中、
社会貢献性の高い仕事に取り組みませんか？

《　仕事内容　》
給与計算等の各種手続きの代行から 企業様のコンサルティング
高齢者施設のコンサルティングなど幅広くお任せ致します！
適切なアドバイスや事務処理を心がけお客様もサポートして下さい。
…－★具体的な仕事内容
・給与計算業務
・企業法務
・企業内研修
・人事コンサルティング
・経営コンサルティング
・福祉施設運営コンサルティング

…－★入社後は
未経験の方には、OJTを活用しなからサポート。
段階的に、仕事をお任せしていきます。

…－★充実の福利厚生、長く活躍できる環境を用意
産育休の取得や職場では復帰の実績多数。
『男女育児しながらオフィス』(堺市のみ)があり、
保育所や幼稚園にお子様を預けることができない場合、
お子様を連れて働くことが可能。
会社としても頑張りをサポートする体制です！

《　求める人材　》
【人物重視の採用／未経験歓迎！】・男女不問・35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◎入社後にしっかり学べる体制を用意しております！
▼こんな方を歓迎します！
・積極的な行動ができる方
・相手の立場になり、物事を考えることができる方
・何事にも諦めず、努力のできる方
▼以下の経験のある方は活かせます！※なくても構いません！
・給与計算業務の経験
・人事労務、総務関連の経験
◎現在20～40代までの従業員が活躍中！
◎パートも募集中！
詳細は【072-289-5500採用担当後藤田】までお問い合わせ下さい。

《　勤務地　》
◎大阪本社または堺営業所での勤務です！
～通勤便利な駅近です！～
＜＜大阪府大阪市中央区本町1-5-7＞＞
※本町サザンビルへ移転移転予定

■大阪本社
大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 4F
⇒交通アクセス:大阪市営中央線　堺筋本町駅より徒歩5分

■堺営業所
大阪府堺市南区原山台1-6-1 原山台C団地 1F
交通アクセス:泉北高速鉄道線　栂・美木多駅より徒歩3分
マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府

《　勤務時間　》
■9:00～18:00 　休憩1h　実働8h

《　給与　》
■月給／20万円～45万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定致します。
※モデル年収例　⇒年収525万円／未経験28歳入社3年目

《　昇給・賞与　》
■昇給／年1回
■賞与／年2回

《　諸手当　》
■交通費全額支給
■資格手当／5,000円～10,000円
■役職手当／3,000円～40,000円
■職能手当／～100,000円

《　休日・休暇　》
■週休2日制(土日)
■祝日
＼年間休日120日！／
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　100％消化達成中
■介護休暇　2名取得済
■子の看護有給休暇　多数実績あり
■産前産後・育児休暇　2名実績あり

《　福利厚生　》
■旅行補助制度　30,000円
■保育補助制度　5,000円
■子の看護有給　5日
■合格祝金制度　
■運動促進制度　
■資格取得支援
■MBA支援制度　500,000円
■人間ドッグ　　3年に1回
■脳ドッグ　　　5年に1回
■子宮がん検診　1年に1回
■乳がん検診　　半年に1回
■マンモ・エコー 1年に1回（年齢により異なる）
■大腸がん検診　1年に1回
■歯科検診　　　1年に1回
■インフルエンザ予防接種　1年に1回
■定期健康診断　1年に1回
■短期間正社員／小学校3年生以下の子を持つ場合自由に切り替えられる
■育児サテライト／保育所で、子供を預かってくれない日は子供も連れてきて働くことが可能。
※福利厚生は全て支給実績有り

詳細は【072-289-5500採用担当後藤田】までお問い合わせ下さい。
マイナビ　⇒　http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-194468-5-2-1/
アイデム　⇒　11月20日から掲載予定

17/10/2016

～　人材確保の切り札　～
『企業主導型保育事業の開設セミナー（仮）』

日時：平成２８年１１月２４日（木）14:00～16:30
場所：ビジネスプラザおおさか
　　（大阪市中央区備後町2-1-1　第二野村ビル4F）
主催：りそな総合研究所　共催：りそな銀行　近畿大阪銀行
第一部：アイザ社会保険労務士法人　第二部：大阪府

労働力人口の減少により女性の活躍できる環境づくりは企業にとって重要な課題となりつつあります。そして、そのなかでも重要なのが、出産後の女性の職場復帰の環境づくりです。このことから
『りそなグループ』
『大阪府』
『アイザグループ』
が共同で企業主導型保育事業の開設セミナーを開催します。

・企業主導型保育事業の制度概要
・企業主導型保育事業の立ち上げ方
・企業主導型保育事業の運営のコツ
・企業主導型の補助金について
などをわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。

【セミナーに対する申し込みやお問い合わせ】
りそな総合研究所大阪本社　06-6203-3022

01/02/2016

ーー新人尚子の入社奮闘記３ーー
ー６日目ー

皆さん、こんにちは。
皆さんは、職場での電話応対の際、何に気を付けていらっしゃいますか？

今日現在、私、職場で電話応対は出来ておりません。何故なら、仕事に関する知識不足とお客様情報が頭に入っていないため、今は同僚が電話応対されているのを、気を付けて聞くことに専念することになっているからです。

顔が見えない分、注意深く、相手の状況や言わんとすることを聞き取る力が必要ですよね。また、仕事関係の電話ならば、相手の名前から瞬時に、どういうことを要望する電話なのかや、誰に電話を繋げばいいかを判断する力も必要です。

職場では、ひっきりなしに電話が鳴ってくるので、その度に周りの方の上手な電話応対を聞きつつ、電話応対は簡単なようで難しい…と改めて感じています。

http://setoguchi.jp/

29/01/2016

ーー新人尚子の入社奮闘記2ーー
ー３日目ー

皆さん、こんにちは。
今日は入社早々、コピー機に嫌われてしまいました。

初めて事務量が少し多めの仕事を任され、その参考資料として、ある行政のホームページを印刷した時の事です。なかなか印刷されず、何故だろうと不安になりつつ、コピー機と自分の机とを行ったり来たり…

ようやく印刷がされ、ほっとしたのもつかの間。今度は、上記で印刷が完了したはずの資料(１０枚綴り)が、何部もとめどなく印刷され続け始めました。
コピー機のジョブを全てキャンセルしたり、自分のパソコンの電源を切ったりしたものの、全く効果がなく、同僚の方々のコピーをして頂けない状態に…

結局、所長に教えていただいた、コピー機の主電源を切るという方法で事なきを得たのでした。

“コピー機くん、新参者だからって、人を試すのは良くないよ！！”

27/01/2016

ーー新人尚子の入社奮闘記ーー

ー初日ー
皆様　こんにちは。
知らない言葉が飛び交う職場にて、オロオロしつつ日々奮闘中の尚子です。
これから私の入社初日からの仕事に関して、失敗や焦り、思ったこと等を、書いていこうと思っています。
“へえ～” “どんくさいなぁ～”と思いつつ読んでもらえると嬉しいです。

凍えるほど寒い入社日、ドキドキしながら所長に終日同行させて頂きました。

まず、9時半より梅田のとあるビルにて、所長が公認会計士の先生と仕事への向き合い方等の意見交換されているのを拝聴しました。一階の扉の近く、しかも天井が高かったため、寒さに耐えるのが大変でしたが、先生の経営者としての考えを知れる良い機会でした。

次に吹田に移動し、先輩職員と合流。2時から来月半ばにオープン予定の介護施設にて、所長と先輩職員による介護職員の方々へのディスカッションを含む研修に参加しました。所長と先輩職員による、飽きさせない研修の進め方を見て、凄いなあと感心しきりでした。

５時より、同じ吹田にある建設会社にて、当事務所が一部入札手続きをお手伝いした以外の入札手続きがきちんと完了されているのか確認をしました。先方の職員の方一名では荷が重い箇所が出てきたということになり、全ての市町村の入札手続き受任させて頂くこととなり、新しい仕事を受注できた喜びを感じました。

終日を通して、やはり所長とお客様とのやりとりの詳細を理解することは出来ませんでした。でも、近いうちに理解ができるようになるという所長の言葉を信じ勉強していこうと思っています。

〈本日の総括〉
相手の立場に立ち、わかり易く丁寧に面前で説明をさせて頂くことで、理解ができていないことをお客様自身に認識して頂ける。これにより、更なる信頼感を持って頂け、包括的な仕事を頂けることに繋がる！！