ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人

17/11/2025

09/07/2025

ご案内です。

令和７年７月２３日（水）１３時から、弊社ベンチャーパートナーズが主催する「令和７年　助成金・融資セミナー（介護事業所向け」を開催いたします。

内容は、介護事業所が活用可能な助成金と、金融機関から融資を受ける際のポイントをご紹介いたします。

特に、融資は、日本政策金融公庫への申請数が北海道ナンバー１でして、豊富な経験と情報を得ております。

参加は無料で、オンライン開催となりますので、ぜひご覧ください。

04/12/2024

新入社員研修のお知らせ
日時：令和６年１２月２３日１５時～１６時
対象：顧問先様で、来年度の採用内定者・今年度入社された若手社員
内容：仕事で求められる社会人としてのマナー、報告連絡相談のやり方を学ぶ、仕事の魅力・やりがいの発見

※若い社員が長く働いてもらうためにはどうしたらいいのかを一番に考えて企画しています。
料金：顧問先様は無料

22/10/2024

企画書が通って、久しぶりにセミナー講師をやることになりました。
日時：令和６年１１月６日（水）15時〜16時
場所：北海道経済センタービル8階
主催：札幌商工会議所
内容：外国人採用と労務管理の留意点

外国人を採用している企業様や採用をお考えの方は是非ご覧くださいませ。
実際に採用されているお客様より学ばせていただきましたことを特にお話しさせていただきます。
https://www.sapporo-cci.or.jp/web/events/details/202.html

27/07/2023

社員さんの成績表を作ってみませんか。
働きぶりや、会社に対する貢献度、そして、社員さんの良い部分と改善点を書き出して、給与を考えるときなどに伝え合うものです。
『人事評価』というものが、まさに成績表のようなものなのですが、評価があるからこそ、「人」は成長をしていきます。

30/06/2023

当社にて医療業を対象にしましたセミナーを開催します。ぜひ、ご参加くださいませ。

①令和５年７月７日（金）19：30～20：30　税務・財務
②令和５年７月８日（土）13：30～14：30　労務
③令和５年７月１４日（金）19：30～20：30　税務・財務

①クリニックを資金面から強くする財務支援セミナー（7月7日）
・売上高から算定する借入金の適正返済額とは
・医療機器、リースと借入のどちらで購入するべき？
・「売上が増えると資金が足りなくなる」カラクリ

②スタッフの対応に困っていませんか！退職や採用で取り組みたいこと（7月8日）
・離職問題
・人材不足時代の採用戦略
・休職中の社員、ハラ・ハラ社員・不満社員への対応など

③コロナ収束で見えてきた、経営課題とその解決（7月14日）
・物価、人件費の高騰をデータを使って徹底比較分析
・「患者は戻ったのに利益が出ない… 」コロナ後に起きているクリニックの経営危機とは
・物価、人件費の高騰をデータを使って徹底比較分析

25/01/2023

「賃金はどのように決めたらよいですか」

お客様からいただくご質問の中に、社員さんの給与額の決め方について聞かれることがございます。
その際にお答えしていることは、「同業他社の賃金統計データ」を参考にしていただいたり、「その職務における価値」に値付けをしていただいたりということをお伝えしています。

もちろん、会社が支払い可能な賃金額であることが大事ですし、賃金以外に掛かる社会保険などの負担額も考慮しなければいけません。

それと、もうひとつ。
それは、入社当初は、その人の生活のことや将来における成長への期待も込めての金額で考えられていることが多いと思います。
わかりやすく言いますと、その人の予定される成果が、支払う賃金額以上とならず、生産性（売り上げ）がその人の給与に満たない状況が想定されるケースです。

このケースは、未経験者などを採用するときに発生してしまったりしますが、たとえその業界の経験があったとしても、入社する会社の仕事をはじめから出来ることは稀かと思いますので、成果と対価が不釣り合いな状況になりがちです。

ですので、入社当初の賃金額は、どうしても仕事に対する能力以外でのことで金額を決めることが多くなってしまいます。

賃金は生活給とも能力給とも言われますが、どのような形であれ、社員さんにはどういう考えで決めた賃金額なのかを伝えておきたいところです。

最初はその意味はあまり理解されなくても、自分の仕事は社会的にどのような評価を得ているのかなどを知るためにも、自身の給与額から考えてみることはとても意義あるものとなります。
自分の価値をぜひ知ってほしいと思います。
※下の写真は、社会保険労務士の賃金データです。

09/08/2022

毎年、8月の最終日曜日に、国家資格である社会保険労務士試験があります。 今年は、8月28日(日)に開催されますが、毎回当社からは5〜6名の仲間が受験をします。 受験する社員さんが合格できるようにと、毎年、僕は神社にお参りをしておりますが、今年は明治神宮に行ってきました。いつも神様にお願いすることは、力が発揮できますようにと祈っております。 現在、当社には10名の社会保険労務士登録者、資格保有者がおります。やはり試験を合格した者は、知識も仕事における自信も違っていて、一人前の専門家としてお客様をサポートできる人でもあります。 資格を取ることが、この仕事のゴールではありませんが、自分に自信をつけることのできるパスであることには間違いないです。 社会保険労務士試験以外でも当社では、給与検定試験や、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント、年金コンサルタントなどの試験を受けております。 お客様に信頼されるようにこれからも学びを継続し、深めていきたいと考えます。

            毎年、8月の最終日曜日に、…

27/06/2022

お客様にお聞きしていることがあります。

それは、
「仕事を依頼したくなる社労士事務所はどのようなところか」というものです。

以下、回答です。

①フットワークのいいところ

②レスポンス（お返事）が早いところ

③提案をしてくれるところ

④心配して声をかけてくれるところ です。

この回答は、僕がこの仕事をした20年前から変わっていないです。

それだけお客様の本質的なニーズに変わりはなく、私たちはそれを知っていながらも達成できていないところが多いです。

私たちベンチャーパートナーズは、このことを胸に刻み、お客様の期待を超えてこそが選んでいただいた者の責務として、約束を果たしていきたいと考えます。

お客様にお聞きしていることがあります。 それは、「仕事を依頼したくなる社労士事務所はどのようなところか」という…

06/06/2022

『話すことの苦手意識をなくそう』

普段、仕事でお客様や仲間などと話す機会が多いと思います。 その中で、仕事の説明や発表などスピーチを苦手だと感じる人が多いとのことです（先日ニュースでの発表）。

どうして苦手意識は生まれるのでしょうか。

実際、自分が思っているほど、観ている人は話し手にフォーカスしていなかったしていなかったりしています。（話す上手さとかを気にしていないということです）

苦手意識の理由として、
・ちゃんと喋られるかが心配
・話す内容に自信がない
・みんなが自分を観ている
・間違ってはいけない

こういった理由が挙げられます。
これは、誰しもが考えてしまうことではあります。

ただ、長く人前で話しをしていますと、大事なことは「うまく話すこと」であったり、「間違ってはいけない」ということではないことがわかります。

重要なのは、「相手を思い、誠実に気持ちで話すこと」です。 理路整然と話す人よりも、たどたどしくても、言葉が繰り返されていても、素直に自分の気持ちを込めて話してくれる人の方が伝わるということなのです。

  普段、仕事でお客様や仲間などと話す機会が多いと思います。 その中で、仕事の説明や発表などスピーチ…

31/05/2022

https://news.yahoo.co.jp/articles/0bb1eefd2860502427db140d2435b920a110f2e0
６月末までで終了かと思っていた雇用調整助成金ですが、昨日、９月末まで延長するというニュースが入ってきました。
現状、受給されている企業が減っていたので、このまま終わるのかなとは思っていました。
それでも、当社のお客様でも引き続き受けられているところがございます。
特に、子供に関する事業をされているお客様が多いのですが、
中でも休業されている多い業種は、保育園ですとか児童デイですとか、それと建設業も多いです。

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