20/05/2026
2026年最新の調査リリースを公開いたしました。
飲食業界に関心を持つ若手人材の 86%が「採用SNSで志望度が上がる」 と回答——。
約300名を対象に実施した調査から、採用コミュニケーションの新潮流が見えてきました。
注目すべきは、もはや求職者は企業の発信をそのまま受け取らないという点です。
SNS・AIを組み合わせた"クロスチェック"が当たり前になっています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000063732.html
#飲食業界 #採用広報 #若手採用 #人手不足対策
株式会社hypexのプレスリリース(2026年5月20日 10時11分)【2026年最新】飲食業界に関心を持つ若手人材の86.0%が、採用SNSで志望度を向上。SNS × AIで“クロスチェック”される時代、採用コンテンツに求められるのは「情報の非....