ENERGIZE

13/06/2022

【経営者としての軸ができ、ブレることがなくなりました！】
◆クライアント事例インタビュー◆
シコー株式会社（http://www.siko.co.jp/）
にご協力いただき、弊社ENERGIZEホームページに事例を掲載いたしました！
https://energize-group.co.jp/casep/siko/

「自社の社会的使命をメンバーと共に言語化するプログラム”VISION MAKING PROGRAM”」をご一緒したご感想を、代表取締役社長 白石 忠臣 様に伺いました。

若手からベテラン、営業から工場のオペレーターまで、あらゆるカテゴリから集まったメンバーと一緒にVISIONを創り上げていくストーリーを語っていただきました。

ぜひご一読ください！

27/05/2022

【自社唯一の新卒内定者インターンが完成しました！】

◆クライアント事例インタビュー◆
E-Grant株式会社（https://www.e-grant.co.jp/）のにご協力いただき、弊社ENERGIZEホームページに事例を掲載いたしました！
https://energize-group.co.jp/casep/e-grant/

入社後即戦力化を目的とした、新卒内定者インターンを構築する取り組みをE-Grant様とご一緒させていただきました。
取り組みの結果として、
・内定者に対して、定性部分におけるベースが醸成できた
・入社してくるメンバーの目指すべき方向性が会社からの期待も含め明確になったことによって、使命感を持って業務の取り組める状態を作ることができた
などといったお話いただいております！

新たに入ってくるメンバーの即戦力化にご関心がある方は、ぜひご一読ください！

16/02/2021

GPTW 2021年度版 日本における「働きがいのある会社ランキング」にて、弊社ENERGIZEは小規模部門で3位に選出いただきました！

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000056269.html

今回の結果を受賞できたのは、ひとえに日頃から多大なるサポートをいただいているクライアント様やパートナー様のお力添えがあってこそです。
今後も弊社のビジョンである"Work is Awesome!"実現にむけて取り組んでいきます！
今後ともよろしくお願いいたします。

ENERGIZE 一同

株式会社ENERGIZEのプレスリリース（2021年2月16日 18時30分）ENERGIZE（エナジャイズ）、2021年版 日本における[働きがいのある会社ランキング]にてベストカンパニーに2年連続選出！

25/11/2020

【会話の質が上がり、生産性UP！離職率も5→1割に！】

◆クライアント事例インタビュー◆
Flat Holdings株式会社（https://flat-holdings.co.jp）の星野社長にご協力いただき、弊社ENERGIZEホームページに事例を掲載いたしました！

https://energize-group.co.jp/casep/clientinterview04/

・コミュニケーションコストが減り、生産性向上
・離職率にも大きな変化が生まれた

とENERGIZEのコンサルティングを導入したことでどのような変化や成果が出たのか赤裸々に語っていただきました！

弊社の若手メンバーにも、気さくに話しかけてくださる素敵な星野社長のインタビューは必見となっております！

30/10/2020

【プレスリリース配信！】

この度、ENERGIZEは「株式会社ディープビジョン研究所 江上隆夫氏」と業務提携しました！

THE VISIONの認定パートナーとして「社員や顧客をも惹きつける魅力的なビジョン策定」の支援を行います！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
私たちはこれからの時代に必要なのは明確な「VISION」だと考えております。

働き方や価値観が多様化する中で、企業としての目的・目指す姿というのは、今後の企業成長にますます重要になります。
反対に、魅力的な「VISION」があれば一貫した組織、社員の行動の判断基準となり強固な組織となると考えています。

・リブランディングして会社としてのあり方を一度固めたい
・創業時のビジョンを刷新したい
・借り物の言葉ではなく、自分たちの言葉でビジョンを掲げたい
・事業が多角化していくなかで共通の軸としてのビジョンを描きたい

といった経営者の課題やニーズをご支援させていただいております。

これからも魅力的な「VISION」を掲げ、社員がいきいきと働く企業を増やす旅をENERGIZE一同全力を注いで行きますのでよろしくお願い申し上げます！

株式会社ENERGIZEのプレスリリース（2020年10月29日 19時00分）[THE VISION]15,000部刊行のディープビジョン研究所とENERGIZE（エナジャイズ）が、企業のビジョンメイキングに関する業務提携を開始

31/07/2020

【note記事第四弾リリース！】
弊社生嶋のnoteより、
『失敗を重ね見つけた、企業成長の１つのカギ』という内容の記事を配信しました。

ENERGIZEを経営する上で大切にしている「セルフマネジメント」
そのポイントがまとめられています。

是非ご一読ください！

記事はこちら↓
https://note.com/ikushima_eg/n/nb804bad986b2

WORK IS "AWESOME" IN DICTIONARY
金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会を

「売上が上がり続け、社員の幸福度も高まり続ける」会社を実現するためにはどうすればいいか？ このような悩みを抱えている経営者は多くいらっしゃると思います。私も、会社を創業して11年いつもこの問いの答えを探し...

27/07/2020

【2022年卒 新卒採用ページOPEN!!】
ENERGIZEの新卒採用ホームページをオープンしました！

今年度のコンセプトは

『就活 is Awesome!』　です。

■インターンシップ情報
選考は完全オンライン形式で開催されます。会社を知ることはもちろんのこと、自分のことも知るインターンシップとなっています。優秀な学生同士でお互いを高め合いながら、他社では決して経験できない様々なコンテンツが用意されたインターンシップとなっております。

■募集対象
・2022年3月末までに大学および大学院を卒業(終了)見込みの方（学部、学科不問）
・日本を変えたい学生

■選考フロー
※新卒採用ホームページに記載

より多くの学生のご応募をお待ちしております！

新卒採用ページはこちら↓↓↓↓
https://energize-group-saiyo.com/recruit/

17/07/2020

【「売上は、上がる」オンラインセミナー開催中！】
〇〇さえ変われば、売上は上がり続ける

売上を上げるためには何を変える必要があるのか？

上記のテーマでウェブセミナーを開催致します！

☑︎こんな方にオススメ！
・売上の桁を変えたい！非連続な成長がしたい！という経営者
・従業員が増えてきて見きれなくなってきた！という経営者
・結局自分がやった方が事業成長が早い！という経営者
・本当は自分がいなくても会社が大きくなってほしい！という経営者

☑︎得られること
・売上を上げるために変えること
・売上が上がらない要因
・売上を上げるためにすべきこと
・丈夫な組織とは？
・丈夫な組織になるには？

☑︎日程
・7/20 (月) 17:00 - 19:00
・8/5 (水) 17:00 - 19:00
・8/19 (水) 17:00 - 19:00

ご関心のある方は奮って参加ください！

■ウェビナー詳細・お申込みはこちら↓↓↓
https://energize-group.co.jp/2020/07/01/sellsupwebseminareg/

※ウェビナーは無料となっております

05/06/2020

【note記事第二弾リリース！】
弊社生嶋のnoteより、新卒研修で「主体性」を育むためのポイントをまとめた記事を配信しました！

メンバー自ら主体的に仕事をする土台となっている新卒研修の取り組みをシェアします。

記事はこちら↓
https://note.com/ikushima_eg/n/n62ea84ab6cef

また、今回は特別にこの研修を設計した際の「新卒研修設計書」をプレゼント致します！ご希望される方は

①本投稿をシェア
②下記資料請求フォーム入力
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeNyvGcYWFQjOXhiroSHkQCNGEgbUnMF9lFQWr86xtFB4bj9w/viewform

をお願い致します！

金曜日の夜よりも月曜日の朝が楽しみな社会へ
Work is Awesome!

「フルリモート下でも、新入社員の主体性を育てる4つの工夫」noteのリツイート/シェアにご協力頂き、誠に有難うございます。 リツイート/シェア頂いた方に新卒オンボーディングプログラムを設計した際の新卒設計書をプ....