セムコスタイル・インスティチュート ・ジャパン - Semco Style Institute JAPAN

20/05/2020

〜テレワークにも通用する〜
ハーバード大学が認めた生産性と働きがいをあげる方法

ハーバード大学で客員教授を務めた、SEMCO社のCEOであるリカルド・セムラー氏は、”セルフマネジメント”という独特の経営手法を開発し、年間平均成長率147%、離職率3%、5,000人のマネジメントを実現し、ブラジルで学生から最も人気のある会社となった。

その彼は、実は40年前からテレワークを推奨していた。

どのようにして彼は生産性と働きがいの双方をテレワークで実現し、国内で最も人気のある会社をつくりあげたのか？

その謎を解き明かすウェブセミナーを開催します！
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07/12/2019

書籍『奇跡の組織』とセムコ社のマネジメント哲学がダイヤモンドオンラインに掲載されました。ご一読頂けたら嬉しいです。

創業から60年以上が経ち、3000人を超える社員が在籍しているにもかかわらず、スタートアップのように社員が生き生きと働く会社が存在する。組織階層や組織図もなく、事業計画、長期予算といった当たり前の「管理」を一...

15/10/2019

11/1に光文社様より、SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN のファウンダーである秦より、『奇跡の組織』という書籍が発売されます。

書籍の中では、セムコ社が40年かけて発見した『全ての会社がよりその会社らしい仕事の仕方』を産み出すことができるセムコスタイルの5原則が紹介されております。ぜひご関心あられる方はご覧くださいませ。

※Amazon予約受付中です

奇跡の組織 「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則

奇跡の組織 「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則

15/10/2019

11/1に光文社様より、
SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN のファウンダーである秦より、『奇跡の組織』という書籍が発売されます。

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14/12/2018

ワークショップに関するプレスリリースを配信しました。

株式会社セムコスタイルインスティテュートジャパンのプレスリリース（2018年12月14日 11時20分） 日本未上陸 社長が目隠しをして会議室を歩き回る！？働き方先進国オランダに学ぶ最先端ワークショップを日本で限定開催。...

30/10/2018

「働く」をゼロから再発明する、日本初のシンポジウムを企画しています。

働きながらも、満足感や充足感がなく、ただタスクとして仕事をこなし、それなりの成果を出し、給与が20日に振り込まれる。

17/10/2018

【ブログ更新】

ギャプライズ甲斐社長が、プログラムを受けて、社内でまず実践したことは？？

社員には、自由に働いて欲しい、仕事のために会社に来るのではなく、仕事を通じて自己実現して欲しいと思っていました。

16/10/2018

プレスリリースを配信させていただきました。

株式会社セムコスタイルインスティテュートジャパンのプレスリリース（2018年10月16日 14時43分） 日本初 日本の[働き方改革]を改革する。”ティール組織”や”奇跡の経営”を実現する。

27/09/2018

ベストモチベーションカンパニーTOP入りの『優良企業がなぜセムコスタイルを導入したのか？』

そのヒントを知りたい方はこちら。
http://semcostyle.jp/blog/158.html

セムコ社のスタイルや、ティール組織のヒントが見つかるかもしれません。

今回は、名古屋に拠点を構えるIT系企業「エイチームライフスタイル」の導入事例を紹介します。

26/09/2018

「奇跡の経営」の裏側を学べる経営者勉強会を開催！参加者の声の第1位は？

http://semcostyle.jp/blog/247.html

26/09/2018

ティール組織、奇跡の経営、ホラクラシー経営、自立型組織。

セムコスタイル・インスティティテュート・ジャパンは「働くとは、本来どうあるべきか？」の観点から、マネジメント、働き方、組織、経営に関するお役立ち情報や新しい観点を研究し情報を発信して参ります。

セミナー・勉強会も随時行なっておりますので、ぜひお申し込みください。

売上100億、社員数120名と順調に伸びており、ベストモチベーションカンパニーアワード2018では、8位にランクインしました。そんな優良企業がなぜセムコスタイルを導入したのか?