Nkacademy

25/11/2021

19/06/2020

30/05/2020

医療機関、介護福祉施設向け 新型コロナ関連情報まとめサイト https://nkgr.co.jp/18703/

02/05/2020

error_outlineこれから経営者に問われる意思決定とアクションとは何か？　今からやっておきたいコロナ不安・ストレスに打ち勝つ組織づくり2020年5月15日　Webセミナー 次のような内容を、お伝えいたします

21/04/2020

新型コロナ「危険手当」はいくら支給するのが妥当か help_outline「危険手当」に対する意思決定 　解説株式会社日本経営 ／ 取締役　橋本 竜也

16/04/2020

訪問看護ステーションルピナス Covid 19に伴う対応基準書（案） Ver.1.0 2020/04/13 2020/04/13

10/04/2020

【看護師向けオンラインセミナーのご案内】
看護師の皆様は、日々多くの傷病患者を看ていただくだけでなく、新型コロナウイルスに関連してご多忙かと存じます。

そのような中恐縮ではありますが、集合での研修が憚られる昨今、「学ぶ意欲」をお持ちの方々のお力になれればと思い、ご案内させていただきます。

2019年11月2日に開催した第3期ナスレコ研究会「働き方改革から考える看護記録のあり方」をオンライン講座として販売しています。

この4月から新たに管理職になった方もいらっしゃるかと思います。お時間が見つかりましたら、ご視聴いただければ幸いでございます。

---コンテンツ---
テーマ１．
　働き方改革から考える看護記録のあり方
　講師：日本看護協会元副会長　大久保清子（日本看護業務研究会　代表理事）
テーマ２．
　働き方改革の制度理解と看護部として考えるべき対応法
　講師：日本経営　取締役　橋本竜也
テーマ３．
　記録による残業時間を改善する
　講師：魚沼基幹病院　副院長兼看護部長　今井みゆき氏
テーマ４．
　記録による残務時間を改善する
　講師：獨協医科大学病院　副看護部長　内堀由美子氏
テーマ５．
　記録の効率化
　講師：ＮＴＴ東日本関東病院　看護長　村岡修子（日本看護業務研究会　理事）
　※一部カットしている部分もございます。

---視聴料金---
税込11,000円
※全講演セット購入のみ
※視聴期限　購入から90日

---購入・視聴方法---
動画配信サービスサイト　NK-academiaより、ユーザー登録の上ご視聴ください。
お支払いは視聴サイトでのクレジットカード決済のみ承ります。
https://nkacademia.nkgr.co.jp/movie_detail.php?pcode=94

16/01/2020

◇◆セミナーのご案内◆◇
みなさま、こんにちは。ＮＫアカデミーの井上です。
セミナーの御案内をさせていただきます！

2月3月に、診療報酬改定のセミナーを2本立てで行います。
講師は濱中洋平が務めます！！

2月11日（火祝）診療報酬改定の解説｜項目の解説ではなく改定の意図の解説を行います。今後の経営戦略や経営方針に生かすことができる内容です。
3月13日（金）　診療報酬改定を踏まえた働き方改革セミナー｜改定における働き方改革の位置づけの解説と、実際に使えるマネジメント手法をお伝えします。
本セミナーお詳細に関しては以下をご確認ください。

皆様のお申込み、お待ちしております！
講座単品購入の場合、社員紹介欄に「井上悠」のお名前を入力いただきますと、6000円のお値引きをさせていただきます！

2弾連続セミナー！「2020年度改定徹底解釈」「改定と働き方改革対応」

★ 第
１弾、第２弾 同時申込でお得★インターネットライブ配信でどこでも視聴可能 ★

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＜第１弾＞医療政策・戦略コンサルタント濱中洋平が診療報酬改定の思惑を読む！
　　　　　～2020年度改定は仕込みの改定？本当の勝負は22年度改定！？～

2020年度改定は、ドラスティックな改革は無いものと予想しています。
しかしながら、議論の中では重要な要素が出されており、2020年度改定をどう読み解く
かによって、これからの経営戦略のスタートダッシュは大きく変わってきます。
第1弾は、改定項目の解説を中心とした内容ではなく、改定の全体観と込められた政策意図
の読み解き方を考察していきます。

　　第1部　経営幹部が理解しておくべき改定のポイントと思惑
　　　　　・2020年度改定は、2018年度改定の枠組みを具体化させる仕込みの改定
　　　　　・今回の改定で急性期、回復期、慢性期、外来医療は、どう変わっていくと予見できるか
　　　　　・2020年度改定から、2022年度改定の道筋を読み解く

　　第2部　改定に込められた思惑から経営幹部として考える今後の病院経営方針
　　　　　・目先の改定に囚われないために改定議論の大局を読む
　　　　　・病院経営者が描くべき、これからの地域医療再編の行方
　　　　　・2020年度改定以降の改革に向けた予見と今からの対応方法の考え方

講　　師：株式会社日本経営　濱中 洋平
開催日時：2020年2月11日(火.祝)13:30～16:30(13:00開場)
会　　場：株式会社マイナビ　新宿オフィス　セミナールーム
　　　　　新宿区新宿4丁目1番6号　JR新宿ミライナタワー25階
　　　　（JR新宿駅　ミライナタワー改札　徒歩1分）
参 加 費：一般 33,000円（税込）紹介 27,000円（税込）
申　　込：会場申込：https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.0211
　　　　　ライブ配信申込：https://nkgr.co.jp/nka.web.0211
　　　　　※第1弾第2弾同時申込で割引になります。末尾をご確認ください。

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＜第２弾＞診療報酬改定から読み解く働き方改革と人材マネジメント
　　　　　～働き方改革/人材採用/人材教育のあり方～

第2弾は、労働集約型の医療事業において最も重要と言える、働き方改革についてです。
20年度改定の働き方改革関連の内容に加え、働き方改革への対応方法、また働き方改革と
労働生産性向上を両立するためのマネジメントのあり方を解説します。
更に、株式会社マイナビの協力のもとに採用対策、日本経営より人材教育について解説します。

　　第1部　診療報酬改定の働き方改革関連の解説
　　　　　・タスクシェアリング、タスクシフティングについて
　　　　　・診療報酬改定における働き方改革の位置づけ
　　　講師：株式会社日本経営　濱中 洋平

　　第2部　働き方改革の対応と実際
　　　　　・2024年に迫る医師の働き方改革の対策
　　　　　・チームの生産性を高めるマネジメント手法
　　　講師：株式会社日本経営　取締役　橋本 竜也

　　第3部　働き方改革と人材採用
　　　　　・医師、看護師、薬剤師などの転職市場
　　　　　・人材紹介会社の活用術（成功事例をまじえて）
　　　講師：株式会社マイナビ　統括部長　北村 岳大 氏

　　第4部　働き方改革と人材育成
　　　　　・医療機関における人材育成とマネジメント教育の必要性
　　　　　・働き方改革と人材育成　～e-learningをどう活用するか～
　　　講師：株式会社日本経営 教育コンサルタント 田中 梨央

開催日時：2020年3月13日(金)13:00～17:30(12:30開場)
会　　場：株式会社マイナビ　新宿オフィス　セミナールーム
　　　　　新宿区新宿4丁目1番6号　JR新宿ミライナタワー25階
　　　　（JR新宿駅　ミライナタワー改札　徒歩1分）
参 加 費：一般 33,000円（税込）紹介 27,000円（税込）
申　　込：会場申込：https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.0312
　　　　　ライブ配信申込：https://nkgr.co.jp/nka.web.0312
　　　　　※第1弾第2弾同時申込で割引になります。下記をご確認ください。

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★第1弾・第2弾同時申込で参加費おひとり様 50,000円（税込）
・お得な同時申込：https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.02110312
・ライブ配信申込：https://nkgr.co.jp/nka.web.02110312
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NKアカデミー主催　診療報酬改定セミナー　第1弾 診療報酬改定を現場対応に活かしたい病院経営幹部の方へ ①1,000件以上の病院コンサルティング実績を持つ日本経営のコンサルタントが詳しく解説 　コンサルティング経験....

23/12/2019

介護福祉施設稼働率改善は、どのように舵取りし進めていけばよいのか?

介護福祉施設の大きな悩みの１つに「稼働率が伸び悩んでいる」ということがあります。

人の採用や組織風土、サービス品質や返済計画など、問題は山積しているが、まず第一に稼働率の問題がある。

稼働率の低下に歯止めをかけなければ、事業の存続そのものが危ぶまれる。

そのような危機感を、これまで数多くの経営層の方々からお聞きしてきました。

稼働率改善はどのように進めればよいのか。そのポイントをお役立ちBOOKとしてまとめました。

無料ダウンロード

稼働率改善は、どのように舵取りし進めていけばよいのか   介護福祉施設の大きな悩みの１つに「稼働率が伸び悩んでいる」ということがあります。 人の採用や組織風土、サービス品質や返済計画など、問題は山積してい....

09/07/2019

2020 年4 月施行　同一労働同一賃金

【緊急企画】
『１日で学びつくす 同一労働同一賃金のすべて』

を開催することになりました。

早期対応こそが事業存続の危機的状況を乗り越え、最大のリスクである集団訴訟やネガティブブランディング化を防ぎます。2020 年4 月まで残り数ヶ月（中小企業は2021 年4 月施行）、この期間で何を行い、何を行わないかを決め、早期に取り組むことが求められます。
　「まだ大丈夫」「やらなければいけないことはわかっている」ではすまない時期となりました。
　本講座では最低限対応が必要なポイントとその取り組み方、職員への周知方法等、コンサルタントが経験した、現場で活用できる内容を余すことなくお伝えします。実際の対策に当たっての注意点を知ることで、対応を間違えることなく、対策を行うことが可能となります。

ぜひ専門特化したコンサルタントから情報収集を！
お席に限りがございますので、お早めにお申込ください。

病院向け講座　2019 年8 月30日（金）13:30 ～ 17:00

福祉向け講座　2019 年9月 6日（金）13:30 ～ 17:00

受講料：一般3万円　紹介2万5千円　※いずれも消費税別

https://www.nkacademy.nkgr.co.jp/doudou