テクノブレーン株式会社

20/08/2026

スキルシートだけで書類提出している方は要注意…。

採用担当者は技術スキルだけでなく、成果や貢献、仕事への向き合い方も見ています。そのため、スキルシートだけではあなたの強みが十分に伝わらないことがあります。

「会ってみたい！」と思われる職歴書のポイントを、採用担当者目線でまとめています。

職歴書を見直したい方や、書類選考の通過率を上げたい方はぜひご覧ください！

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こんにちは。テクノブレーンnote編集部です。 この記事では、若手エンジニアが書類選考でつまずきやすい「スキルシートと職務経歴書の違い」から、“伝わる”職務経歴書の書き方の基本を解説します。 いざ「転職活動を...

19/08/2026

【社員インタビュー公開 🎊 】
今回はテクノブレーンの企業担当（RA）として、日々企業の採用課題と向き合うメンバーに話を聞きました。

採用支援に携わる中で大切にしているのは、「入社したら違った」を少しでも減らすこと。
数多くの企業を担当する中で見えてくるのは、会社ごとの「合う人」の違いや、企業規模・フェーズによって得られる経験の違いです。求人票や経歴書だけでは見えてこない情報も大切にしています。

また、企業の事業や組織の変化を見ながら、「まだ求人にはなっていないけれど、こういう人材が必要になるのでは」と企業へ提案することも。実際に、一度は見送りとなった方を改めて企業へご紹介し、面接につながったケースもありました。

求人票に載っている情報だけが、選択肢のすべてではありません。

多くの企業と向き合うリクルーティングアドバイザーだからこそ見える景色や、転職支援への想いについて語っています。

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入社してみたら、聞いていた話と違った――。転職にまつわる苦い経験談として、よく聞く言葉ではないでしょうか。 テクノブレーン高野照晃は、採用支援させて頂いている企業との打ち合わせの場において、求人票には.....

14/08/2026

転職を考えるとき、私たちはつい「どんな会社へ転職できるか」に意識を向けてしまいます。

しかし、その先のキャリアまで見据えるのであれば、「転職後にどんな実績を積めるか」という視点が重要ではないでしょうか。

今回の記事では、テクノブレーンのコンサルタント・吉野友啓が、自身のキャリアの挫折と再挑戦の経験をもとに、転職支援で大切にしている考え方をお話ししています。

20代では思うように成果を出せず、30歳を迎える頃には「自分には語れる実績がない」と感じていた吉野。そこからテクノブレーンに入社し、9年間で2000名以上のキャリア支援に携わってきました。

だからこそ、単に「受かる会社」を勧めるのではなく、「その転職が将来どんな実績につながるのか」という観点で求人のご提案をしています。

転職を検討中の方はもちろん、今後のキャリア形成について考えたい方もぜひ、ご一読ください。

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転職をするとき、多くの方は「どんな会社に転職できるか」に意識を向けがちです。ただ、その先のキャリアまで見据えるなら、「転職後にどんな実績を残せそうか」まで考えた方がいい――テクノブレーンのコンサルタン...

06/08/2026

普段はなかなか公開できない「採用の裏側」をご紹介するシリーズの第2弾を公開しました。（先月からこっそりスタートしています…）

今回は、現在の転職市場や採用トレンドを象徴するような案件に関する相談事例です。 ※もちろん企業が特定されないよう、一部内容を編集しています。

・企業はどのような人材を求めているのか
・なぜその採用判断になったのか
・市場ではどのような変化が起きているのか

転職を検討している方はもちろん、採用や組織づくりに関わる方にも参考になる内容です。ぜひご一読ください！

こんにちは。note編集部です！ 普段は公開できない「採用の裏側」を少しだけご紹介する新シリーズの第2弾です。（前回分はこちら）  今回は、まさに市場トレンドを象徴する案件の相談でしたのでぜひご一読ください.....

30/07/2026

生成AI・データ活用・DX推進が加速する中で、企業からの注目が高まっている「データエンジニア」。

一方で、

✔ データアナリストとの違いは？ ✔ DBエンジニアとは何が違う？ ✔ 今後どんなスキルが求められる？

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

今回の記事では、データエンジニアの基本的な仕事内容から、現在の転職市場で評価されるスキルまで分かりやすく解説しました。

データエンジニアとしてキャリアアップを目指している方はもちろん、これから目指したい方にもおすすめの内容です。

また、記事の最後では 「データエンジニアの市場価値を高める7つの実績事例」 の無料・配布キャンペーン企画も実施しています🎁

ぜひご覧ください！

こんにちは。テクノブレーン note編集部です。 近年、「生成AI」「データ活用」「DX推進」といった言葉を目にしない日はありません。企業ではデータを経営判断や業務改善に活用する取り組みが加速しており、その基盤を.....

29/07/2026

2026年に入ってから、エンジニア採用の現場で少し気になる変化を感じています。

これまで私たちテクノブレーンが支援する転職では、最終面接まで進めばかなり高い確率で内定につながっていました。
ところが最近は、現場から高く評価されていても、最終面接で経営層の判断によって見送られるケースが増えています。

企業が見ているのは「今のスキル」ではなく、「変化の中で成長し続けられるか」という将来性に移りつつあるのではないか——そんな仮説を持っています。

生成AIの普及によって、採用のモノサシは静かに変化しているのかもしれません。

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23/06/2026

生成AIの普及により、「AIを使えること」はすでに前提条件になりました。

その一方で今、かつてSI領域で重視されてきた業務理解や要件定義、ステークホルダー調整といったスキルが再評価されるという興味深い変化が起きています。

AIは非常に優秀ですが、業務そのものを理解して意思決定することはできません。だからこそ、その差分を埋める人材こそがこれから価値を持つと感じています。

今回は「AIによるSI回帰」について纏めました。ぜひご一読ください。

こんにちは。事業責任者の碣石（タテイシ）です。 生成AIの登場から約3年。 GPTやClaudeをはじめとするAIツールは急速に普及し、今では多くの企業が「AI活用」を経営課題として掲げていますね。 先日、「Claude」で障害が発.....

27/05/2026

note記事を公開しました！

最近、「AIを使っているのに評価が上がらない」「成果が見えづらい」という声をよく耳にします。
しかしその背景には、IT業界の“価値基準そのもの”が変わり始めていることがあります。

今起きているのは、半導体・クラウド・データセンターが主導する“新しい競争構造”へのシフトです。

AI投資は減速どころか加速し、ビッグテックの設備投資は2026年に6,000億ドル規模へ。半導体市場も1兆ドルに向かっています。

AIはブームではなく、インフラへ。
その構造変化を整理した記事です。ぜひご覧ください。

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― 半導体・クラウド・データセンターが支配する「新しい競争構造」   AIを使っているのに、評価が上がらない。 そんな違和感を持っている人は、すでに増えています。 実は今、IT業界では「価値の基準」そのものが変...

14/05/2026

最近、転職市場では“求職者が知らないうちに書類応募されている”という現象が実は増えています。
AIマッチングや大量スカウトが当たり前になり、便利さの裏で新しいリスクも生まれています。

この状況で、転職エージェントはどんな価値を提供できるのか？

エンジニア領域を担当するコンサルタント松永さん・宮田さんがAI時代の転職について対談しました。

ぜひご覧ください。

 こんにちは。テクノブレーンnote編集部です！ 今、転職市場では、求職者の方が気づかないうちに企業に応募されている。しかもその結果、知らない企業で“選考が進んでいる”そんなことが、実際に起きています。 &nb...

13/05/2026

連休明け、「エディタを開くのがしんどい」「コードを見るだけで疲れてしまう」そんな声をよく耳にします。

これは決して“個人の問題”ではなく、エンジニアという職種が抱える構造的なストレスが影響している可能性があります。

今回、テクノブレーンではエンジニア48名に「五月病やメンタル不調」に関するアンケートを実施しました。
その結果、エンジニア特有のストレス要因が浮き彫りになりました。

働き方やメンタルケアについて考えるきっかけになれば幸いです！

▼記事はこちら

エンジニアの皆さん、ゴールデンウィークが明けて「エディタを開くのがツラい」「ソースコードを見るだけで疲れてしまう」なんて感じていませんか？ 「休みボケかな」「自分の気合が足りないだけだ」と自分を責める.....