グラッシーデザイン / glassydesign

02/09/2026

大ニュース！
9月からグラッシーデザインに新しいメンバーが入社しましたので紹介します！

これから一緒に、皆さんの良きパートナーとしてブランドづくりのサポートをさせていただきますので、新メンバー共々グラッシーデザインを宜しくお願いいたします！

#新入社員

31/08/2026

自社の魅力を発信力に変える
｢採用ブランディング情報発信セミナー｣開催
https://webglassy.jp/media/3428/

このセミナーで得られること
［1］採用で伝えるべき「自社の価値」が見えてくる
［2］求職者視点で自社の採用を見直せる
［3］情報発信の「質」と「量」を高める考え方を学べる

毎回多くのお申込みをいただく人気のセミナーです。
定員になる前に、お早めにお申込みください。

申込み締切　2026年9月3日（木）
https://webglassy.jp/media/3428/

  現役大学生を招き、リアルな声から採用を考える日 グラッシーデザイン株式会社は、山形県最上総合支庁の委託を受け、最上地域の企業を ...

13/08/2026

山形県新庄市で親猫選びから育つ環境まで子猫の質を何より大切にした猫舎を運営するCatHouseMoco様のロゴマークデザイン、ウェブサイトを手がけさせていただきました。

CatHouseMoco
ロゴマークデザイン・ウェブサイト制作
https://webglassy.jp/media/3415/

19/07/2026

この度、新庄商工会議所様よりご指名いただき、今年度もITコーディネーターとしてサポートさせていただくことになりました！

〓こんな方におすすめ〓

・自社ホームページを見直し、集客や売上につなげたい方
・SNSを活用して、新たな顧客や販路を開拓したい方
・ECサイトやネット販売に取り組みたいが、進め方が分からない方
・デジタルを活用して、業務効率化や人手不足の解消を図りたい方
・自社の課題に合ったIT活用について、専門家に直接相談したい方

なかなか普段考えていても、日々の業務が忙しくてついつい後回しになってしまいがちです。
ぜひ、この機会にお気軽にご相談いただければと思います！

  グラッシーデザイン株式会社のホームページをご覧いただきありがとうございます！ ナイトウです。   この度、新庄商工会 ...

19/06/2026

再編集して公開です！

ここ最近、とくに若い学生のみなさんから当社に興味を持っていただき、とても嬉しいです！

合同説明会やインターンとイベントが続きます。
興味のある学生さんは、ぜひチェックお願いします！

21/05/2026

〓インターンシップのお知らせ〓
今年は募集開始と同時にエントリーをいただいてます。募集は定員になり次第、締め切りとなりますので、早めのエントリーをおすすめします！

今年で5回目となる夏のブランディング･インターンシップ。 現在エントリーを受け付けております！ 充実した5日間になるよう今年もプログラムを新 ...

24/03/2026

グラッシーデザイン株式会社は、地域はもちろんお客様からのニーズの高まりに応えるとともに、ビジョン実現に向けた取り組みをさらに加速するため、山形サテライトオフィスを開設します。
それに伴い、私たちと一緒にブランドづくりの現場を支えてくれるキャリア採用（中核メンバー採用）を開始しました。

たくさんのご応募をお待ちいたしております！

ブランディング事業におけるデザイン提案に携わっていただくデザイナー、WEB制作全般に携わっていただくフロントエンドエンジニア、企画・営業・広報を担当していただくプランナーとして力を発揮して頂きます。

11/03/2026

採用の話になると「地方だから学生が集まりにくい」と感じる企業は少なくありません。
今回は、地方企業でも学生に選ばれるインターンシップとは何か、その考え方についてお話しします。
ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。

  いつもグラッシーデザインのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 代表のナイトウです。   採用の話 ...

21/02/2026

ブランディング研修会

2/14sat ユニオンソーシャルシステム株式会社様の社内研修に前回に続き2回目となるブランディング研修の講師として登壇させていただきました！

研修は約2時間で、前回1回目のブランディングとかは何か？のおさらいから始まり、実際に社外だけじゃなく「働く人にはどのような影響があるのか？」についての座学、そして後半はグループにわかれてのワークを行いました。今回のワークでは、企業価値を高めるために社員みなさん一人一人が普段お仕事の現場でどのような関わりで、どのような体験価値を提供できるか？について学びを深めていただきました。

研修を終えてのアンケートでは
・自社の提供価値と印象のつながりを初めて意識できた
・日々の何気ない行動や声がけが体験価値をつくっていると気づいた
・法則などを踏まえ、最後の印象まで意識した支援をしたい

など声をいただきました。

ブランディングというと、ロゴマークを新しくしたり、ホームページをカッコよくしたり、名刺や封筒を統一性を出したりと、ビジュアルつまりは「見せ方」の印象ばかりに期待が向きますが、それだけでは確実に失敗します。
本質は日々のアウトプットとなる企業としての提供価値（情報価値・体験価値・品質価値）を磨いていく事、積み重ねです。

今回はその中で見落とされがちな体験価値についてお話しをさせていただきました。

前回に続き、お声がけいただきました加藤社長をはじめ、ご参加くださった70名近くの社員の皆さまにあらためてお礼を申し上げます。ありがとうございました！

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BE CREATIVE. TO ACT.
すべてにらしさと冒険を