グラッシーデザイン / glassydesign

24/03/2026

グラッシーデザイン株式会社は、地域はもちろんお客様からのニーズの高まりに応えるとともに、ビジョン実現に向けた取り組みをさらに加速するため、山形サテライトオフィスを開設します。
それに伴い、私たちと一緒にブランドづくりの現場を支えてくれるキャリア採用（中核メンバー採用）を開始しました。

たくさんのご応募をお待ちいたしております！

ブランディング事業におけるデザイン提案に携わっていただくデザイナー、WEB制作全般に携わっていただくフロントエンドエンジニア、企画・営業・広報を担当していただくプランナーとして力を発揮して頂きます。

11/03/2026

採用の話になると「地方だから学生が集まりにくい」と感じる企業は少なくありません。
今回は、地方企業でも学生に選ばれるインターンシップとは何か、その考え方についてお話しします。
ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。

  いつもグラッシーデザインのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 代表のナイトウです。   採用の話 ...

21/02/2026

ブランディング研修会

2/14sat ユニオンソーシャルシステム株式会社様の社内研修に前回に続き2回目となるブランディング研修の講師として登壇させていただきました！

研修は約2時間で、前回1回目のブランディングとかは何か？のおさらいから始まり、実際に社外だけじゃなく「働く人にはどのような影響があるのか？」についての座学、そして後半はグループにわかれてのワークを行いました。今回のワークでは、企業価値を高めるために社員みなさん一人一人が普段お仕事の現場でどのような関わりで、どのような体験価値を提供できるか？について学びを深めていただきました。

研修を終えてのアンケートでは
・自社の提供価値と印象のつながりを初めて意識できた
・日々の何気ない行動や声がけが体験価値をつくっていると気づいた
・法則などを踏まえ、最後の印象まで意識した支援をしたい

など声をいただきました。

ブランディングというと、ロゴマークを新しくしたり、ホームページをカッコよくしたり、名刺や封筒を統一性を出したりと、ビジュアルつまりは「見せ方」の印象ばかりに期待が向きますが、それだけでは確実に失敗します。
本質は日々のアウトプットとなる企業としての提供価値（情報価値・体験価値・品質価値）を磨いていく事、積み重ねです。

今回はその中で見落とされがちな体験価値についてお話しをさせていただきました。

前回に続き、お声がけいただきました加藤社長をはじめ、ご参加くださった70名近くの社員の皆さまにあらためてお礼を申し上げます。ありがとうございました！

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BE CREATIVE. TO ACT.
すべてにらしさと冒険を

28/01/2026

人は「みんなが良いと言うもの」を選んでいる

ブランディングにおいても欠かすことのできない情報発信。このことは多くの人がもう分かっています。しかしそれでも、「発信しているのに反応がない」「続かない」「何を発信すればいいか分からない」そんな状況が起きるのは何故でしょう？
理由はシンプルです。
人が「どう選んでいるか」という価値観に対し理解し、対策を行なっているかの話です。

今回はこの現代における「価値観」について解説したいと思います。ぜひご覧下さい！

いつもグラッシーデザインのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 代表のナイトウです。 ブランデ ...