株式会社エナジャイズ

09/07/2026

🌟外国籍人財は本当に辞めやすいのか？🌟
〜採用・定着を成功させるヒントが見つかる60分〜

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」
「定着率を上げるために、何から始めればいいかわからない…」
「もっと戦力として長く活躍してほしい！」

外国籍メンバーのマネジメントや採用で、こんなお悩みはありませんか？🤔

今回のオンラインセミナーでは、

・外国籍人財が考えるキャリア形成・転職観
・「ジョブホップ」が起こる背景
・日本企業との価値観・働き方の違い
・定着率を高めるために、採用活動・入社前・入社後で企業が取り組むべきポイント

について、実際の事例を交えながら分かりやすくご紹介いたします。

🎁 参加者限定特典 🎁
自社の定着施策を15項目でチェックできる『定着力診断シート』をプレゼント！
自社の現状を客観的に把握し、明日から使える具体的な改善策を見つけるチャンスです✨

📅 開催日程
日時：2026年7月23日（木）14:30～15:30（日本時間）

開催形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

🔗 お申し込み・詳細はこちらから
https://energize20260723.peatix.com/

外国籍メンバーがいきいきと長く活躍し、一緒に成長できる組織づくりを目指しましょう！
皆様のご参加をお待ちしております🙌

#外国人採用 #外国籍人材 #定着率アップ #人材定着 #異文化理解 #グローバル採用 #ジョブホップ #人事 #採用担当 #組織づくり #マネジメント #人事の悩み #無料セミナー #オンラインセミナー

19/06/2026

ASEANトップ大学生は日本企業をどう見ているのか？
～最新の就職意識調査から読み解く「選ばれる企業」の条件～

ASEAN各国の優秀な若手人材の採用に関心を持つ企業が増える一方で、学生たちのキャリア観や企業選びの基準は、私たちが想像する以上に大きく変化しています。

「日本企業は実際にどう評価されているの？」
「彼らが就職先に求める絶対条件とは？」

本セミナーでは、ASEANトップ大学生・大学院生が参加する「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN」の最新の開催結果と、参加学生を対象に実施したリアルな就職意識調査のデータをご紹介します！

グローバル人材採用の最前線で得られた知見をもとに、「選ばれる企業」の特徴を60分でギュッと凝縮して解説いたします！

🎁 参加者限定特典 🎁
ASEAN11カ国の主要大学から集まった学生データをもとに作成した『ASEANトップ大学生の就職意識・キャリア観調査レポート2026』（約40ページのPDF！）を進呈いたします。

【こんな企業様におすすめです】
✔️ ASEAN人材の採用を具体的に検討している
✔️ グローバル人材の採用をさらに強化したい
✔️ ASEAN若手人材の最新の価値観やキャリア観を知りたい
✔️ 日本本社および海外拠点の採用・人事責任者様

【開催概要】
・日時：2026年6月23日（火）
15:00〜16:00（日本時間）／14:00～15:00（シンガポール時間）
・ 形式：オンライン開催
・ 参加費：無料
※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

📌 詳細・お申し込み方法
https://energize20260623.peatix.com/

皆様のご参加をお待ちしております！

#グローバル採用 #グローバル人材 #外国人採用 #海外採用 #人事 #人事担当者 #採用担当 #採用戦略 #採用力強化 #組織開発 #人材育成 #キャリア観 #就職意識 #オンラインセミナー #無料セミナー #人事向けセミナー #東南アジア #シンガポール #エナジャイズ

29/05/2026

「AIを導入する企業」と、
「AI前提で組織そのものを再設計する企業」。
その差は、すでに東南アジアの現場で現れ始めています。

2026年6月9日（火）
HR Tech Asia 2026 現地156セッションをもとに、
AI時代のHR戦略の要点を60分で整理します。

現地で見えてきたのは、「ツール導入の話」ではなく、
企業構造そのものの再設計が始まっているという事実でした。

主な論点は以下です。
・人事は「運用部門」から「組織設計機能」へ移行
・スキルベース組織への転換が前提条件になりつつある
・AI活用の前に、意思決定構造そのものが変わっている
・文化・心理的安全性が“競争力”として評価され始めている

これは単なるHRトレンドではなく、
企業の設計思想のアップデートです。
当日は、この変化を前提にしたHR戦略の要点を整理してお伝えします。

日時: 6/9（火）14:30〜（日本時間）
場所: オンライン（無料）
お申し込み：https://energize20260609.peatix.com/

#組織開発 #人的資本経営 #経営戦略 #エナジャイズ

20/05/2026

本日、株式会社エナジャイズは、マレーシア・ペナンで開催された「USM Engineering Career Expo 2026」において、Universiti Sains Malaysia（マレーシア科学大学: USM）とのMoU調印式を執り行いました。

調印式には、代表取締役の尾崎太朗が出席し、マレーシア唯一のAPEX大学であり、同国を代表する工学系トップ大学の一つであるUSMとの戦略的パートナーシップを正式に締結いたしました。

今年のCareer Expoには60社以上の企業が参加しており、ASEANと日本をつなぐ産学連携および国際的人材流動性の重要性と強いニーズを改めて感じる機会となりました。

本提携を通じて、国際キャリア開発、エンジニア人材交流、そして中長期的な産学連携をさらに推進してまいります。

USM関係者の皆様、参加企業の皆様の温かいご協力に心より感謝申し上げます。

---

We are pleased to share that today, Energize Inc. officially held the MoU Signing Ceremony with Universiti Sains Malaysia (USM) during the USM Engineering Career Expo 2026 in Penang, Malaysia.

Our CEO, Taro Ozaki, attended the ceremony on behalf of Energize Inc. to formalize this strategic partnership with USM, Malaysia’s only APEX University and one of the country’s leading engineering institutions.

With more than 60 industry companies participating in this year’s expo, the event highlighted the growing importance of university–industry collaboration and international talent mobility across ASEAN and Japan.

Through this partnership, Energize and USM will further strengthen cross-border collaboration in international career development, engineering talent engagement, and long-term industry–academia partnerships.

We sincerely appreciate the warm hospitality and collaboration from the USM leadership, faculty members, students, and participating companies.

23/04/2026

株式会社エナジャイズは今週、17周年を迎えました。
これまで支えてくださった日本を含む世界中のすべてのクライアント、パートナー、そして仲間の皆さまに、心より感謝申し上げます。
私たちはこれからも、国境だけでなく、文化や価値観の壁を越え、人と組織の可能性をつなぎ続けていきます。
This week, Energize Inc. celebrated our 17th anniversary.
We extend our sincere gratitude to all our clients, partners, and teammates in the world who have supported us along the way.
We will continue to go beyond borders, bridging cultures, values, and people, to unlock new possibilities across the world.

22/04/2026

弊社メンバーが海外プロジェクト実施のため、毎日のように実施している国内でのお客様向け研修の合間を縫ってフィリピン・マニラに渡航して来ました。

繁忙期は土日に関係なく渡航移動とプロジェクト実施を綿密にプランしどれも成果にしっかり繋がるようにするのも私たちの仕事です。

一方、フィリピンでも原油高は明らかに国民生活に打撃を与えており、1リットル300円を越える値段、ジープニー等の交通機関の営業ストップ、それによる電車の混雑などが起きており、皮肉にも悪名高い渋滞が減っています。

05/01/2026

2013年より毎年継続開催されております、東南アジアでも最も歴史のある日本企業特化キャリアフェアである「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2026」が、お問合せ多数であることを背景に、出展企業のお申し込み受付期限を＜2026年1月19日（月）＞まで延長いたしましたことをご報告いたします。

日本で出会えにくい才能に出会うために、経営計画に基づく海外売上拡大を目指す一環として、多様性（DEI）を内包した人的資本経営を促進するために、など多様な採用活動目的をお考えの企業様のお問い合わせ・お申し込みを引き続き受け付けております。
https://asean-career.com/co/

#エナジャイズ #グローバル採用 #海外採用 #高度外国人材 #東南アジア採用 #労働人口減少 #外国人採用 #外国籍採用 #技人国 #ダイバシティ経営

文部科学省「キャンパスアジア」事業（正式名称：「大学の世界展開力強化」事業；タイプA-2「東南アジア交流」）における平成23年度採択校の一つである、大阪大学大学院国際公共政策研究科の働きかけがきっかけとなり....

29/12/2025

11月のHRM Asiaとの提携発表以降、多くのお問い合わせをいただいている、東南アジア最大のHRテクノロジーの祭典「HR TECH Asia」（2026年5月シンガポールで開催）につきまして、代表の尾崎のNoteに合計9回の連載記事を掲載し始めました。

はじめに このNoteでは、株式会社エナジャイズのグローバルな活動やプロジェクトに関連した様々な情報を書き溜めておりますが、弊社が展開パートナーになった東南アジア最大のHR系メディア・プラットフォームであるHRM A...