株式会社ウィンズ

26/05/2026

【採用担当者の方へ】

「自己PRを聞けば、その人がわかる」――
実は、人は自分自身を正確に評価することが苦手です。

社会心理学の知見をもとに、自己PRに表れる3つのズレと
適性検査を組み合わせた採用判断の方法をまとめました。

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人は自分自身を正確に評価することが苦手です。社会心理学の知見をもとに、自己PRに表れる3つのズレを解説し、適性検査と組み合わせることで採用判断の精度を高める方法をご紹介します。

12/05/2026

【採用担当者の方へ】

「適性検査でEだったから不採用」――
その判断、採用の精度を下げてしまう可能性があります。

適性検査でわかること・わからないことを整理し、
面接と組み合わせた正しい活用方法をまとめました。

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https://win2.co.jp/aptitude-test-usage-guide/

23/04/2026

【採用担当者の方へ】

「若いうちは性格も変わる」――採用の現場でよく聞く言葉ですが、
心理学はこの問いに少し違う答えを出しています。

性格は変わるのか、変わらないのか。
気質と性格の違い、加齢による変化、採用・配置への活かし方を
心理学の知見をもとにまとめました。

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性格は変わるのか？心理学の「性格特性論」をもとに、気質と性格の違い、加齢による変化、採用・配置への活かし方をわかりやすく解説します。採用担当者・経営者の方におすすめの記事です。

09/04/2026

【採用担当者の方へ】

「この人は大丈夫」という面接での直感、実は認知バイアスの影響を受けているかもしれません。

ハロー効果・確証バイアス・類似性バイアスの3つと、適性検査との組み合わせ方をまとめました。

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面接官の「この人は良さそう」という直感は、認知バイアスの影響を受けることがあります。ハロー効果・確証バイアス・類似性バイアスを解説し、適性検査を活用して主観だけに頼らない採用判断につなげる考え方をご紹...

16/12/2025

2025年-2026年年末年始休業のお知らせ

下記の通り年末年始を休業させていただきます。休業期間中は何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 2025年12月27日（土）～ 2026年1月5日（月） ※1月6日（火）10:00より […]

16/12/2025

https://win2.co.jp/new-year-holiday-2025-2026/

下記の通り年末年始を休業させていただきます。休業期間中は何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 2025年12月27日（土）～ 2026年1月5日（月） ※1月6日（火）10:00より […]

22/08/2025

【2025年度 高校生採用】解禁日が近づいています。人事担当者の皆さまへ、適性検査SurveyYOU活用のポイントをご紹介します。

2025年度高校生採用の解禁日が迫っています。SurveyYOUの適性検査（性格・知的能力）を活用することで、公正で効率的な選考を実現できます。人事担当者が押さえておきたい活用ポイントをご紹介します。

17/07/2025

【ホームページをリニューアルしました】

株式会社ウィンズの適性検査について、よりわかりやすくご覧いただけるようになりました。ぜひチェックしてみてください！

🔗 https://www.win2.co.jp/

株式会社ウィンズは、適性検査を提供しています。このたび、ホームページをリニューアルしました。よりわかりやすく情報をお届けします。

28/08/2024

新しいブログ記事を追加しました https://wix.to/v6LDa7H

SurveyYOUのPart2知的能力は高校卒業見込みの学生を対象としているため、安心してご利用いただけます。 Part1性格に加えPart2知的能力も活用することで、採用選考の公正性と効率性をさらに高めることが可能です。 ぜひ、Part2.....

07/12/2021

不正受検や試験の公平性の観点から、WEB適性検査の導入を見送るという企業担当者の声を耳にする機会がありました。 そこで、適性検査SurveyYOUでは機能のバージョンアップを行い、ペーパー受検と近い環境でWEB適性検査を.....