就活ゼミ 【ソーシャル就活】

06/03/2017

2018年卒大学生・大学院生の就活が解禁！
就職解禁の前日、代々木研修室で受講生のグループワークを実施しました。
間もなく、総合商社や政府系金融機関、テレビ局やインフラなどに挑みます。

07/01/2017

2018年卒 就活解禁まであと2カ月！
昨年末に実施したグループワークの一コマです。
解禁まで2カ月、競争倍率が300-500倍にもなる食品大手や、マスコミや総合商社や外コンなどの難関を目指す受講生が、真剣な議論を展開していました。

27/11/2016

2018年卒 就活解禁まであと3カ月！
3ヶ月後に解禁をむかえる2018年卒（現学部3年、修士1年）受講生とグループワークを2時間おこなってきました。ANA、パナソニック、三菱東京UFJ、外資コンサル等で実際に出題されたテーマに取り組んでいる一コマです。
大学生をとりまく就職環境は回復したものの、大手有名企業の倍率は軒並み100倍を超える難関、皆、真剣に取組んでいました。

13/09/2016

[2018卒　採用選考スケジュールが確定]
昨日、経団連会長の記者会見で「3月の説明会解禁、6月の面接等の選考開始」という今年の対応を維持、指針や手引きの変更を行わないと発表しました。
ただ、今年を見る限り、指針を遵守する企業は少なく「3-4月に書類選考や適性検査、4-5月には面接選考」という流れが大半で、6カ月後には選考が本格化すると捉えるのが現実的です。

http://www.keidanren.or.jp/speech/kaiken/2016/0912.html

今年の採用選考にあたっては、選考活動の開始時期を昨年の８月１日より２カ月前倒しして６月１日とした。これまで、雇用政策委員会を中心に、各社の活動実態や、開始時期変更の影響の検証などを行ってきたが、暑く長い就職活動を学生に強いるといった昨年の問題は是正されたと概ね評価する声が多い。実際、経団連のアンケート調査でも、回答企業の約70％が昨年に比べて今年のスケジュールが良かったと回答している。大学側との意見交換においても、昨年より改善されたと聞いており、学生側の大きな混乱も見られていない。一方で、広報活動期間を５カ月間から３カ月間に短縮したことで、活動の早期化・短期化をもたらし、企業研究やマッチングな...

05/08/2016

【2018卒の就活スケジュールの方向性】

2018年卒の就活動スケジュールは「3月解禁、6月選考開始」になる模様で、2017年卒と同様、超短期決戦となり「3-4月には書類選考、4-6月には面接」という流れになります。

一方、就職環境については「競争倍率が100倍を超える大手有名企業を中心とした買手市場」と「採用に苦しむ中小企業や飲食・サービス業を中心として売手市場」との二極化傾向が特徴です。

2018年卒向け無料就活セミナー
→　https://shukatsu-seminar.com/free2014/

05/02/2016

2017年卒の就職解禁まで1カ月、先日開催したグループワークの１コマです。
2017年卒の就職環境については好転の兆しが見えるものの、多くの学生が入社を志望する大手有名企業の倍率は依然として100倍（食品大手などは300-400倍）を超える厳しさです。
昨年と異なり、3月１日に解禁、翌4月中旬からは書類選考や適性検査が本格化、5月中旬には面接選考が始まり6月には大手企業の内々定が出揃うという、短期決戦が間もなく始まります。

21/12/2015

就職解禁まで2カ月に迫る中、昨日、2017年卒受講生（学部3年生・修士1年）のグループワークを実施しました。
外資コンサルや外資金融をはじめ有名大手企業など難関企業の選考突破へ向けて、早稲田・慶應・東工大・東北大・お茶の水女子大などの受講生が難しい課題に悪戦苦闘していました。

01/12/2015

［明日まで］
早いもので就職解禁まで3カ月を切りました。ベルサール汐留で「みん就冬フォーラム」開催されます。
講演企業は博報堂・WOWOW・日テレ・テレビ朝日、ブース出展企業はユニリーバ・ライオン・ネスレ日本など多数の企業が参加します。多くの企業と出会い自分のキャリアを考える絶好の場です。友人と一緒に参加するとQuoカードがプレゼントされます。

http://bit.ly/1NnsAVz

大学1～3年生、院1年生対象、1日で多くの企業のインターンシップ情報や話が聞ける「みん就フォーラム」を2015年12月1日（火）、2日（水）の2日間、ベルサール汐留で開催します。｜楽天みんなの就職活動日記

20/11/2015

【大学4年生の57％が就活期間の長期化で負担増と（内閣府調査）】
解禁日や選考開始日の後ろ倒しの影響に関する内閣府調査によると、後ろ倒しの最大の目的であった「学修時間が多く確保できたは19.7％」にとどまる一方、「就活長期化による負担増57％」や「卒論の時間確保が不十分46.8％」「授業がおろそかになった35.9％」と悪影響の方が多い結果となった。
＜悪い影響＞
● 就活期間が実質的に長引き、負担が大きくなった　57.7％
● 卒論の時間が十分に確保できなかった　46.8％
● 4年次の授業がおろそかになった　35.9％
＜良い影響＞
● 特にない　45.4％
● 3年次の学修時間をより多く確保できた　19.7％

http://bit.ly/1I0Xdzz

ことし、大手企業の採用面接が従来より４か月遅く８月に解禁された影響について内閣府が調査したところ、「就職活動が実質的に長期化し負担が大きくな…

20/11/2015

【2017年卒の就活日程、本日、事実上決定！】
本日開かれた文部科学省での会合で、就職問題懇談会は面接などの選考開始日を6月1日とする経団連の方針受け入れを決定、文科相も受け入れ意向を示しており『3月1日解禁、6月1日選考開始が事実上決定』しました。

http://bit.ly/1PDj6Yo

　大学生の就職活動の日程をめぐり、全国の国公私立大などでつくる就職問題懇談会は２０日、文部科学省で会合を開き、面接などの選考解禁を来年から４年生の６月とする経団連の方針を受け入れることを決めた。

20/11/2015

【本日、2016年卒の10月1日時点での就職内定率が判明！】
～本日公表された厚労省と文科省の共同調査によると～
■ 就職内定率66.5％（前年同期68.4％、対前年－1.9％）
■ 国公立66.5％（対前年－1.7％）、私立65.8％（対前年－2.0％）
■ 就職希望者数44万2千人のうち内定者は29万4千人、未内定者は14万8千人。

http://bit.ly/1X1Vxgi

平成27年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」について紹介しています。

17/11/2015

[3年連続第1位：負けないで（ZARD）]
2017年卒の就職活動もいよいよ解禁まで3カ月半となりました。
就活のテーマ曲のベスト3（マイナビ調査）は次のとおりです。
第1位：「負けないで（ZARD）」･･･3年連続
第2位：「栄光の架橋（ゆず）」（昨年は「レット・イット・ゴー～ありのままで～：アナと雪の女王の主題歌」）、
第3位：「終わりなき旅（Mr.Children）」（昨年は「何度でも：DREAMS COME TRUE」）」

http://bit.ly/1MyHcOb

マイナビは14日、2016年卒業予定の学生を対象とした「就活テーマ曲ランキング」の結果を発表した。同ランキングの実施は今年で3年目。