12/11/2021
こんにちは！インターンの山田秋です。 今回は、ゲーム×研修×オンラインのプラットフォーム「リソーシズ」について商談や体験会などでよくいただく質問とその回答をまとめました。規約と重複もありますが、平たく説明しています。 コンテンツ 現在利用できるコンテンツには何があるの？ 雑談力強化ツール「雑技談」 価値発見ツール「かちかち山（１．価値観）」 価値発見ツール「かちかち山（２．提供価値）」 パワハラ防止ツール「ボスの品格」 財務分析用語暗記ツール「財の記憶」 フィードバック力向上ツール「FB職人」 段取り力向上ツール「段取りチキン」 評定誤差解消ツール「IT'S TOO RATE」 目標設定ツール「13Goals」 情報受発信力向上ツール「インサイトアウトサイト」 情報補完ツール「ザ・ラックファインダー」 コンセンサスゲーム「開拓1607」 コンセンサスゲーム「the Moon」 アサーティブネスゲーム「イエナイヨ一般社員版-mini-」 懇親・反転学習に使えるクイズ作成ツール「QUIZUP」 オフラインのゲーム研修と内容は同じ？ オフラインの研修は研修として成立するように作られていますが、リソーシズはあくまでも研修の資源をご提供するサービスです。前後の研修の設計を行うことで、得られる学びはほぼ同じになっています。また、資源として利用できるようにするにあたって、ルールの変更や簡略化等を行っているため、異なる点がございます。逆に、オンラインではオフラインで実現が難しかった部分を拡充している場合もございます。 一つだけ利用したいのですが？ 現在は、一つだけのご利用は開始しておりません。ただし、特例として、オフラインに準ずる料金でご提供することがございますので、お問い合わせください。 運営関連 ファシリテーションを行う際のサポートはありますか？ ファシリテーターだけがアクセスできるページがあります。ここに必要に応じて、操作説明動画、操作マニュアル、過去のウェビナーの資料、動画、コンテンツの開発背景等を記載したデザイナーズノート、その他参考資料が掲載されています。 やり方についての面談は可能ですか？ 面談はサービスに含まれません。原則としてメールでのお問い合わせをいただいております。メールでは回答が難しい内容は、面談でお答えすることがございます。初めから面談をご希望の場合は月例の面談など、オプションで承ります。 カリキュラムはついていますか？ 基本的にインストラクショナルデザインに関するものは提供しておりません。研修の目的・目標、用途、時間数等によってご自身で作成ください。 ファシリテーターは必要ですか？ e-learningとは異なり、原則としてファシリテーターがファシリテーションを行う前提で開発しています。ただし、一部のコンテンツについては、暗記や自習ができる機能がございます。 量が多いので全部のコンテンツを使いこなせる気がしません 例えば、動画のサブスクリプションサービスを利用する際に、すべての動画を見ようとする人はいません。使いたいコンテンツを絞り、ひとつずつ使えるようになってください。 参加者の環境 インターネットエクスプローラーでも参加できますか？ インターネットエクスプローラーはMicrosoftがサポートを終了しています。現行のブラウザ（Chrome/Edge等）であれば参加できます。 タブレット参加はできますか？ 原則として対応していません。 スマホ参加はできますか？ コンテンツによってスマホ参加が可能です。 2021年11月12日現在で対応しているコンテンツは以下の通りです。 財務分析用語暗記ツール「財の記憶」 懇親・反転学習に使えるクイズ作成ツール「QUIZUP」 目標設定ツール「13Goals」 段取り力向上ツール「段取りチキン」 ウェブ会議システムに指定はありますか？ ありません。ZoomやTeam、Webexなどでご利用いただけます。ブラウザ利用するものなので、ウェブ会議システムとは関係しません。 一人一台のPCがないのですが、参加できますか？ 個々人で入力を行うコンテンツは参加できませんが、閲覧するだけのコンテンツであれば参加できることもあります。詳しくはお問い合わせください。 セキュリティが厳しいため、外部サイトにアクセスできるか不安です。 ご検討時にサンプルのURLを発行します。こちらにアクセスできるかを事前にご確認いただきます。 ログイン時に参加者のメールアドレスを提供する必要はありますか？ ありません。基本的に当社より御社に提供する固有のID/PWでお入りいただきます。 契約関連...
こんにちは！インターンの山田秋です。 今回は、ゲーム×研修×オンラインのプラットフォーム「リソーシズ」について … "ゲーム研修のプラットフォーム「リソーシズ」気になるあれこれにお答えします！" の続きを読む
