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株式会社ヘリオスのミッション。再生医療分野を事業とする同社サイトには、「生きていられればいい、という時代から、どう生きるべきなのか、という時代にスイッチする。」とある。なるほど、奥深い。再生医療によって、人間の「生きる」という価値観自体が大...
05/07/2021

株式会社ヘリオスのミッション。
再生医療分野を事業とする同社サイトには、「生きていられればいい、という時代から、どう生きるべきなのか、という時代にスイッチする。」とある。
なるほど、奥深い。再生医療によって、人間の「生きる」という価値観自体が大きく変わっていく、これからの時代。その価値観を先んじてナビゲートしているような感覚だ。本当の意味で「生きる」こと、『どう生きるか』という命題に対して、その選択肢を出来る限り増やしていこうという意志が表れている。

自社の商品サービスによって生み出される価値を現在軸でではなく、未来軸で見据えて、表現した好例である。

Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社のミッション。創業期の「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、働くということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていくことになったと同社サイトにある。『働き方が変われば、世界は変わる』と...
30/06/2021

Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社のミッション。
創業期の「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いは
やがて、働くということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていくことになったと同社サイトにある。
『働き方が変われば、世界は変わる』という社長のメッセージも。

働き方。コロナ禍を経験し、世界中でそれは大きく変わろうとしている。ITツールなどの技術的進化はもちろん、人々の中になる価値観が変わりつつある。もう、変わったのかもしれない。

今となると、余計に、時代の一歩先を歩いているような理念に感じる。

株式会社カヤックの経営理念。同社サイトには、「カヤックという法人が何のために生きているのか？この問いの答えこそが、まさに経営理念」「つくる側になることは、主体性をもつということ。会社を面白がるのに一番効果的な方法は『この会社は自分がつくって...
25/06/2021

株式会社カヤックの経営理念。
同社サイトには、
「カヤックという法人が何のために生きているのか？この問いの答えこそが、まさに経営理念」
「つくる側になることは、主体性をもつということ。会社を面白がるのに一番効果的な方法は『この会社は自分がつくっている』という状態になること」
「人は、つくることを通して、自分が『何を美しいと感じ、何を醜いと感じるのか』『何が好きで、何が嫌いか』という価値基準を知るためのヒントを得る」
「忘れないために、毎日朝礼で復唱して暗記するのもひとつの方法だが、今の時代的には、シンプルに一言で、みんなが覚えられるものにしたほうが効果的。そして、短いぶん、解釈は人それぞれに委ねられる。自分なりの経営理念の解釈があってよい。一人ひとりが考えることで、クリエイティブであり続けられる」
などなど、
経営理念そのものはもちろん、経営理念の考え方も、とても参考になる記述が多数ある。

今回は、コメントなしだ。同感すぎて、コメントの必要なし。
是非、一度、同社サイトをのぞいてみてほしい。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のミッション。AI技術をベースにWEBサービスを展開する同社。商品サービスからすると、とてもその内容を反映したような理念だ。AI技術は、我々のほしいものや、したいことを「近未来」に叶えてくれる存在ではある...
21/06/2021

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のミッション。
AI技術をベースにWEBサービスを展開する同社。商品サービスからすると、とてもその内容を反映したような理念だ。
AI技術は、我々のほしいものや、したいことを「近未来」に叶えてくれる存在ではあるだろう。しかし、それは今現在の延長線上にある未来を想像するフォーキャスト思考では難しいのかもしれない。未来から今をとらえるバックキャスト思考でないと本当のそれにはなれないのだろう。
そんな雰囲気もにじませる同社の理念は、どこか「本当に未来から今を見ている」ような感覚さえ感じる。そんな価値観であり、そんな存在であることを想像させる。

ＬＩＮＥ株式会社のミッション。同社サイトには、『世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めること』という説明が付け加えられている。我々が使い慣れ親しんでいるサービスが始まって10年らしいのだが、本当にこのミッションが体現されていると実...
14/06/2021

ＬＩＮＥ株式会社のミッション。
同社サイトには、『世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めること』という説明が付け加えられている。
我々が使い慣れ親しんでいるサービスが始まって10年らしいのだが、本当にこのミッションが体現されていると実感する。
しかし、であるからこそ、同社のミッションとしても、次のステージに移行する時期なのではないだろうか？

経営理念は一度作ったら作り変えることはないと思われがちだが、決してそんなことはない。大事な価値観や大きな方向性が変わらなければ、臨機応変に変えていっていいのだ。大企業も中小企業も関係ない。ましてや、当初の使命（ミッション）を達成し、次のステージに移るとなれば、なおさら変えるべきだ。

株式会社ギフトのミッション。なかなかめずらしい形式で斬新だ。□の部分は固定的なワードを入れずに、「空欄」になっている。そこは、『自由な発想で都度、考えていこう』とも取れるし、『変化が激しい時代に、柔軟に対応していけるように』とも取れる。社外...
10/06/2021

株式会社ギフトのミッション。
なかなかめずらしい形式で斬新だ。□の部分は固定的なワードを入れずに、「空欄」になっている。そこは、『自由な発想で都度、考えていこう』とも取れるし、『変化が激しい時代に、柔軟に対応していけるように』とも取れる。
社外から見ても、面白さを感じる。自由さや自主性、スピード感、臨機応変さ等々。その「空欄」に個々のイメージによる発想が、いい意味で勝手に当てはめられるようなことはないだろうか？

価値観を明示しない・決めないという手法。好例だ。

同社サイトによると、「ひかる」という表現は、比較的そのままで、「夢をもって、明るく前向きに」という意らしい。「光る」という漢字表現ではなく、ひらがな表現にしたところは、その意を汲んで、複合的な要素を表現するためであろう。順番も大事なようだ。...
08/06/2021

同社サイトによると、「ひかる」という表現は、比較的そのままで、「夢をもって、明るく前向きに」という意らしい。「光る」という漢字表現ではなく、ひらがな表現にしたところは、その意を汲んで、複合的な要素を表現するためであろう。

順番も大事なようだ。
サイトには「社員の幸せを一番大切にします」とある。つまり、最初は「一人ひかる」でなければのだ。
お客様や地域社会に貢献するためには、まず個々人が魅力ある人でなければならず、また同時に、そんな魅力ある個々人が、一番大切だということが表現されているようだ。
よく読み込んでみると、会社の思いが込められていることがよくわかる。

株式会社ピアズの理念。全体としては少々長めの構成ではあるが、やはり、「意味のある非常識を追求」というワードに特徴を感じ得る。非常識とは、えてして最初は抵抗勢力に反対され、一定の成果が上がると賞賛されるものである。だからこそ、「常識を疑うこと...
05/06/2021

株式会社ピアズの理念。
全体としては少々長めの構成ではあるが、やはり、「意味のある非常識を追求」というワードに特徴を感じ得る。
非常識とは、えてして最初は抵抗勢力に反対され、一定の成果が上がると賞賛されるものである。だからこそ、「常識を疑うこと」は難しい訳でもあるのだが、それが「意味のある」となると、更にハードルは上がる。お客にとって、地域にとって、社会にとって意味があるのかどうか？を問うのであろうから。
しかし、それを理念として掲げ、社員全員で追求していこうという意志が表現されていることは素晴らしい。

株式会社丸山製作所の経営理念。同社サイトには、「全てのステークホルダーから『次も丸山』と仰って頂くために、企業としてどうあるべきかを定めたものです。」とある。商売をしていく上で、リピーターになってもらうことは鉄則。まさに、そのことをど真ん中...
02/06/2021

株式会社丸山製作所の経営理念。
同社サイトには、「全てのステークホルダーから『次も丸山』と仰って頂くために、企業としてどうあるべきかを定めたものです。」とある。
商売をしていく上で、リピーターになってもらうことは鉄則。まさに、そのことをど真ん中ストレートで表現している理念だ。気持ちがいいほどに飾り気がない。
「どうあるべきか」の部分は、当然色々な要素があるに違いないが、それを、あえて理念では言わない。いや、言えないのかもしれない。それは企業活動の様々な場面で問われ、考えられるはずだ。その時々で答えも変わってくる。しかし、あくまでも基軸は「『次も丸山』と言ってもらえるか」なのだ。

テモナ株式会社の理念。“てもなく”というワードに「どういう意味だろう？」という疑問がわく。古くからの日本語である“てもなく” には、「簡単に、たやすく」という意味があり、それは「世の中をより良く変える」という意味で同社が提供する価値の本質を...
22/05/2021

テモナ株式会社の理念。
“てもなく”というワードに「どういう意味だろう？」という疑問がわく。
古くからの日本語である“てもなく” には、「簡単に、たやすく」という意味があり、それは「世の中をより良く変える」という意味で同社が提供する価値の本質を表しているそうだ。

ここまで聞くと、「なるほど」である。

しかし、これが「ビジネスと暮らしをよりよくする。」という表現だったなら、あまり独自性が感じられないだろう。どこの会社でもあてはまる感じすらする。

表現的（コピーライティング的）な部分もあるかもしれないが、ひとつのワードの表現の仕方で独自色を出している好例である。

株式会社イグニスの経営理念。アプリ制作を主に行う会社らしく、勢いを感じさせる。『気がすまない』の部分が、「とことん納得のいくまでなんとかする」といった意志の強さやこだわり感もある。ベンチャー企業や従業員年齢が若い会社、従業員数数名の会社など...
20/05/2021

株式会社イグニスの経営理念。

アプリ制作を主に行う会社らしく、勢いを感じさせる。
『気がすまない』の部分が、「とことん納得のいくまでなんとかする」といった意志の強さやこだわり感もある。

ベンチャー企業や従業員年齢が若い会社、従業員数数名の会社などは、こういう勢いやスピード感、こだわり感を強く感じさせる理念がふさわしい。

株式会社ファーストリテイリングのステートメント。表現自体は、それほど独自性はないのかもしれないが、やはり、これだけの大企業であるにもかかわらず、このシンプルな理念で、自社の商品サービスが、経営戦略が言い表され、実践されていることは素晴らしい...
18/05/2021

株式会社ファーストリテイリングのステートメント。

表現自体は、それほど独自性はないのかもしれないが、
やはり、これだけの大企業であるにもかかわらず、
このシンプルな理念で、自社の商品サービスが、
経営戦略が言い表され、実践されていることは素晴らしい。

服そのものも、今までになかった商品がいくつも生み出されているし、また、それらを身につけることが、かなりの人にとって“常識”になっているのではないか。またそれは、国内に留まることはないだろう。

従業員数が多いからといって、複雑難解で長い理念でなければ理解されないなんてことはないのだ。規模にかかわらず、理念はシンプルかんたんに。鉄則である。

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