ダイアログジャパン多治見研修センター

Name: ダイアログジャパン 多治見研修センター
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ダイアログジャパン多治見研修センター

マーケティングコンサルタント後藤康之が主催する研修センター「いいね！」をクリック　 www.dialogjapan.com

「図解成功ノート」（三笠書房）共著者でYouTube営業と小予算マーケティングで売上を伸ばす第一人者、後藤康之が次代のリーダーを輩出するビジネス塾「ピンチはチャンスのビジネス塾」や「手書きチラシ研修会」の会場として設営。「地方から世界へ」と飛躍したいビジネスパーソン育成のために活動している。

14/07/2021

「何を言っても否定されないという安心感」で働ける職場は、意外と少ないからこそ、ワークマンは成長しているのかも。

https://www.excite.co.jp/news/article/President_47716/

社員に競争を煽ったり無理をさせたりしないのに、しっかり業績を伸ばす会社は何が違うのか。これは就活や転職活動中の人にも必須の視点だ。連載「社員を追い詰めない“脱力系”企業」第1回は「しない経営」で10期...

04/07/2021

なぜ部下とうまくいかないか、なんて悩む必要ない。研修も不要です。

リーダーは嫌われて当たり前。権力者が好かれるものか。

評価は死んでからで良い。

会社は仲良しクラブじゃないよ。

あなたは社長として、リーダーとして、全体にとって良いと思ったことを、おもいっきり嫌われても、いいと思ったとおりを貫いたら良いんだよ。

28/06/2021

商品のリブランディングを慎重にやった方がいい。アメリカの代表的な失敗はTropicana。オレンジにストローが刺さった有名なパッケージを右側のデザインに変えてしまったら、売上が一気に20%低下。左の新鮮なジュースのイメージがなくなって、お客さんがスーパーで商品を見分けることができなくなった。 https://t.co/X7APOJQTno

“商品のリブランディングを慎重にやった方がいい。アメリカの代表的な失敗はTropicana。オレンジにストローが刺さった有名なパッケージを右側のデザインに変えてしまったら、売上が一気に20%低下。左の新鮮なジュースの...

24/06/2021

【経営者のためのオープンダイアローグ】

ご存知ですか？

北欧フィンランド発祥の精神療法、「オープンダイアローグ」を活用した当社コーチングで実績を上げている経営者、個人事業主の方が出始めています。

経営者の尊厳を尊重する「開かれた対話」の継続によって予期せぬ出会いや新規事業が生まれ、このコロナ禍でもワクワク楽しみながら希望を掲げて歩んでおられます。

この7月から1年間のコーチングを希望する経営者の方を10名（社）募集します。ご関心ありますか？ご関心がなければないで結構なので、無視してください。ご関心の方はメッセンジャーに「詳細内容希望」としてお送りください。締切は2021年6月29日（火）まで。