佐治社会保険労務士事務所

佐治社会保険労務士事務所 岐阜県・愛知県を中心に活動する特定社会保険労務士 佐治泰直の事務所です。
”リュックを背負って駆けつける”フットワークの軽さが自慢です。

【活動報告】　久々の投稿になります。不定期ではありますが、今後もできる限り更新をしていきます。　昨年も精力的に活動をしていましたが、今回は直近の嬉しかったトピックスをお伝えします。　2月13日、佐々木かをりさんの講演会に出席し名刺交換させて...
21/02/2019

【活動報告】
　久々の投稿になります。不定期ではありますが、今後もできる限り更新をしていきます。
　昨年も精力的に活動をしていましたが、今回は直近の嬉しかったトピックスをお伝えします。

　2月13日、佐々木かをりさんの講演会に出席し名刺交換させていただきました。「ダイバーシティは成長のキーワード」というテーマでご講演いただいた佐々木さんは、イー・ウーマンの代表や、20代で起業した通訳・翻訳のユニカルインターナショナル代表、また「国際女性ビジネス会議」のプロデューサー及び実行委員長、そして、2人の子供の母としてご活躍中です。
　講演後の名刺交換は45分にもおよび、長い行列ができる中、私もやり取りしていただけました。その時にお渡しした私の”大型名刺”に一筆メッセージを添えたのですが、そのコメントに感激され、ブログにて紹介していただけました。貴重な講演のうえに紹介までしていただき私も感激しています。

＜佐々木かをりさんのブログ＞
http://www.kaorisasaki.com/

　佐々木さんがお話しされたダイバーシティについて、どの業界に関係なく、社会課題としての非常に重要なキーワードだと考えさせられた次第です。「ダイバーシティ」の解釈の仕方は様々ですが、私も佐々木さんのダイバーシティの考え方に倣い、士業に活かしていきます。

【活動報告】　7月27日発行の中部経済新聞にコラムとして掲載されました。以前、「高齢者雇用が会社を救う」をテーマとして投稿していますが、今回は、「健康経営が会社を救う」をテーマとしました。今後「会社を救うシリーズ」として「働き方改革が会社を...
10/08/2017

【活動報告】
　7月27日発行の中部経済新聞にコラムとして掲載されました。
以前、「高齢者雇用が会社を救う」をテーマとして投稿していますが、今回は、「健康経営が会社を救う」をテーマとしました。今後「会社を救うシリーズ」として「働き方改革が会社を救う」、「女性活躍推進が会社を救う」など執筆し、労働力人口縮小時代に対応し会社を救う手法を読者の皆さんに対しメッセージを送りたいと考えています。

【活動報告】　平成29年3月23日発行の中部経済新聞にコラムとして掲載されました。Q&A「高年齢短時間労働者雇用の可否と労働条件の明示方法」
09/04/2017

【活動報告】
　平成29年3月23日発行の中部経済新聞にコラムとして掲載されました。
Q&A「高年齢短時間労働者雇用の可否と労働条件の明示方法」

04/01/2017

【活動報告】
　昨年になりますが、11月18日に岐阜県からの依頼を受け、「外国人相談対応者のためのスキルアップ研修」を行いました。

　行政や国際交流協会等で外国人相談対応に従事する方、20名を対象に行ったものです。　近年、外国人住民の定住化が進み、行政等への相談や問い合わせが複雑化・多様化している様相です。外国人相談対応者においても、これまで以上に幅広い知識が求められるようになっていることから、今回は外国人労働者の社会保険制度を主なテーマとして、年金などの社会保険制度や基礎的な労働関係法令について、相談対応時に知っておくと良いこと、役に立つことなどを学んでいただきました。

　また、その3日前には桂友会という愛知県の建設部OB会にもお呼びいただき、「人生色々、四方山話」というテーマで約200名の皆様にお話しさせていただきました。ドナルド・トランプ次期アメリカ合衆国大統領さながらの”過激発言”や”問題発言”すれすれのトークを交えつつ、私の人生経験をお伝えしました。

　いずれもご参加いただいた皆様には感謝申し上げます。

【新年のご挨拶】　新年あけましておめでとうございます。昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。本年も、より一層のご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。　近年の日本においては、雇用のミスマッチ、教育問題、社会保障など、様々な...
01/01/2017

【新年のご挨拶】
　新年あけましておめでとうございます。
昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。本年も、より一層のご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

　近年の日本においては、雇用のミスマッチ、教育問題、社会保障など、様々な難問が山積しておりますが、それぞれの問題の一端にコミュニケーション不足が挙げられます。昨年行わせていただきました講演、セミナーは、いずれも社内環境の改善やプライベートの充実を図るために欠かせないコミュニケーション能力の向上策を伝授してきました。本年も引き続き研修、セミナーなど、ご希望の内容に合わせ実施させていただきます。

　掲載しました新聞記事は、中部アイティ協同組合１５周年記念パーティーにおいての基調講演の様子です。
　会員１６０名が参加した本パーティーにおいては、タレントの熊切あさ美さんと、キックボクシングの元世界王者の佐藤嘉洋氏によるトークショーがあり、その前座で現在の課題となっている働き方改新をテーマにした講演をしました。

　参考までに本講演の内容を簡潔にお伝えします。
　『人生１００年時代を迎え定年後の人生を楽しむためには現役時代に「人生の宝物」を見つけておかねばならぬ。そのためには、仕事に優先順位をつけ、段取り良く仕事をし、楽しい職場環境を作り上げ、連携体制の下で、効率よく仕事を行い、結果的に残業をなくし、定年後の準備を早いうちにしていくことをメッセージとして伝えた。合わせてAI(人工知能)時代に向け、これから会社が生き残るためには強いリーダーシップと独創性(オリジナリティー）が必要になってくると考えている』

　本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

佐治社会保険労務士事務所
所長　佐治 泰直

【活動報告】　パナソニックグループの若手社員を対象とした「Semi Next Leader研修」にて講演いたしました。◎日時　平成28年9月7日　16:00～17:30◎テーマ　人生いろいろ－メンター（人生の師）出現－◎トピック①ご縁に感謝...
28/12/2016

【活動報告】
　パナソニックグループの若手社員を対象とした「Semi Next Leader研修」にて講演いたしました。

◎日時
　平成28年9月7日　16:00～17:30

◎テーマ
　人生いろいろ－メンター（人生の師）出現－

◎トピック
①ご縁に感謝
②コミュニケーションの天才になるために必要なこと
③働き方革新－新しい人生のはじめ方－
④人生の贈り物
⑤最後に

◎アンケート結果（対象者：9名）
①内容は理解できたか…理解できた（9名）
②実務に活用できそうか…できる（9名）

◎アンケートコメント抜粋
①一番印象に残った話
・「笑いを大切にしている」
　相手を認めること、心を開くことのすべてに通じる前向きな考えだと感じました。
・「冒頭の自己紹介」
　お客様や社内関係者と接する中でセミナー内容を思い出し実務にのぞみたい。
・「名刺交換の工夫」
　今までは相手の名前を覚える努力をしていたが、これからは相手に覚えてもらう工夫もしていきたい。
・「残業の原因分析」
　思い当たる節があったので自分の行動を変えていきたい。
・「コミュニケーションの取り方」
　自己表現や相手にどう気持ちよく話してもらえるかの例が多々あり勉強になりました。
・「人の心はパラシュート」
　自ら変わる、コミュニケーションをとっていくことが重要と感じた。
・「最大の情報源は人である」
　沢山の人と沢山の話をすることを心がけたい。
・「与えられた義務以上のことをやる」
・「意見の不一致をよしと思うこと」

②受講の感想
・お話がわかりやすいのはもちろんですが、佐治さんの話を聞きたい、と思って聞け、心に残りました。
・日ごろ上司から「社内外でもっとPRを」と言われている自分にとって非常に参考になりました。
・「愛」「感動」「笑い」を大切にしたいと思いました。
・コミュニケーションの技術に関するネタを実践していきたい。
・「常に人の心を豊かにする」という想いに共感しました。
・一瞬一瞬を全力で、拘りがあり、細部にまできめ細やかだった。そこには、多くの人に助けられているという謙虚な心と人を幸福にしたいという信念があってこそだと思う。
・仕事だけでなく、日ごろの対人関係（友人・家族・夫婦）にも役立つエッセンスが散りばめられていた。

【活動報告】　平成28年度第一四半期の主な講演内容を報告いたします。①4月11日（月）　パナソニックグループ社員研修（250名）　「働き方革新セミナー」②6月24日（金）　愛知医科大学　管理職研修（35名）　「脱・残業の仕事力－働き方革新 ...
08/08/2016

【活動報告】
　平成28年度第一四半期の主な講演内容を報告いたします。
①4月11日（月）
　パナソニックグループ社員研修（250名）
　「働き方革新セミナー」

②6月24日（金）
　愛知医科大学　管理職研修（35名）
　「脱・残業の仕事力－働き方革新 新しい人生のはじめ方」

　自身の経験や、「脱・残業」に即した事例を交えながら働き方革新のための考え方についてお話しし、タイプ別の残業原因診断を実施しました。自身を振り返ることで今後の時代の流れに即した新しい”生き方”を見つけ出してもらいたい・・・そのような想いを込めた講義内容となっています。

　なお、写真は①での講演の様子、円グラフは②のアンケート結果となっています。

【活動予定】　8月10日、愛知労働局の委託事業として、愛知県労働協会主催の「労働法基礎知識習得セミナー」の講師として登壇いたします。すでに定員を超えるお申込みをいただいているとのことで、大勢のご参加に感謝いたします。内容は以下のチラシをご覧...
07/08/2016

【活動予定】
　8月10日、愛知労働局の委託事業として、愛知県労働協会主催の「労働法基礎知識習得セミナー」の講師として登壇いたします。すでに定員を超えるお申込みをいただいているとのことで、大勢のご参加に感謝いたします。内容は以下のチラシをご覧ください。

【160318活動報告・まとめ】　3月18日、ヤング・ジョブ・あいちにて行われたセミナーにて「就職必勝法」をテーマにお話ししました。　定員を上回る26名の方にご参加いただき、就職必勝法を伝授いたしました。ご協力いただいたアンケートを読ませて...
05/04/2016

【160318活動報告・まとめ】
　3月18日、ヤング・ジョブ・あいちにて行われたセミナーにて「就職必勝法」をテーマにお話ししました。

　定員を上回る26名の方にご参加いただき、就職必勝法を伝授いたしました。ご協力いただいたアンケートを読ませていただき、お伝えしたかったことが概ねご理解頂けていると感じました。一方で、要点をまとめたものが欲しいというご要望も散見しました。次回以降のセミナーに向けた改善点として参考にさせていただき、皆さまにより要点を把握しやすいセミナー進行に努めます。

　参考までに、添付はアンケート結果をグラフ化したものです。

05/04/2016

【160318活動報告・その後②】
　3月18日、ヤング・ジョブ・あいちにて行われたセミナーにて「就職必勝法」をテーマにお話ししました。今回は受講された皆さまのアンケートから一部抜粋して紹介いたします。

＜セミナーの感想＞
・今日聞いた、面接で不採用になる理由などを頭に入れて今後の就職活動をしていきたいと思います。

・講師の方の話し方がハキハキしており、とても聞きやすかった。遅刻してしまったが、とてももったいないことをしたと思った。

・ここのところ、応募した求人の不採用通知が立て続きに届き、完全に自信喪失の状態に陥っていまし　　たが、前向きに活動を続けていきたいと思うことができました。

・この数か月、色々なセミナー（有料・無料）を受けましたが、今日のセミナーが、ダントツで有意義で楽しかったです。「お金を渡して（奥さま）話を聞いてもらう」とおっしゃられていましたが、「お金を払ってでも聞きたい」お話でした。ありがとうございました。

・興味深い内容ばかりでした。社会に出る前に聞いておきたかったです。法律のことや自己PRの方法など、就業に欠かせないことだと思います。先生が楽しそう、周りを和ませるところがステキ。そう生きていこうと思います。お体お大事にして下さい。

・楽しい雰囲気で説明され、優しいお人柄が表れ、どんなセミナーだろうと思っていましたが、安心して聞くことができました。「やる気」は年齢とは関係なく、自分次第なのだと佐治氏とあって改めて思いました。ありがとうございました。風邪をひいているなか、セミナーをして下さり感謝いたします。

・面白かったです。途中で笑ってしまうこともしばしば。ずっこけるおじいさん先生でした。笑いと愛が一杯の心温かい先生でした。皆の個性が輝く社会になればいいと思いました。今の時代、珍しい先生でした。有難うございました。

・若干、準備不足だったのか、話の内容が飛んだり途中でわからなくなることもありましたが、楽しくきくことができました。もっと受講生に話をふって、キャッチボールできると良かったです。

・もう少し今日のテーマだった“愛と希望と人間力”の実際のエピソード等の話を聞いてみたかった。

・色々ためになりました。ありがとございます。できれば資料かボードを使ってほしいなと思いました。

住所

脇之島町6-63/5
Tajimi-shi, Gifu
507-0826

電話番号

+81572255231

ウェブサイト

アラート

佐治社会保険労務士事務所がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

佐治社会保険労務士事務所にメッセージを送信:

ショートカット

共有する

カテゴリー