株式会社HRマネジメント

株式会社HRマネジメント 株式会社HRマネジメント, ビジネスコンサルタント, 東京都, Toshimaの連絡先情報、マップ、方向、お問い合わせフォーム、営業時間、サービス、評価、写真、動画、お知らせ。

株式会社HRマネジメントは、2018年2月1日設立。代表取締役：高橋 絵里香。人材紹介、採用代行（RPO）、教育研修、人事制度構築、リスクマネジメント、労務など、御社のニーズに合わせたオリジナルなアウトソースを提供しています。クライアント様の「人事部」として、組織とヒトを元気にし、課題に適切な解決策を提供し、ヒトの想いをカタチに変えます。

📢採用の「なんとなく評価」に限界を感じていませんか？面接官ごとのバラつきや、入社後のミスマッチ・早期離職に悩んでいる企業に今、注目されているのが「コンピテンシー面接」です👀本記事では、・コンピテンシー面接の基本・従来面接との違い・評価基準の...
13/05/2026

📢採用の「なんとなく評価」に限界を感じていませんか？
面接官ごとのバラつきや、入社後のミスマッチ・早期離職に悩んでいる企業に今、注目されているのが「コンピテンシー面接」です👀

本記事では、
・コンピテンシー面接の基本
・従来面接との違い
・評価基準の作り方
・STAR法による質問例
・導入ステップと企業事例
まで、実務で使えるレベルで徹底解説しています。

採用の再現性を高めたい方は、ぜひご覧ください✨

👇記事はこちら
https://www.hrm-co.jp/knowledge/competency/

📢1on1ミーティングで「何を話せばいいか分からない」と感じたことはありませんか？多くのマネージャーが、・毎回同じ話題になる・部下の本音が引き出せない・ただの業務報告で終わるといった課題を抱えています。本記事では、✅ 1on1で話すべき具体...
08/05/2026

📢1on1ミーティングで「何を話せばいいか分からない」と感じたことはありませんか？

多くのマネージャーが、
・毎回同じ話題になる
・部下の本音が引き出せない
・ただの業務報告で終わる
といった課題を抱えています。

本記事では、
✅ 1on1で話すべき具体テーマ
✅ 本音を引き出す質問のコツ
✅ やってはいけないNG行動
に加えて、
すぐに使える「ライフワークシート（記入例付き）」も無料で配布しています。

1on1の質を変えたい方はぜひご覧ください🌸

👇 記事はこちら
https://www.hrm-co.jp/knowledge/1on1/

📢資料請求ページに「ライフウェイクシート」を追加しました。ライフウェイクシートのテンプレートに加え、実際の活用イメージが分かる記入例も掲載しています。ダウンロード後すぐに使い始められるため、初めての1on1でも安心してご活用いただけます。【...
08/05/2026

📢資料請求ページに「ライフウェイクシート」を追加しました。

ライフウェイクシートのテンプレートに加え、実際の活用イメージが分かる記入例も掲載しています。
ダウンロード後すぐに使い始められるため、初めての1on1でも安心してご活用いただけます。

【 資料請求一覧ページ 】
https://www.hrm-co.jp/request/

【 ライフウェイクシート無料ダウンロード 】
https://www.hrm-co.jp/request/lifewakesheet/

平素は格別なるお引立てを賜り誠に有難うございます。弊社では誠に勝手ながら、以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。■ゴールデンウィーク休業期間2026...
01/05/2026

平素は格別なるお引立てを賜り誠に有難うございます。
弊社では誠に勝手ながら、以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

■ゴールデンウィーク休業期間
2026年5月2日（土）～2026年5月6日（水）

■お問い合わせについて
休業期間中にお寄せいただいたお問い合わせに関しましては、
2026年5月7日（木）より順次対応させていただきます。

📢【アルムナイ採用とは？導入メリット・注意点を徹底解説】慢性的な人手不足や即戦力採用に悩む企業に注目されている「アルムナイ採用」👀本記事では、アルムナイ採用の基礎知識から、メリット・デメリット、具体的な導入手順、電通・トヨタ・LINEヤフー...
24/04/2026

📢【アルムナイ採用とは？導入メリット・注意点を徹底解説】

慢性的な人手不足や即戦力採用に悩む企業に注目されている「アルムナイ採用」👀
本記事では、アルムナイ採用の基礎知識から、メリット・デメリット、具体的な導入手順、電通・トヨタ・LINEヤフーなどの成功事例までを網羅的に解説しています📝

✔ 採用コストを抑えたい
✔ ミスマッチや早期離職を防ぎたい
✔ 退職者との関係性を資産に変えたい

そんな人事担当者・経営層の方におすすめの内容です✨
ぜひご覧ください！
👉 https://www.hrm-co.jp/knowledge/alumni/

📢新卒採用を減らす企業が増える理由──人事が押さえるべき構造変化新卒採用を「減らす」企業が増えています。共同通信の調査では、2027年度入社で「減らす」と回答した企業が23％となり、「増やす」を5年ぶりに上回りました📈背景には、AI導入によ...
22/04/2026

📢新卒採用を減らす企業が増える理由──人事が押さえるべき構造変化

新卒採用を「減らす」企業が増えています。
共同通信の調査では、2027年度入社で「減らす」と回答した企業が23％となり、「増やす」を5年ぶりに上回りました📈

背景には、AI導入による省人化、人件費の高騰、即戦力採用へのシフトなど、企業の人材戦略の大きな変化があります。

本記事では、新卒採用の厳選化が進む理由と、人事が今見直すべき採用・育成戦略を整理しています！

採用環境の変化を踏まえ、今後の人材ポートフォリオをどのように再設計するかを考えるきっかけになれば幸いです✨

👇記事はコチラ
https://www.hrm-co.jp/knowledge/decrease-in-new-graduate-recruitment/

📢「休職代行」が生まれる職場環境を人事はどう見直すべきか？背景にあるのは、メンタル不調や人間関係の悩みを抱えながらも、会社に「休みたい」と言えずに退職してしまう社員の存在です。本記事では、✅休職代行が生まれる職場環境✅休職できずに起きるキャ...
17/04/2026

📢「休職代行」が生まれる職場環境を人事はどう見直すべきか？

背景にあるのは、メンタル不調や人間関係の悩みを抱えながらも、会社に「休みたい」と言えずに退職してしまう社員の存在です。

本記事では、
✅休職代行が生まれる職場環境
✅休職できずに起きるキャリア分断
✅人事として見直すべき制度と運用の視点
を、整理しました✨

離職防止とキャリア形成の観点から、ぜひご一読ください📚
▶　https://www.hrm-co.jp/knowledge/leave-of-absence-substitute/

📢ホワイトハラスメントとは？― 善意が部下の成長を奪う、新たな組織課題働き方改革が進む一方で、善意の配慮が社員の成長機会を奪う「ホワイトハラスメント」が新たな課題になっています🔍中途人材の離職要因としても顕在化し、管理職の事なかれ主義や一律...
16/04/2026

📢ホワイトハラスメントとは？― 善意が部下の成長を奪う、新たな組織課題

働き方改革が進む一方で、善意の配慮が社員の成長機会を奪う「ホワイトハラスメント」が新たな課題になっています🔍

中途人材の離職要因としても顕在化し、管理職の事なかれ主義や一律の労務管理が背景にあります。

本記事では、事例とデータをもとに、適切な負荷設計を解説しています！

ぜひご覧ください。
https://www.hrm-co.jp/knowledge/over-protection/

📢通年採用とは？失敗する企業と成功する企業の決定的な違い「通年採用、気になってはいるけど正直よく分からない💭」そんな人事・採用担当者の方に向けてニトリの最新事例も交えて“通年採用の本質”をまとめました✨通年採用は手段であって目的ではありませ...
13/04/2026

📢通年採用とは？失敗する企業と成功する企業の決定的な違い

「通年採用、気になってはいるけど正直よく分からない💭」
そんな人事・採用担当者の方に向けてニトリの最新事例も交えて
“通年採用の本質”をまとめました✨

通年採用は手段であって目的ではありません！
これからの新卒採用を考えるヒントになれば幸いです🌸

https://www.hrm-co.jp/knowledge/year-round-recruitment/

📢このたび、当社サービスページに新たに 「Re Start Career（リスタートキャリア）」 を公開いたしました。▶ Re Start Career（リスタートキャリア）：https://www.hrm-co.jp/service/re...
13/04/2026

📢このたび、当社サービスページに新たに 「Re Start Career（リスタートキャリア）」 を公開いたしました。

▶ Re Start Career（リスタートキャリア）：
https://www.hrm-co.jp/service/re-start-career/

Re Start Careerは、20代のためのキャリア設計支援サービスです。

キャリア迷子から抜け出したい
次の転職こそ、失敗したくない

そんな想いを持つ方に向けて、ワークを通じた自己理解の深化とキャリアの軸づくりを行います。
私たちは、求人紹介をゴールにしません。目指すのは、ミスマッチを防ぐための“設計”です。
さらに、バーチャル空間での転職イベントも開催。
就業中で企業研究の時間が取りづらい方でも、採用担当者と直接対話し、リアルな情報を得ることができます。

今後も、皆様にとって価値あるサービスの提供に努めてまいります。
引き続きご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

📢食事補助の非課税枠が42年ぶりに倍増し、月7,500円まで非課税で支給できるようになりました！物価高騰でランチ1,000円超えが当たり前になるなか、従業員の生活を支える“第3の賃上げ”として注目されています👀キッチンレス社食の普及で、中小...
08/04/2026

📢食事補助の非課税枠が42年ぶりに倍増し、月7,500円まで非課税で支給できるようになりました！

物価高騰でランチ1,000円超えが当たり前になるなか、従業員の生活を支える“第3の賃上げ”として注目されています👀

キッチンレス社食の普及で、中小企業でも導入しやすい環境が整い、福利厚生の“見える化”による採用力向上にもつながります✨

制度の見直しや導入ポイントを記事でまとめていますので、ぜひご覧ください！

👉 https://www.hrm-co.jp/knowledge/meal-assistance/

住所

東京都
Toshima, Tokyo
1710022

営業時間

月曜日 10:00 - 18:00
火曜日 10:00 - 18:00
水曜日 10:00 - 18:00
木曜日 10:00 - 18:00
金曜日 10:00 - 18:00

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