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【愛知県の最低賃金が、時給1,195円へ】愛知県の最低賃金は、2026年10月1日から現在の時給1,140円から55円引き上げられ、時給1,195円となる見込みです。最低賃金の引き上げに備えて、会社がまず確認しておきたいのが「業務改善助成金...
06/08/2026

【愛知県の最低賃金が、時給1,195円へ】

愛知県の最低賃金は、2026年10月1日から
現在の時給1,140円から55円引き上げられ、
時給1,195円となる見込みです。

最低賃金の引き上げに備えて、
会社がまず確認しておきたいのが
「業務改善助成金を活用できるかどうか」です。

業務改善助成金は、最低賃金を引き上げ、生産性向上につながる設備投資などを行う中小企業・小規模事業者が、活用できる可能性のある制度です。

ただし、
・賃金を引き上げた後
・設備を購入、発注した後
では、申請できない場合があります。

「うちの会社は対象になる？」
「どの従業員の賃金を確認すればいい？」
「何を導入すれば助成対象になる？」

まずは、実施前に自社が該当するか確認してみてください。

確認方法や申請については、
Lif社会保険労務士事務所へぜひお問い合わせください☺️✨

▼愛知県の最低賃金について詳しくはこちら

https://lif4.jp/sr/2026/08/06/【2026年度・答申】愛知県の最低賃金は時給1195円へ｜/

#愛知県最低賃金
#最低賃金1195円
#業務改善助成金
#小さな会社の人事部

【必然】今週は、本当にたくさんの方とお話しする機会をいただきました。その中で、改めて感じたことがあります。同じ出来事でも、前向きに受け取れば「チャンス」になり、後ろ向きに受け取れば「ピンチ」になる。そして、時間が経って振り返った時、「あの出...
06/08/2026

【必然】

今週は、本当にたくさんの方と
お話しする機会をいただきました。

その中で、改めて感じたことがあります。

同じ出来事でも、
前向きに受け取れば「チャンス」になり、
後ろ向きに受け取れば「ピンチ」になる。

そして、時間が経って振り返った時、

「あの出来事があったから、今の自分がいる」

そう思えることが、人生にはたくさんあります。

それはたいてい、
思うように物事が進まなかった時や、
苦しくて、逃げ出したくなった時。

その瞬間は、もちろん苦しい。

けれど、そんな時こそ人は、
深く考え、悩み、工夫し、
これまでの自分を超えていくのだと思います。

起きる出来事も、
人との出会いも、
すべては必要なタイミングで訪れる。

偶然ではなく、必然。

今週も、出会った方々との会話や、
いただいた言葉の中から、
たくさんのことを学ばせていただきました。

人との出会いが、
自分を育て、人生をひらいてくれる。

出会ってくださる皆さまに、
感謝しかありません☺️✨

【高校生の挑戦を応援📣】昨年、地域課題を「観光」の視点から解決するアイデアを競うコンテスト「観光甲子園」で、全国431チームの頂点、グランプリに輝いた刈谷北高校・国際探究科の皆さん㊗️この動画を見て、感動しました🥹✨▶︎ https://y...
05/08/2026

【高校生の挑戦を応援📣】

昨年、地域課題を「観光」の視点から解決する
アイデアを競うコンテスト「観光甲子園」で、
全国431チームの頂点、グランプリに輝いた
刈谷北高校・国際探究科の皆さん㊗️

この動画を見て、感動しました🥹✨
▶︎ https://youtu.be/vvOtHLqVJnY?si=1RTPsmmJMd4Tbx4T

アイデアを考えることはできても、
それを人の心に届く形で表現することは、
決して簡単ではありません。

そして、そのアイデアを現実にすることは、
もっと難しい。

でも、「自分たちの手で本当に形にしたい」と
一歩を踏み出した高校生たち。

その挑戦が、すごくかっこいい😊✨

「応援してもらったからこそ、
今度は自分たちが行動で恩返しをする」

高校生からこんな言葉が生まれること自体、
めちゃくちゃ素敵💓

ぜひ、プロジェクトページをご覧いただき、
一緒に応援してください📣

▼クラウドファンディングはこちらより
【公式】刈谷おもRROW祭

刈谷北高校・国際探究科の皆さん、ファイト☀️

#クラウドファンディング
#刈谷北高校
#観光甲子園
#高校生の挑戦

【西尾商工会議所さまで助成金セミナーに登壇しました🎤】本日、西尾商工会議所さまにて「小さな会社の労務管理・助成金活用セミナー」の第1回に登壇させていただきました。今回のセミナーは、全2回構成です。第1回は、「助成金を活用できる会社になるため...
04/08/2026

【西尾商工会議所さまで助成金セミナーに登壇しました🎤】

本日、西尾商工会議所さまにて
「小さな会社の労務管理・助成金活用セミナー」の
第1回に登壇させていただきました。

今回のセミナーは、全2回構成です。

第1回は、
「助成金を活用できる会社になるための労務管理」

そして第2回は、
「賃上げ・業務改善につなげる助成金活用」
について、具体的にお伝えします。

今、経営者の皆さまにぜひ知っていただきたいのが、
＼ 業務改善助成金 ／です。

最低賃金の引上げに伴い、
賃上げへの対応が必要になる今。

ただ負担が増えるだけではなく、
助成金を活用しながら設備や業務の進め方を見直し、
会社をより良くする機会に変えていただきたいと思っています😊✨

次回、8月18日のセミナーでは、
✓ 自社が対象になる可能性はあるのか
✓ どのような設備や取り組みに活用できるのか
✓ 申請に向けて、何を準備すればよいのか
を分かりやすくお伝えし、
実際の申請につなげられるようサポートします📝

「助成金は難しそう」
「自社に使えるものが分からない」
「申請したいけれど、何から始めればいい？」

そんな経営者・人事担当者の皆さまにこそ、
ぜひご参加いただきたいセミナーです。

第2回のみのご参加も大歓迎です📣

【第2回 助成金活用セミナー】

日時：2026年8月18日（火）14:00〜15:30
会場：西尾商工会議所 3階会議室
テーマ：賃上げ・業務改善につなげよう！

詳細・お申し込みはこちら
https://nishio.or.jp/seminar.php?mode=edit&id=520

「知らなかった」で終わらせず、
使える制度を、
会社の未来のために活用していきましょう☺️✨

皆さまのご参加をお待ちしています♪

#西尾商工会議所
#助成金セミナー
#業務改善助成金
#田中亜矢子

【愛の循環を、Lifから】豊川稲荷へ、お礼参りに行ってきました🙏✨岡崎から豊川へ拠点を移して、ちょうど1年。8月1日、Lif社会保険労務士事務所は、2期目を迎えることができました。今、そばにいてくださる皆さまに、感謝しかありません🥹✨社会保...
03/08/2026

【愛の循環を、Lifから】

豊川稲荷へ、お礼参りに行ってきました🙏✨

岡崎から豊川へ拠点を移して、ちょうど1年。

8月1日、Lif社会保険労務士事務所は、
2期目を迎えることができました。

今、そばにいてくださる皆さまに、
感謝しかありません🥹✨

社会保険労務士試験に合格してから、もう24年。

この資格が、これほど自分の人生の中で生かされるとは、
正直思っていませんでした☺️

Lifの存在目的は
「愛と共創社会の実現」です。

私たちは、単なる外部の専門家ではなく、
社内にはいないけれど、会社のことを理解している。

困ったときには相談できて、
必要なときには一緒に動いてくれる。

そんな「もう一人の仲間」だと思ってもらえる
存在になりたいと考えています。

Lifをつくったのは、
それぞれの会社が持つ知識、経験、技術を、
会社の枠を越えて共有できるようにしたかったからです。

仕事の内容や条件だけで、
人と会社を結びつけるのではなく、

「この会社の考え方に共感できる」
「この社長と一緒に未来をつくりたい」
「自分の経験を、この事業のために生かしたい」

そんな一人ひとりの想いを大切にしながら、
会社と人をつないでいく。

まずは私たち自身が一つの会社の中に入り、
社長や社員の皆さんと一緒に仕事をする。

外部の人とともに会社をつくることの価値を、
実際に感じてもらう。

「社外の人だから分からない」のではなく、
「社外の人だからこそ、見えることがある」

「自社で雇わなければ力を借りられない」のではなく、
「会社の枠を越えて、仲間をつくることができる」

その体験を一社ずつ積み重ねていくことで、
企業同士がつながり、
人と知識と経験が循環する土台をつくれると
信じているのです。

社長が一人ですべてを抱え込まず、
社員だけですべての課題を解決しようとせず、
必要なときに必要な仲間と出会える。

会社の規模や業種を越えて、
人と人、会社と会社がつながり、
互いに応援し合いながら、新しい価値を生み出していく。

競争だけで成長するのではなく、
共に創る「共創」が当たり前になる社会へ。

愛の循環をLifから生み出す。

Lif社会保険労務士事務所は2期目、
株式会社Lifは6期目。

どちらも、心から愛しています🥰✨

これからも、人と会社の可能性を信じて、
一歩ずつ進んでいきます♪

https://lif4.jp/sr



#豊川稲荷
#社会保険労務士
#小さな会社の人事部

【「違い」を、チームの力に】アジアクリエイト株式会社様の第39期 方針説明発表会に参加させていただきました😊✨https://asia-create.jp第39期のテーマは、Bring Out the Best.一人ひとりの良さを、チームの...
03/08/2026

【「違い」を、チームの力に】

アジアクリエイト株式会社様の
第39期 方針説明発表会に参加させていただきました😊✨

https://asia-create.jp

第39期のテーマは、

Bring Out the Best.
一人ひとりの良さを、チームの力に。

人は、一人ひとり考え方も、得意なことも、
仕事の進め方も違います。

その「違い」は、新しい気づきや成長を生み出す一方で、
時には、すれ違いや誤解につながることもあります。

だからこそ、相手を決めつけるのではなく、
互いに声を掛け合い、話を聴き、
理解しようとすることが大切なのだと思います。

一人ひとりの強みに目を向け、それを活かすこと。

教える・教わるという関係を超えて、
互いの違いから学び、成長すること。

目指すのは、誰か一人が頑張る会社ではなく、
互いに声を掛け合い、支え合い、高め合える会社。

基本を大切にしながら、
それぞれが「一歩前へ」進んでいく。

今回も、大切なことを改めて考える
貴重な学びの時間となりました☺️

いつもありがとうございます🙏✨

#アジアクリエイト株式会社
#人材育成
#組織づくり

#社労士

【私たちは、どんな世界に人生をかけるのか】今日は、ブランディングについて学びに東大阪へ🚄創業4ヶ月でリブランディングされた株式会社モノエンの中村社長。そして、そのブランディングを担当されたKKCPOの小山健一郎さん。心を揺さぶられる言葉ばか...
31/07/2026

【私たちは、どんな世界に人生をかけるのか】

今日は、ブランディングについて学びに東大阪へ🚄

創業4ヶ月でリブランディングされた
株式会社モノエンの中村社長。

そして、そのブランディングを担当された
KKCPOの小山健一郎さん。

心を揺さぶられる言葉ばかりで
気づけばメモがいっぱいに📝

中でも、強く心に残ったのは、
「ブランドとは、生き方」
という言葉でした。

自分たちは、どのような世界をつくりたいのか。

お客様とどのようなコミュニケーションを重ね、
どのような体験を届け、
その先に、どのような未来をつくるのか。

それを決め、信じ、行動し続けること。

最初は「綺麗事」
でも、やり続けることで信念に変わる。

そして、その生き方や覚悟が、
お客様の中に「ブランド」として育っていく。

お二人のお話を伺いながら、
私たちも改めて、Lifのこれからを考えていました。

隣からは、
「Lifはサービスと営業、人材育成への向き合いが全然足りないね」
という厳しい指摘をされながら…

本質を語っているだけでは、
ビジネスは成長しない。

けれど、売るための表現だけでも、
人の心に残るブランドにはならない。

大切にしている思想を、
お客様が実感できるサービスや体験に変えること。

そして、必要としている方にきちんと届け、
事業として成長させていくこと。

社会に必要とされ、
選ばれ、愛され、続いていく会社にすること。

そのために、一番面倒なこと、
一番難しいことから逃げずに
向き合っていきたいと思います。

まだ、うまく言葉にできないこともある。

だからこそ、考え続ける。
問い続ける。
伝え続ける。
そして、行動し続ける。

苦戦ではなく、挑戦。

Lifが信じる世界に向かって、
最後まで諦めずに歩いていく。

「ブランド＝生き方」

今日いただいたこの言葉を、
これからのLifの仕事と生き方で
証明していきたいと思います☺️

素晴らしい学びの時間を、
本当にありがとうございました🙏✨

神戸・大阪のお弁当キッチンカー
チューズさんの美味しいお料理をいただけて
幸せでした💓

ごちそうさまでした😋
チューズ／神戸・大阪お弁当キッチンカー

#ブランディング


#人と組織の命をひらく
#小さな会社の人事部

【未来を信じて】いつも見つめているのは未来。人が人らしく、恐れではなく、喜びから働くこと。そして、会社も豊かに成長していくこと。その二つが、当たり前に両立する社会をつくりたい。そんな想いを信じ、まっすぐに応援してくださる方たちに恵まれている...
29/07/2026

【未来を信じて】

いつも見つめているのは未来。

人が人らしく、
恐れではなく、喜びから働くこと。

そして、会社も豊かに成長していくこと。

その二つが、当たり前に両立する社会をつくりたい。

そんな想いを信じ、
まっすぐに応援してくださる方たちに
恵まれていることを、本当にありがたいなと、
あらためて感じています。

10年前の私には、
家族以外に、こんなにも自分が描いている世界を
一緒に見てくれる人たちが現れるなんて、
想像もできませんでした。

たった一人でもいい。

自分を自分以上に信じてくれる人がいたら、
人は頑張れる。

私自身が、信じてもらえたことが嬉しかったから。

今度は私が、誰かの可能性を信じ
その人の未来をまっすぐに応援できる人でありたい。

人も、組織も、
未来を信じてくれる誰かの存在によって、
命がひらいていく。

これからも私は、
人と組織のまだ見ぬ未来を信じ続けます☺️✨

#社会保険労務士
#人と組織の命をひらく
#制度で守り対話で育てる

【最低賃金、2026年度は全国平均1,176円の目安に📢】今回は、Youtubeでよく見る「掛け合いスタイル」の動画に挑戦してみました！ちょっとテンポよく、楽しく撮影しています😊今回のテーマは、「最低賃金の正しいチェック方法」です。時給制の...
29/07/2026

【最低賃金、2026年度は全国平均1,176円の目安に📢】

今回は、Youtubeでよく見る
「掛け合いスタイル」の動画に挑戦してみました！

ちょっとテンポよく、楽しく撮影しています😊

今回のテーマは、
「最低賃金の正しいチェック方法」です。

時給制の方だけでなく、
・月給制の社員
・歩合給制の社員
についても、最低賃金を下回っていないか確認が必要です。

動画では、
✅ 月給制の最低賃金の確認方法
✅ 歩合給制で見落としやすい計算のポイント
✅ 最低賃金の引き上げに向けて、会社ができること

をわかりやすく解説しています。

なお、全国平均1,176円は現時点での
改定の「目安」です。

今後、各都道府県で審議され、
地域ごとの最低賃金額が決定されます。

人件費への影響が大きくなる前に
まずは自社の給与が最低賃金をクリアしているか、
確認しておきましょう。

最新動画は、ストーリーズのリンクからぜひご覧ください✨

https://youtu.be/-7hlYPcGDm8?si=MCId1m3NjqEival3

#最低賃金
#最低賃金引き上げ
#小さな会社の人事部
#社会保険労務士

【最低賃金、全国平均55円引き上げへ】2026年度の最低賃金について、引き上げ額の目安が全国平均55円にまとまりました。目安どおりに改定された場合、全国平均の最低賃金は、時給1,121円 → 1,176円となる見込みです。ただし、まだ各都道...
28/07/2026

【最低賃金、全国平均55円引き上げへ】

2026年度の最低賃金について、
引き上げ額の目安が全国平均55円にまとまりました。

目安どおりに改定された場合、
全国平均の最低賃金は、
時給1,121円 → 1,176円となる見込みです。

ただし、まだ各都道府県の最低賃金が、
正式に決まったわけではありません。

ここから各都道府県の地方最低賃金審議会で
審議が行われ、地域ごとの引き上げ額が決定されます。

私のいる愛知県は、東京・神奈川・大阪などと同じ、
全国でも最低賃金が高いAランク。

Aランクの引き上げ目安は、54円です。

今後、愛知県の最低賃金が実際にいくらになるのか、
そして、いつから変更されるのか。

会社としては、最低賃金だけでなく、
既存社員との賃金バランスや人件費への影響も
確認しておく必要があります。

「このあと、どのような流れで最低賃金が決まるの？」
「会社は、いつから準備を始めればいいの？」

そんな疑問について、YouTubeで分かりやすく
解説しています。
ぜひ、こちらからご覧ください👇

https://youtu.be/OD54pjF9ATw?si=CgeV4a_Oby2pWiQ-

#最低賃金
#最低賃金引き上げ
#人件費
#小さな会社の人事部

住所

豊川市西本町51 共栄ビル4F
Toyokawa-shi, Aichi
442-0034

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

ウェブサイト

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