残業バスターズ！

08/01/2020

行政主導の「働き方改革」の趣旨は、「少子高齢化の時代に生産性を高め、国際競争力を取り戻そう」ということで、残業削減は目的ではない。

「目的は競争力強化。それがすべて」石油化学の老舗が目指すワーク・スタイルイノベーション | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

「我が社ではもう『働き方改革』という言葉を使っていません。働き方改革というと、労働時間の削減や休暇の取得などワーク・ライフ・バランスに偏った活動にフォーカスされがちです。しかし、私たちJSRにとっての『働...

05/01/2020

朝メール、ノー残業デー。平凡なようですが、成功する会社は徹底します。
トップが覚悟を決めれば、必ずできます。

不可能と言われても…建設コンサルタントのリーディングカンパニーが、業界全体を働き方改革の渦に巻き込む | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン) https://forbesjapan.com/articles/detail/31247

25/12/2019

“長時間労働に起因する労災の認定基準について、副業など複数の勤め先の労働時間を合算する仕組みに改める。"

東京新聞:労災認定、副業時間を合算　過労死歯止め策置き去り:経済(TOKYO Web)

　厚生労働省の労働政策審議会の部会は二十三日、労災保険制度の見直し案で合意した。長時間労働に起因する労災の認定基準について、副業など複数の勤め先の労働時間を合…

23/12/2019

「うちは労働時間は長いけど、みんなやりがいをもって、熱心に働いているから問題ない」という社長さん。
10年後も同じことが言えるでしょうか？

残業削減を考えたら、真っ先にやるべきこと | 労務管理 | メンタルサポートろうむ

一般社団法人日本産業カウンセラー協会　北関東支部主催の「なくそう！　長時間労働　要因と処方箋」という研修を行いました。 上の画像は、研修で使用したパワーポイントの一覧です。 3時間で40数枚のスライドは、そ....

20/12/2019

「男性教諭は昨年４月から高校の物理と吹奏楽部の顧問を務め、周囲に部活動などの負担を訴えていたという。男性の自宅のパソコンには、今年６月の労働時間が２６０時間、７月は２４１時間とする勤務記録が残されていた。」

２つの部活の顧問、淑徳高の教諭が自殺…遺族側が違法長時間労働で労基署に申告 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン

　私立淑徳中学・高校（東京都板橋区）の男性教諭（当時３２歳）が９月に自殺していたことがわかった。男性の遺族の代理人弁護士が１９日、記者会見して明らかにした。 　代理人によると、男性教諭は昨年４月から高.....

24/10/2017

先日参加した、栃木県＋労働局主催の「働き方改革シンポジウム」で基調報告された渥美由喜氏のレジュメです。
50分という時間が短すぎる！　と感じるすばらしい講演だったので、さっそく著書を購入しました。
類書はたくさん読んでいますが、ストーリー、語り口、そして実際に使える内容、どれもおすすめできるものでした。

行政主催のセミナーなどはたくさん行われています。ほとんど無料で、よい内容のものも多いので、都道府県、市町村、労働局などのサイトは、ぜひ定期的にチェックしましょう。

20/10/2017

「女性の活躍を推進するうえでの課題は企業、従業員ともに「男性と比べ女性は家庭の負担が重い」という回答が最も多かった。」

それでは、会社側ができることはないんじゃないか？
そう考えるのは早計です。

会社側の対策としては、男性社員の長時間労働をなくし、早く家に帰すこと。
家庭の問題と労働の問題は、密接につながっています。
多くの企業がそのことに早く気づけば、自分の会社の社員だけではなく、社員の家族の働き方、そして社会全体の意識が変わってくるのです。

　女性が企業内で活躍するための課題は男性と比べて家事や育児などの家庭の負担が重いこと――。富山県が、県内企業と従業員を対象に実施した女性活躍推進調査の結果（速報値）が明らかになった。県少子化対策・県民

16/10/2017

「働き方改革」という言葉、よく聞くけど、うちの会社とどう関係あるの？　とお思いの方に、短時間でポイントがわかるセミナーをおすすめします。

生産性を上げて残業を削減する、というのも、だいじな対策のひとつです。

入場無料です。
栃木県のみなさま、ぜひお申込み下さい。

来る11月16日（木）、株式会社大塚商会様主催の「IT　Solution Fair in 宇都宮」にて、働き方改革をテーマにしたセミナーに、当事務所代表　李怜香が登壇します。 1時間という時間で、働き方改革に取組むには、具体的になにをしたらよいのか、最新のエッセンスをお伝えします。 宇都宮でのオープンセミナーは数少ない機会ですので、ふるってご参加下さい。 セミナー概要 日時：2017年11月16日(木)　13:00～14:00 テーマ：対

18/01/2017

労働基準監督署は、長時間労働の疑いのある事業所を重点的に調査しています。
従業員やその家族から相談があり、調査に入ったという事例も複数聞いています。

半年間で全国で1万事業場ですから、まだまだ不十分とはいえ、どの事業所に調査に入るのかはわかりません。

また、調査で労働基準法違反がみつかったときのペナルティも、入札停止と言うものが出てきています。

「ＪＲＡ、電通の競争入札参加停止　違法長時間労働で措置」
http://www.asahi.com/articles/ASK1K3PZSK1KUTQP00C.html

うちの会社は、かなり長時間働いているが・・・と不安を感じる社長さん、ぜひご相談下さい。
きちんと取り組めば、残業は必ず減らせます。

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しますについて紹介しています。

06/01/2017

内閣府のワークライフバランス広報サイトです。
企業の取組なども紹介されていますので、参考にしてみてはいかがでしょうか。

23/06/2015

7月から国家公務員を対象に朝型勤務がはじまります。
長時間労働を減らす決め手になるでしょうか。

いろいろな懸念が出ていますが、確かに、子供の朝食や弁当を作り、学校に送り出す人には難しいかもしれません。
でも、そのような役割が、家庭の中で「母親」「女性」にかたよっていることを見直すきっかけになれば、と思います。

　いつもより１～２時間早く仕事を始め、その分早く帰って夕方を有効活用しよう――。そんな夏の朝型勤務「ゆうやけ時間活動推進（ゆう活）」が７月、すべての国家公務員を対象に始まる。長時間労働を減らすのが狙い...

24/05/2015

「同社は「今年の新入社員はゆとり教育を受けた世代の中心層で、仕事よりもプライベートを優先する傾向が強い」とみている。」

「ゆとり教育」と言えばなんでも説明できるんでしょうかね。

　西日本シティ銀行グループのＮＣＢリサーチ＆コンサルティング（福岡市）は２２日、九州・山口で今春就職...