Corokaraワークプレイス

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企業には 働き方改革や健康経営など、従業員の心身の健康に配慮することが、これまで以上に求められてきておりますが、従業員の健康を考えるうえで最も大きな課題は、メンタル ヘルス不調による休職者を出さないことではないでしょうか。

休職者が生じることによって、ほかの従業員への仕事の割り振りや休職者への対応など、多くの人手や時間がそこに割かれることになり、企業の業績に大きな 影響を与えることが報告されており、例えば年収４００万円の従業員 一人が休職に 陥った場合、企業には年間 約１,３００万円のコストが かかることが示されています。

メンタルヘルス不調を訴える従業員の多い理由の一端は、時代と共に 企業を取り巻く環境が 大きく変化していることも影響しているのではないかと、懸念 しています。近年の 若手社員 の成長過程において 外遊びの減少、 核家族化、 大人のかかわり方 の希薄化により、友達

、大人、自然 などから得られる 体験機会の減少と、コミュニケーションの手段 が 人との会話 から 電子媒体による 文字でのやり取り へ 移り変わった ことでの 人との交流機会の減少によって、社会経験、コミュニケーション能力、協調性などを 充分に得られないまま社会人になることで、職場で孤立し 、欠勤 や 休職 におちいるという一面もあるように感じております。

このようなバックグランドを抱えた従業員を、いかに活躍させるかが、企業の大きな課題になるとの思いから、個人や組織を元気にするサービスを提供しながら、

◇休職者ゼロの職場づくり
　
◇職場の活力・生産性の向上

これらの実現に向けた強力い支援をおこないます。

●なお、NPO法人OICHI在籍の１００名を超える各種専門家のリソース活用も可能です。
詳しくはこちら ☞　http://oichi.org/machi-no-senmonka

住所

青葉区美しが丘1-13-10-107
Yokohama, Kanagawa
2250002

電話番号

07026323069

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