Интеллика, Bishkek (2026)

02/06/2022

Это команда управленцев #Бишкек. Что удивительного в этой организации?

🔉Энергия сотрудников - сногсшибаемая. Мощный поток активностей, вопросов, шуток, идей;

🔉Особенная корпоративная культура - ценности компании поддерживаются и культивируются;

🔉Вера в свой продукт и миссию - не просто красивые слова. Доводить до совершенства сервис, скорость подачи блюд, офферы - все это на 150% чувствуется;

🔉Невооруженным взглядом видно, что сотрудники кайфуют друг от друга, от общения, от общих целей и времяпрепровождения.

Самая лёгкая ассоциация от этой компании - как будто попадаешь не в бизнес-организацию, а в летний лагерь, где свои законы, своё расписание, своя культура, и неохота, чтоб все это заканчивалось 🧡

17/05/2022

Несколько фото с последних мероприятий и тренингов. Несмотря на непростой период, организации не стоят на месте и продолжают выстраивание «корпоративных институтов». А мы рады в этом помогать и принимать участие🤗
#тренингипродаж #тренингипосервису #тренинги #тренингивбишкеке #бизнесобучение #бизнесобрвзование #интеллика #смм #маркетинг #бишкек #кыргызстан

25/04/2022

Первый поток «Школы менеджеров» в компании .kg подходит к своему завершению. Приятно пересматривать яркие моменты с тренингов 😍

13/03/2022

Вместе с сотрудниками банка мы проходим несколько тем: #Сервис, #Клиентоориентированность, , .

С каждым тренингом вижу, как много кропотливой работы проводится, чтобы сервисы банка были удобными и нужными для клиентов.

Сама подключила и кошелёк #Элсом, и не пойму, посемумне сделала этого раньше 😅😅

Спасибо всем участникам тренингов, проектной группы, членам правления банка за доверие, энтузиазм, стремление сделать для клиентов банка больше. А также за то, что новые отделения банка открываются с учётом потребностей людей с инвалидностью. #тренингипосервису #тренингидляруководителей #тренингипродаж #тренингивбишкеке #тренингибишкек #интеллика

18/02/2022

#Тренинг для топ-менеджеров компании 👍
Спасибо за яркую позицию на рынке, инновации и амбиции, было очень приятно познакомиться и отменяться опытом 🤝

16/02/2022

Раритетные фото с тренинга продаж в компании #Баркад. Первый официальный тренинг, который проведён именно от имени ОсОО #Интеллика. Как думаете, сколько лет назад сделаны фото?
А) 5 лет назад
Б) 7 лет назад
В) 10 лет назад. 🧐😉

12/06/2020

В какие #игры и #разминки играть на собраниях, совещаниях и встречах с менеджерами (официантами, агентами и т.д.) Сохраняйте себе пост, чтоб не потерять🚩

1. Игра "Уникальное #преимущество". Время проведения - 10 минут (в начале планерки). Менеджеров просят записать все преимущества какого-то товара (услуги, блюда), потом по очереди они называют преимущество. Если одно названо - остальные его вычеркивают. И так играем до тех пор, пока все преимущества не будут вычеркнуты. Игра показывает, что на продукт можно взглянуть с разных сторон, расширяет знания о продукте.

2. Игра "Только не кататься!" Время игры 15 минут. На планерке менеджеров просят по очереди предложить соседу 🐘, но нельзя продавать слона с целью катания верхом. Вместо слона можно использовать товары фирмы, убирая очевидные действия с ними. Например, #продай стейк - но только не для того, чтоб съесть (участники начинают придумывать: чтоб сфотографировать в Инсту, чтоб подарить парню и т.д.) или "продай швабру, но только не для мытья пола". Игра пробуждает .

3. . #Игра на 10-15 минут. Шеф ( #РОП, #супервайзер, админ) говорит какое-то убеждение, а участники пытаются переубедить его. Например, шеф говорит "Во всех бедах в мире виновата Америка!" - участники по очереди говорят свои доводы? пытаясь переубедить. Или "Курение вредно, но есть в нем и полезные свойства". Эту игру можно по-разному отрабатывать. Например, ставить участникам задачу, чтоб они НЕ начинали свое переубеждение со слов "Нет", чтоб они отрабатывали какую-то конкретную технику переубеждения.

4. "Не сдавайся!" Игра на отработку возражений. Один участник встает на собрании и играет роль продавца, он предлагает группе купить свой или выдуманный #товар. Задача группы накидывать участнику #возражения, а задача участника - не сдаваться и отрабатывать каждое #возражение, не меняя (не злясь, продолжая быть доброжелательным и любезным).

Играли в одну из этих игр?
Фото с тренинга в компании #Нуртелеком. Знатно тогда поиграли :)

#бизнестренербишкек #тренингибишкек #тренингипопродажамбишкек #тренингипосервису #светланаахмедгалиева

11/06/2020

Знакомимся с новыми подписчиками:) Меня зовут Светлана Ахмедгалиева, директор компании #Интеллика, бизнес-тренер и консультант. Как я пришла к этой профессии?

🌿Первый тренинг я посетила в 9 классе в рамках конференции "Ассоциации Юных Лидеров" ( #АЮЛ), и поняла, что это совершенно другой формат обучения, в отличие от школьных уроков. Я совершенно сошла с ума от конференции, и старалась больше не пропускать таких форматов.

🌿Получая образование по специальности #психология, посещала дисциплины, связанные с тренингами. Я написала несколько контрольных и курсовых работ по тематике тренингов, работы с подростками, профилактике зависимостей через тренинги. Эта тема стала еще более мне близка.

🌿Не закончив 5ый курс, меня забрали работать маркетологом в одну из крупных компаний КР, где через пару месяцев предложили поехать в Москву и обучиться нескольким дисциплинам сразу: проведение тренингов, #маркетинг, мерчандайзинг.

🌿Свой первый настоящий #бизнестренинг по теме #Мерчандайзинг я провела с сотрудниками той компании по возвращению из Москвы. Это был 5-дневный тренинг со множеством игр и упражнений. И по отзывам участников я уже поняла, что мне "не соскочить".

🌿Меняя места работы, я всегда предлагала работодателям услуги "2-в-1" - исполнять обязанности той должности, на которую меня приглашали (обычно, маркетолог) и параллельно быть внутренним тренером компании. Никто не отказывался) Моей фишкой стали #вБишкеке, так как пригодился мой опыт работы продавцом, мерчандайзером.

🌿Я вела тренинги, в основном, продуктовым и торговым компаниям. Особой вехой стало проведение тренинга в компании . После нескольких проектов с Megacom - их логотип в моем портфолио делал свое дело железно. Меня стали приглашать и финансовые, и медицинские #компании. И каждый хорошо-отработанный #тренинг становился рекламой и запускал .

Если полезен мой опыт, с удовольствием поделюсь в комментариях или в личку. Информацией не жадничаю, пишите! :) #бизнестренербишкек #тренингибишкек #тренингипопродажамбишкек #тренингипосервису #светланаахмедгалиева

02/06/2020

На прошлой неделе в течение 4 дней провели вебинар по маркетингу, организованный International Trade Centre. Участниками стали специалисты из разных отраслей и организаций, среди которых Агентство по продвижению и защите инвестиций Кыргызской Республики Бизнес Ассоциация JIA Ассоциация "Легпром" и Ассоциация предприятий пищевой промышленности Кыргызстана, КТУ им. Раззакова.

Искренне благодарим всех участников за живое и активное участие, за грамотно-выполненные домашние задания, за интерес, проявленный к вопросам современных тенденций в маркетинге и коммуникациях.

И, конечно, за ваши положительные отзывы и яркие впечатления от вебинара, которыми вы поделились с тренерами и организаторами.

27/05/2020

Выслать в личку объяснение каждой из техник с примерами? Тогда пишите комментарий "жду техники", и я отправлю вам удобный формат для проверки своих навыков или навыков ваших сотрудников.

Вот те 5 техник, которыми надо владеть продавцу, независимо от того, что он продает. Под "продавцом" мы можем понимать любого человека, который контактирует с клиентами и ведет #переговоры.

1. - #техника. Ее также можно найти под названием #ХПВ-техника. CВ расшифровывается как , ХПВ - как " ". Суть обеих техник - уметь показывать выгоду клиенту, а не просто перечислять набор свойств товара или предложения.

2. #СТА - - в обычном понимании это значит добавлять к речи призыв к действию. Я же люблю интерпретировать эту технику наличием глаголов в речи продавца: "смотрите", "звоните", "напомните", "согласитесь" и т.п

3. - это умение задавать , которые в 90% приведут к ответу "Да" со стороны собеседника.

4. -метод. Подробнее о нем надо прочитать в книге Нила Рэкхема. Это метод постепенного задавания вопросов таким образом, что вырисовывается план диалога: от S - Ситуации, к Р - Проблеме. Потом к I - увеличению проблемы во много раз и N - нужному решению. Нужен пример? Пишите комментарий "жду техники", и я вышлю пример по каждой технике вам в личку\директ или на почту.

5. - метод "болей". Если разбираться серьезно. этот метод очень похож на метод SPIN, но все-таки это не одно и то же. Метод "болей" направлен на то, чтоб показать собеседнику боли и проблемы, с которыми он обычно сталкивается, а потом дать надежду на решение этих проблем и предложить свой продукт. Расшифровывается метод как Pain - More Pain - Hope - Solution. Перевод: Боль - Больше боли - Надежда и Решение.

Пользуетесь? Применяете? Распознаете?

19/05/2020

👌Ставьте "+" комментариях, кому выслать #формат проведения #собеседования с кандидатом на роль продавца? Вышлю первым 20 комментаторам👍👍

😱Что отвечать продавцам на возражения "Перезвоните после окончания ЧС?"

😱 Как справляться со стрессом, когда на предложения получаешь до 90% отказов?

😱Что делать, если стандартные уже не срабатывают?

➡️В пост-карантинном мире отделам продаж придется нелегко. И, тем не менее, мы верим, что #продажи в "ноль" можно и не ронять❗️

‼️Несколько рекомендаций для отделов продаж, которые хотят не только не упасть, но и вырасти в #кризис:

1. Четко прописываем новые #скрипты и обучаем #персонал. Включаем новые #возражения: "Перезвоните после карантина!", "Денег нет в связи с кризисом" и т.д. в ваш обучающий материал для продавцов.

2. Вместе с отделом #маркетинг'а разрабатываем #антикризисные #акции и предложения. Ими легче всего, кстати говоря, и парировать при вышеназванных возражениях. Что-то в стиле: "Да. я понимаю, сейчас у многих сокращен бюджет. Но дело в том. что именно в период карантина мы максимально снизили цены, и сейчас у нас есть супер- #скидка в 50% только до конца мая!"

3. Если до сих пор нет четкой системы контроля за показателями продаж и промежуточных действий (звонки, встречи и пр.), то срочно внедряйте. Речь идет об онлайн-планировщиках, и т.п. Сейчас, в #кризис, разработчики и провайдеры подобных платформ тоже готовы двигаться по цене, поэтому используйте эту возможность.

4. Если в вашем отделе продаж давно присутствуют "слабые игроки", которые тянут команду вниз, как бы цинично ни звучало, но под предлогом кризиса можно начать "чистку" команды. Объявите о том, что у компании большие издержки, надо принимать меры, и по истечении месяца будут сокращения согласно показателям в работе.

5. Обратная сторона: следите за рынком труда. Другие компании, начиная сокращения, могут высвободить тех "алмазных" продавцов, в которых не разглядели талант либо система не была четко-разработанной. И вы сделаете себе настоящий "бриллиант" из такого сотрудника. Первым 20 комментаторам этой публикации вышлю формат проведения собеседования для кандидата в отдел продаж.

6. Настраивайте команду позитивно, показывая примеры других компаний, которые продолжают с успехом работать и в кризис. Помните, как в спорте - как только один бегун бьет рекорд, другие спортсмены ориентируются на новый показатель.

7. Смените "тон" собраний - с порицаний, ругани и разборок - на #обучение и #наставничество. Каждое #собрание давайте своим бойцам новые техники и . Пусть за это будет ответственным внешний #тренер, внутренний тренер, #РОП, #супервайзер или любой другой сотрудник, имеющий адекватные навыки.

18/03/2020

Недавно, друзья, пришла я в одну компанию. Это было поверхностное знакомство со структурой #организации, без подписанного договора и обязательств.

#Руководитель одного подразделения делилась сомнениями - как выстроить работу отдела? Почему мало чего получается? Откуда постоянный стресс и несобранность...

Слово за слово - и выясняется, что у этой сотрудницы в садике ...трехмесячная дочка!😲

Ответы стали понятны сразу - как можно выстраивать бизнес-процессы, если вся физиология "стремится" к тому, чтобы лежать и нюхать своего ребенка? А он - в саду, а мама - выстраивает работу после декрета. Понятное дело, у человека огромный стресс и отсюда все пляшет..

Я с пониманием и состраданием отношусь к таким мамочкам, и прекрасно понимаю, что в настоящее время много чего кардинально меняется. В связи с кризисами и стрессами, интересные запросы мы получаем в последнее время - на такую задачу как быть "корпоративным психологом". Один заказ нами даже выполнен💪

Если вдуматься, то, руководители, действительно все чаще ищут новые неиспользованные ранее и повышения лояльности коллег.

Приходящий может помочь коллегам собраться с мыслями, отработать "семейные" ситуации, выработать #стрессоустойчивость и стать мотиватором во время встреч формата "один-на-один".

Причем, сотрудникам показано , конечно же, бесплатно....за счет компании. И, безусловно, #психолог должен быть максимально этичным и сохранять все "тайны исповеди" 😁😁

А что вы думаете? Посетили бы "корпоративного психолога"? 😊

#бишкек #психологворганизациях #тренингипсихологии #тренингипопродажам #психологиястресса #психологнаработе #светланаахмедгалиева

Интеллика

02/06/2022

17/05/2022

25/04/2022

13/03/2022

18/02/2022

16/02/2022

12/06/2020

11/06/2020

02/06/2020

27/05/2020

19/05/2020

18/03/2020

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category