What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 17:00

Mekong Inclusive Ventures, #1381, National Road 2, Phum Tuol Roka, Sangkat Chat Angre Krom, Khan Meanchey, Phnom Penh (2026)

09/10/2026

[English Below]

សូមអនុមោទនា ពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ🙏

សូមជូនពរបងប្អូនទាំងអស់គ្នា ជួបតែសេចក្តីសុខ សុភមង្គល សុខភាពល្អ និងធ្វើដំណើរទៅទីជិតទីឆ្ងាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ក្នុងឱកាសបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌនេះ! 🙏🌼
……………………….

🌼 Happy Pchum Ben Festival! 🙏

Wishing everyone a peaceful and joyful Pchum Ben holiday filled with happiness, good health, and precious moments with family. 💛✨

06/10/2026

[English Below]
📚 សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល ស្តីពី យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ!

នៅថ្ងៃទី ២ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៦ MIV បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ស្តីពី យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ (Gender at Work) ជូនដល់បុគ្គលិក និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៃ កំពង់ផែស្វយ័តក្រុងព្រះសីហនុ (SHV Port)។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបានផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកចូលរួមស្វែងយល់ និងពិភាក្សាអំពី៖
🔹 ភាពខុសគ្នារវាងភេទ យេនឌ័រ និងភាពចម្រុះនៅកន្លែងធ្វើការ
🔹 ការវាយតម្លៃទុកជាមុនដោយផ្អែកលើយេនឌ័រ និងឥទ្ធិពលរបស់វាលើការសម្រេចចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ
🔹 អំណាច និងភាពងាយរងគ្រោះ
🔹 ការសម្គាល់អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ ការបៀតបៀន និងហានិភ័យនៃ ការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ ការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ និងការបៀតបៀនផ្លូវភេទ (SEAH)
🔹 ការលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព គោរពគ្នា និងបរិយាបន្ន
🔹 ការយល់ដឹងអំពីយន្តការរាយការណ៍ និងគោលការណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ

តាមរយៈការពិភាក្សា ករណីសិក្សា និងសកម្មភាពអន្តរកម្មផ្សេងៗ អ្នកចូលរួមបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងពិចារណាអំពីរបៀបដែលអាកប្បកិរិយា និងការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃ អាចរួមចំណែកដល់ការបង្កើត កន្លែងធ្វើការដែលមានភាពយុត្តិធម៌ គោរពគ្នា និងបរិយាបន្នសម្រាប់គ្រប់រូប។

កម្មវិធីនេះគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី (DFAT) តាមរយៈកម្មវិធី ភាពជាដៃគូ កម្ពុជា–អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
#សមភាពយេនឌ័រ #បរិយាបន្ននៅកន្លែងធ្វើការ
………………………
📚 Training Activity | Gender at Work at SHV Port

On 2 October 2026, MIV conducted a training on Gender at Work for staff and management of Sihanoukville Autonomous Port (SHV Port).

The training provided an opportunity for participants to explore and discuss:
🔹 The differences between s*x, gender, and diversity in the workplace
🔹 Gender stereotypes and their influence on workplace decision-making
🔹 Power and vulnerability
🔹 Recognizing inappropriate behaviours, harassment, and the risks of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (SEAH)
🔹 Promoting a safe, respectful, and inclusive workplace
🔹 Understanding reporting mechanisms and workplace policies

Through discussions, case studies, and interactive activities, participants shared their experiences and reflected on how everyday behaviours and practices can contribute to creating a fair, respectful, and inclusive workplace for everyone.

This programme was supported by the Australian Government (DFAT) through the Cambodia–Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

29/09/2026

[English Below]
🎉 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលទី៩ ស្ដីពី ការសរសេរផែនការអាជីវកម្មបែបសាមញ្ញ នៃកម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។

📝 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ផ្តោតលើ ការយល់ដឹងពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃផែនការអាជីវកម្ម ព្រមទាំងជួយឱ្យសហគ្រិនស្គាល់ផ្នែកសំខាន់ៗនៃផែនការអាជីវកម្មបែបសាមញ្ញ ដែលអាចប្រើប្រាស់សម្រាប់រៀបចំ និងដឹកនាំអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

💡 តាមរយៈការអនុវត្តជាក់ស្តែង អ្នកចូលរួមបាន រៀបព្រាងផែនការអាជីវកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ដោយយកចំណេះដឹងពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលមកអនុវត្តទៅលើអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនផ្ទាល់។

📈 ផែនការអាជីវកម្មបែបសាមញ្ញ អាចជួយឱ្យសហគ្រិនរៀបចំគំនិតអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែច្បាស់ កំណត់ទិសដៅ និងរៀបចំផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មនាពេលខាងមុខ។

កម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» ត្រូវបានគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី តាមរយៈកម្មវិធីភាពជាដៃគូ កម្ពុជា-អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
-------------------
🎉 Training Session 9 on Writing a Simple Business Plan under the program “Ready for Funding for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” was successfully completed.

📝 This training session focused on understanding the purpose and importance of a business plan, while helping entrepreneurs identify the key components of a simple business plan that can be used to organize and guide their businesses.

💡 Through practical exercises, participants drafted a simple business plan for their own businesses, applying the knowledge and tools from the training to their own business ideas and operations.

📈 A simple business plan can help entrepreneurs clarify their business ideas, define their direction, and plan for the future growth and development of their businesses.

The “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program is supported by the Australian Government through the Cambodia-Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

18/09/2026

[English Below]
🎉 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលទី៨ ស្ដីពី ការធ្វើទីផ្សារតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល នៃកម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។

📱 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ផ្តោតលើ ការធ្វើទីផ្សារតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល ដោយជួយឱ្យសហគ្រិនយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីមូលដ្ឋាននៃការធ្វើទីផ្សារតាមបណ្ដាញសង្គម ការស្គាល់អតិថិជន ការរៀបចំមាតិកា និងការប្រើប្រាស់បណ្ដាញសង្គម ដើម្បីពង្រីកការផ្សព្វផ្សាយ និងបង្កើនឱកាសលក់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

🤖 ជាមួយគ្នានេះ អ្នកចូលរួមក៏បានស្វែងយល់ និង អនុវត្តការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI ដើម្បីជួយបង្កើតគំនិតមាតិកា សរសេរខ្លឹមសារផ្សព្វផ្សាយ និងគាំទ្រការងារទីផ្សារឱ្យកាន់តែងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព។

💡 តាមរយៈការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងវគ្គនេះ សហគ្រិនបានមានឱកាសសាកល្បងបង្កើត និងរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយតាមបណ្ដាញសង្គម ដែលអាចយកទៅអនុវត្តបន្តក្នុងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

កម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» ត្រូវបានគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី តាមរយៈកម្មវិធីភាពជាដៃគូ កម្ពុជា-អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
-------------------------
🎉 Training Session 8 on Digital Marketing under the program “Ready for Funding for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” was successfully completed.

📱 This training session focused on Digital Marketing, helping entrepreneurs gain a better understanding of the basics of social media marketing, knowing their customers, developing content, and using social media to expand their outreach and increase sales opportunities for their businesses.

🤖 In addition, participants learned about and practiced using AI tools to generate content ideas, write promotional content, and support their marketing activities in a more efficient and effective way.

💡 Through practical exercises during the session, entrepreneurs had the opportunity to practice developing and planning social media marketing strategies that they can continue applying to their own businesses.

The “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program is supported by the Australian Government through the Cambodia-Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

15/09/2026

[English Below]
អូស្ត្រាលី កំពុងគាំទ្រដល់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាល និងបរិយាកាសអាជីវកម្មរបស់កម្ពុជា ឱ្យកាន់តែមានបរិយាបន្ន!

ក្នុងកំឡុងពេលបំពេញទស្សនកិច្ចនៅកម្ពុជា លោកស្រី Michelle Chan រដ្ឋលេខាធិការនៃក្រសួងការបរទេស និងពាណិជ្ជកម្មអូស្ត្រាលី បានទៅទស្សនកិច្ចនៅសហគ្រាសក្នុងស្រុក KEBORAN កេរបុរាណ ដែលទីនោះ ការគាំទ្ររបស់អូស្ត្រាលីកំពុងជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មនានាដែលដឹកនាំដោយជនមានពិការភាព។ តាមរយៈជំនួយឧបត្ថម្ភរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាស កេរបុរាណ អាចជួលបុគ្គលិកបន្ថែម និងវិនិយោគលើប្រព័ន្ធថាមពលព្រះអាទិត្យ ដែលនឹងជួយបង្កើនសមត្ថភាពផលិតកម្មរហូតដល់ទៅបីដង។

លោកស្រីរដ្ឋលេខាធិការ Michelle Chan បានស្វែងយល់ពីសមិទ្ធផលការងាររបស់មូលនិធិ The Fred Hollows Foundation ដែលជាអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីមួយ បានធ្វើប្រតិបត្តិការនៅកម្ពុជាចាប់តាំងពីឆ្នាំ១៩៩៨ មក ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពភ្នែក និងរួមចំណែកលុបបំបាត់ភាពពិការភ្នែកដែលអាចជៀសវាងបាន។ លោកស្រីក៏បានទទួលស្តាប់ការចែករំលែកពីប្រជាពលរដ្ឋទទួលផលអំពីរបៀបដែលការគាំទ្ររបស់អូស្ត្រាលី កំពុងជួយពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្ត្រីជំនាញសុខាភិបាល និងលទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំភ្នែកប្រកបដោយគុណភាព។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការភាពជាដៃគូទាំងអស់នេះ កំពុងរួមគ្នាជួយកសាងប្រទេសកម្ពុជាមួយ ឲ្យកាន់តែមានបរិយាបន្ន មានសុខភាពល្អ និងមានភាពរីកចម្រើន។

----------
Australia is supporting Cambodia’s health system and business environment to be more inclusive.

During her visit to Cambodia, DFAT Deputy Secretary, Michelle Chan, visited local social enterprise KEBORAN, where Australian support is helping to develop businesses led by people with disabilities. Thanks to Australia, KEBORAN is now hiring more staff and investing in rooftop solar which will triple production capacity.

Deputy Secretary Chan also saw the work of The Fred Hollows Foundation, an Australian NGO working in Cambodia since 1998 to improve eye health and help eliminate avoidable blindness. She heard from beneficiaries how Australia's support is strengthening training for health professionals and access to quality eye care. Together, these partnerships are helping build a more inclusive, healthy and prosperous Cambodia.

09/09/2026

[English Below]
💬 “នៅពេលដែលអ្នកទិញបើកឱកាសខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេដល់អាជីវកម្មមានម្ចាស់ជាស្រ្ដី រាល់ភាគីទាំងអស់សុទ្ធតែទទួលបាននូវ អត្ថប្រយោជន៍ រួមទាំងអាជីវកម្ម អ្នកទិញ និងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកផងដែរ។”

យើងបានបើកដំណើរការវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូងគេបង្អស់ ដែលផ្តោតលើ «លទ្ធកម្មឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រ» នៅកម្ពុជា។

សូមអានសារពីសហគ្រិនស្ត្រី និងអ្នកឈានមុខផ្នែកលទ្ធកម្មឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រ ដើម្បីដឹងថាហេតុអ្វីការលើកស្ទួយសក្ដានុពលរបស់ស្រ្ដី មានសារៈសំខាន់សម្រាប់អនាគតសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធី #យើងអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយគ្នា ទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី តាមរយៈកម្មវិធី អនុវត្តដោយ UN Women Asia and the Pacific សម្របសម្រួលដោយ Mekong Inclusive Ventures និង iDE Cambodia។
----------------------
💬 “When buyers open their supply chains to women-owned businesses, everyone benefits: the business, the buyer and the local economy too.”

We have launched the first training programme focused on Gender-Responsive Procurement in Cambodia.

Read the messages the women entrepreneurs and champions and why unlocking their potential matters for the future of Cambodia’s economy.

This initiative is part of the programme, funded by the Australian Government through the and implemented by UN Women Asia and the Pacific with facilitation from Mekong Inclusive Ventures and iDE Cambodia.

01/09/2026

[English Below]
🎉វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលទី៧ ស្ដីពី យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ នៃកម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។

📈វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទី៧ ផ្តោតលើ យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ ដែលជួយឱ្យសហគ្រិនយល់ពីរបៀបស្គាល់អតិថិជន កំណត់វិធីផ្សព្វផ្សាយ និងបង្កើនការលក់ឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

📱វគ្គនេះក៏មានកិត្តិយសទទួលបាន លោកស្រី ឆា ស្រីនាង សហគ្រិនមកពីជំនាន់ទី១ ចូលរួមចែករំលែកបទពិសោធន៍ពីការចូលរួមកម្មវិធី និងគន្លឹះសំខាន់ៗក្នុងការធ្វើ ទីផ្សារតាមបែបឌីជីថល ដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃ។

✨ការចែករំលែកពីបទពិសោធន៍ពិត បានបន្ថែមទាំងចំណេះដឹង និងការលើកទឹកចិត្តដល់សហគ្រិនក្នុងការបន្តអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» ត្រូវបានគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី តាមរយៈកម្មវិធីភាពជាដៃគូ កម្ពុជា-អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
-------------------------
🎉 Training Session 7 on Marketing Strategy under the “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program has successfully concluded!

📈 Session 7 focused on Marketing Strategy, helping entrepreneurs understand how to identify their customers, choose effective promotional approaches, and increase sales more effectively.

📱 The session also had the pleasure of welcoming Ms. Chha Sreyneang, an entrepreneur from Cohort 1, who shared her experience from participating in the program, along with practical tips on Digital Marketing that entrepreneurs can apply to their businesses.

✨ Her real-life experience and practical insights provided valuable learning and encouragement for participants as they continue to strengthen and grow their businesses.

The “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program is supported by the Australian Government through the Cambodia-Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

24/08/2026

(English Below)
🌱 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល “យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ” សម្រាប់ iCare Group
នៅថ្ងៃទី២២ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន Mekong Inclusive Ventures (MIV) បានរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលពេញមួយថ្ងៃ ស្តីពី “យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ” សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ iCare Group។

វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបានផ្តោតលើ សមភាពយេនឌ័រ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយបរិយាបន្ន ការយល់ដឹងអំពីអំណាច និងយេនឌ័រ ការទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបចំពោះ SEAH សិទ្ធិបុគ្គលិក យន្តការបណ្ដឹងតវ៉ា និងប្រព័ន្ធការពារនៅកន្លែងធ្វើការ។

🤝តាមរយៈការពិភាក្សា និងករណីជាក់ស្តែង អ្នកចូលរួមបានពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីការបង្កើត កន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព គោរពគ្នា សមភាព និងបរិយាបន្ន ព្រមទាំងបានកំណត់ចំណុចដែលត្រូវពង្រឹងបន្ថែម ជាពិសេស SEAH និង Grievance Mechanism។

កម្មវិធីនេះគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី (DFAT) តាមរយៈកម្មវិធី ភាពជាដៃគូ កម្ពុជា–អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
………………………
🌱 “Gender at Work” Training for iCare Group
On 22 August 2026, Mekong Inclusive Ventures (MIV) delivered a full day “Gender at Work” training for the leadership and staff of iCare Group.

The training focused on gender equality, inclusive workplaces, understanding power and gender dynamics, prevention and response to SEAH, employee rights, grievance mechanisms, and workplace safeguarding systems.

🤝 Through discussions and practical case studies, participants strengthened their understanding of creating a safe, respectful, equal, and inclusive workplace, while identifying areas for further improvement, particularly SEAH and Grievance Mechanisms.

This programme was supported by the Australian Government (DFAT) through the Cambodia–Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

19/08/2026

(English Below)
🌱 វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ សម្រាប់ ក្រុមហ៊ុន FWF Full Well And Nisshin Logistics Co.,Ltd

កាលពីថ្ងៃទី១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល យេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិក នៅទីតាំងសណ្ឋាគារបៃតង ដោយមានអ្នកចូលរួមចំនួន 23 នាក់ (ស្រី 14នាក់ និងប្រុស 9នាក់)។

វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបានផ្តោតលើ៖
🔹 សមភាពយេនឌ័រ និងបរិយាកាសការងារដែលមានការចូលរួម និងគោរពគ្នា
🔹 ការយល់ដឹងអំពី ការវាយតម្លៃទុកជាមុនទៅលើយេនឌ័រ និងការប្រើប្រាស់អំណាច
🔹 ការទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបចំពោះការយាយី និងការកេងប្រវ័ញ្ចផ្លូវភេទ ការរំលោភបំពានផ្លូវភេទ និងការបៀតបៀនផ្លូវភេទ (SEAH)
🔹 សិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក និងយន្តការរាយការណ៍
🔹 ការពិនិត្យ និងពង្រឹងគោលនយោបាយ និងប្រព័ន្ធការពារនៅកន្លែងធ្វើការ

តាមរយៈការពិភាក្សា និងករណីជាក់ស្តែង អ្នកចូលរួមបានពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមាន សុវត្ថិភាព គោរពគ្នា សមភាព និងបរិយាបន្ន។

ជាពិសេស ក្រុមការងារបានកំណត់ចំណុចដែលត្រូវពង្រឹងបន្ថែម រួមមាន SEAH និង Grievance Mechanism ដើម្បីឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពកាន់តែប្រសើរ។

🤝 ការកសាងកន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព និងសមភាព គឺជាការទទួលខុសត្រូវរួមរបស់ទាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិក។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី (DFAT) តាមរយៈកម្មវិធី ភាពជាដៃគូ កម្ពុជា–អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។
………………………
🌱 Gender at Work Training for FWF Full Well And Nisshin Logistics Co.,Ltd

On 15 August 2026, a one-day Gender at Work Training was conducted for the management and staff at Baitong Hotel, with 23 participants (14 female and 9 male).

The training focused on:
🔹 Gender equality and inclusive workplaces
🔹 Gender stereotypes and power dynamics
🔹 Prevention and response to harassment and SEAH
🔹 Employee rights and reporting mechanisms
🔹 Strengthening workplace policies and safeguarding systems

Through interactive discussions and practical case studies, participants strengthened their understanding of how to create a safe, respectful, equal, and inclusive workplace.

The session also provided an opportunity for the team to identify areas for improvement, including strengthening SEAH provisions and grievance mechanisms to support a safer and more responsive workplace.

🤝 Creating a safe and equitable workplace is a shared responsibility — from leadership to every staff member.

This programme was supported by the Australian Government (DFAT) through the Cambodia–Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

15/08/2026

[English Below]
✨ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលទី៦ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ នៃកម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។ 🎉

ក្នុងវគ្គនេះ សហគ្រិនបានសិក្សា និងពិភាក្សាអំពី ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុអាជីវកម្ម ដោយផ្តោតលើការកំណត់ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេជួបប្រទះក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំថ្ងៃ រួមមាន៖

1️⃣ ការតាមដានចំណូល និងចំណាយ
2️⃣ ការគ្រប់គ្រងសាច់ប្រាក់
3️⃣ ការរក្សាទុកកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុ
4️⃣ ការរៀបចំផែនការចំណាយ
5️⃣ ការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលអាជីវកម្ម

បន្ទាប់ពីកំណត់បាននូវបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ អ្នកចូលរួមបានធ្វើការពិភាក្សាជាក្រុម ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ ស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងកំណត់វិធីសាស្ត្រដែលអាចអនុវត្តបាន ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

កម្មវិធី «ការត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការទទួលបានទុន សម្រាប់សហគ្រិនមានពិការភាព ជំនាន់ទី២» ត្រូវបានគាំទ្រដោយ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី តាមរយៈកម្មវិធីភាពជាដៃគូ កម្ពុជា-អូស្ត្រាលី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយភាពធន់ (CAPRED) និងអនុវត្តដោយ Mekong Inclusive Ventures (MIV)។

-------------------------
✨ Training Session 6 on Financial Management under the “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program has successfully concluded. 🎉

During this session, entrepreneurs explored business financial management, with a focus on identifying and addressing key challenges they face in managing their day-to-day business finances. These challenges included:

1️⃣ Tracking income and expenses
2️⃣ Managing cash flow
3️⃣ Maintaining financial records
4️⃣ Planning expenses
5️⃣ Reviewing and assessing business performance

After identifying these challenges, participants worked in groups to share their experiences, discuss practical solutions, and identify approaches they can apply to strengthen their financial management and improve business performance.

The “Capital Readiness for Entrepreneurs with Disabilities – Cohort 2” program is supported by the Australian Government through the Cambodia-Australia Partnership for Resilient Economic Development (CAPRED) and implemented by Mekong Inclusive Ventures (MIV).

Mekong Inclusive Ventures

09/10/2026

06/10/2026

29/09/2026

18/09/2026

15/09/2026

09/09/2026

01/09/2026

24/08/2026

19/08/2026

15/08/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00