21/09/2026
សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ឬអ្នកដែលគ្មានបទពិសោធន៍សោះ ការស្វែងរកការងារធ្វើដំបូងអាចជាការប្រឈមមួយ ប៉ុន្តែអ្នកអាចបង្កើតឱកាសឱ្យខ្លួនឯងបានតាមរយៈវិធីសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រដូចខាងក្រោម៖
១. រៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) ឱ្យមានភាពទាក់ទាញ
• ផ្តោតលើជំនាញ និងការសិក្សា: ប្រសិនបើគ្មានបទពិសោធន៍ធ្វើការទេ ត្រូវរៀបរាប់ពីសមិទ្ធផលក្នុងការសិក្សា (GPA ល្អ, មុខវិជ្ជាឯកទេស) និងជំនាញ (Soft & Hard Skills) ដូចជា ភាសាបរទេស ការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការដោះស្រាយបញ្ហា។
• ដាក់បញ្ចូលសកម្មភាពផ្សេងៗ: បញ្ចូលបទពិសោធន៍នៃការធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្ត (Volunteer) កម្មសិក្សា (Internship) សកម្មភាពក្លិបសិក្សា ឬគម្រោងស្រាវជ្រាវផ្សេងៗ (Projects) ដែលអ្នកធ្លាប់បានធ្វើកាលនៅរៀន។
• សរសេរឱ្យមានរបៀប និងគ្មានកំហុស: រៀបចំទម្រង់ CV ឱ្យស្រឡះភ្នែក អានងាយ និងពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធឱ្យបានត្រឹមត្រូវបំផុត។
២. ចាប់ផ្តើមពីតំណែងតូច ឬកម្មសិក្សា (Internship / Entry-Level)
• កុំជ្រើសរើសការងារ ឬប្រាក់ខែខ្ពស់ពេកនៅជំហានដំបូង: គោលដៅចម្បងរបស់អ្នកនៅពេលនេះគឺ "ការប្រមូលបទពិសោធន៍"។ ការចាប់ផ្តើមធ្វើជាបុគ្គលិកកម្មសិក្សា (Intern) ឬតំណែងដំបូង (Entry-level / Junior) គឺជាស្ពានចម្លងដ៏ល្អបំផុត។
• ធ្វើការដោយពុំគិតកម្រៃ ឬស្ម័គ្រចិត្ត (បើចាំបាច់): ការចូលរួមក្នុងអង្គការ សមាគម ឬកម្មវិធីផ្សេងៗ ជួយឱ្យអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងជួយបំពេញចន្លោះប្រហោងក្នុង CV របស់អ្នក។
៣. អភិវឌ្ឍ និងបង្កើនសមត្ថភាពបន្ថែម (Self-Improvement)
• រៀនវគ្គខ្លីៗបន្ថែម: ស្វែងរកវគ្គសិក្សាអនឡាញ (Coursera, Udemy, YouTube) លើជំនាញដែលទីផ្សារកំពុងត្រូវការ ដូចជា Digital Marketing, Graphic Design, Data Entry, ឬភាសាអង់គ្លេស/ចិន។
• យកវិញ្ញាបនបត្រ (Certificates): ការមានវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមជួយបញ្ជាក់ថាអ្នកជាមនុស្សស្រឡាញ់ការរៀនសូត្រ និងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួន។
៤. បង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង (Networking)
• ប្រើប្រាស់ LinkedIn: បង្កើតគណនី LinkedIn ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ បំពេញព័ត៌មានឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ហើយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង (Connect) ជាមួយអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យដែលអ្នកចង់ចូលធ្វើ។
• ប្រាប់អ្នកជុំវិញខ្លួន: ជូនដំណឹងដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មិត្តភក្តិ ឬសាច់ញាតិថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ ព្រោះការណែនាំពីមនុស្សស្គាល់គ្នា (Referral) មានអត្រាទទួលបានការងារខ្ពស់។
• ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ពិព័រណ៍ការងារ (Job Fair): ចូលរួមពិព័រណ៍ការងារ ឬសិក្ខាសាលានានា ដើម្បីជួបផ្ទាល់ជាមួយតំណាងក្រុមហ៊ុន និងដាក់ CV ទៅកាន់ពួកគាត់ដោយផ្ទាល់។
៥. ត្រៀមខ្លួនឱ្យបានល្អសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ (Interview Preparation)
• ស្រាវជ្រាវពីក្រុមហ៊ុន: មុនពេលទៅសម្ភាសន៍ ត្រូវសិក្សាពីប្រវត្តិ ផលិតផល/សេវាកម្ម និងបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះឱ្យបានច្បាស់។
• ហាត់ឆ្លើយសំណួរទូទៅ: រៀបចំចម្លើយសម្រាប់សំណួរដូចជា "ចង់ណែនាំខ្លួនឯងបន្តិចទេ?", "ហេតុអ្វីចង់ធ្វើការនៅទីនេះ?", "អ្វីជាចំណុចខ្លាំង/ខ្សោយរបស់អ្នក?"។
• បង្ហាញភាពក្លាហាន និងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន: និយោជកជាច្រើនសុខចិត្តជ្រើសរើសមនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែមាន ឆន្ទៈចង់រៀនសូត្រ អាកប្បកិរិយាល្អ (Good Attitude) និងភាពស្មោះត្រង់។
៦. ស្វែងរកការងារតាមបណ្តាញត្រឹមត្រូវ
• តាមដានគេហទំព័រ និងទំព័រហ្វេសប៊ុកស្វែងរកការងារដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត (ដូចជា CamHR, BongThom, LinkedIn, Telegram Channels ស្វែងរកការងារ)។
• ផ្ញើ សារ ឬ Email ទៅកាន់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) របស់ក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលអ្នកស្រឡាញ់ដោយផ្ទាល់ ទោះបីជាពេលនោះគេមិនទាន់ប្រកាសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ (Cold Email/Application)។
