커리어와이 - CareerWhy, 5F, 30 Nonhyeon-ro 10-gil, Gangnam-gu, Seoul, Korea, Gangnam District (2026)

25/08/2026

📍 [계명대학교] 대학일자리플러스센터 컨설턴트 대상, "태니지먼트와 생성형 AI를 활용한 강점 기반 진로취업 상담 역량 강화" 강의 후기

2026년 8월 24일, 계명대학교 대학일자리플러스센터 컨설턴트 32명을 대상으로 태니지먼트와 생성형 AI를 활용한 강점 기반 진로취업 상담 역량 강화 워크숍을 진행했습니다.

오전 10시부터 오후 3시까지 총 4시간 동안 상담자의 자기이해부터 학생의 경험 속 강점 발견, 직무역량 연결, ChatGPT를 활용한 상담 실습까지 함께했습니다.

🎤 주요 교육 내용
✔️ 태니지먼트로 나의 재능과 강점 이해
✔️ 강점과 태도를 바탕으로 나의 상담 스타일 점검
✔️ 학생의 경험과 행동에서 강점 발견
✔️ 강점을 직무역량과 진로 방향으로 연결
✔️ ChatGPT를 활용한 상담 내용 구조화와 질문 설계
✔️ AI 분석 결과 검토와 실제 상담 적용
✔️ AI 활용 시 개인정보 및 상담정보 보호 원칙

학생이 특별한 경험이 없다고 이야기하더라도 자세히 질문해보면 그동안 반복해온 행동을 발견할 수 있습니다.

어떤 역할을 맡았는지, 문제를 어떻게 해결했는지, 어떤 기준으로 판단했는지, 비슷한 행동이 다른 경험에서도 반복됐는지를 살펴보면 학생이 가진 강점의 단서를 찾을 수 있습니다.

그래서 이번 교육에서는 경험 → 행동 → 반복 → 강점 가설 → 확인 질문 → 직무역량 연결의 흐름으로 학생의 경험을 탐색하고 상담하는 방법을 함께 연습했습니다.

생성형 AI도 적극적으로 활용했습니다. 상담 내용을 구조화하고 추가 질문을 만드는 데 활용하는 방법을 중심으로 실습했습니다.

이를 위해 별도로 준비한 ChatGPT 실습용 노션 페이지를 활용해 실제 학생 사례를 바탕으로 상담 내용을 구조화하고, 강점 가설을 세우고, 추가 질문을 만들고, 직무역량과 후속 상담 방향까지 연결해봤습니다.

💬 교육 결과
⭐ 전체 강의 평가 4.95 / 5.00

참여자분들께서는 태니지먼트를 통한 강점 이해와 AI 프롬프트 활용, 학생의 강점을 구체화하는 질문법과 상담 내용 구조화가 실제 상담에 도움이 되었다는 의견을 남겨주셨습니다.

이번 교육을 통해 다시 한번 느낀 것은, 학생이 자신의 경험을 새로운 관점으로 바라보고 반복해서 잘해왔던 행동을 발견하며, 그 의미를 자신의 진로와 취업 방향으로 연결할 수 있도록 돕는 것이 중요하다는 점입니다.

4시간 동안 적극적으로 참여해주신 계명대학교 대학일자리플러스센터 컨설턴트 32명과 프로그램을 함께 준비해주신 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

앞으로도 대학 진로취업 상담 현장에서 강점과 생성형 AI를 실제 상담에 효과적으로 활용할 수 있는 교육을 계속 발전시켜 나가겠습니다. 🚀

25/08/2026

📍 [대한체육회] 예비 스포츠행정가 진로 과정(3회차), "AI를 활용한 자기소개서와 포트폴리오 작성" 강의 후기

2026년 8월 21일, 대한민국체육인재개발원에서 대한체육회 3회차 강의를 진행했습니다.

이번 3회차 과정은 8월 18일부터 21일까지 3박 4일 동안 진행된 숙박형 교육으로, 스포츠행정 분야 취업을 준비하는 교육생분들과 함께했습니다.

앞서 서울올림픽파크텔에서 진행한 2회차에서는 자신의 경험을 다양한 관점에서 바라보고 직무역량으로 연결하는 데 집중했다면, 이번 3회차에서는 각자의 목표 기관과 경험을 바탕으로 실제 이력서, 자기소개서, 포트폴리오까지 연결하는 실습에 더욱 집중했습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ 목표 기관과 지원 직무 설정
✔️ 채용공고와 직무기술서를 활용한 기관·직무 분석
✔️ 선수, 지도, 대회, 행정, 대외활동 경험 속 직무역량 발견
✔️ 경험을 이력서와 자기소개서 문장으로 구체화
✔️ 경험과 결과물을 포트폴리오로 구조화
✔️ AI가 제안한 내용이 실제 경험과 일치하는지 검증

이번 강의에서 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

경험이 부족한 것이 아니라, 아직 취업의 언어로 정리되지 않았을 수 있습니다.

실제로 교육생분들과 선수 생활, 체육시설 근무, e스포츠 경기장 서포터즈, 대회 운영, 행정, 봉사활동 등 다양한 경험을 다시 살펴봤습니다.

어떤 역할을 맡았는지, 어떤 문제를 마주했는지, 직접 판단하고 행동한 것은 무엇인지 구체적으로 정리해보니 평범해 보였던 경험에서도 스포츠 행사 운영, 현장 대응, 홍보 콘텐츠 기획, 물품관리, 협업 등의 역량을 발견할 수 있었습니다.

AI도 적극적으로 활용했습니다.

다만 자기소개서를 대신 작성하는 도구가 아니라, 채용공고를 분석하고 기억 속 경험을 꺼내며 작성한 내용을 점검하는 도구로 활용했습니다.

특히 AI가 제안한 문장에 실제로 하지 않은 역할이나 확인되지 않은 수치가 포함되지 않았는지 반드시 검토하도록 강조했습니다.

결국 중요한 기준은 하나입니다.
"면접에서 질문을 받았을 때 내가 직접 설명할 수 있는가?"

💬 교육생 후기
⭐ "취업 준비를 처음 하는 과정에서 막막하고 어떻게 풀어나가야 할지 고민이 많았는데, 오늘 강의를 듣고 앞으로 어떻게 준비하고 나아가야 하는지 길을 찾은 것 같습니다."

취업 준비를 처음 시작하면 모든 것을 한꺼번에 준비해야 할 것처럼 느껴질 수 있습니다.

하지만 지원하고 싶은 기관을 정하고, 그곳에서 원하는 역할을 이해하고, 내 경험 중 연결할 수 있는 것을 하나씩 찾다 보면 막연했던 취업 준비도 점차 구체적인 계획으로 바뀔 수 있습니다.

이번 교육이 예비 스포츠행정가분들에게 자기소개서 한 문장을 완성하는 것을 넘어, 앞으로 혼자서도 취업 준비를 이어갈 수 있는 기준을 만드는 시간이 되었기를 바랍니다.

3박 4일의 교육과정 마지막 날 아침부터 적극적으로 실습하고 질문해주신 교육생 여러분과 소중한 교육 기회를 마련해주신 대한체육회, 대한민국체육인재개발원 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

각자가 지금까지 쌓아온 스포츠 경험이 원하는 체육기관과 새로운 커리어로 이어지기를 응원합니다 🚀

24/08/2026

📍 [계명대학교] '태니지먼트 강점 검사를 통한 퍼스널 브랜딩' 워크숍 후기
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8월 20일, 계명대학교에서 30명의 학생들과 함께 '태니지먼트 강점 검사를 통한 퍼스널 브랜딩' 워크숍을 진행했습니다!
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이번 워크숍에서 가장 중요하게 전달하고 싶었던 메시지는 '취업 경쟁력의 시작은 나의 강점을 아는 것'이었습니다.
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[워크숍 핵심 내용]
• 태니지먼트 진단을 통한 나의 재능과 강점 이해
• 강점 역할을 바탕으로 팀에서의 기여 방식 탐색
• 강점을 건강하게 활용하기 위한 태도 점검
• 나의 강점을 퍼스널 브랜딩 문장으로 표현하기
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같은 검사를 진행해도 자신을 표현하는 문장은 모두 달랐습니다.
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"나는 우선순위를 바탕으로 전략을 세우는 사람이다."
"나는 깊은 공감과 정확한 피드백을 통해 문제를 창의적으로 풀어내는 사람이다."
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[참여자 후기]
"나를 더 잘 알게 된 것 같아 앞으로의 목표 설정에 도움이 되었다."
"내 자신에 대해 다시 돌아보게 되는 계기가 되었다."
"내 강점을 찾을 수 있는 좋은 시간이었다."
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특히 한 참여자분께서 '모든 사람은 자신만의 특별함을 가지고 있고, 누구나 나다운 탁월한 삶을 살 수 있다'는 문장이 가장 기억에 남았다고 말씀해주신 것이 오래 기억에 남습니다.
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강점 검사의 목적은 검사 결과를 확인하는 데 그치지 않고, 내가 무엇을 잘하고 어떤 방식으로 사람과 조직에 기여할 수 있는지를 이해하는 데 있다고 생각합니다.
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3시간 동안 적극적으로 참여해주신 학생분들과 프로그램을 함께 준비해주신 계명대학교 대학일자리플러스센터 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.
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각자의 강점이 앞으로의 진로와 커리어에서 자신만의 경쟁력으로 이어지기를 응원하겠습니다!

12/08/2026

📍 [오즈코딩스쿨] AI 리더 6기
"AI 시대 커리어 전략과 이력서, 포트폴리오 작성" 강의 후기

지난 7월 31일부터 8월 7일까지 오즈코딩스쿨 AI 리더 6기 교육생 40명을 대상으로 총 3회에 걸쳐 커리어 및 취업 특강을 진행했습니다.

이번 과정은 채용시장 변화에 대한 이해부터 자신의 경험과 강점 정리, PM 직무 분석, 실제 이력서와 포트폴리오 작성까지 단계적으로 이어지도록 구성했습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ AI 시대 채용시장 변화와 커리어 전략
✔️ 나의 경험과 강점에서 커리어 경쟁력 찾기
✔️ 채용공고 기반 PM 직무와 요구 역량 분석
✔️ 기존 경험을 새로운 직무의 관점으로 재해석
✔️ AI를 활용한 이력서와 포트폴리오 작성
✔️ 경험을 프로젝트와 성과 중심으로 구조화

이번 과정에서 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

AI 시대에도 결국 중요한 것은 나의 경험입니다.

AI는 채용공고를 분석하고 이력서 초안을 만들며, 머릿속에 흩어진 경험을 정리하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

하지만 AI가 대신 만들어줄 수 없는 것이 있습니다.

내가 실제로 어떤 문제를 경험했고, 어떤 판단을 했으며, 누구와 함께 어떤 결과를 만들어냈는가에 대한 경험입니다.

특히 새로운 직무에 도전한다고 해서 지금까지의 커리어를 모두 버리고 다시 시작할 필요는 없습니다.

운영, 마케팅, 영업, 기획, 고객지원 등에서 문제를 발견하고 우선순위를 정하며, 다른 사람과 협업해 결과를 만든 경험은 PM과 서비스기획 직무의 관점에서도 새롭게 해석할 수 있습니다.

💬 교육생 후기
⭐ “제 이력서와 커리어 마케팅의 방향을 잡아보는 방법이 좋았습니다.”
⭐ “제가 가진 경험과 강점을 잘 활용해야겠다는 생각이 들었습니다.”
⭐ “PM을 취업뿐 아니라 창업과 비즈니스에서도 필요한 역량으로 바라보게 되었습니다.”

좋은 이력서는 화려한 문장보다 어떤 경험을 어떤 관점에서 보여줄 것인지 정리하는 것에서 시작합니다.

이번 3회 과정이 교육생분들에게 자신의 경험과 강점을 다시 발견하고, 앞으로의 취업과 이직, 창업까지 새로운 가능성을 구체화하는 시간이 되었기를 바랍니다.

세 번의 강의 동안 적극적으로 참여해주신 오즈코딩스쿨 AI 리더 6기 교육생 여러분과 소중한 기회를 마련해주신 넥스트러너스 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 경험이 앞으로의 새로운 커리어와 도전으로 이어지기를 응원합니다 🚀

11/08/2026

📍 [대한체육회] 예비 스포츠행정가 진로 과정(2회차), "AI를 활용한 자기소개서·포트폴리오 작성" 강의 후기

2026년 8월 6일, 서울올림픽파크텔에서 대한체육회 2026년 체육인 역량강화 교육 강의를 진행했습니다.

이번 서울 과정에는 총 42명의 교육생이 참여했습니다.

대학생부터 현역 및 은퇴 선수, 지도자, 심판, 체육단체 업무 경험자, 다른 분야에서 스포츠행정으로 진로를 전환하려는 분들까지 다양한 배경의 교육생들과 함께했습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ 스포츠행정 직무와 기관별 역할 이해
✔️ 선수, 지도, 심판, 대회 운영, 행정 경험 속 직무역량 발견
✔️ AI를 활용한 채용공고와 직무 분석
✔️ 경험을 자기소개서 문장으로 구체화
✔️ 경험과 결과물을 포트폴리오로 구조화
✔️ 실제 면접에서 설명할 수 있는 내용인지 검증

이번 강의에서 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

경험이 부족한 것이 아니라, 내가 가진 경험을 바라보는 관점이 부족할 수 있습니다.

선수 경험에는 목표관리와 자기관리, 팀워크와 현장 대응이 담겨 있습니다.

지도 경험에서는 대상자와의 소통과 프로그램 운영을, 심판 경험에서는 규정에 따른 판단과 현장 커뮤니케이션을 발견할 수 있습니다.

대회 운영, 학생자치활동, 봉사, 아르바이트 역시 일정관리, 참가자 응대, 자료관리, 협업 등 스포츠행정 직무와 연결할 수 있습니다.

AI도 적극적으로 활용했습니다.

다만 자기소개서를 대신 써주는 도구가 아니라, 채용공고를 분석하고 기억 속 경험을 꺼내 질문하고 구조화하며 검토하는 도구로 활용하는 방법을 함께 실습했습니다.

AI가 만든 문장이 아무리 좋아 보여도 실제 하지 않은 경험이 들어가거나 면접에서 설명할 수 없다면 좋은 자기소개서가 될 수 없습니다.

💬 교육생 후기
⭐ “스스로 경험이 많지 않다고 생각했는데, 경험을 바라보는 다양한 관점이 부족했다는 것을 알게 되었습니다.”
⭐ “막막함이 아닌 희망과 동력을 얻어갈 수 있는 시간이었습니다.”
⭐ “취업 준비를 하는 사람이라면 무조건 들었으면 하는 강의였습니다.”

오랫동안 선수로 활동한 경험도, 지도자와 심판으로 현장을 지킨 경험도, 대회를 운영하고 사람들과 협업했던 경험도 그 자체로 끝나지 않습니다.

내가 무엇을 관찰했고, 어떤 판단을 했으며, 어떻게 협업하고 문제를 해결했는지 정리하면 다음 커리어로 연결할 수 있습니다.

이번 교육이 예비 스포츠행정가분들에게 자신이 가진 경험의 가치를 다시 발견하고, 스포츠 분야에서 앞으로 만들어갈 커리어를 구체화하는 시간이 되었기를 바랍니다.

적극적으로 참여해주신 교육생 여러분과 소중한 자리를 마련해주신 대한체육회 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

각자의 스포츠 경험이 새로운 커리어와 기회로 이어지기를 응원합니다 🚀

10/08/2026

📍 [제천시 청년센터] 2026 신취업시장 트렌드 완전정복 및 1:1 취업 고민 상담 후기

2026년 8월 5일, 제천시 청년센터에서 청년성장프로젝트 채움트랙 취업준비특강을 진행했습니다.

이번 프로그램은 2026년 신취업시장 트렌드 완전정복을 주제로, 강의와 실습, 1:1 취업 고민 상담을 함께 진행했습니다.

참여자분들은 첫 취업을 준비하는 청년부터 재취업과 직무 전환을 고민하는 분까지 상황이 다양했지만, 공통적인 고민이 있었습니다.

• 내 경험 중 무엇을 강조해야 할까?
• 이전 경력을 다른 직무에도 활용할 수 있을까?
• 관심 직무에 도전하려면 무엇을 준비해야 할까?
• 이력서와 면접에서 경험을 어떻게 설명해야 할까?

🎤 주요 내용
✔️ 2026 채용시장 변화와 취업 준비 방향
✔️ AI를 활용한 채용공고와 요구 역량 분석
✔️ 지원 직무에 맞는 경험과 강점 찾기
✔️ 이력서와 경력기술서 작성 방향
✔️ 사전 질문지와 지원서 기반 1:1 맞춤 상담
✔️ 상담 이후 개인별 피드백 자료 제공

이번 시간에 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

경험이 없는 것이 아니라, 지원 직무에 맞게 경험이 정리되지 않은 경우가 많습니다.

학교생활, 현장실습, 아르바이트, 봉사활동, 직장 경험도 어떤 역할을 맡았고 어떤 행동으로 결과를 만들었는지 구체적으로 정리하면 충분한 직무 역량의 근거가 될 수 있습니다.

AI도 함께 활용했습니다.

다만 AI가 만든 문장을 그대로 사용하는 것이 아니라, 내가 실제로 수행한 경험인지, 면접에서 구체적으로 설명할 수 있는 내용인지 확인하는 과정을 강조했습니다.

실습 이후에는 참여자별 상황에 맞춰 1:1 상담을 진행했습니다.

신입에게는 전공과 현장실습 경험을 직무 강점으로 연결하는 방법을, 경력자에게는 지원 직무와 연결성이 높은 경험을 선별하는 방법을, 직무 전환을 고민하는 분에게는 기존 강점을 활용하면서 관심 직무를 작은 경험으로 직접 확인해보는 방향을 함께 정리했습니다.

이번 강의와 상담이 참여자분들에게 자신의 경험을 새롭게 바라보고, 앞으로 무엇을 준비해야 할지 방향을 잡는 시간이 되었기를 바랍니다.

프로그램을 준비해주신 제천시 청년센터 관계자분들과 세 시간 동안 적극적으로 참여해주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다.

각자의 경험이 원하는 일과 새로운 기회로 이어지기를 응원합니다 🚀

04/08/2026

📍 한 사람의 가능성에서 조직의 성장까지, 대니얼 코치가 강연을 하는 이유

최근 그동안 진행해 온 강의와 코칭, 기관 협업 경험을 한곳에서 확인할 수 있도록 강연 이력을 새롭게 정리했습니다.

저의 사명은 제가 만나는 사람들이 자신의 강점과 경험, 가치와 목적을 발견하고 이를 현실의 선택과 행동으로 연결할 수 있도록 돕는 것입니다.

사람마다 가진 강점과 살아온 경험은 다릅니다.

자신을 이해한 사람은 다른 사람의 기준을 따라가기보다 자신에게 맞는 방향을 선택할 수 있습니다.

조직 역시 구성원들이 서로의 강점과 역할을 이해할 때 더 건강하게 협업하고 함께 성장할 수 있습니다.

그래서 커리어와이 CareerWhy는 좋은 질문을 통해 개인과 조직의 Why를 찾는 것에서 출발했습니다.

🎤 주요 교육 분야
✔️ 커리어 및 취업 역량
✔️ 팀워크 및 조직개발
✔️ 강점 및 자기 이해
✔️ AI 활용 및 창업 역량

커리어와이가 중요하게 생각하는 가치는 통찰, 실행, 확장, 진정성입니다.

좋은 교육은 정보를 전달하는 데서 끝나지 않습니다.

자신의 경험을 새로운 관점에서 해석하고, 강점을 발견하며, 앞으로의 방향과 실행계획을 직접 설계할 수 있어야 합니다.

커리어와이의 비전은 더 큰 가능성을 실현하는 커리어 생태계를 만드는 것입니다.

한 사람의 가능성이 발견되고, 그 사람이 성장하며, 다시 주변 사람과 조직에 좋은 영향을 전하는 연결을 만들고 싶습니다.

앞으로도 좋은 질문을 통해 개인과 조직의 가능성이 현실의 성장으로 이어지도록 함께하겠습니다.

📌 대니얼 코치 강연 이력은 프로필 링크에서 확인하실 수 있습니다.

03/08/2026

📍 [KOICA] 키르기스스탄 프로젝트 4차 봉사단 커리어 콘서트 후기

2026년 7월 24일, 키르기스스탄에서 활동을 마친 KOICA 프로젝트 4차 봉사단원분들과 온라인 커리어 콘서트를 진행했습니다.

이번 프로그램은 단원분들이 현지에서 쌓은 경험을 돌아보고, 이를 앞으로의 진로와 취업 준비에 활용할 수 있도록 돕는 사후 프로그램으로 마련되었습니다.

🎤 커리어 콘서트 주요 내용
✔️ 해외봉사 경험 속 강점과 직무 역량 발견
✔️ 경험, 역할, 행동, 결과를 연결하는 방법
✔️ 지원 분야에 맞게 경험을 표현하는 전략
✔️ AI를 활용한 채용공고와 요구 역량 분석
✔️ 이력서 핵심 역량과 성과 문장 작성
✔️ 해외봉사 경험을 다양한 직무로 확장하는 방법

이번 프로그램에서 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

💡 나의 모든 경험은 쓸모가 있습니다.

해외봉사 경험에는 현지 수요를 파악하는 문제 정의 역량, 프로그램을 설계하는 기획력, 현지 기관 및 팀원과 협력하는 커뮤니케이션 역량, 제한된 자원 안에서 계획을 실행하는 추진력이 담겨 있습니다.

중요한 것은 활동을 나열하는 것이 아니라,

✔️ 어떤 문제를 발견했는가?
✔️ 그 과정에서 어떤 역할을 맡았는가?
✔️ 어떤 행동으로 문제를 해결했는가?
✔️ 그 경험에서 어떤 역량을 증명할 수 있는가?

를 구체적으로 설명하는 것입니다.

같은 경험도 지원 분야에 따라 강조해야 할 내용은 달라질 수 있습니다.

현지 교육 프로그램을 운영한 경험은 국제개발 분야에서는 사업 기획과 성과관리 역량으로, 공공기관에서는 공공사업 운영과 결과 보고 경험으로, 민간기업에서는 고객 문제 해결과 프로젝트 운영 역량으로 연결할 수 있습니다.

이번 커리어 콘서트에서는 각자 관심 있는 채용공고를 AI로 분석하고, 기업이 기대하는 역할과 평가 기준을 확인하는 실습도 진행했습니다.

이후 봉사활동과 프로젝트 경험을 지원 직무의 언어로 바꾸고, 실제 경험으로 증명할 수 있는 핵심 역량과 성과 문장으로 정리했습니다.

해외봉사 경험이 있다고 해서 반드시 국제개발 분야로만 진출해야 하는 것은 아닙니다.

교육 기획, HRD, 사업 운영, 파트너십, 영업, 홍보, 마케팅, 공공행정 등 다양한 직무로 확장할 수 있습니다.

💡 경험을 정리하는 순간, 다음 방향이 보입니다.

이번 시간이 단원분들에게 키르기스스탄에서의 활동을 새로운 관점으로 바라보고, 앞으로의 커리어를 준비하는 기준점이 되었기를 바랍니다.

프로그램을 함께 준비해주신 KOICA, 한림대학교, 지구촌나눔운동 관계자분들과 늦은 시간까지 적극적으로 참여해주신 키르기스스탄 프로젝트 4차 봉사단원분들께 진심으로 감사드립니다.

키르기스스탄에서 쌓은 경험이 앞으로 펼쳐질 새로운 커리어의 든든한 자산이 되기를 응원합니다 🚀

27/07/2026

📍 [청년취업사관학교 도봉캠퍼스] 자기 이해 워크숍 후기

2026년 7월 24일, 청년취업사관학교 도봉캠퍼스에서 AI 시대 풀스택 솔로프리너 양성 과정 교육생 24명과 자기 이해 워크숍을 진행했습니다.

이번 과정에는 20대부터 50대까지 다양한 경험을 가진 교육생분들이 함께했습니다.

창업 아이디어를 구체화하고 있는 분부터 새로운 커리어와 일의 방식을 준비하는 분까지, 서로 다른 배경을 가진 교육생들이 앞으로 약 3개월 동안 함께 배우고 프로젝트를 수행하게 됩니다.

🎤 워크숍 주요 내용
✔️ 태니지먼트 강점 진단과 대표 강점 이해
✔️ 경험 인터뷰와 동료 강점 피드백
✔️ 창업가로서 지키고 싶은 핵심 가치 발견
✔️ 앞으로 3개월 동안의 성장 방향 설정
✔️ Founder Timeline과 Founder Story 작성
✔️ 조별 빌더 지도를 통한 강점과 협업 방식 공유

이번 워크숍에서 가장 중요하게 전한 메시지는 다음과 같습니다.

창업의 출발점은 아이템이 아니라 나입니다.

AI를 활용하면 아이디어를 빠르게 정리하고, 디자인과 개발 과정의 도움을 받아 제품의 초기 형태까지 구현할 수 있습니다.

하지만 어떤 문제를 선택할지, 누구를 도울지, 무엇을 중요하게 지킬지 결정하는 것은 여전히 창업자의 몫입니다.

그래서 이번 워크숍에서는 무엇을 만들 것인가를 서둘러 정하기보다 다음 질문을 먼저 돌아보았습니다.

• 나는 왜 이 문제에 관심을 갖는가?
• 나는 어떤 방식으로 문제를 해결하는가?
• 앞으로 무엇을 직접 실행하고 확인할 것인가?

또한 자신의 경험을 시간의 흐름에 따라 연결하며, 반복해서 관심을 가졌던 문제와 자연스럽게 발휘해온 강점, 선택의 기준이 된 가치를 발견했습니다.

마지막에는 각자의 강점과 가치, 팀에 제공할 수 있는 도움을 조별 빌더 지도로 연결했습니다.

한 사람이 모든 역량을 갖추기는 어렵습니다.

문제를 깊이 탐구하는 사람, 아이디어를 제안하는 사람, 빠르게 실행하는 사람, 사람들의 의견을 연결하는 사람, 결과물의 완성도를 높이는 사람이 함께할 때 더 좋은 결과를 만들 수 있습니다.

💬 교육생 후기
⭐ “창업가로서 마인드세팅을 하는 데 귀중한 밑바탕이 될 것 같습니다.”
⭐ “창업이 자기 이해를 바탕으로 핵심 가치를 관철하는 도전이라는 내용에 공감했습니다.”
⭐ “막연하게 생각하던 내용을 글로 적고 타인에게 설명하는 과정이 좋았습니다.”

AI 시대에도 창업의 중심에는 사람이 있습니다.

이번 워크숍이 교육생분들에게 자신을 하나의 정답으로 규정하는 시간이 아니라, 앞으로 3개월 동안 직접 실행하며 확인할 질문과 단서를 발견하는 시간이 되었기를 바랍니다.

귀한 자리를 마련해주신 청년취업사관학교 도봉캠퍼스 관계자분들과 적극적으로 참여해주신 모든 교육생분께 진심으로 감사드립니다.

각자가 중요하게 여기는 문제를 발견하고, 자신의 강점과 가치를 담은 상품과 서비스를 세상에 선보이기를 응원합니다 🚀

24/07/2026

📍 [중소벤처기업진흥공단] 제주대학교 "AI를 활용한 창업 아이디어 고도화 전략" 강의 후기

2026년 7월 22일, 제주대학교 아라컨벤션홀에서 예비창업자분들을 대상으로 "AI를 활용한 창업 아이디어 고도화 전략" 강의를 진행했습니다.

지난 6월 포항을 시작으로 전주, 경기 용인, 창원을 거쳐 제주까지, 전국 다섯 차례의 모두의 창업 특강을 마무리하는 시간이었습니다.

이번 강의에서는 AI 기능을 많이 소개하기보다, 창업 준비 과정에서 AI를 어디에 어떻게 활용해야 하는지에 집중했습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ AI를 활용한 시장과 고객 조사
✔️ 고객 문제 중심의 창업 아이디어 점검
✔️ 창업자의 경험과 강점을 활용한 신뢰 근거 정리
✔️ 고객이 이해할 수 있는 가치 문장 작성
✔️ 아이디어를 검증하기 위한 작은 실행계획 수립

이번 강의에서 함께 점검한 핵심 질문은 세 가지였습니다.

✔️ 누구의 어떤 문제를 해결하려는가?
✔️ 왜 내가 이 문제를 해결할 수 있는가?
✔️ 무엇을 실제로 확인하고 검증할 것인가?

AI를 활용하면 시장을 조사하고, 생각을 구조화하며, 초기 화면이나 결과물을 만드는 시간을 크게 줄일 수 있습니다.

하지만 결과물을 빠르게 만드는 것만으로 사업의 가능성이 확인되는 것은 아닙니다.

고객이 실제로 겪는 문제가 무엇인지, 해결했을 때 어떤 변화를 제공할 수 있는지, 고객의 반응을 어떤 방법으로 확인할 것인지는 창업자가 판단해야 합니다.

이번 제주대학교 강의에서는 참여자분들이 자신의 아이디어를 제품과 서비스의 설명이 아닌, 고객이 얻는 가치의 언어로 다시 정리해보는 실습도 진행했습니다.

같은 아이디어라도 고객이 처한 상황과 어려움, 해결 이후의 변화를 구체적으로 표현하면 전달력은 달라집니다.

또한 실행되지 않은 아이디어는 아직 가설입니다.

완성된 제품을 만들기 전에 잠재 고객을 만나 질문하고, 한 장의 소개 자료나 초기 화면을 보여주며 반응을 확인하는 것부터 시작할 수 있습니다.

강의가 끝난 뒤에도 참여자분들이 현장에 남아 자신의 아이디어와 AI 활용 방법에 대해 질문해주셨습니다.

현장에 함께해주신 창조경제혁신센터 관계자분께서도 강의 내용에 대한 좋은 피드백을 전해주셔서 감사했습니다.

이번 시간이 참여자분들에게 AI로 아이디어를 정리하는 데서 나아가, 고객의 반응을 확인하는 작은 실행을 시작하는 계기가 되었기를 바랍니다.

전국 다섯 차례의 모두의 창업 특강을 함께할 수 있도록 자리를 마련해주신 중소벤처기업진흥공단 관계자분들과 각 지역에서 적극적으로 참여해주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 아이디어가 구체적인 실행과 의미 있는 성과로 이어지기를 응원합니다 🚀

커리어와이 - CareerWhy

25/08/2026

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