19/02/2026
조직에서 권력이 위로 올라갈수록
왜 현실 감각은 점점 멀어질까요?
‘우열의 계단’ 이론은
권력과 위계가 강화될수록
피드백이 줄어들고 판단이 왜곡되는 과정을 설명합니다.
결국 문제는 개인의 성향이 아니라
구조와 커뮤니케이션의 단절에 있습니다.
조직 심리 관점에서
이 이론을 정리해보았습니다.
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권력을 가진 사람일수록 판단이 흔들리고, 조직의 비판과 피드백은 사라진다. 그 결과 개인은 고립되고, 조직은 실수를 가중시키는 방향으로 흐르기도 한다. 이 현상을 설명하는 모델이 바로 “우열의 계단”입니다.우열의 계.....