Persol Korea

Persol Korea From Sydney to Seoul, PERSOL connects the world of work across Asia-Pacific - building careers, and enabling a future where work works for everyone. Ltd.

Headquartered in Singapore, the company was established in 2016 and is a joint venture between Kelly Services, Inc. and affiliates of PERSOL HOLDINGS Co. Today, PERSOLKELLY operates more than 45 offices across 13 markets including Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand, and Vietnam. For more information, please visit ww

w.persolkelly.com

PERSOLKELLY는 고객에게 포괄적인 END-TO-END 인력 솔루션을 제공하는 아시아 태평양 지역의 최대 채용 기업입니다. 싱가포르에 본사를 둔 이 회사는 2016년 설립되었으며, Kelly Services와 PERSOL Holdings 계열사가 합작한 회사입니다. 현재 PERSOLKELLY는 호주, 중국, 홍콩, 인도, 인도네시아, 한국, 말레이시아, 뉴질랜드, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 베트남 등 13개의 시장에 걸쳐 45개 이상의 사무실을 운영하고 있습니다. PERSOLKELLY의 더 많은 정보를 원하신다면, www.persolkelly.com을 방문해 주세요.

첫 커리어를 시작하는 순간은 설레면서도 어렵고, 때로는 막막하게 느껴질 수 있습니다.하지만 첫날부터 모든 답을 알고 있을 필요는 없습니다. 😊하나의 프로젝트, 한 번의 대화, 그리고 마주하는 다양한 도전은 책이나 교...
12/08/2026

첫 커리어를 시작하는 순간은 설레면서도 어렵고,
때로는 막막하게 느껴질 수 있습니다.

하지만 첫날부터 모든 답을 알고 있을 필요는 없습니다. 😊

하나의 프로젝트, 한 번의 대화,
그리고 마주하는 다양한 도전은
책이나 교과서만으로는 배울 수 없는 실무 역량과
자신감을 쌓는 소중한 경험이 됩니다.

궁금한 것은 질문하고,
새로운 것을 배우는 데 열린 자세를 가지며,
성장할 수 있는 모든 기회를 적극적으로 활용해 보세요.

지금의 경험 하나하나가 앞으로
여러분이 만들어갈 커리어의 방향과
역량을 결정하는 밑거름이 됩니다.

새로운 커리어를 시작하거나
다음 단계로 나아갈 준비가 되셨다면, 함께하겠습니다.

📌 최신 채용 기회를 확인하고,
PERSOL Job Board에서 지금 지원해 보세요.
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#첫직장 #첫커리어 #커리어조언 #취업준비 #사회초년생 #커리어성장

Starting your career can feel exciting, challenging and sometimes a little overwhelming. The good news is that no one expects you to have all the answers on day one.

Every project, conversation and challenge helps you build confidence and develop skills that can't be learned from a textbook. Stay curious, ask questions and embrace every opportunity to grow. Those experiences will shape the professional you become.

If you're ready to begin your career or take the next step, we're here to help.

Explore the latest opportunities and apply today on the PERSOL Job Board.
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채용 시장에서는 '속도'가 곧 경쟁력​입니다. 오늘날 우수 인재들은 여러 기업의 채용 기회를동시에 검토하며 빠르게 의사결정을 내립니다. 기업이 채용 절차를 길게 가져가는 사이, 원하는 인재를 놓칠 수도 있습니다.지금...
11/08/2026

채용 시장에서는 '속도'가 곧 경쟁력​입니다.

오늘날 우수 인재들은 여러 기업의 채용 기회를
동시에 검토하며 빠르게 의사결정을 내립니다.
기업이 채용 절차를 길게 가져가는 사이,
원하는 인재를 놓칠 수도 있습니다.

지금이야말로 채용 프로세스를 점검하고,
불필요한 단계를 줄여 더 빠르고 효율적인
채용 경험을 제공해야 할 때입니다.

아시아·태평양 지역 기업들은
어떤 채용 과제를 마주하고 있으며,
핵심 인재를 확보하고 유지하기 위해
어떤 전략을 활용하고 있을까요?

PERSOL APAC Industry Insight Report:
Hiring and Retaining the Right Talent에서
최신 채용 트렌드와 인사이트를 확인해 보세요.

📥 지금 리포트를 다운로드하고 채용 경쟁력을 높여보세요.
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In today's talent market, speed is more than a competitive advantage. It's a hiring strategy.

While organisations take time to evaluate candidates, top talent is often exploring multiple opportunities and making decisions quickly. Reviewing your recruitment process regularly can help reduce unnecessary delays and create a better candidate experience.

Want to understand the hiring trends shaping organisations across Asia Pacific? Our latest Industry Insight Report: Hiring and Retaining the Right Talent explores the challenges employers are facing and the strategies they're using to stay competitive.

Download the latest Industry Insight Report today.
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💡 직원들은 왜 한 회사에 오래 머무를까요?Mavis는 그 답이 '사람 중심의 HR 정책'에 있다고 말합니다.✔ 신뢰를 높이는 유연근무제✔ 성장을 지원하는 명확한 커리어 패스✔ 존중을 보여주는 공정한 성과 평가직원들...
10/08/2026

💡 직원들은 왜 한 회사에 오래 머무를까요?

Mavis는 그 답이 '사람 중심의 HR 정책'에 있다고 말합니다.

✔ 신뢰를 높이는 유연근무제
✔ 성장을 지원하는 명확한 커리어 패스
✔ 존중을 보여주는 공정한 성과 평가

직원들은 단순히 회사를 다니는 것이 아닙니다.

자신이 존중받고, 성장할 수 있으며, 인정받고 있다고 느낄 때
조직에 대한 몰입과 충성도는 더욱 높아집니다.

인재 확보 경쟁이 치열해지는 지금,
신뢰·성장·공정성을 기반으로 한 조직문화는 선택이 아닌 필수입니다.

오늘날 기업들이 직면한 인재 확보 및 유지 전략을 확인해 보세요.

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#조직문화 #채용전략 #인재경영 #직원몰입

What makes employees stay loyal to an organisation?

According to Mavis, it comes down to HR policies that feel human:
- Flexible work arrangements that build trust
- Clear career progression that shows commitment
- Fair performance reviews that demonstrate respect

Because when employees feel valued and supported, they do not just stay. They care.

As businesses continue navigating talent challenges, creating a workplace culture that prioritises trust, growth, and fairness has never been more important.

Download our latest Industry Insight Report, Hiring and Retaining the Right Talent, to explore the trends and strategies shaping today’s workforce.

https://lnkd.in/gd-BkX_S

커리어는 한 번의 큰 기회로 완성되지 않습니다.매일 쌓아가는 작은 습관과 경험이 결국 여러분의 커리어를 만들어갑니다.업무에서의 소통 방식, 협업하는 태도, 그리고 새로운 도전을 마주하는 자세는 승진이나 성과 평가 이...
05/08/2026

커리어는 한 번의 큰 기회로 완성되지 않습니다.

매일 쌓아가는 작은 습관과 경험이
결국 여러분의 커리어를 만들어갑니다.

업무에서의 소통 방식, 협업하는 태도,
그리고 새로운 도전을 마주하는 자세는 승진이나
성과 평가 이전부터 여러분의 가능성을 보여주는 중요한 경쟁력이 됩니다.

사회생활을 이제 막 시작한 신입이든,
새로운 커리어를 준비하는 경력직이든
모든 경험은 성장의 기회입니다.

오늘의 작은 변화가 내일의 더 큰 기회를 만들어 줄 수 있습니다.

✨ 새로운 커리어를 찾고 계신가요?

PERSOL Job Board에서 다양한 채용 공고를 확인하고, 나에게 맞는 새로운 기회를 만나보세요.
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#채용 #구직 #커리어개발 #취업준비

Your career isn't shaped by one big moment. It's built through the small habits you practise every day.

The way you communicate, collaborate and approach challenges can leave a lasting impression long before your next promotion or performance review. Developing strong workplace habits early can help you grow with confidence, no matter where you are in your career.

Whether you're starting your first job or looking for your next opportunity, every experience is a chance to learn and improve.

Ready for your next career move? Explore the latest opportunities and apply today on the PERSOL Job Board.
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채용 공고를 올리고 지원자를 기다리는 것만으로는 더 이상 충분하지 않습니다.빠르게 변화하는 인재 시장과 높아진 구직자의 기대, 그리고 치열해진 인재 확보 경쟁 속에서 기업의 채용 전략도 함께 진화해야 합니다.성공적인...
04/08/2026

채용 공고를 올리고 지원자를 기다리는 것만으로는 더 이상 충분하지 않습니다.

빠르게 변화하는 인재 시장과 높아진 구직자의 기대,
그리고 치열해진 인재 확보 경쟁 속에서
기업의 채용 전략도 함께 진화해야 합니다.

성공적인 채용은 시장 변화를 이해하는 것에서 시작됩니다.

PERSOL APAC Industry Insight Report 2026
'Hiring and Retaining the Right Talent'​에서는
아시아·태평양 지역 기업들의 실제 인사이트를 바탕으로
기업이 주목해야 할 채용 및 인재 유지 트렌드를 소개합니다.

📌 리포트에서 확인할 수 있는 내용
✔ 변화하는 채용 시장 트렌드
✔ 인재 확보 및 유지 전략
✔ 기업이 준비해야 할 핵심 HR 인사이트

지금 리포트를 다운로드하고 미래 채용 시장을 준비해 보세요.

🔗자세한 내용은 하기 링크에서 확인해주세요!
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Hiring today is more complex than simply posting a vacancy and waiting for applications. Employers are navigating changing workforce expectations, increasing competition and a talent market that continues to evolve.

Understanding these shifts is the first step towards building a stronger hiring strategy. That's why we've created the Industry Insight Report: Hiring and Retaining the Right Talent, featuring employer insights from across Asia Pacific to help organisations make more informed workforce decisions.

Download the latest Industry Insight Report today and discover the trends shaping the future of hiring.
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Welcome to Korea Office, Sam Lee! It was a pleasure to welcome Sam Lee, Regional Finance Director, to the Korea office. ...
03/08/2026

Welcome to Korea Office, Sam Lee!

It was a pleasure to welcome Sam Lee, Regional Finance Director, to the Korea office.

During his visit, Sam met with Linda Oh, Deputy Head, and Eugene Lee, Head of Finance, to discuss business updates and strengthen collaboration across our teams. It was also a great opportunity for our Korea Finance team to connect, exchange ideas, and spend valuable time together.

Thank you, Sam, for taking the time to visit us and for your continued support. We look forward to strengthening our collaboration and achieving even greater success together.

최고의 커리어 기회는 예상하지 못한 순간에 찾아오기도 합니다.새로운 가능성에 열린 마음을 갖는 것만으로도 커리어의 방향은 달라질 수 있습니다.지금 적극적으로 이직을 준비하고 있는 사람이나,더 나은 기회를 탐색하고 있...
29/07/2026

최고의 커리어 기회는
예상하지 못한 순간에 찾아오기도 합니다.

새로운 가능성에 열린 마음을 갖는 것만으로도
커리어의 방향은 달라질 수 있습니다.

지금 적극적으로 이직을 준비하고 있는 사람이나,
더 나은 기회를 탐색하고 있는 분이나,
작은 한 걸음이 여러분의 목표와 역량,
그리고 커리어 비전에 더 잘 맞는
새로운 기회로 이어질 수 있습니다.

PERSOL Job Board에서 다양한 산업 분야의
채용 공고를 확인하고,
업계를 선도하는 기업들과 새로운 커리어를 시작해 보세요.

지금 채용 공고를 확인하고 지원하세요.
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The best career opportunities often come when you least expect them.

That's why staying open to new possibilities can make all the difference. Whether you're actively job searching or simply exploring what's out there, taking the next step could lead to a role that better aligns with your goals, skills, and aspirations.

Discover opportunities across a wide range of industries and connect with leading employers through the PERSOL Job Board.

Explore open roles and apply today.
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28/07/2026

PERSOL Korea Industry Insight Report 2026을 공개합니다.

국내 채용 현장에서 수집한 데이터를 바탕으로, 오늘날 기업이 겪고 있는 인재 확보 및 Retention 이슈를 심도 있게 풀어냈습니다.

리포트 주요 하이라이트:
• 국내 인재 시장의 변화 트렌드
• 핵심 인재 유지 전략
• 앞으로의 조직 관리를 위한 우선순위

단순히 인재를 채용하는 것을 넘어, 적합한 인재를 찾고 장기적으로 함께하는 전략이 필요한 시점입니다.

지금 보고서를 다운로드하여 현장의 인사이트를 확인해보세요.
https://lnkd.in/gD6Xtqhv

PERSOL Korea Industry Insight Report 2026 is here.

Based on key perspectives from recruitment experts in South Korea, this report explores the critical talent acquisition and retention challenges employers face today.

Key highlights:
• Shifts and trends in South Korea's talent market
• Retention challenges and strategies
• Workforce priorities for the future

It’s no longer just about hiring—it’s about finding the right talent and retaining them for the long haul.

Download the full report below:
https://lnkd.in/gD6Xtqhv


여러분의 커리어는 하나의 틀 안에 머물러 있기에는 너무 소중합니다.새로운 도전, 다양한 경험, 그리고 더 큰 성장을 꿈꾸고 있다면, 나에게 맞는 새로운 기회가 잠재력을 마음껏 펼칠 수 있도록 도와줄 것입니다.PERS...
27/07/2026

여러분의 커리어는 하나의 틀 안에
머물러 있기에는 너무 소중합니다.

새로운 도전, 다양한 경험, 그리고 더 큰 성장을 꿈꾸고 있다면,
나에게 맞는 새로운 기회가
잠재력을 마음껏 펼칠 수 있도록 도와줄 것입니다.

PERSOL Korea는 다양한 산업과 커리어 단계에 맞는
채용 기회를 통해 여러분과 기업을 연결합니다.

생각보다 더 가까운 곳에,
여러분의 다음 커리어가 기다리고 있을지도 모릅니다.

지금 PERSOL Job Board에서 다양한 채용 공고를 확인하고
새로운 커리어를 시작해 보세요.
https://www.persolapac.com/job-seekers
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#커리어성장 #구직 #외국계기업 #글로벌기업

Your career isn't meant to stay in one box.

Whether you're looking for new challenges, fresh experiences, or opportunities to grow, the right role can help you unlock your full potential.

We connect talent with opportunities across a wide range of industries and career stages. Your next move could be closer than you think.

Explore open roles and apply through our Job Board today.
https://www.persolapac.com/job-seekers

[Industry Knowledge and Workforce Insights]AI 엔지니어는 없어서 못 구하는데, 신입은 왜 안 뽑을까요?2026년 한국 IT·통신 채용 시장에는 이상한 공식이 하나 있습니다."경력은...
24/07/2026

[Industry Knowledge and Workforce Insights]

AI 엔지니어는 없어서 못 구하는데, 신입은 왜 안 뽑을까요?

2026년 한국 IT·통신 채용 시장에는 이상한 공식이 하나 있습니다.
"경력은 딱 4~7년만."

그리고 요즘 관리자들 사이에서 퍼지고 있는 새로운 현상, '매니저 회피'.
승진을 거부하는 사람들이 늘고 있다는 뜻인데요.

이 모든 게 우연이 아닙니다.

2026년 한국 IT·통신 인재 시장을 관통하는 3가지 변화, 카드뉴스에서 확인해보세요. 👇

📎 PERSOL Industry Insight Report 2026 다운로드:
https://lnkd.in/g2Yfbntp

Companies can't find enough AI engineers — so why aren't they hiring entry-level talent?

There's a strange pattern in Korea's 2026 IT and telecom hiring market:
"Only 4–7 years of experience need apply."

And a new trend is spreading among mid-level managers — "manager avoidance." More professionals are actively turning down promotions.

None of this is a coincidence.

Discover the 3 key shifts shaping Korea's IT and telecom talent market in 2026.
👇

📎 PERSOL Industry Insight Report 2026 download:
https://lnkd.in/g2Yfbntp

Address

15/F Seoul Finance Center, 136, Sejong-daero, Jung-gu, Korea
Seoul
04520

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Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

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