12/06/2026
🚨 왜 Gen Z는 회사를 떠날까요?
2026년 한국 Gen Z가 원하는 직장은 예전과 다릅니다.
✔ 수평적인 소통
✔ 빠른 피드백
✔ 성장 기회
✔ 유연한 근무 환경
✔ 코칭형 리더십
이제 인재를 채용하는 것보다 중요한 것은
그들이 머물고 성장할 수 있는 환경을 만드는 것입니다.
여러분의 조직은 Gen Z를 이해하고 있나요? 👀
https://www.persolkorea.com/articles/from-k-work-to-global-work-the-2026-playbook-for-managing-korean-gen-z
#퍼솔 #퍼솔코리아 #직원경험 #인재관리 #조직문화
#채용트렌드 #코칭리더십
🚨 Why are Gen Z employees leaving?
The workplace that Korean Gen Z wants in 2026 looks very different from the past.
✔ Flat communication
✔ Real-time feedback
✔ Growth opportunities
✔ Flexible work environments
✔ Coaching-style leadership
Today, attracting talent is only half the challenge.
The real key is creating an environment where people want to stay, grow, and thrive.
Does your organization truly understand Gen Z? 👀
https://www.persolkorea.com/articles/from-k-work-to-global-work-the-2026-playbook-for-managing-korean-gen-z