인사브랜딩 - HR Branding

02/11/2016

[HRB NEWS] - 30대도 임원 가능

지금은 승진하려면 △사원 3년 △대리 5년 △과장 6년 △차장 3년 등 17년이 걸리지만, 이제는 2~3년마다 한 단계씩 고속 승진해 30대에 임원이 될 수 있다.

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#사람 #결국 #믿음 #조직 #인사

SK(주)가 실력과 전문성을 갖췄다면 30대 젊은 나이에도 임원을 할 수 있도록 조직 문화를 혁신하기로 했다

02/11/2016

[HRB NEWS] - 조직·인사 혁신으로 돌파

한화그룹은 ‘젊은 한화’를 외치며 승진시 1개월 안식월을 부여하는 등 파격적인 제도를 시행하기로 했다.

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주요 대기업들이 사실상 비상경영체제로 전환하고 조직·인사혁신, 사업재편 등 다양한 변화를 시도하고 있는 것은 경영을 둘러싼 불확실성이 높아지고 있는 데다 글로벌 시장의 변화속도가 빨라지는 것에 대한 위...

01/11/2016

[HRB NEWS] - 구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신'

구글은 인재관리(HR·Human Resource)라는 용어 대신 인재운영(People Operations)이란 용어를 쓴다. 또 인사를 운영하는 주체를 인재 분석팀(People Analytics)이라고 부른다.

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기업경영에 가장 중요한 의사결정은 무엇일까. 재무, 연구개발(R&D), 브랜드 전략, 고객관계 관리, 생산설

31/10/2016

[HRB NEWS] - 연말 전에 인사 비상 계획

현대차는 올해 노조파업과 침수 피해, 내수 모델에 대한 리콜 차별 논란 등 유난히 힘겨운 하반기를 보내고 있다.

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■ 경제 와이드 '백브리핑 시시각각'4분기 연속 0%대 성장에다 대내외적으로 불확실성이 커지면서 자연스레 국내기업들 위기감이 커지고 있습니다.살아남

31/10/2016

[HRB NEWS] - 산업은행 인사혁신

KDB산업은행이 이사회 내 사외이사 비중을 70% 이상으로 늘린다.

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KDB산업은행이 이사회 내 사외이사 비중을 70% 이상으로 늘린다. 더불어 출자회사관리위원회 내 사외이사 비중을 높이고 임원후보추천위원회를 통해 사외이사를 선임하는 등 사외이사를 활용한 투명경영에도 적극 나설 방침이다. 산업은행은 또한 주업무인 기업구조조정 부문에서 특

31/10/2016

[HRB NEWS] -LG전자 인사혁신

LG전자의 동료평가 제도 도입은 최근 인사혁신안에서 강조한 ‘아래에서 위로의 변화(보텀업)’의 핵심이라는 평가를 받는다

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LG전자가 올해 말 인사평가부터 동료평가 제도를 도입한다. 부서장이나 조직 책임자에게 집중돼 있던 인사평가 권한을 구성원들에게 나눠 직원들의 역량을 보다 정확하게 평가하고 보상하기 위해서다. 인사제도 혁신..

28/10/2016

[HRB NEWS] - '능력중심채용' 해봤더니

이를 지수화하면 직무태도 향상(58→67), 직무수행 수준 향상(55→65), 기업이미지 개선(59→69, 채용과정 만족도(60→68) 등으로 나타났다.

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상의-고용부 설명회…기업 인사담당자 100여명 관심 : (서울=연합뉴스) 옥철 기자 = 대한상공회의소와 고용노동부는 25일 서울 중구 세종대로 상의회관에서 능력중심채용 확산 설명회를 열었다.

25/09/2016

[HRB Insight] - 스타트업 조직의 존패를 결정하는 구성원의 의식 수준

'핵심인재'가 무엇인지에 대한 정의는 아직까지 내려진 것이 없다. 그렇기에 아직까지도 '핵심인재'라는 단어는 우리나라에서 스펙으로 치부된다...

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독일의 화학자 리비히(Liebig)가 말한 '최소율의 법칙'이라는 것이 있다. 이는 식물이 성장하는 데 있어서 아무리 많은 원소가 있더라도 어떤 하나가 최소량 이하일 적에는 결코 정상적인 성장을 할 수 없기 때문에, 결론적으로 어떠한 양분 중에서 최소한으로 존재하는 원소가 식물의 성장을 결정짓게 된다는 이론이다. 이와 비슷하게 경영에서 자주 언급되는 것이

27/06/2016

[HRB Tool] - 직장인이 즐겨 쓰는 6가지 앱

-기업체 임원,대표들이 애용한다는 명함관리 앱, `리멤버'
-영수증 정리 대행, `자비스'
-데스크탑,스마트 폰,테블릿을 넘나드는 `잔디'와 `콜라비'
-회사 밖에서 익명으로 회사 얘기 하기, `블라인드'
-구직자와 이직 희망자에게 유용, `잡플래닛'


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요즘 바쁜 직장인의 업무 효율을 높여주는 모바일 서비스들이 인기다. 한국 스타트업이 만든 이들 서비스를 이용하면 쉽게 명함을 관리하고 영수증 내...

26/06/2016

[HRB Insight] - 직원도 결국엔 손님이다

"조직내 손님"의 신뢰를 잃어버리면 "조직밖 고객"
유치, 브랜드 구축은 무용지물이다!

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26/06/2016

[HRB News] + (임금)인상을 피하고 싶었어~~~

" 꼼수란 간단하다. 최저임금에 포함되지 않는 항목의 임금을 줄이면 된다."

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한국의 최저임금은 월급 기준으로 126만 원. 작년에 비해 10만 원 올랐다. 기업은 여전히 실질적인 임금 인상을 회피할 수 있는 꼼수를 갖고 있다. 심지

25/06/2016

[HRB News] + 채용비리 (한국GM)

"발탁채용 공고가 나도 1차 도급업체 소속 상당수 비정규 직원이 응시를 포기한다.빽이나 돈이 없으면 사실상 정규직이 되기 힘들다'는 것을 잘 알기 때문이다."

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한국지엠 납품 비리를 수사하는 검찰이 정규직 채용비리 의혹으로 수사 범위를 넓히고 있다. 노조 간부나 사내 브로커 도움을 받으면 실력과 무관하