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메디컬커리어연구소, The, Seoul (2026)

30/05/2026

왜 병원은 늘 사람 때문에 힘들어할까요? 지난 주말 진행된 병원관리자 교육 30기에서 함께 나눈 이야기입니다.

병원에서 문제가 생기면 대부분 사람을 먼저 탓합니다.

직원이 문제라고 하고,
상담실장이 문제라고 하고,
팀장이 문제라고 합니다.

하지만 20년 넘게 병원 현장을 경험하며 느낀 것은,

사람이 문제인 경우보다
구조가 문제인 경우가 훨씬 많다는 것입니다.

✔️역할은 불분명하고,
✔️업무 기준은 제각각이며,
✔️교육 체계는 부족하고,
✔️원장과 직원은 서로 다른 방향을 바라봅니다.

그러다 보니 사람이 바뀌어도
비슷한 문제가 반복됩니다.

병원은 사람으로 움직입니다.
하지만 사람을 움직이는 것은 구조입니다.

병원관리자 교육 30기 2주차에는
‘병원 시스템과 문화 만들기’ 를 주제로,

문제가 반복되지 않는 병원 운영 구조와
관리자의 역할에 대해 함께 이야기했습니다.

👉🏻여러분의 병원은
사람을 바꾸고 있나요?
아니면 구조를 바꾸고 있나요?

👉🏻 병원의 성장은 사람을 바꾸는 것보다, 구조를 만드는 것에서 시작됩니다.

💥 메디컬커리어연구소는 병원이 성장할 수 있는 구조를 연구하고 설계합니다.

15/04/2026

혼자서는 만들 수 없던 변화가,
이제 뜻을 가진 사람들이 모이며 현실이 되고 있습니다.

한 사람의 강사가 세워지면
하나의 교육이 만들어지고,
뜻을 가진 사람들이 모이면
그 힘은 결국 산업의 미래를 움직입니다.

협회 강사과정 1기 선생님들과 함께
우리는 단순한 교육을 넘어
국제의료상담 분야의 새로운 기준과 구조를
만들어가는 길 위에 있습니다.

각자의 전문성과 경험이 모여
더 큰 가치가 되고,
그 가치가 모여 새로운 흐름이 시작되고 있습니다.

그리고 지금,
그 비전을 더 크게 확장할 2기를 시작합니다.

누군가는 기회를 기다리고,
누군가는 기회의 문을 엽니다.
혼자 꾸는 꿈은 시작이지만,
함께 만드는 꿈은 산업의 변화가 됩니다.

이 의미 있는 변화의 시작점에
함께 서고 싶은 분이라면
이번엔 망설이지 마세요.

오랫동안 꿈꿔온 일이,
이제 사람을 통해 현실이 되고 있습니다.

미래는 준비된 사람이 아니라
용기 있게 선택한 사람의 것입니다.

✔️협회공인강사과정 무료 라이브 자세히 보기 👉🏻 프로필 링크

#협회강사과정 #국제의료상담협회 #메디컬교육 #강사양성과정 #의료교육리더

21/03/2026

병원관리자 30기 1주차. 쉬는시간에 잠깐 사진📸⠀
⠀
각자의 이유로,⠀
하지만 비슷한 고민을 안고⠀
한자리에 모였습니다.⠀
⠀
단순히 듣고 가는 교육이 아니라⠀
각자 병원의 문제를 꺼내고⠀
직접 풀어보는 시간입니다.⠀
⠀
토의가 깊어지다 보니⠀
생각보다 진도를 많이 나가지 못했습니다.⠀
그만큼 다들 실제 문제를 가지고 왔다는 뜻이겠죠.⠀
⠀
사실 저희 분야에⠀
이런 수업은 거의 없습니다. ⠀
⠀
그리고⠀
30기까지 이어온 곳은⠀
저희가 거의 유일합니다.⠀
⠀
이걸 아는 분들이⠀
지금 이 자리에 와 있습니다.⠀
⠀
그래서 계속 고민합니다.⠀
이걸 더 키워야 할지,⠀
아니면 방향을 바꿔야 할지.⠀
⠀
하지만 한 가지는 분명합니다.⠀
⠀
지금 병원에 필요한 건⠀
더 열심히 하는 사람이 아니라⠀
운영을 바꿀 수 있는 구조입니다.⠀
⠀
이걸 이미 하고 있는 병원과,⠀
아직 아닌 병원의 격차는⠀
생각보다 빠르게 벌어집니다.⠀
⠀
그럼 2주차 수업도 기대하면서 뵐게요🙏🏻⠀
⠀
⠀
#병원관리자교육⠀
#병원운영⠀
#병원실장⠀
#병원컨설팅⠀
#병원교육

16/03/2026

글로벌 에스테틱 기업 Merz Aesthetics Korea와 메디컬커리어연구소가 함께합니다.

저희 메커는 협업 기업을 선정할 때
업계에서도 유명할 정도로 매우 까다롭게 검증하는 곳입니다.

그래서 이번 협업의 시작이 더 의미 있었습니다.

첫 교육은 톤즈의원 전국 지점에서 모인 50여 명의 실장님들을 대상으로 진행되었습니다.

교육은 장문선 강사 / 황민경 강사 두 분이 맡았고
강의안은 3번의 코칭 과정을 거쳐 완성되었습니다.

현장에서 바로 적용하면 바로 성과로 이어지는
실무 중심 교육.
메커가 오랫동안 명성을 쌓아온 이유이기도 합니다.

✅ 상담 동의율을 바꾸는 핵심 구조

첫 번째 파트에서는
장문선 강사님이

✔ 상담실장이 갖춰야 할 핵심 역량
✔ 상담 동의율을 높이는 상담 구조
✔ 상담 동의율 90%를 만드는 핵심 공식

을 소개했습니다.

최근 출간되어 얼리버드 판매가 조기 마감된 책에 담긴 핵심 공식을 공개하고
👉 현장에서 바로 실습까지 진행했습니다.

✅ 쇼핑 고객을 단골 고객으로 만드는 상담

이어진 황민경 강사님의 강의에서는

✔ 재방문율을 높이는 상담 전략
✔ 객단가를 높이는 실제 상담 사례
✔ 프리미엄 멀츠 제품 상담 및 업셀링 방식

을 실제 병원 현장에서 성과를 만든 사례 중심으로 아낌없이 풀어드렸습니다.

또한 여기에 더해 ✔ 강남언니 / 바비톡 등 어플 관리 전략까지

실장님들이 내일부터 바로 써먹을 수 있는 실무 노하우를
깨알같이 함께 전달했습니다.

🎬 현장의 분위기

아침부터 오후 늦게까지 이어진 교육의 마지막 시간이었지만
톤즈 실장님들은 끝까지 집중하며 적극적으로 참여해주셨습니다.

눈을 반짝이며 강의를 경청하고
고개를 끄덕이며 메모하는 모습에서
톤즈가 왜 강한 조직인지 느낄 수 있었습니다.

톤즈가 가진 브랜드 가치와 사람 중심의 문화가
현장에서 그대로 전달되는 시간이었습니다.

🌟 좋은 교육은
지식을 전달하는 것이 아니라
현장에서 바로 적용되고 변화로 이어지는 것이라고 생각합니다.

이번 시간을 통해
톤즈 실장님들이 더 성장하고
더 강한 팀이 되시기를 응원합니다.

뜻깊은 시작을 함께해주신
Merz Aesthetics Korea에도 감사드립니다.

#메디컬커리어연구소 #멀츠 #톤즈의원
#피부과교육 #성형외과교육

12/03/2026

설명은 다 했는데 왜 결제는 안 될까요?

동의율 차이는 말솜씨가 아니라
상담 구조에서 갈립니다.

저도 초보 실장 시절,
열심히 설명하는데도 결제가 안 나와
매일 자책하던 때가 있었습니다.

그런데 상담 구조를 바꾸자
같은 말을 해도
환자 반응이 달라지기 시작했습니다.

결국 상담은
더 열심히 하는 문제가 아니라
구조의 문제였습니다.

이번 무료 웨비나
〈병원매출 10배로 만든 상담의 기술〉에서
그 5단계 상담 구조를 공개합니다.

📌 4월 2일(목) 오후 9시
📌 온라인 Zoom

선착순 마감

#병원상담 #병원매출 #병원실장 #병원상담실장 #병원매출전환

10/03/2026

국제의료피부성형상담협회 공인강사과정 마무리👊강사는 훈련과 검증을 통해 완성됩니다.

작년 10월 26일 시작된
국제의료피부성형상담협회 공인강사양성과정.

7주 교육과 리허설,
그리고 3개월의 코칭을 거쳐
마지막 오프라인 코칭데이가 진행되었습니다.

오늘은 프리미엄 트랙 수강생들의
오프라인 시강과 협회장님의 깊이 있는
피드백이 이어진 자리였습니다.

지식을 배우는 것과
지식을 전달하는 것은
전혀 다른 영역입니다.

그래서 이 과정은
단순한 교육이 아니라

강사를 양성하기 위한
훈련과 검증의 과정입니다.

이번 과정을 통해
다시 한번 확인했습니다.

개인 코칭이 더해지면
성장의 깊이와 결과가 확실히 달라진다는 것.

코칭 과정에서 드린 피드백을
허투루 듣지 않고
하나씩 반영하며
스스로의 기준을 끌어올린 모습이 인상적이었습니다.

좋은 강사 한 명이
수백 명의 현장을 바꿉니다.

이제 여러분은
국제의료피부성형상담협회 공인 강사로
현장에서 지식을 전달하게 됩니다.

앞으로 협회와
메디컬커리어연구소의 비전을 함께 나누며
더 큰 무대에서 만나겠습니다.

#국제의료피부성형상담협회
#메디컬커리어연구소
#피부성형병원코디네이터
#피부성형병원코디네이터강사

07/03/2026

국제의료피부성형상담협회장 & 메커 교육 이사님 중국 교육 후기 🌟

중국 하라셀(Haracell) 본사 초청으로
중국 교육을 다녀왔습니다.

이번 강의 주제는
“2026년 봄 피부관리, 당신의 고객은 봄에 변한다”

작년에 이어 다시 열린 교육인데,
이번에는 120명이 넘게 신청할 만큼
현지 반응이 정말 뜨거웠습니다.

이번 교육에서는
2026 뷰티 트렌드와 봄철 피부 문제를 다루고,
오후에는 직접 피부관리 계획과
상담 프로세스를 설계하는 실습까지 진행했습니다.

교육 수료 후에는
저희 협회 명의가 들어간 전문관리사 인증서도 발급되었습니다.

무엇보다 인상 깊었던 건
참석자분들의 집중력과 열정이었습니다.
발표할 때마다 먼저 하겠다고 손드는 모습을 보며,
배우고 성장하려는 마음은
한국이나 중국이나 똑같다는 걸 다시 느꼈습니다.

그리고 이번 방문에서는
클리닉 오픈 컨설팅 요청까지 함께 받았습니다.
결국 현장에서 가장 필요로 하는 것은
화려한 말이 아니라 저희 전문 분야인
교육 시스템과 상담 시스템이라는 것도 다시 확인했습니다.

중국을 오가며 함께할
의사 선생님도 찾고 있습니다.
관심 있으신 분은 편하게 연락 주세요.

#국제의료피부성형상담협회 #메디컬커리어연구소

07/03/2026

[병원관리자 교육 30기] 얼리버드 오늘 자정 마감

직원 1명 퇴사할 때마다
약 811만원이 새고 있습니다.

연간 2~3명이면
2,400만원 손실.

이건 개인 역량 문제가 아니라
👉 병원 안에 ‘운영 구조’가 없어서 생기는 문제입니다.

원장은 방향을,
관리자는 기준을 잡는 구조.

채용·교육·평가·조직문화까지
병원 운영 구조를 2주 과정으로 정리합니다.

관리 경험이 없어도
👉 300개 실무 모듈로 바로 현장 적용 가능합니다.

“교육 다음 날부터 병원 분위기가 달라졌습니다.”
— 29기 수강생

✨ 얼리버드 79만원 (정가 120만원)
⏰ 오늘 3/7(토) 자정 종료

자정 이후에는 정가로 전환됩니다.

👉 자세히보기 : https://cafe.naver.com/careermba/20847?tc=shared_link

#병원운영 #병원관리자교육 #개원의 #실장교육 #병원경영

26/02/2026

1차 얼리버드 판매를 오늘 자정 ⏰ 마감합니다.

165,000원으로 이 매뉴얼을 만나실 수 있는 마지막 날입니다.

다음 오픈 시에는 가격이 조정될 예정이며, 일정은 미정입니다.

이번 기회에 함께해주신 분들께 진심으로 감사드립니다.

이번에는 타이밍이 맞지 않았던 분들께도,
다음 오픈 소식은 이 계정에서 가장 먼저 안내드리겠습니다.

현장에서 바로 쓰는 상담 스킬 콘텐츠는 앞으로도 계속
공유할 예정입니다.

필요하신 분들은 팔로우해 두세요.🙏🏻

#병원매출10배로만든상담의기술
#얼리버드판매종료
#감사합니다

25/02/2026

매일 쓰는 이 말이 상담 동의율을 깎고 있습니다.
상담 동의율이 낮은 병원엔 공통된 말버릇 3가지가 있습니다.

① “아무거나 편한 걸로 하세요” → 배려 같지만, 환자에겐 ‘결정 포기’입니다.
② “요즘 이게 유행이에요” → 환자는 유행이 아니라 ‘나한테 맞는지’가 궁금합니다.
③ “생각해보시고 연락 주세요” → 이건 배웅이 아니라, 이탈 허용입니다.

❌ “아무거나 편한 걸로 하세요”
✅ “고객님 상태라면 이 두 가지가 가장 잘 맞으세요”

말 한마디 바꿨을 뿐인데, 동의율 35% → 72%로 바뀐 병원이 있습니다.

설명은 잘하는데 왜 결제가 안 되는지,
그 이유와 해답을 현장에서 바로 써먹는 구조로 정리했습니다.

👉 https://www.latpeed.com/products/NvYLV

⏰ 얼리버드 오늘 마감

#병원상담 #상담스킬 #실장교육 #병원매출 #상담전환률

메디컬커리어연구소

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