13/12/2023
Штрафы неэффективны?
Это очень тонкая материя, которая подвластна не всем, но при правильном использовании очень эффективна.
Как показывает практика, в нашей стране такой менталитет, что многие понимают свои “косяки” только через наказание рублем.
Вы можете возразить, что штрафы не законны. Но! Только если взимаются из оклада работника.
Как штрафовать, чтобы было эффективно:
☑️Внести четко прописанные объемы штрафных взысканий во внутренние регламенты (СОПы) организации под подпись генерального директора с ознакомлением, подписанием и утверждением на этапе трудоустройства.
☑️Перед тем, как наказывать материально, сделайте предупреждение в письменном виде под подпись с указанием на конкретное нарушение. При следующем — денежное взыскание, при постоянных — вплоть до увольнения.
🔻Возможно, сначала это будет воспринято, как обида со стороны персонала. Но пренебрегая правильным использованием этого инструмента и спуская на тормоза систематические ошибки сотрудников, вы теряете свой рейтинг в глазах клиента, а значит прибыль.
❗️Конечно, если ограничиваться только наказанием, вы не получите коллектив мечты, который вознесет ваш бизнес на вершину успеха. Хотите грамотно, а главное эффективно научиться использовать систему мотивации и демотивации в своей компании? Приходите на онлайн-консультацию, я открою вам все секреты и помогу разработать свои меры награждения и карания. Для этого записывайтесь по ссылке в шапке профиля.
А как вы относитесь к штрафам? Согласны или нет, что демотивация должна быть в компаниях?
