25/05/2026
Согласно рейтингу Investment & Development в обзоре IMD World Talent Ranking, Казахстан занял 20-е место среди 69 стран по инвестициям и развитию человеческого капитала, причём за последние годы оценка улучшалась непрерывно: за четыре года — плюс 19 позиций. Казахстан оказался выше ряда развитых экономик, включая Великобританию, Южную Корею, Японию и Сингапур.
Заметный вклад в результат внесли непосредственно работодатели Казахстана. По показателю Employee training (обучение и развитие сотрудников) наша страна заняла 11-е место в мире.
А как оценивают местных работодателей региональные аналитики? Рассмотрим итоги конкурса «Премия HR-бренд Центральная Азия», который ежегодно проводит HeadHunter. В 2025 году в нём участвовали 69 проектов от 46 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний.
Среди победителей особенно отличился Halyk Bank: это единственный казахстанский работодатель, получивший сразу две награды. Банк занял первое место в номинации «Мир» с проектом «Skill-based-культура и развитие компетенций с применением ИИ» и второе место в номинации «Страна» с проектом «Предиктивная модель выгорания». Первый проект Halyk Bank связан с переходом к skill-based-подходу в управлении персоналом. Банк использует ИИ и цифровую аналитику для оценки компетенций сотрудников и кандидатов, и формирует персональные рекомендации по развитию навыков и карьерной траектории внутри компании. Второй проект направлен на профилактику профессионального выгорания.
Среди банковского сектора также отмечены ANOR BANK (Узбекистан) с проектом цифровой трансформации, KMF Bank (Казахстан) с AI-наставником AiДана и TBC Bank (Грузия) с TBC Digital Academy.
Партнёрский материал.