04/10/2018
Что такое самосознание?
Для многих это неизведанная территория. В школе нас редко учат предаваться глубоким размышлениям. Мы становимся взрослыми, и нас затягивает в круговорот производства и потребления. В результате, размышления о самом себе становятся чем-то, чего следует избегать, чтобы не замедлить темп. Самосознание означает знание самого себя на глубоком уровне. Согласно гипотезе Юнга, это включает и теневую сторону, т.е. всё бессознательное, подавляемое, неразвитое, а также всё, что мы отрицаем в себе.
Без глубокого осознания того, кто мы есть, эти чувства, которые мы старательно игнорируем, могут проявиться в наших действиях и привести к конфликтам. Глубокое осознание подразумевает понимание самого себя. Идеальных людей не существует, и глубокое понимание самих себя, наших страхов, вещей, которые нас волнуют, может помочь нам жить в этом большом мире в гармонии с другими людьми. Самосознание также подразумевает необходимость открыто говорить, что мы хотим сделать и чего мы делать не хотим. Оно может включать чувства, которые вызывают в нас те или иные события, и то, как они на нас повлияли и изменили нас. Самосознание может означать понимание и принятие собственного поведения.
Как связаны самосознание и управление?
День менеджера наполнен множеством событий и решений. Многие из этих решений касаются людей. Каждый поступок менеджера может иметь большое влияние на других людей. Обладающий самосознанием менеджер понимает это и, следовательно, тщательно обдумывает свои решения и то, как они повлияют на других людей, прежде чем действовать. Обладающий самосознанием менеджер, как правило, ведет себя спокойнее, проявляет больше сочувствия и гораздо лучше вникает в суть проблемы. Обладающий самосознанием менеджер способен посмотреть на ситуацию глазами другого человека, что помогает наладить взаимоотношения между людьми, облегчает коммуникации и принятие решений.