Gemba Point Kazakhstan

Gemba Point Kazakhstan Тренинговые и консалтинговые услуги в сфере Kaizen/Бережливого производства, Lean 6 Sigma, операционного совершенства и процессного управления

26/05/2026

International HR Day - Международный день HR отметили с HRами на HR4PeopleForum в Астане!

Познакомились со свежими HR кейсами, включая и производственные компании, поучаствовали в нетворкинге и конечно же пофасилитировали! На этот раз была рефлексия ОРИП для участников форума и розыгрыш пригласительного билета на бесплатное участие в очередном обучении по фасилитации Т.о.Р.

Как вам такой International HR Day?!!

# HR4PeopleForum

📡 Сегодня — профессиональный праздник работников связи!И да — их работа гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд.По...
17/05/2026

📡 Сегодня — профессиональный праздник работников связи!
И да — их работа гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд.
Потому что за стабильным сигналом стоит борьба с… потерями.

А теперь вопрос 👇
Знали ли вы, что в телекоме те же 8 видов потерь Lean, что и в производстве?

Разберём на реальном кейсе 👇

📉 8 видов потерь в телекоме (кейс ATGhana):

🔴 Дефекты — ошибки в заказах, закупках, оборудовании
👉 Решение: DMAIC → нашли корневые причины и усилили контроль

🟠 Перепроизводство — лишние материалы и запасы
👉 Решение: VSM → синхронизация с реальным спросом

🟡 Ожидание — задержки между отделами
👉 Решение: Root Cause Analysis → убрали узкие места

🟢 Неиспользованный потенциал
👉 Люди “на линии” знали решения — их просто не спрашивали

🔵 Транспортировка — лишние перемещения
👉 Оптимизация логистики = меньше затрат

🟣 Запасы — замороженные деньги
👉 Баланс через модели управления запасами

⚫️ Избыточная обработка — сложные процессы
👉 Реинжиниринг = проще и быстрее

⚪️ Лишние движения — беготня за инструментами
👉 Перепланировка = экономия времени

Какая бы ни была отрасль — потери одни и те же.
Разница только в том, видите ли вы их.

🎯 Кайдзен начинается с простого вопроса:
“А где у нас уходит ценность?”

Напишите нам — посмотрим на ваш процесс глазами Lean 🔍

#Кайдзен #операционноесовершенствование #бережливоепроизводство

Ikigai (生き甲斐) - your reason for being.Where what you love, what you’re good at, what creates value, and what the world n...
14/05/2026

Ikigai (生き甲斐) - your reason for being.
Where what you love, what you’re good at, what creates value, and what the world needs come together.

In Kaizen and Operational Excellence, this is where real impact happens - consistent actions driven by meaning.

Find your Ikigai. Improve it daily. 💙

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Икигай (生き甲斐) - причина быть.
Точка, где соединяются то, что вы любите, умеете, за что вам платят и что нужно миру.

В Кайдзен и операционном совершенствовании именно здесь рождается настоящий результат - через осмысленные и регулярные действия.

Найдите свой икигай. Улучшайте его каждый день. 💙

13/05/2026

5-6 мая на базе Казахстанского Ядерного Института был проведён сертификационный тренинг Lean Six Sigma White Belt Certified Training by CSSC для представителей всех ДЗО НАК Казатомпром.

Участники познакомились с базовыми понятиями подхода Lean Six Sigma, включая основы Бережливого производства, Всеобщее обслуживание оборудования ТРМ и их связь с подходом к ведению проектов по улучшению DMAIC. 26 участников успешно сдали экзамен и получили сертификаты Lean Six Sigma White Belt (Белый пояс Лин 6 Сигма).

Обучение проводят приглашенные тренеры Казахстанского Ядерного Университета – Абылай Айкеев и Наталья Кузетова, эксперты по Бережливому производству и LeanSixSigma с международным опытом.

Этот тренинг дал старт очередной программе развития философии Кайдзен и подхода Бережливого производства в НАК Казатомпром.

Впереди 2 курса обучения специалистов ДЗО с дальнейшей сертификацией на Жёлтый и Зелёный пояса, которые продлятся до октября 2026.

Следите за нашими новостями...

#ЭкспертыВДействии

Growth is often invisible before it becomes obvious. 🌱Daily discipline, small improvements, consistent effort — this is ...
04/05/2026

Growth is often invisible before it becomes obvious. 🌱

Daily discipline, small improvements, consistent effort — this is what Kaizen looks like in real life.

Not every result appears instantly, but every right action creates future momentum.

Keep showing up. Your May may be closer than you think. 💙
____________________

Рост не всегда заметен сразу, прежде чем он станет очевидным. 🌱

Ежедневная дисциплина, маленькие улучшения и постоянные действия — именно так выглядит Кайдзен в жизни.

Не каждый результат приходит мгновенно, но каждое правильное действие работает на ваше будущее.

Продолжайте делать своё дело. Ваш «май результатов» может быть ближе, чем кажется 💙

#Мотивашки #БережливоеМышление

Дорогие соотечественники!Поздравляем вас с Днём единства народов Казахстана!Желаем нам всем здоровья, здравомыслия, инно...
30/04/2026

Дорогие соотечественники!
Поздравляем вас с Днём единства народов Казахстана!

Желаем нам всем здоровья, здравомыслия, инновационности и капельку удачи! Для процветания каждой семьи, компании и страны!

#1маяКазахстан
#Инновации
#Процветание

🚑 С Днём работников скорой медицинской помощи!Уважаемые врачи, фельдшеры, парамедики и водители — спасибо вам за скорост...
28/04/2026

🚑 С Днём работников скорой медицинской помощи!

Уважаемые врачи, фельдшеры, парамедики и водители — спасибо вам за скорость решений, точность действий и спасённые жизни 🙏

Скорая помощь — это не только героизм.
Это процессы, стандарты и система, от которых зависит каждая минута.

📌 Немного истории: от карет с лошадьми в Алма-Ате до современных бригад — эволюция идёт вместе с развитием системного подхода.
И здесь Кайдзен работает на 100%:
🔹 Триаж (разделение вызовов) — правильный приоритет = спасённое время
🔹 Стандарты и протоколы — меньше ошибок, выше выживаемость
🔹 Оснащение и обучение — помощь начинается ещё до больницы
🔹 Инфраструктура — доступность = шанс на жизнь

🎯 Но есть и важный вызов: почти 50% вызовов не требуют экстренной помощи. А значит, ресурсы системы тратятся неэффективно.
И это уже вопрос не только системы, но и культуры мышления.

👉 Кайдзен здесь — это не только улучшение процессов внутри, но и осознанное поведение каждого из нас.
📍 Ведь эффективность системы спасения начинается с ответственности общества.

А как вы считаете — что важнее для эффективности скорой помощи: технологии или поведение людей? 👇

#СкораяПомощь

🦺 28 апреля — Всемирный день ОХРАНЫ ТРУДАБезопасность — это не плакаты на стене. Это поведение, встроенное в процессы.Да...
27/04/2026

🦺 28 апреля — Всемирный день ОХРАНЫ ТРУДА

Безопасность — это не плакаты на стене. Это поведение, встроенное в процессы.

Даже в таком месте, как LEGO® House, мы видим простую, но сильную практику:

⚠️ Визуальные подсказки
⚠️ Понятные сигналы риска
⚠️ Вовлечение через эмоцию
(даже с улыбкой 🙂)

Это и есть Кайдзен в безопасности: не ждать инцидента, а предотвращать его маленькими улучшениями каждый день.

📍Безопасность не усложняют
— её делают очевидной.

📍Не контролируют
— а встраивают в среду.

🎯 Ведь настоящая культура охраны труда — это когда правильно делать безопасно становится проще, чем ошибиться.

А у вас на рабочем месте безопасность — это правила или привычка? 👇

#ОхранаТруда

26/04/2026
Японцы, как всегда, опережают человечество на сто лет и один день, молодцы!!!     #гембавыходногодня
25/04/2026

Японцы, как всегда, опережают человечество на сто лет и один день, молодцы!!!



#гембавыходногодня

23/04/2026

23 апреля с провели фасилитацию Крылья по методике Appreciative Inquiry – Саммит Позитивных перемен для участников Республиканского семинара Центра Педагогического Мастерства , который прошел в Центре инновационного творчества школьников г.Алматы

Зажгли как всегда!!!

Смотрите сами!

#фасилитация #крылья

Address

Almaty

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Gemba Point Kazakhstan posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Gemba Point Kazakhstan:

Share