Орган по сертификации "Team Expert SM"

14/03/2026

28/04/2025

🔔Сегодня Всемирный день охраны труда и техники безопасности

Хотим сказать Спасибо всем специалистам, кто каждый день заботится о самом главном — жизни и здоровье людей!

Желаем вам:
• Безопасных условий труда
• Профессионального роста
• Признания и уважения
• Сил, терпения и вдохновения
• Уверенности в завтрашнем дне

Ваша работа — основа благополучия каждого коллектива!

Берегите себя и всех кто рядом с вами!🙌🌍💫

04/03/2025

В конце февраля 2025 года опубликована новая версия ISO 37001:2025, Системы менеджмента противодействия взяточничеству - Требования с руководством по применению.
Стандарт заменяет собой 1-ю редакцию, опубликованную в 2016 году. ISO 37001:2016 отменен.

Документ содержит требования к построению системы менеджмента, нацеленной на противодействие взяточничеству в любой организации - государственной, коммерческой или некоммерческой. Требования охватывают требования к системе противодействие именно взяточничеству, как одного из видов коррупции.

Ключевые изменения в новом ISO 37001:2025 по сравнению с ISO 37001:2016:
🔸 добавлены подпункты касательно изменения климата (в соответствии с Amendment 1 к версии 2016 года), и важности корпоративной культуры;
🔸более подробно рассматриваются вопросы, связанные с конфликтом интересов;
🔸 уточнены функции противодействия взяточничеству в организации;
🔸 текст стандарта ISO 37001:2025 гармонизирован с ISO 9001 и другими применимыми стандартами;
🔸 структура стандарта изменена в соответствии с последними изменениями структуры высокого уровня стандартов на системы менеджмента ISO.

В целом, изменения в требованиях не значительны, однако организациям, которые поддерживают сертификат соответствия международному ISO 37001 (отдельно или, например, в рамках интегрированной системы, например, с сертификатом ISO 9001), следует провести переподготовку своих сотрудников и внести изменения в свои системы менеджмента противодействия взяточничеству.

Подробнее по ссылке:
https://www.iso.org/ru/standard/37001

31/12/2024

✨️✨️✨️Чем еще отличился этот год - этот год был годом компаний, входящих в АО «НАК «Казатомпром»). Помимо обзорных оценок 12-ти ДЗО по СТ РК ISO 37001-2017, мы сертифицировали по другим системам менеджмента: ТОО «Байкен-U», ТОО «KAP Technology», ТОО «Уранэнерго», ТОО «KAP Logistics».
Среди наших крупных клиентов такие, как: АО «КСЖ «Nomad Life», АО «Qazaqstan Investment Corporatoin», ТОО Агрофирма «Родина», АО «Республиканский центр по племенному делу в животноводстве «Асыл түлік», ТОО «Богатырь Транс», АО «КазАгроФинанс», ТОО «Казахский газоперерабатывающий завод», АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» и многие другие.

В целом, мы стали сильней и целенаправленней. Следующий год также проверит нас на прочность, впереди очередной надзорный аудит со стороны Центра аккредитации, свидетельские оценки. Но мы уже понимаем к чему надо готовиться, идя к достижению своих целей. Это было интересно…

#2024

31/12/2024

💫💫💫Чем еще отличился этот год - этот год был годом компаний, входящих в АО «НАК «Казатомпром»). Помимо обзорных оценок 12-ти ДЗО по СТ РК ISO 37001-2017, мы сертифицировали по другим системам менеджмента: ТОО «Байкен-U», ТОО «KAP Technology», ТОО «Уранэнерго», ТОО «KAP Logistics».
Среди наших крупных клиентов такие, как: АО «КСЖ «Nomad Life», АО «Qazaqstan Investment Corporatoin», ТОО Агрофирма «Родина», АО «Республиканский центр по племенному делу в животноводстве «Асыл түлік», ТОО «Богатырь Транс», АО «КазАгроФинанс», ТОО «Казахский газоперерабатывающий завод», АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» и многие другие.

В целом, мы стали сильней и целенаправленней. Следующий год также проверит нас на прочность, впереди очередной надзорный аудит со стороны Центра аккредитации, свидетельские оценки. Но мы уже понимаем к чему надо готовиться, идя к достижению своих целей. Это было интересно…

#2024

04/11/2024

Успешно проведен сертификационный аудит системы менеджмента качества Wilhelm Layher GmbH&Co. KG.

Компания основана с 1945 года и уже более 75 лет как является неизменным мировым лидером в области производства строительных лесов, частей и комплектующих к ним.

Сегодня, Брэнд «Layher» - это знак высокого качества производимой продукции и оказываемых услуг в своей отрасли. Компания предлагает полный спектр услуг, включающий проектирование, производство, продажи и поставки готовой продукции через сеть своих дочерних предприятий, расположенных по всему миру.

Система менеджмента качества Wilhelm Layher GmbH&Co. KG. разработана, внедрена на предприятия с 1992г., что подтверждает ее многолетнюю зрелость.

Благодарим Руководство и коллектив Wilhelm Layher GmbH&Co. KG. за выбор нашего Органа и оказанное нам доверие!🤝🙌

05/08/2024

Завершился 3-х дневный семинар для АО «Желаевский КХП».

Тема семинара: «Повышение квалификации внутренних аудиторов систем менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2015/СТ РК ISO 9001-2016, ISO 19011:2018»

Лектор: Исмагулова Шолпан

Благодарим Руководство и коллектив АО «Желаевский КХП» за выбор и оказанное нам доверие 👏🏻

28/06/2024

Успешно проведен очередной инспекционный контроль сертифицированных систем менеджмента качества, экологического менеджмента и менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в Атырауском филиале ТОО «КМГ инжиниринг».

Компания является полноценным центром компетенций группы компаний АО НК «КазМунайГаз», осуществляя научно-исследовательскую и проектно-изыскательскую деятельность в нефтегазовой отрасли.

Благодарим Руководство и коллектив Атырауского филиала ТОО «КМГ инжиниринг» за выбор нашего Органа и оказанное нам доверие🙌🏻

25/06/2024

🌍🌱Международная организация по стандартизации (ISO) и Международный форум по аккредитации (IAF) объявили о публикации поправки к 31 основному стандарту систем менеджмента, в которой изменение климата рассматривается как ключевой вопрос.

23 февраля 2024 года была опубликована поправка ISO 45001:2018/Amd 1:2024 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования и руководство по их применению. Поправка 1: Изменения в действиях по борьбе с изменением климата».
Учитывая масштаб климатической проблемы и ее влияние на повседневную жизнь, ISO сочла необходимым включить эту тему в поправку немедленно, не дожидаясь пересмотра каждого стандарта.

Поправка вносит дополнения в разделы 4.1 и 4.2
4.1 Понимание организации и ее контекста (условий, в которых функционирует организация)
Организация должна установить (определить) внешние и внутренние факторы (обстоятельства), которые имеют отношение к ее намерениям и которые влияют на способность ее системы менеджмента ОЗиОБТ достигать намеченного результата(ов). Организация должна определить, является ли изменение климата актуальной проблемой.

4.2 Понимание потребностей и ожиданий работников и других заинтересованных сторон
Организация должна установить (определить):
a) другие, в дополнение к работникам, заинтересованные стороны, которые имеют отношение к системе менеджмента ОЗиОБТ;
b) соответствующие потребности и ожидания (то есть требования) работников и других заинтересованных сторон;
c) какие из этих потребностей и ожиданий являются или могли бы стать для нее правовыми и другими требованиями.

ПРИМЕЧАНИЕ: Соответствующие заинтересованные стороны могут иметь требования, связанные с изменением климата.