Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

  • Home
  • Sri Lanka
  • Kegalle
  • Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන, Business consultant, C 16/2, Thulhiriya, Kegalle.

TechLabs Innovative Solutions International (Pvt) Ltd - PV00234253

🏝️ නව ව්‍යාපාර / ස්වයංරැකියා අදහස්
🌐 ව්‍යාපාර සඳහා අවශ්‍ය තාක්ෂණික සේවා
🧑‍💼 ඔන්ලයින් රැකියා / ව්‍යාපාර / ස්වයංරැකියා සඳහා මගපෙන්වීම

ඔබේ ජීවිතය ReStart කරගන්න දැන්ම සම්බන්ධ වෙන්න.

මනෝ වෛද්‍යවරයෙක්ගේ දේශනාවක් අතරතුර, ඔහු ඒ වේලාවේ එතනට පැමිණි සියළු දෙනාටම බැලුම ගානේ අතට දෙනවා. දීලා කියනවා ඒක පුම්බල තම...
09/01/2026

මනෝ වෛද්‍යවරයෙක්ගේ දේශනාවක් අතරතුර, ඔහු ඒ වේලාවේ එතනට පැමිණි සියළු දෙනාටම බැලුම ගානේ අතට දෙනවා. දීලා කියනවා ඒක පුම්බල තම තමන්ගේ නම ඒකේ ලියන්න කියලා. දැන් ඔක්කොම බැලුම් පුම්බල ඉවර වෙලා එක එක්කෙනාගෙ නම් තමන් ලඟ තියෙන බැලුමේ ලිව්වා.

ඊට පස්සේ මනෝ වෛද්‍යවරයා එතන තිබුන කාමරයක් පෙන්නලා කියනවා හැමෝම ගිහින් ඒ කාමරේට ඔයගොල්ලෝ ලඟ තියෙන බැලුම ගිහින් දාන්න කියලා. දැන් ඔක්කොම දුවලා ගිහින් ඒ කාමරේට බැලුම් ඔක්කොම දාලා ආපහු ආවා. ආවාට පස්සේ ආපහු මනෝ වෛද්‍යවරයා මෙහෙම කියනවා.

"දැන් කට්ටියම දුවලා ගිහින් විනාඩි දෙකක් ඇතුලත තමන්ගේ නමට අදාල බැලුම තෝරාගෙන එන්න" කියලා.

දැන් හැමෝම දුවලා ගිහින් තමන්ගේ නම ගහල තියෙන බැලුම හොයනවා. විනාඩි දෙක ගෙවුන බව මනෝ දේශකතුමා සංඥා කලා. ඒත් කවුරුත් තමන්ගේ නම තියෙන බැලුම හොයාගෙන නෑ. පස්සේ දේශක තුමා හැමෝටම අඬගහලා මෙහෙම කියනවා.

"ඔබලාට මං තව අවස්ථාවක් දෙන්නම්. හැමෝම කාමරේට ගිහින් තමන්ට මුලින්ම හම්බවෙන බැලුමේ නම සඳහන් කෙනාට කතා කරලා ඒක භාර දෙන්න"

ඇත්තටම විනාඩියක් වත් ගියේ නෑ තම තමන්ට අදාල බැලුන් එක තමන්ගේ අතට ඇවිල්ලා තිබුණා. අවසානයේ දේශකතුමා කට්ටියට අඬ ගහල කතා කරනවා.

"අපේ නියම සතුට රැකගන්න නම් අනික් කෙනා සතුටින් තියන්න ඕන. ආත්මාර්ථකාමී විදිහට තමන් ගැනම පමණක් හිතන කෙනාට ජීවිතයේ කවදාවත් සැබෑ සතුට සැහැල්ලුව ලබා ගන්න බෑ !"

ඒක තමයි පාඩම. වටිනා පාඩමක්! මෙවැනි කතාවක් මම කලකට පෙර කියෙව්වා. එක්තරා විදේශිකයෙක් සත්ත්ව හැසිරීම් ගැන පර්යේෂණයකට ලංකාවට ආවලු. එයා අනුරාධපුරේ වැවක් ළඟ දවසක් වඳුරු රංචුවක් දිහා බලාගෙන උන්ගෙ හැසිරීම් දිහා බලන් හිටිය ලු. එතකොටම කැලේ පැත්තෙන් දුරින් වෙඩි සද්දයක් ඇහිලා. වැවේ වතුර බිබී හිටපු වඳුරු රංචුව තත්ත්පරයක කාලයකදි පැටවුනුත් අරන් ගහකට නැඟලා.

අර පර්යේෂකයාට හරි පුදුමලු මේ තරම් ඉක්මනට කොහොමද තමන්ගෙ පැටියත් අරන් ගහට නැග්ගෙ කියල. එහෙම හිත හිත ඉන්න කොට ගහ උඩ අපූරු දසුනක් දිස්වුණා. ගසට නැග්ග වඳුරො තමන් අතේ හිටි පැටවුන් හුවමාරු කරගන්නව. එයාල පැනලා තියෙන්නෙ ළඟම හිටපු පැටියව අරන්. තම තමන්ගෙ පැටියා හොය හොය හිටියම කාලය ගතවෙනවා. අනතුරකට පත්වෙන්නත් පුළුවන්. මේ වගෙ පාඩම් මිනිස්සු කවදා ඉගෙන ගනීද??

අපේ කම්පැනි එකේ සෝෂල් මීඩියා ටාස්ක් ජොබ් එකක් කරද්දි ඔබේ පහසුව ගැන හිතන්න එපා, මේක ශෙ යා ර් කලොත්, ල යි ක් කලොත් මේ ගාණ ලැබෙනවා කියලා හිතන්න එපා. මේ ක්‍රියාකාරකම හරහා තවත් කෙනෙක් මහන්සියෙන් ගොඩනගාගත්ත ව්‍යාපාරයක් දියුණුවෙනවා කියලා හිතන්න. එම පුද්ගලයගේ පවුලේ කුසගින්න නිවන්න, ජීවත්වෙන්න ඔබ සහයක් වෙනවා කියලා හිතන්න. අපේ ආයතනයේ ඇතුලේ කරන දේවල් මුදල් වලින් මනින්න එපා. හැඟීම් වලින් මනින්න. එවිට ඔබට මුදල් ගලා ඒවි. සාර්ථක වෙන පාරිභෝගිකයා දිගින් දිගටම අපිත් එක්ක ඉඳිවී. එවිට ඔබට ජොබ් ලැබේවි. ආදායම වැඩිවේව්.

"අපේ නියම සතුට රැකගන්න නම් අනික් කෙනා සතුටින් තියන්න ඕන." මේ සරළ පාඩම පමණක් හිතේ හිතාගෙන ජොබ් කරන්න. එවිට ල යි ක් , ක මෙ න් ට්, ශෙ යා ර් නොදා Vote කරලා රුපියලක් ගන්න ඔබේ හිතට එන වංචාකාරී හැඟීම නැතිවේවි... බොරුවට අපි නිවේදනයක් දානකොට හදිසියේ අපේ පේජ් එකේ පෝස්ට් කියවලා කමෙන්ට් නොකර, ඔබ ඔබටම බොරුවක් කරගන්නේ නැතිව අවංක වෙලා දැනුම ලබාගැනීමේ පරමාර්ථයෙන් පෝස්ට් කියවන්න... මේ හැම පෝස්ට් එකක්ම අකුරු කරන්න, ඔබට ගැළපෙන ආකාරයට කතා ගලපන්න, වෙනස් කරන්න, අදහස් රූප වලට පෙරළන්න අපි ලොකු මහන්සියක්, වියදමක් දරනවා...

සැ.යු : උපුටාගැනීම් ඇතුලත්ය. ඒවායේ අයිතිය කතෲ සතුය.

Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

TechLabs Innovative Solutions International (Pvt) Ltd

#සිතුවිල්ල

පොඩියට ව්‍යාපාරයක් පටන් අරගෙන, ඒක දියුණු කර ගන්න ගමන්, තමන්ගේ ජීවිතය ගොඩ දාගන්න උත්සාහ කරන අයට වැදගත් කතාවක්... (Busines...
08/01/2026

පොඩියට ව්‍යාපාරයක් පටන් අරගෙන, ඒක දියුණු කර ගන්න ගමන්, තමන්ගේ ජීවිතය ගොඩ දාගන්න උත්සාහ කරන අයට වැදගත් කතාවක්... (Business Plan Included)

හුගක් දෙනා තමන්ගේ හිතට අදහසක් ආපු ගමන් කිසිම හෙවිල්ලක්, බැලිල්ලක් නැතුව වැඩ පටන් ගන්නවා. අන්තිමට පටන් ගත්තාටත් වඩා ඉක්මනින් ඒ වැඩේ අතහැරලා දානවා. ඊළඟට කවුරුහරි අහපුවහම කියනවා ඒක කරලා හරියන්නෑ... මං ඔන්න ඔහේ ඒ වැඩේ අල්ලලා දැම්මා කියලා...

හැබැයි මේ විදිහට දෙයක් අතරමඟ අතහැරලා දාන්නේ නැතුව මුලදී හොඳට හිතලා පටන් ගත්තා නම් "තිතක්" වගේ තමන්ගේ හිතේ පහළ වන ව්‍යාපාරික අදහසක් වටාපිටාවේ කරුණු කාරණා සලකා බලලා "බෝලයක්" තරමට වැඩි දියුණු කරගන්න පුළුවන්. අන්න එහෙම හිතේ පහළවෙන පුංචි ව්‍යාපාරික අදහසක් වැඩිදියුණු කර ගන්නේ කොහොමද?

හිතේ පහළවෙන ඕනෑම පුංචි ව්‍යාපාරික අදහසක් ("තිතක්") දිගු කාලයක් කරගෙන යන විදියට පටන් ගන්න නම් ප්‍රධාන දේවල් දෙකක් ගැන මුලින්ම සැලකිලිමත් වෙන්න වෙනවා.

1️⃣ සැලසුමක් ඇතුව පටන් ගන්න එක...
2️⃣ අපේක්ෂිත ප්‍රතිඵල ලැබෙන තෙක් ඉවසීමෙන් එම සැලසුම ක්‍රියාවේ යොදවන එක...

📑 සැලසුමක් ඇතුව පටන් ගන්නේ කොහොමද ?

ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කරන්න ඔබට පහල වෙච්ච අදහස ක්‍රමානුකූලව පියවරෙන් පියවර සැලසුමක් බවට පත් කරන්නේ කොහොමද? කියලා කියන එක, ව්‍යාපාරික අදහසක් පහළ වුණු බොහෝ දෙනෙකුට තියෙන ගැටලුවක්.

"තිතක්" වගේ ව්‍යාපාරික අදහසක් "බෝලයක්" තරමට වැඩි දියුණු කරගන්න, ව්‍යාපාරික අදහසක් හිතට ආපු කෙනෙක් තමන්ගෙන්ම අහන්න ඕන ප්‍රශ්න කීපයක් තියෙනවා.

ඇයි මම ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්නේ ?

ව්‍යාපාරයක් පටන් ගත්න හිතට ආපු පමණින් ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්නේ නැතුව තමුන්ගෙන් කීප වතාවක් ඇයි ?
කියලා අහන්න ඕනේ... ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්න සැලසුමක් මගේ ගාව තියෙනවද ?, ඒ සැලසුම ක්‍රියාවේ යොදවන්න පුළුවන් වගේම කඩාවැටීම් වලට මුහුණ දෙන්න පුලුවන් මානසික ශක්තියක් මා සතුව දැනට තියෙනවද ?, මගේ පළමු සැලසුම (Plan A) වැරදුනොත් මම ඊළඟට (Plan B) මොකද කරන්නේ ? වගේ ප්‍රශ්න වලට උත්තර හොයාගන්න ඕනේ...

රැකියාවක් කරන කෙනෙකුට බොහෝවිට ආයතනයෙන් ලබා දීපු ප්‍රධානියෙක් ඉන්නවා. ඔහු උපදෙස් දෙන විදිහට වැඩ ටික කරගෙන යන්න පුලුවන් රැකියාවක් කරන කෙනෙකුට. හැබැයි ව්‍යාපාරයක් කරන කෙනෙකුට එහෙම බෑ. එයාට නිර්මාණශීලී චින්තනයක් වගේම ඕනෑම අවස්ථාවකට මුහුණ දෙන්න පුළුවන් මානසික ශක්තියක් අත්‍යවශ්‍යයි. මොකද ව්‍යාපාරයක් පටන් ගත්තු ගමන් ලාභයක් ලැබෙන්නේ නෑ. ලාභයක් ලැබෙන්නත් පුළුවන්... පාඩු වෙන්නත් පුළුවන්. බැරි වෙලාකවත් පාඩුවක් ලැබුණොත් ඒක දරාගෙන, අල්ලගෙන ඉන්න පුළුවන් මානසික ශක්තියක් තියෙන්න ඕනේ. මෙන්න මේ ටික විස්තරාත්මකව හොයා ගන්නවා කියලා කියන්නේ ඇයි මම ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්නේ? කියන ප්‍රශ්නයට ගැඹුරු පිළිතුරක් හොයාගන්න එක.

මොනවද මං ව්‍යාපාරය විදිහට කරන්නේ ?

මෙන්න මේක සලකා බලන එක අත්‍යවශ්‍ය කාරණාවක්. මොකද? මුලින්ම ව්‍යාපාරයකට අත ගහන කෙනෙක් නම් මිනිස්සුන්ට අත්‍යවශ්‍ය හෝ අවශ්‍ය කාණ්ඩයේ දෙයක් තෝරාගන්න එක, ඉක්මනින් වෙළඳපොළ අල්ලා ගන්න පුළුවන් කාරණාවක්. නමුත් "තිබුනොත් හොඳයි - Nice to have" කාණ්ඩයේ දෙයක් මුලින්ම ව්‍යාපාරයක් විදියට කරන්න හිතන කෙනෙක් නම් අනිවාර්යයෙන් ඒ ගැන දෙපාරක් හිතල බලන්න වෙනවා. ඒක නිසා අත්‍යවශ්‍ය කාණ්ඩයේ දෙයක් ව්‍යාපාරයක් විදිහට මුලින්ම අත ගහනවා නම් හොඳයි. ඒ අතර ආහාර පාන, ඇඳුම් පැළඳුම්, ගෙවල් හදන්න අවශ්‍ය වන දේවල් (හාඩ්වෙයාර් එකකින් ගන්න පුලුවන් ගල්, වැලි, සිමෙන්ති වගේ දේවල්...) ඒ අතර ප්‍රමුඛයි. කොයි තරම් කෑම කඩ තිබුනත්, ඒක හරියට කරන කෙනාට බිස්නස් එක තියෙනවා. කොයිතරම් රෙදිකඩ තිබුණත්, ඒක හරියට, ආකර්ෂණීය විදිහට කරන කෙනාට අනිවාරෙන්ම බිස්නස් තියෙනවා. කොයි තරම් හාඩ්වෙයාර් තිබුනත් "අඩු ලාභය - වැඩි වෙළදාම" සංකල්පය මත යන කෙනෙකුට අනිවාර්යෙන්ම බිස්නස් තියෙනවා. මෙන්න මෙහෙම තමුන් දන්න, තමුන් ආස කරන දෙයක් පොඩි ලාභයක් තියාගෙන මුල් කාලේ හොඳ වෙළෙඳ පොළක් ගොඩනඟා ගන්න පුළුවන්.

මම කොහොමද ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්නේ ?
මම මූලික ප්‍රාග්ධනයක් යොදවනවා ද? එහෙම නැත්නම් ලොකු මූලික ප්‍රාග්ධනයක් අවශ්‍ය නොවන දෙයක් ව්‍යාපාරයක් විදියට පටන් ගන්නවා ද? එහෙම නැත්නම් මූලික ප්‍රාග්ධනයක් ආයෝජනය කරන්න පුළුවන් කෙනෙක් සම්බන්ධ කරගන්නවා ද? මගේ අත්දැකීම් අනුව නම් පළමු කාණ්ඩ දෙකෙන් එකකට යන්න පුළුවන් වුනොත් ගොඩක් හොඳයි. මොකද මූලික ප්‍රාග්ධනය තව කෙනෙක් ආයෝජනය කරලා ව්‍යාපාරය ආරම්භ කළොත් ඒක දියුණු වෙනකොට ඒ පිළිබඳ ප්‍රශ්න ඇතිවෙන්න පුළුවන්. එහෙමනම් ගිවිසුමකට එළඹීම වැදගත්. නැත්නම්, එයා ඒක ගැන ප්‍රශ්න ඇති කළොත් ඒක ව්‍යාපාරය කඩා වැටීමට බලපාන්න පුළුවන්. ඒක නිසා, අවශ්‍ය මුදල මූලිකව සපයා ගන්න පුළුවන් නම්, තමන්ම ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්න එක හොඳයි. එහෙම නැත්නම් ලොකු මූලික ප්‍රාග්ධනයක් අවශ්‍ය නොවන ව්‍යාපාර මේ ලෝකේ ඕන තරම් තියෙනවා. පොඩ්ඩක් හෙව්වොත් ඕනතරම් හොයාගන්න පුළුවන්.

නිකමට හිතන්න කොළකැඳ විකුණන එක ව්‍යාපාරයක් විදියට කරනවා කියලා. ලොකු ප්‍රාග්ධනයක් ඕනේ වෙන්නෙ නෑ. දවසකට පැය හයක් විතර අයින් කරලා හොඳ ලාභයක් ලබා ගන්න පුළුවන්. හැබැයි ඒක ආකර්ෂණීය විදිහට, හරියට කරන්න ඕනේ. ලංකාවේ රුපියල්100 ඉඳලා රුපියල් 250 වෙනකල් කොළකැඳ විකුනනවා. වර්ගය අනුව, තැන අනුව, ඉදිරිපත් කරන විදිහ අනුව මේ මිල ගණන් වෙනස් වෙනවා. හැබැයි යොදවන්න තියන්නේ බොහොම පුංචි මුදලක්. කොළ කැඳ විකුණන කෙනෙක් හිතන්න ඕන දේවල් මොනවාද? එක වර්ගයක් හදනවද? හෝ වර්ග කීපයක් හදනවාද? (කලවම් කැඳ, ඖෂධීය කැඳ, කුරක්කන් කැඳ, සුදුළූණු කැඳ, කරපිංචා කැඳ වගේ...) කොතන තියාගෙනද විකුනන්නේ? පාර අයිනේ තියාගෙන විකුණනවද එහෙම නැත්තං ස්ථිරව තැනක් හදා ගන්නවාද ? (කලබල වෙන්න එපා... ස්ථිරව තැනක් හදා ගත්තත්, ලොකු මුදලක් යන්නැති වෙන්න හදාගන්න පුළුවන්. මැටි ටිකක් ගහල, පොල් අතු ටිකක් හෙවිල්ලල, හරි අපූරුවට ලස්සනට හදාගන්න පුළුවන්.) කැඳ පිළිගන්වන භාජනය මොකක්ද ? හැම තැනම කැඳ දෙන්නේ වීදුරුවක දාලා. ඒත් මම තැන් කීපයකම දැකලා තියෙනවා කෝප්පයක් වගේ මැටි භාජනයක හරි අපූරුවට කැඳ පිළිගන්වනවා. හොඳ කිතුල් හකුරු කෑල්ලක් එක්කලා ටිකක් උණුවෙන් පිලිගන්වන්න පුළුවන් නම්, අනිවාර්යෙන්ම ව්‍යාපාරය සාර්ථක වෙනවා. පාර අයිනේ තියෙන හෝ හේත්තු කරන බෝඩ් එකේ තියෙන ආකර්ෂණීය බව වැදගත්...

ඊළඟට හිතන්න ඕන දේවල්... පළවෙනි දවස ඇතුලත හෝ පළවෙනි සතිය ඇතුළත, කැඳ කෝප්ප කීයක් විකුණන්න බලාපොරොත්තු වෙනවද ? පටන් අරගෙන ටික දවසක් යනකොට, අපි හිතමු දවසකට රුපියල් රු.100 ගණනේ කොළ කැඳ වීදුරු 50ක් විකුණන්ට සැලසුම් කරනවා කියලා. එහෙම කළොත් දවසක ආදායම රුපියල් 5000යි. අමුද්‍රව්‍ය වලට රුපියල් 500-1000ක් තිබ්බොත් ලාභය රුපියල් 4000-4500යි. දවසකට අයින් කරන්න තියෙන්නේ පැය හයයි. ඒ පැය හය හදන්නයි, විකුණන්නයි ඔක්කෝටම. කැඳ වීදුරු සියයක් විකුණන මට්ටමට ආවොත් ආදායම රුපියල් 10,000යි. තැන් දෙකක තියලා කැඳ වීදුරු 200ක් විකුණුවොත් ආදායම රුපියල් 20,000 යි. අඩු ම දවස් 25ක් විකුණන්න පුළුවන් වුනොත්, මාසික ආදායම කීයක් ද? රුපියල් 500,000ක්. හරියට බැලුවොත් විධායක නිලධාරියෙකුගේ හෝ කලමනාකරුවෙකුගේ වැටුප වගේ කිහිප ගුණයක්. තව ටිකක් කල්පනා කලොත්... ටිකෙන් ටික දවසින් දවස විකුණන වීදුරු ප්‍රමාණය වැඩි වෙනකොට පොඩියට උදේ කෑමත් විකුණන්න පටන් ගන්නවා. රොටී, හැලප, ලැවරියා, ඉඳිආප්ප, පිට්ටු, කඩල, කවුපි... වගේ දේවල්. ටිකෙන් ටික උදේ කෑම බෙදාගෙන කන්න පුලුවන් බුෆේ (Buffet) එකක් පටන් ගන්නවා. ඊළඟට උදේට කැඳ සහ කෑම විතරක් හදලා විකුණන්නේ නැතුව, හැන්දෑවට සුප් හදලා විකුණන්න පටන් ගන්නවා. දැන් තේරෙනවා නේද "තිතක් වගේ පහළවෙන ව්‍යාපාර අදහසක් බෝලයක් කර ගන්නේ කොහොමද? කියලා...

කවුද මගේ භාණ්ඩය හෝ සේවාව මිලදී ගන්ඩ එන ඉලක්කගත පාරිභෝගිකයන් ? ටිකක් ලොකුවට හිතුවත් එහෙම Target Group (TG) එක. මගේ ඉලක්කගත වෙළදපොල ආකර්ෂණය කරගන්න මං පාවිච්චි කරන උපක්‍රම මොනවාද? ඒගොල්ලන්ට ළඟා වෙන්න පුළුවන් ක්‍රම මොනවද?

මේ ඉලක්කගත වෙළඳපල සලකා බලන එක ඉතාමත්ම වැදගත්. උදාහරණයක් ගනිමු. ඔෆිස් එකක් කිට්ටුව තියාගෙන කැද විකුණනවා නම්, එතනදී බොන්න (Have it) වගේම කඩදාසි කෝප්පයක ගෙනියන්නත් (Take away) ක්‍රම ලෑස්ති කරන්න ඕනේ... මොකද උදේට හදිස්සියට කාර්‍යාලයට දුවන කොට මේ ක්‍රම දෙකටම විකුණන්න සූදානම් වෙන එක ඉතාම වැදගත්... එතකොට ඒ අය මගේ සේවාව ගැන තෘප්තිමත් නං තව තවත් අයට මාව හඳුන්වලා දෙනවා. මේක කටින් කට පැතිරෙන්න පටන් ගත්තයින් පස්සේ (Word of mouth marketing) මගේ ඉලක්කගත වෙළෙඳපොළ ටිකෙන් ටික ව්‍යාප්ත වෙනවා. ටික කාලයක් යනකොට තමුන් දැන ගන්නවා, තමන්ගේ ඉලක්ක ගත පාරිභෝගිකයන් ගේ සිතුම් - පැතුම්, රුචි - අරුචිකම්. එතකොට ඔවුන්ට ළඟා වෙන්න සහ ඔවුන් සමඟ රැඳෙන්න අළුත්, අළුත් උපක්‍රම පාවිච්චි කරන්න පුලුවන්.

මගේ භාණ්ඩය හෝ සේවාව විකුනන්නේ කොහෙද? මම කඩයක් විවෘත කරනවා ද? එහෙම නැත්නම් පාර අයිනේ තියාගෙන විකුණනවද?

එහෙම නැත්නම් Online Market එකක් හදා ගන්නවා ද? පහුගිය දවස් වල Facebook උනන්දුවෙන් බැලුවනම් බිරියානි, මුට්ටි / හට්ටි කේක්, ඉඳිආප්ප, කරවල, ජෑම් වර්ග, පිරිසිදු පොල්තෙල්, අච්චාරු, මාළු ඇඹුල්තියල්, කේක් වගේ කෑම හරි අපූරුවට Online විකුණනවා බලාගන්න තිබුණා.

කඩයක් විවෘත කරනවානම්... උදාහරණයක් විදිහට කීපයක්ම බලමු. පොත් සාප්පුවක් දානවා නම් එක්කෝ පාසලක් කිට්ටුව, නැත්නම් ටියුෂන් ක්ලාස් වැඩි ප්‍රමාණයක් පවත්වන හරියකට කිට්ටුව දාන්න ඕනේ... නිකමට හිතන්න මම කෑම කඩයක් විවෘත කරනවා කියලා එතකොට බයික් එකකින්, කාර් එකකින් එන මනුස්සයෙකුට නතර කරගන්න පුලුවන් තැනක වෙන්න ඕනේ, පලතුරු වෙළෙඳ සැලක් වුණත් එක්කෝ හන්දියක් කිට්ටුව නැත්නම් සෙනග ගැවසෙන ප්‍රධාන පාරකට මුහුණලා වෙන්න ඕනේ, එහෙම නැත්නම් ඉස්පිරිතාලයක් ගාව නැත්නම් පන්සලක් හෝ දේවාලයක් කිට්ටුව වෙන්න ඕනේ... අන්න ඒ වගේ හිතන්න ඕනේ...

මම විකුනන්නේ කවදද? කොයි වෙලාවටද? පොත් සාප්පුවක් නම් ටිකක් උදේ විවෘත කරන එක වැදගත්. පලතුරු විකුණන තැනක් නම් උදේමද? එහෙම නැත්නම් උදේ 9.00ට විතර විවෘත කරපුවහම ඇතිද? ඒක තැන අනුව... ඊලඟට හිතන්න කැඳ විකුනනවා කියලා. ඒක දවල් 12 ට විකුණන්න බෑනේ... ඒක නිසා ටිකක් පාන්දර ඉඳලා වැඩේ පටන් ගන්න ඕනේ... උදේ 6.00 - 6.30 අතර සූදානම් වුනොත් වඩා හොඳයි.

ඒ වගේම ඉරිදා වගේ දවසක Office එකක් ලඟ කැඳ විකුණලා වැඩක් නෑනේ. ඉරිදා දවසක විකුණනවා නම් එක්කෝ ඇවිදීමේ මංතීරුවක් ලඟ. මෙන්න මේ වගේ තමුන්ගේ පාරිභෝගිකයන් වෙත ළඟා වෙන්න පුළුවන් දින සහ වෙලාවල් බලලා ඒ අනුව කටයුතු කරන එකත් ව්‍යාපාරයක සාර්ථකත්වයට හේතුවක්...

එහෙම නම් ව්‍යාපාරික අදහසක් වේවා, වෙනත් ඕනෑම අදහසක් වේවා, සාර්ථක කරගන්නනම් ඒක කරන මානසිකත්වයෙන් දවසින් දවස තව තවත් රාමුවෙන් පිටතට හිතන්න වෙනවා. ඒක හරියට එක තිතක් වටේ රවුමට තව තිත් කීපයක් තියපුවහම තිතේ ප්‍රමාණය ලොකු වෙලා අන්තිමට බෝලයක් දක්වා විශාලනය කරන්න තියෙන ඉඩකඩ වගේ... මෙන්න මේ වගේ ටිකෙන් ටික හිතුවොත්, ඒ වගේම ටිකෙන් ටික ක්‍රියාත්මක වුනොත් ව්‍යාපාරික වේවා වෙනත් ඕනෑම අදහසක් වේවා සාර්ථක කරගන්න අපිට පුළුවන්...

ටිකක් හිතන්න !
ටිකක් යොමුවෙන්න !

✍️ හොඳ සැලසුමක්
හදාගන්න.

ප්‍රතිඵල ලැබෙන අවස්ථාව වෙනකල් ඒ සැලසුම "ඉවසීමෙන්" ක්‍රියාවේ යොදවන්න.

ලෝකේ අනිත් හැමෝම "සැලසුමක් ඇතුව" කරන දේවල් හරි යනවා නම්, තමුන්ට විතරක් වරදින්න විදිහක් නෑනේ...

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

අපි එහෙනම් අපේ කැඳ කඩේ හෙටම පටන් ගමු.
ගමේ පොඩ්ඩක් ඇවිදලා කැඳ වලට ගැළපෙන කොල ටිකක් හොයාගන්න. කරපිංචා, හාතාවාරිය, පෙණල, ගොටුකොළ, මොණරකුඩුම්බිය, හීන් බෝවිටියා, යකිනාරං වගේ මොනවා හරි එක දෙයකින් පටන් ගන්න...

හාල්හුණ්ඩු බාගයක්, සුදුලූණු ගෙඩියක්, පොල් ගෙඩියක් හොයාගන්න. ඔය ටික සාමාන්‍යයෙන් ගෙදර තියෙන දේවල් නේ. හෙට උදේම නැගිටලා කැඳ වීදුරු 10ක් හදාගන්න. එකක් රු.75 - රු.100 වගේ මිලකට අළෙවි කරන්න. ඔබ ඉන්න ප්‍රදේශය අනුව එය වෙනස් වෙන්න පුලුවන්. උදේට ඉස්කෝලේ යන ළමයි ටාර්ගට් කරන්න. මුලින්ම කොහෙවත් එපා. ගෙදරම පටන් ගන්න. ගෙදරින් එළියේ පාර අයිනේ කාඩ් බෝඩ් කෑල්ලක කොළ කැඳ රු.100යි කියලා බෝඩ් එකක් එල්ලගන්න. උදේ 6.30 ඉඳන් පාරේ තියාගෙන ඉන්න. හෙට අළුත් නිසා විකිණෙන්නේ නැති වෙන්න පුලුවන්. පාරේ යන අය සල්ලි ගෙන්නේ නැතිවෙන්න පුලුවන්. හෙටම ණයට දෙන්න පටන් ගන්න එපා. හෙට ඔයා ඉන්නවා දකිනවනේ, අනිවාර්යයෙන්ම අනිද්දට සූදානම් වෙලා ඒවි. උදේම පිරිසිදු වෙලා ලස්සන ඇඳුමක් ඇඳලා කොණ්ඩේ පීරලා සූදානම් වෙන්න. පාරේ යන අයට ලස්සන හිනාවකින් සංග්‍රහ කරන්න. "අයියේ / අක්කේ කොළ කැඳ එකක් බීලා යමුද?" කියලා අහන්න... එකක්වත් විකුණුනේ නැතිනම් දුක් වෙන්න එපා. අහක නොදා ඔබ සහ පවුලේ අය බොන්න. හෙටත් උදේම පටන් ගන්න. අනිවාර්යයෙන්ම ඔබ සාර්ථක වේවි. මුදල් දෙනකොට අත් දෙකෙන්ම ගන්න. මුදල්වලට ගරු කරන්න. පොඩි අයිස්ක්‍රීම් කප් එකකට මුදල් දාගන්න. අනිවාර්යයෙන්ම මාරු සල්ලිත් ගෙනත් තියගන්න රු.500-1000කට ගැලපෙන්න. මුල් රු.1000 හොයන්න කැඳ 10ක් විකුණලා. කැඳ ඉවර වුනාටත් පස්සේ පොඩ්ඩක් එතන ඉන්න. කට්ටිය ඇවිත් අහනකොට "අනේ මල්ලියේ මේ දැන් ඉවර වුනේ, හෙට එන්න මං හදලා තියන්නම්" කියන්න. සල්ලි අතට එනකොට සතුටු හිතෙයි. දැන් අපි ටික ටික ප්‍රමාණය වැඩි කරමු. අළුත් අළුත් දේවල් කරමු. අනිවාර්යයෙන්ම ඔබට මිලියනයක් හොයන්න පුලුවන්.

ඔයාලට පසුව පුලුවන් Dehydration Machine එකක් ඇරන් විජලයනය කරලා හාතාවාරිය වැනි කොළ කුඩු ලෙස හදාගන්න. එවිට ඔබට හැමදාම කොළ හොයන්න මහන්සි වෙන්න ඕනත් නෑ.

එහෙනම් කැඳ කඩේ පටන් අරන් ෆොටෝ එකක්, සෙල්ෆියක් මේ ඔරිජිනල් පෝස්ට් එකටම කමෙන්ට් කරන්න. තවත් කෙනෙක්ට Motivation එකක් දෙන්න.

මේ කතාව මම අවුරුදු 4-5කට කලින් පේජ් එකට දාන්න සොයාගත්ත එකක්. නමුත් අද මම මේ කැඳ හදන එක ගැන දැනගන්න පාන්දර 5 ඉඳන් අපේ අම්මා, අක්කා එක්ක කුස්සියේ. සාමාන්‍යයෙන් මම කුස්සියට යන්නේ මාසෙකට සැරයක් වගේ. ඔයාලා වෙනුවෙන් මේ වුන මහන්සියට පුංචිම හෝ වටිනාකමක් දෙන්න උත්සාහ කරන්න.

මේ පේජ් එකේ ඉන්න හැමෝම, විශේෂයෙන්ම ගම් වල ඉන්න අය අදම ඔන්ලයින් ව්‍යාපාරයක් හෝ ආරම්භ කරන්න. ඒ සඳහා මග පෙන්වීම අපි දිනපතා කරනවා. ඔබ අපේ ගෲප් වල සිටියානම් අපි 2017 සිට පළකල පෝස්ට් කියවන්න. නිවසේ සිටින අයට මේ ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමට පහසුයි. Dropshipping ආකාරයේ ව්‍යාපාරයක් කිසිම වියදමක් නැතිව හෝ රු.3000-4000ක වියදමින් ආරම්භ කරන්න පුළුවන්. ගමේ මිනිස්සුට අවශ්‍ය භාණ්ඩ සහ සේවා ඔබ හරහා ලබාදෙන්න කටයුතු කරන්න. එසේත් නැතිනම් අඩු වියදමකින් ආරම්භ කරන්න පුළුවන් ස්වයංරැකියා 100 ගණනක අදහස් මේ පේජ් එකේ තියේ. ලිපි 2,000කට වඩා තියේ. උත්සාහ කර බලන්න. ඔබට පුලුවන්...

මේ වැඩේ දවස් 5ක් ඇතුළත ආරම්භ කරන ඕනෑම කෙනෙක්ට එය ඔබේ ප්‍රදේශය පුරා ප්‍රවර්ධනය අපේ කම්පැනි එකෙන් නොමිළයේ කරලා දෙනවා...

එකම දේ අද ආරම්භ වුන වර්ෂාවත් එක්ක කැඳ විකුණන්න පුලුවන් වෙයිද කියන එකයි... බලමු උත්සාහ කරලා, අඩුම තරමින් ප්ලෑන් කරන එක හරි කරන්න. ඒ ප්ලෑන් කරන එක ගැන කමෙන්ට් එකක්ද දාන්න අනික් අයටත් දැනගන්න....

සැ.යු: උපුටාගැනීම් ඇතුලත්ය. ඒවාගේ අයිතිය කතෲන් සතුය. (මෙවන් අනර්ඝ ලිපියක් ලියූ කතෲට මාගේ ගෞරවය)

Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

#සිතුවිල්ල

රාජාලි ගැහැනු සතෙකු තම පැටවුන් සඳහා පියෙකු තෝරා ගන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නවාද?ඇය ඒ සඳහා කරන්නේ ඉතා සිත්ගන්නා සුළු දෙයකි...ඇය...
07/01/2026

රාජාලි ගැහැනු සතෙකු තම පැටවුන් සඳහා පියෙකු තෝරා ගන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නවාද?

ඇය ඒ සඳහා කරන්නේ ඉතා සිත්ගන්නා සුළු දෙයකි...

ඇය ගසක් හෝ පඳුරකින් අත්තක් කඩා, හොටෙන් ගෙන, ඉතා ඉහල අහසට නැගී, එහි රවුම් ගැසීමට පටන් ගනී. එවිට එය දකින රාජාලීන් ගැහැණු සතා වටා පියාසර කිරීමට පටන් ගනී.

පසුව ඇය මෙම අත්ත බිම හෙළා, අහසේ රැඳී බලා සිටී. එවිට සමහර රාජාලීන් වේගයෙන් පහතට පියඹා, මෙම අත්ත අහසේ සිට බිම වැටෙන්නට නොදී අල්ලාගෙන, එය හොටෙන් රැගෙන ඉහල නැගී ඉතා ප්‍රවේසමින් ගැහැණු සතා වෙත ගෙන එයි.

ගැහැනු රාජාලියා මෙම අත්ත හොටින් ගෙන එය නැවත බිම හෙළයි,

පිරිමියා එය නැවත අල්ලා ඇය වෙත ගෙන එයි, ඇය එය නැවත විසි කරයි ...
මෙසේ මෙය බොහෝ වාරයක් යලි යලිත් සිදුවේ. මෙසේ අත්ත විසිකරන තාක්, රාජාලියකු ඒ සෑම අවස්ථාවකදීම එය අල්ලාගෙන තමා වෙත රැගෙන එයි නම්, ගැහැනු සතා එම රාජාලියා සිය ස්වාමියා ලෙස තෝරාගනියි.

ඇය මෙය කරන්නේ ඇයිද යන්න ඔබට පසුව වැටහෙනු ඇත.

ඉන් පසු ඔවුන් පර්වත මුදුනක් මතට එකතු වී, ශක්තිමත් ලී දඬු වලින් කූඩුවක් සාදන අතර, මව සහ පියා තම හොටෙන් ශරීරයේ ලොම් සහ පිහාටු ඉරා දැමීමට පටන් ගනී. මෙම ලොම් හා පිහාටු යොදාගෙන ඔවුන් කූඩුවේ ඇති සියලුම සිදුරු පුරවා, මෘදු හා උණුසුම් ලෙස සකසයි.

එසේ මනාව සකසන ලද කූඩුවේ බිත්තර දමන මව, බිත්තර රැකීමෙන් පසු රාජාලි පැටවුන් මෙලොවට පැමිනෙන්නේ ඉතා දුර්වල, පිහාටු නොමැති නිරුවත් ලෙසකිනි. දෙමව්පියන් ඔවුන් වැඩී ශක්තිමත් වන තුරු වර්ෂාවෙන්, දැඩි අව් රශ්මියෙන් වලකා, ඔවුන්ව පියාපත් වලින් වසාගෙන ආරක්ෂා කරති.

ඔවුන් ආහාර, ජලය, ගෙනැවිත් පැටවුන්ට කවන පොවන අතර ඔවුන් සෙමෙන් වැඩෙති. මෙසේ පිහාටු වැඩීමට පටන් ගෙන පියාපත් සහ වලිගය ශක්තිමත් වේ. ඔවුන් තවමත් කුඩා වුවත් දැන් ඔවුන්ට කූඩුවෙන් පිටතට පැමිනීමට කාලය එළඹ ඇතිබව දෙමාපියන් වටහා ගනියි.

තාත්තා කූඩුවේ පිටතින් පැමින පියාපත් වලින් එයට පහර දීමට පටන් ගනියි. මෙම පහරදීමෙන් කූඩුව සෙලවෙන අතර එහි සිදුරුවල හා සුවපහසුව ඇතිවන ලෙස අලවා තිබූ පිහාටු හා ලොම් ගැලවී හැලී ගොස් දැඩි අතු රිකිලි සහිතව මුල් අවස්ථාවේ තිබූ ලෙස රාමුව පමණක් ඉතිරි වේ. මව පෙනෙන්නට නොමැත.

රාජාලි පැටවුන් මෙම සෙලවෙන කූඩුව තුළ හිඳගෙන සිටින අතර, ඔවුන් අපහසුතාවයට පත් වී, බිය වී ඇති නමුත් සිදු වූ සියලු දෙය ඔවුන්ට නොවැටහේ.අම්මා සහ තාත්තා කලින් ඉතා ආදරයෙන් හා සැලකිලිමත්ව සිටියද දැන් ඔවුන් වෙනස් වී ඇත.

මේ අවස්ථාවේදී අම්මා කොහේ හෝ සිට පියාසර කරමින් පැමිනෙන අතර ඇගේ හොටේ මාලුවකුද සිටියි. එහෙත් වෙනදා මෙන් අල්ලාගෙන පැමිනි මාලුවා රැගෙන ඔවුන් වෙත නොපැමින කූඩුවේ සිට තරමක් ඈතින් වාඩි වී පැටවුන්ට එය පෙනෙන්නට සලස්වයි. පසුව එය පැටවුන්ට හොඳින් පෙනෙන ලෙස ඇය මෙම මාළුවා ආහාරයට ගැනීමට පටන් ගනී. පැටවුන් කැදැල්ලේ වාඩි වී කෑ කෝ ගසමින්, එය දෙස බලා සිටිති.

සිදු වූ දේ ඔවුන්ට තවමත් නොතේරෙන මුත් සියල්ල වෙනස් ලෙසකින් සිදුවෙයි. අම්මාත් තාත්තාත් ඔවුන්ව පෝෂණය කලේය, වතුර පෙව්වේය, දැන් සියල්ල පහව ගොස් ඇත. කැදැල්ල දැඩි වී පිහාටු සහ සුව පහසුව නැති වී ඇත. දෙමව්පියන් විසින්ම මාළු අනුභව කළත් ඔවුන්ට එය දුන්නේ නැත.

කුමක් කල යුතුද? සියල්ලට පසු, ඔවුන්ට කෑමට අවශ්‍ය බැවින් ඔවුන් කූඩුවෙන් එළියට විත් මව දෙසට යාමට උත්සහ කරයි. ඒ සඳහා පැටවුන් කිසි දිනෙක නොකළ චලනයන් කිරීමට පටන් ගනී. ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන් දිගටම ළදරුවන්ට කෑම ලඟා කළහොත් ඔවුන් එම චලනයන් කිරීමට උත්සහ නොකරනු ඇත.

පැටවුන් කූඩුවෙන් එලියට ඇවිද යාමට පටන් ගනී. ඒ සමගම රාජාලි පැටවා කූඩුවෙන් එළියට වැටී, එතරම් නුහුරු තැනෙක සිටගැනීමට නොහැකිව පෙරලෙමින් යයි. කූඩුව පර්වතයක, බෑවුමක් මත පිහිටා ඇති අතර එමඟින් කිසිදු විලෝපිකයෙකුට සමීප විය නොහැකි තැනක ඉදි වූවකි. පැටවා මෙම බෑවුම දිගේ ඇදී ගොස් පසුව ප්‍රපාතයට ඇදවැටීමට පටන් ගනියි.

එවිට තාත්තා කලින් අතු අල්ලා ගත් ලෙසින් වේගයෙන් පහලට පියඹා ගොස් මෙම රාජාලි පැටවා ඇදවැටීම වලක්වයි. ඔහුව අල්ලාගෙන නැවත පර්වතය මත ඇති කැදැල්ලට රැගෙන එන අතර සියල්ල නැවත ආරම්භ වේ. මෙම පැටවුන් නැවත නැවතත් වැටේ, පියා ඔවුන් අල්ලාගෙන නැවත රැගෙන එයි. රාජාලියා කිසිඳු විටෙක පැටවෙකු ඇදවැටෙන්නට ඉඩ නොහරියි.

මෙසේ වැටෙන එක් අවස්ථාවක, සුලඟත් සමග රාජාලි පැටවා කිසි දිනෙක සිදු නොකළ චලනයන් කිරීමට පටන් ගනී, පියාපත් සුළඟට විහිදී සුලං පහර සමග ගැටීමෙන් පාවී ගොස් පියාසර කිරීමට පටන් ගනී. රාජාලීන් තම පැටවුන්ට උගන්වන්නේ මෙම ආකාරයෙනි.

පැටියා තනිවම පියාසර කිරීමට පටන් ගත් විගස දෙමාපියන් ඔවුන් සමඟ මාළු සිටින ස්ථාන වෙත ගොස් ඒවා පෙන්වති. ඔවුන් ඒවා තවදුරටත් තම හොටෙන් රැගෙනගොස් කවන්නේ නැත.

අපගේ දරුවන්ට අධ්‍යාත්මික හා ශාරීරික අධ්‍යාපනය ලබා දිය හැකි ආකාරය පිළිබඳ මෙය ඉතා හොඳ උදාහරණයකි. උණුසුම් කූඩුවක තබා ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා ඒ වෙත ලඟා නොකිරීම කෙතරම් වැදගත්ද! ඔවුන්ටම එය අල්ලා ගත හැකි විට මාළු රැගෙනවිත් පෝෂණය නොකිරීම කෙතරම් වැදගත්ද! නමුත් ඒ සඳහා අපගේ කාලය, ප්‍රඥාව සහ කුසලතාවයන් කැප කරමින්, ඔවුන්ට පියාසර කරන අයුරු අප කොතරම් ප්‍රවේශමෙන් ඉගැන්විය යුතුද!

අත්තක් විසි කිරීමෙන් ගැහැනු සතා ස්වාමියා තෝරා ගැනීම පුදුමයක් නොවේ. තම දරුවන් ඇද වැටෙනවාට ඇය කැමති නැත. පරීක්ෂාකාරී නොවී, ඔබ නොසැලකිලිමත් පියෙකු තෝරා ගතහොත්, ඔබ දරුවන්⁣ගේ ඇදවැටීම ගැන නොසලකා කටයුතු කරයි.

මෙන්න මේ ආකාරයටම Business HUB අපි ඔබව දැනුමෙන් පෝෂණය කරනවා. නමුත් ඔබ තනිව නැගිටින්නට හැකිවන විට අපි ඔබෙන් දුරස් වී බලාගෙන ඉන්නවා. නමුත් කිසිම වැටෙන අවස්ථාවක වැටෙන්න දෙන්නේ නෑ. වැටෙන්න පෙර ඔබව අපි ඔබව අල්ලගන්නවා. නමුත් බොහොමයක් අය සිතනවා අපි ඔබෙන් දුරස්වෙලා ඉන්නකොට, තනියෙන් වැඩ කරන්න පුරුදු කරනකොට, ඔබ සිතාමතා කරන වැරදි වලට දෝෂාරෝපණය කරනවිට අපි ඔබ පිළිබඳව තරහෙන් ඒ දේ කරනවා කියලා.

නමුත් බුද්ධිමත් අය තේරුම් ගනීවි...

Business HUB අපි ඔබව සැමවිටම මවක් මෙන්, පියෙක් මෙන් ආදරෙන් රැකගන්නවා. අනතුරු වෙන්න නොදී ආරක්ෂා කරගන්නවා. පෝෂණය කරනවා. ලෝකය ජය ගන්න මග පෙන්වනවා...

ගැහැණු රාජාලියා පිරිමි රාජාලියෙක් තෝරාගන්නා ආකාරයටම අපි මේ උපදෙස් කියවා කටයුතු කරන අයට තමයි අපිත් එක්ක හැමදාම ඉන්න අපි අවසර දෙන්නේ. නිකන් අයට දුන්නොත් ඔවුන් කාලකණ්නි වෙනවා. දියුණු වෙන්න මහන්සි වෙන්නේ නෑ. හැමදේම පහලවෙනකම් බලාගෙන ඉන්නවා. "Details Please, මොකක්ද කරන්නේ, කොහොමද සල්ලි හොයන්නේ" වගේ ප්‍රශ්න අහනවා. එහෙම මිනිස්සු අපට වැඩක් නෑ. ශක්තිමත් හිතක් තියෙන, තමන්ගේ කැපවීමෙන් දියුණු වෙන්න උත්සාහ කරන මිනිස්සුන්ටයි අපි උදව් කරන්නේ...

මොකද අපිට ඕන ඔබ වැටෙන්නේ නැතිව නැගිටින්න උදව් කරන්න... අපේ ආයතනයට අපි බඳවාගන්නේ ශක්තිමක් අය පමණයි...

අපේ කම්පැනි එකට බැඳෙන්න ඔයාලට මතක ඇති පියවර ගණනාවක් ගෘප් විශාල ප්‍රමාණයකට මාරු වෙවී ආවා. මුලින්ම 1000ක් එකතුවෙනවා, ඒ 1000න් 800ක් ඉතිරිවෙනවා අපි විස්තර දාපුවහම, ඒ 800න් 500ක් ලියාපදිංචි වෙනවා. ඒ 500න් 300ක් මුල් ජොබ් එක කරනවා, ඒ 300න් 200ක් අනන්‍යතාව තහවුරු කරනවා. ඒ 200න් 150ක් මුල් ජොබ් ටික කරනවා. ඒ 150න් 100ක් ස්ථීර වෙනවා කියලා තහවුරු කරනවා, ඒ 100න් 50ක් ඊළඟ ජොබ් ටික කරනවා. ඒ 50න් 40ක් ශක්තිමත්, ඉවසීමක් නැති අය. අවසානයේ 1000න් 10දෙනෙක්, 1%ක් තමයි ජොබ් වලට ඉතිරි වෙන්නේ. අන්න ඒ 1% මේ ලංකාවේ ඉන්න ඉතාමත් ශක්තිමත් අයගෙන් කොටසක්.

අපේ කම්පැනි එක අනික් අපි වගේ සෝෂල් මීඩියා කැම්පේන් කරන සීනීබෝල කම්පැනි වගේ නෙමේ. ඒ කම්පැනි ඒ කණ්ඩායම් හදලා තියෙන්නේ උදේට ගාල ඇරපුවහම එළියට ඇවිත් පුණ්ණක්කු තණකොළ කකා දවසම ඔහේ වැටිලා හරක් වගේ වමාර වමාර ඉන්න. පැකේජ් විකුණලා ජොබ් දෙනවා කියන කම්පැනිත් ඒ වගේ...

නමුත් අපේ කම්පැනි එක පැය 24 පුරා අපේ ටීම් එක දැනුමෙන් පෝෂණය කරනවා, ඉවසීම ප්‍රගුණ කරනවා. ස්කෑම් වලට අහුනොවී රැකියා කරන්න උගන්වනවා. පුංචි පුංචි දේවල් ඉඳන් ලංකාවේ ඕනෑම කම්පැනි එක වැඩ කරන්න පුලුවන් වෙන්න සියලුම තාක්ෂණික දෑ උගන්වනවා. හැබැයි මේක සල්ලි ගෙවලා කරන Global Citizen පාඨමාලාවක් නෙමේ. 😂 රාජාලියා තමන්ගේ දරුවන් ශක්තිමත් කරන ආකාරයට තමයි මම, රාජාලි පියා ලෙස ඔබව බලාගන්නේ. වැටෙන්න අරිනවා, හැබැයි කවදාවත් වැටෙන්න නම් දීලා නෑ.

අපේ Executive Team සහ Staff එකත් පියවරෙන් පියවර තෝරගත්තේ මෙහෙමයි. කපුටෝ ටික (අනෙක් සත ගණන් ගෙවන කම්පැනි ටික) පහළට වෙලා රඟනකොට අපේ රාජාලි පවුල ඉහළ අහසේ වැජඹෙනවා.

අනෙක් කම්පැනි වලට ඉදිරියට යන්න බැරි ඔවුන්ගේ ශක්තිමත් නායකත්වයක් නැති නිසා. ඒත් අපේ කම්පැනි එක එහෙම නෙමේ. Customer 1st යන සංකල්ප මත අපි පාරිභෝගිකයාගේ අභිවෘද්ධිය උදෙසා දිවා රෑ වෙහෙසෙනවා. ඔබව ශක්තිමත්, බුද්ධිමත් පුද්ගලයෙක් ලෙස අපි පියවරෙන් පියවර ඔබව හදන්නේ ඔබ හරහා පාරිභෝගිකයාට වඩාත් කාර්යක්ෂම, ඵලදායී සේවාවක් ලබාදීමටය.

අනෙක් කම්පැනි ලියපදිංචි වෙලා ම හ න් සි නො වී පහුවදා සිට මු ද ල් උ ප ය න් න, ටීම් හදාගන්න. එවිට ඔබ ලක්ෂපතියෙක් වේවි කියලා උගන්වලා ඔබව රවටන විට අපි කියන්නේ මහන්සිවෙලා ඉගෙනගෙන රුපියලෙන් රුපියල හොයලා, පියවරෙන් පියවර ඉගෙන ගෙන ලක්ෂ ගණන් හොයන්නයි අපි උගන්වන්නේ.

ඒක බොරුවක් නෙමේ. මොකද ලක්ෂ ගණන් උපයන අය අපේ ඉන්නවා. ඔවුන් මේ වගේ පියවරෙන් පියවර විවිධ බාධක හමුවට යවලා ශක්තිමත් කල අයයි.

ඔබ බිස්නස් හබ් එක දාලා අනික් කම්පැනි එකට යනවනම් ඒ ඔබ අමුම අමු මෝඩයෙක් නිසයි. බිස්නස් හබ් කියන්නේ ඔබට වැරදුණ ජීවිතය හරි පාරට ගන්න ඕන, තවමත් ඔබේ තියෙන ජීවිතය නිවැරදි මාර්ගයට ගන්න පුලුවන් ඔබේ ජීවිතය ReStart කරන්න පුලුවන් ඔබේ ජීවිතය හදන තැන, එකම තැන... ඒ වගේම හොඳම තැන...

ඔබ මේ රාජාලි පවුල දාලා කපුටෝ එක්ක ඉන්න යනවද කියලා ඔබම තීරණය කරන්න.

Danesh Maduranga Edirisooriya ධනේෂ් එදිරිසූරියගේ සිතුවිල්ලක්...

සැ. යු : උපුටාගැනීම් කරුණු ඇතුළත්ය. ඒ කොටස් වල අයිතිය අදාල කතෲන් සතුය.

Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

TechLabs Innovative Solutions International (Pvt) Ltd

#සිතුවිල්ල

එක්තරා කාර්යාලයක ඉතාමත් ගුණ යහපත්, නිහඩ සේවකයෙක් හිටියා. ඔහුගේ  හිත හොද වැඩිකම නිසාම අනිත් අය කියන ඕන දෙයක් කරනවා. අනිත්...
06/01/2026

එක්තරා කාර්යාලයක ඉතාමත් ගුණ යහපත්, නිහඩ සේවකයෙක් හිටියා. ඔහුගේ හිත හොද වැඩිකම නිසාම අනිත් අය කියන ඕන දෙයක් කරනවා. අනිත් අයට උදව් කරනවා. අනිත් අය වෙනුවෙන් අතිශයින් කැප වෙනවා. මේ නිසාම මොහුගේ කාර්යාලයේ වැඩ අතපසු වෙනවා. ඒ නිසා හැමදාම ඔහු ප්‍රධානියාගෙන් දොස් අහනවා. මේ ප්‍රධානියාගෙන් දොස් අහන එක මෙයාට ප්‍රශ්නයක් නෙමේ. නමුත් එයාට දරාගන්න බැරි දෙයක් තියෙනවා. ඒ කාර්‍යාලයේ අනිත් අය මේ පුද්ගලයා දොස් අහන හැම වෙලේම ඔහුට හිනාවෙනවා. උපහාසයෙන් කතා කරනවා .

"උඹ මහ මැට්ටෙක් බන් "
"අයියෝ උඹ අදත් බැනුම් ඇහුවනේ බන් කොච්චර කිව්වත් උඹ හැදෙන එකෙක් නෙමේ"

මේ වගේ කතා අතර...

" උඹ ඕව ගනන් ගන්න එපා බන් " කියන එක්කෙනෙකුත් හිටියා ....ඒ එයාට දොස් කියන ප්‍රධානියාමයි. ඒ නිසා ප්‍රධානියාගේ දෝෂාරෝපණය ඔහුට වේදනාවක් නොවුනේ
"තරහා ගියාම බැන්නට බොස් ඕවා හිතේ තියාගෙන පැසව පැසව පළිගන්න කෙනෙක් නෙමෙයි " කියන එක ඔහු දැනගෙන හිටියා
ඉතින් දවසක් ඔහු ප්‍රධානියාව හමුවෙන්න ගියා...

"සර් මන් රස්සාවෙන් අස් වෙනවා "
"ඇයි මොකද ප්‍රශ්නේ ."
"මට මෙතන හරියන්නේ නෑ සර්. ඔබතුමා දොස් කිව්වත් ඒක ඒ වෙලාවට විතරයි කියලා මන් දන්නවා. ඒත් මේ ඔෆිස් එකේ ගොඩාක් අය මට හිනාවෙනවා. උපහාසෙන් කතා කරනවා. මට මේක දරාගන්න බෑ " සේවකයා කිව්වේ කදුළු ඇස් දෙකේ පුරවගෙන...

" ඔයා ගොඩක් හොද කෙනෙක්නේ. මන් දැකලා තියෙනවා ඔයා අනිත් අයට උදව් කරනවා. ඒ ගොල්ලන්ට සමහර දේවල් ගේන්න ඔයා කඩේට යනවා එහෙමත් දැකලා තියෙනවා... සමහර විට ඒ නිසාම ඔයාට වැඩ අතපසු වෙන්න ඇති. මම මෙහෙම දෙයක් කරන්නම්. ඔයාට ප්‍රමෝෂන් එකක් දෙන්නම් "

සේවකයා සතුටින් ඉපිල ගියා...

"අනේ පිං සිද්ධ වෙයි සර් එතකොට එයාලා මගේ යටතේ ඉන්න නිසා මීට පස්සේ මට මොකුත් කියන එකක් නෑ " ඔහු කිවුවේ සතුටින්.

"හරි ඔයා ඒ වෙනුවෙන් එක දෙයක් ඕන "
"කියන්න සර් ඕන දෙයක් මම කරන්නම් " මේ වෙලාවේ ඇත්තටම ඔහුට කරන්න බැරි දෙයක් නැති තරමට හිතේ සතුට වැඩි වෙලා.

"ඔයාට මන් වතුර පුරවපු වීදුරුවක් දෙනවා .මේක අරන් මේ ඔෆිස් එක වටේම යන්න ඕන. හැබැයි එක වතුර බිංදුවක්වත් හැලෙන්න බෑ. ඔයා ඒකට කොච්චර කාලේ ගත්තත් මට ප්‍රශ්නයක් නෑ " කී ආයතන ප්‍රධානියා වතුර පිරවූ වීදුරුව වතුර මට්ටම ලකුණු කර සේවකයට දුන්නා. ඔහුත් ඉතා කැමැත්තෙන් එය භාර ගත්තා. පැය කීපයකට පසු සේවකයා ආයතන ප්‍රධානියා ලගට ආවා. වතුර විදුර ලකුණු කර මට්ටමටම වතුර තිබුණා. බිදුවක්වත් හැලිලා නෑ. ප්‍රධානියාටත් සතුටුයි.

"මට හරි සතුටුයි .ඔයා මෙහෙම වතුර වීදුරුවක් අරන් ඔෆිස් එක වටේ යද්දි දකින අය ඔයාට හිනාවෙන්න ඇති නේද ? " මොනවද ඒ ගොල්ලෝ කියන්නේ ? "

" සර් මගෙ සම්පූර්ණ අවදානෙ තිබුනේ මේ වතුර විදුරුවෙන් බිදක්වත් හලන්නේ නැතුව මෙතනට ගේන්න. ඒ නිසා අවට මිනිස්සු කියපු දේවල් මට ඇහුනේ නෑ.

ඔවුන් මට හිනාවෙනවද කියල බලන්න මට වෙලාවක් තිබුනෙ නෑ "

මම මේ කතාව අද දාන්න හිතුවේ පසුගිය දිනක මගේ කම්පැනි එකේ සාමාජිකාවක් කීව කතාවකට... ඇය ෆේස්බුක් එකට දාපු අපේ ප්‍රවර්ධන දැන්වීමකට වෙන Anonymous Profile එකකින් ආපු කෙනෙක් Ha Ha 🤣 රියැක්ෂන් එකක් දාලා තිබ්බලු. ඇය ඒ ගැන ගොඩක් හිතනවලු... මම ඇය වෙනුවෙන් තමයි මේ කතාව දැන්මේ... ලංකාවේ Advertising / Marketing ආයතන දහස් ගාණක් තියේ. අපේ කම්පැනි එකෙන් කරන ක්‍රියාකාරකම් කරන ආයතන 50ට වැඩි ප්‍රමාණයක් තියේ. හැබැයි 100%ක් විනිවිදභාවයකින් කරන එකම කම්පැනි එක අපි. අපේ කම්පැනි එක තමයි අපි කරන ආකාරයේ සෝෂල් මීඩියා කැම්පේන් වලට වැඩිම මුදලක් අය කරන්නේ. හැබැයි අපට ඕන තරමක් පාරිභෝගිකයින් ඉන්නවා. අනික් ආයතන රු.800-1500ක් අය කරන කැම්පේන් වලට අපි රු.15,000 - රු.25,000ත් අතර මුදලක් අය කරනවා. ඒ මොනවටවත් නෙමේ සරලවම ඒ මුදල අය වෙන්නේ Business HUB Sri Lanka / Danesh Edirisooriya කියන Brand දෙකට. සර්විස් එකට ඔයාලා ගෙවන්නේ රු.2500ක් විතර. ඉතිරි 22,500ම මගේ Brand එකට ගෙවන සේවා ගාස්තුව. ඒ Brand දෙක, ඒ විශ්වාසය, ඒ Quality එක හදන්න මට අවුරුදු 29ක් ගියා. ඒ කාලය වෙනුවෙන් තමයි මම ඔය අයකිරීම ගන්නේ. අනික් කම්පැනි ඇත්තටම මේ Industry එකේ Value එක එහෙමත් නැතිනම් අගය / වටිනාකම දන්නේ නෑ. අපේ කම්පැනි එකට කෙනෙක්ට එන්න මාස 6ක වගේ පුහුණුවක් සම්පුර්ණ කරන්න ඕන. අනික් කම්පැනි වලට මිනිස්සු ගන්නේ නි දා ගෙ න සල්ලි හොයන්න පුලුවන් කියලා. නමුත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ 20කට වඩා සම්පුර්ණ කරලා Filter කිරීම 100 ගණනකින් තෝරලා තමයි මම කණ්ඩායමක් තෝරගන්නේ. ඒ තෝරගන්න කණ්ඩායමට ගාසා තීරේ යුද්ධයක් මැද්දේ ඉඳගෙන අයිස් ක්‍රීම් කන්න වුනත් ශක්තියක් තියේ. මන්ද දැඩි නීතී රීතී මැද්දේ ඔවුන් කාලය ගත කරන්නේ. අනික් කම්පැනි සහ අපේ ආයතනයට සම්බන්ධ වෙන්න දිනකට එන 1000කට ආසන්න සාමාජිකයෝ අපට හිනාවෙනවා "මොකටද ඔය ල යි ක් එකක් ක මෙ න් ට් එකක්, ශෙ යා ර් එකක් දාන්න ඔච්චර නීතී දාන්නේ, එක පාරටම ජොබ් ටික දෙන්නකෝ" කියලා. නමුත් පාරිභෝගිකයෙක් අපිව විශ්වාස කරලා අපට බාරදෙන්නේ ඔවුන්ගේ ජීවිතයම. ඔවුන් මහන්සි වෙලා ගොඩනගාගත් ව්‍යාපාරය. ඒ ව්‍යාපාරය රු.1ක තණ්හාවට විනාශ වෙන්න මම ඉඩ තියන්නේ නෑ. අන්න ඒකයි අපේ කම්පැනි එකෙයි අනික් කම්පැනි ටිකෙයි වෙනස.

අපේ කම්පැනි එක ඇතුළට අනෙක් කම්පැනි වලින් දාලා තියේ ඔත්තු බලන්න අය. මෑතකදි අපි ඉවත් කලා ඒ වගේ කෙනෙක්, නිලන්ති කියලා. ඇයත් මේ කතාව කියවයිනේ. තවමත් කට්ටිය ගොඩක් ඉන්නවා. ඒ අයගේ මෙහෙයුම් වෙන්නේ මේ කම්පැනි එකේ වැඩ කරනවා කියලා අපට පෙන්වලා අපිට එන පාරිභෝගිකයින් රු.25,000 වෙනුවට රු.800ට සර්විස් එක ගන්න හරවගන්න එක. ඒ කස්ටර්මර් මුදල අඩුයි කියලා දැනගත්ත ගමන් අපෙන් ඉවත්වෙලා යනවා. හැබැයි අවංකව අනික් කම්පැනි මෝඩයි. ඔවුන් රු.800ක එක් වරක් ලැබෙන ලාභය හිතලා ඒ සල්ලි ටික අරගෙන පාරිභෝගිකයන් රවට්ටනවා. සල්ලි අරන් පාරිභෝගිකයන් බ්ලොක් කරලා දානවා, නැතිනම් නොවටිනා සේවාවක් දීලා ඔවුන් අසතුටට පත් කරනවා... ආපහු ඒ පාරිභෝගිකයින් දුක් ගැනවිල්ල කියාගෙන අපි ළඟට එනවා... අපිත් නොදන්න ගාණට ආපහු ඔවුන්ට සර්විස් එක දෙනවා. ඒ අපෙන් ගිය කස්ටර්මර් ආපහු අපි ළඟට එන්නේ කලින් තිබුණට වඩා විශ්වාසය 4-5 ගුණයක් වැඩි කරගෙන. මොකද අපේ මිල වැඩි වුනත් සේවාවේ ගුණාත්මකභාවය කවදාවත් අඩුවුනේ නෑ. ඉතිං අවංකවම ඔත්තු බලන සහ වංචාකාරී කම්පැනි ටික නිසා අපිට වෙන්නේ වාසියක්.

ඉතිං අපේ කම්පැනි එකේ ඇතුළේ ඉන්න හැමෝම, ඔත්තු බලන්න ආපු අය පවා දන්නවා ඔවුන් ඔත්තු සපයන ආයතන වලට වඩා අපි අවංකව සේවාවක් දෙනවා කියලා. ඉතිං අපිට පිට මිනිස්සුන්ගේ කතා අදාළම නෑ. බොහොමයක් අය පිටකවරය බලලා පොත මොනවගේද කියලා තීරණය කරනවා... ඉතිං එහෙම නූගත් මිනිස්සු තමයි ඔබේ ගමනට ඔය හිනාවෙන්නේ. ඔවුන්ට ළඟා වෙන්න බැරි හීන වලට අනික් අය යනකොට ඔවුන්ට එය වළක්වන්න බැරිවුනහම ඔවුන් කරන්නේ ඔබව මානසික වට්ටවන්න උත්සාහ කරන එක...

ඉතිං බිස්නස් හබ් එකේ සාමාජිකයින්ට මට කියන්න තියෙන එකම දේ ඔබ ඔබේ ගමන යන්න... අනික් අයගේ දේවල් වලට ඔබ අවධානයක් දෙන්න එපා... අනිවාර්යයෙන්ම ඔබ ජයග්‍රහණය කරාවි...

එහෙනම් ගමන හරියට යන්න Business HUB පේජ් එක, පුහුණු ගෲප් දිනපතා බලන්න, දැනුම ලබාගන්න...
පුලුවන්නම් මේ පෝස්ට් එක මිතුරන් අතරේ ශෙයාර් කරගෙන තවත් කෙනෙක්ගේ ජීවිතයක් ආලෝකමත් කරන්න සහය වෙන්න...

සැ.යු : උපුටාගැනීම් කරුණු ඇතුලත්ය. හිමිකම් කතෲන් සතුය.

Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන

TechLabs Innovative Solutions International (Pvt) Ltd

#සිතුවිල්ල

Address

C 16/2, Thulhiriya
Kegalle
71610

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Business HUB Sri Lanka - බිස්නස් හදන හැදෙන හොඳම තැන posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share