Darbo kodekso vedlys

Darbo kodekso vedlys Darbo kodekso vedlys - visiems, kas nori žinoti kaip ir kada taikyti Darbo kodekso straipsnius ir kitus teisės aktus reglamentuojančius darbo santykius.

Teisinės konsultacijos ir atstovavimas darbo ginčuose, kad jaustumėtės užtikrintai.

25/04/2026

Smulkaus verslo savininkams: Darbo kodeksas egzistuoja. Ir jis žino, kur jūs gyvenate. 😄
Žinau, žinau – kai turi 8 darbuotojus, atrodo, kad Darbo kodeksas skirtas kažkam kitam. Tiems dideliems. Su teisininku kabinete ir kavos aparatu koridoriuje.
Deja, ne.
3 dalykai, kurie kainuoja smulkiam verslui brangiau nei tikėtasi:
❌ „Susitarėme žodžiu" – puiku draugystei, blogai teisme
❌ Bandomasis laikotarpis kaip magiškas mygtukas atleisti bet kada - jis taip neveikia
❌ Viršvalandžiai „susitarus" – Darbo inspekcija tokių susitarimų nemato
Geroji žinia? Visa tai sprendžiama paprastai – kol dar nėra problemos.
Dirbu su smulkiu ir vidutiniu verslu kaip HR konsultantė ir mediatorė. Padedu susitvarkyti dokumentus, procesus ir – jei jau per vėlu – konfliktus.
Jei nori pasitikrinti, ar viskas tvarkoje pas tave – parašyk.

04/01/2022

Studijoje advokatė Jurgita Karvelė pasakoja apie situacijas, kai darbdavys spaudžia darbuotoją išeiti iš darbo savo noru...

Ar bandėte mediaciją?
23/09/2021

Ar bandėte mediaciją?

Lietuvos mediatorių rūmai

17/08/2021

09/08/2021
05/08/2021

Užsienio valstybėje registruotam darbdaviui, komandiruojančiam darbuotoją laikinai dirbti Lietuvos Respublikos teritorijoje, reikės teikti mažiau informacijos apie darbuotoją, lengvinamos dokumentų...

04/08/2021

Svarbu!
Darbo apmokėjimo sistema nustatoma kolektyvine sutartimi.
Kai nėra tai nustatančios kolektyvinės sutarties, darbovietėse, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau, darbo apmokėjimo sistemas privalo patvirtinti darbdavys ir tai padaryti prieinamą susipažinti visiems darbuotojams.
.

Pailgintos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos suteikiamos:1. Darbuotojams iki 18 metų2. Darbuotojams vieniems auginanti...
29/06/2021

Pailgintos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos suteikiamos:
1. Darbuotojams iki 18 metų
2. Darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų
3. Neįgaliems darbuotojams.


Darbo kodekso vedlys tiems kas nori žinoti Darbo kodekso nuostatų taikymo subtilybes ir jaustis užtikrintai sprendžiant darbo ginčus.

Address

Kaunas

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Darbo kodekso vedlys posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Darbo kodekso vedlys:

Share