Asmenybės ugdymo studija. Organizacijų vystymo studija.

Asmenybės ugdymo studija. Organizacijų vystymo studija. Koučingo konsultacijos. Organizacijų vystymas. Organizacijų efektyvumo tyrimai ir sprendimų pri? SUVOK, kas ESI ČIA IR DABAR, TAPK, kuo NORI BŪTI RYTOJ.

Individualios koučingo konsultacijos. Organizacijų vystymo konsultacijos: darbuotojų suvokimo didinimas, informacijos surinkimas ir rezultatų pristatymas, svarbiausių klausimų "iškėlimas į paviršių", sprendimų paieškos grupių darbo organizavimas ir sprendimų įgyvendinimas, pokyčio proceso valdymas, darbas su pasipriešinimais, motyvacijos ir lojalumo programos. Organizacijų vystymo konsultavimas ir

darbo grupės. Koučingo kultūros organizacijose kūrimas. Bendras įmonės mikroklimato tyrimas. Organizacijos psichologinio klimato tyrimai. Organizacijos veiklos efektyvumo tyrimai. Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo tyrimai. Atskiri tyrimai organizacijai svarbiais klausimais. Geštalt terapija ir metodikos, kitų psichologijos sričių praktika.

27/02/2016

#гештальтклуб #закрытьглаза #сердце #чувства

01/02/2016
Kiekvienas yra genijus. Bet jei vertinsi žuvį pagal jos gebėjimą įlipti į medį,ji visą gyvenimą pragyvens galvodama, kad...
07/12/2015

Kiekvienas yra genijus. Bet jei vertinsi žuvį pagal jos gebėjimą įlipti į medį,ji visą gyvenimą pragyvens galvodama, kad yra kvaila (A. Einšteinas)

16/09/2015

sent egziuperi malda, malda, pasakėčios,

21/08/2015

Čia rasite sąrašą žodžių, kuriuos, galimai, vartoji kasdieniame gyvenime, tačiau derėtų juos pakeisti kitais, kuriant profesionalo įvaizdį.

Kada mokama už poilsį?
18/08/2015

Kada mokama už poilsį?

Kuo koučingas naudingas asmeniniame gyvenime ar versle?Marijus Kvilis, koučingo specialistas: Koučingo specialistas tiki...
10/07/2015

Kuo koučingas naudingas asmeniniame gyvenime ar versle?

Marijus Kvilis, koučingo specialistas: Koučingo specialistas tiki, jog kiekvienas žmogus pats turi visus jam reikiamus resursus ir galimybes rasti geriausius atsakymus į savo klausimus. Koučingo specialisto uždavinys padėti pamatyti ir tuos resursus ir jais pasinaudoti. Tai naudinga tiek asmeniniame gyvenime, tiek versle.
Gerda Asipavičienė, koučingo specialistė: Koučingas naudingas ir efektyviai naudojamas gilesniam savęs ir kitų bei tarpusavio santykių suvokimui, svarbių klausimų sprendimui, tikslų nustatymui, galimybių paieškai, kūrybiškumo skatinimui ir nestandartinių idėjų kūrimui, pokyčių procesų suvokimui ir valdymui bei daugybėje kitų situacijų. Koučingas gali būti naudingas visiems, norintiems žengti žingsnį pirmyn sąmoningai pasirinkta kryptimi.
Kristina Dambrauskaitė, koučingo specialistė: Jau koučingos sesijos ar koučingo programos pradžioje suformuojamas aiškus sesijos tikslas ir norimas rezultatas. Jei neužtenka vienos sesijos, dirbama toliau, siekiant norimo rezultato. Dalyviai po sesijų išeina su konkrečiu sprendimu pvz. karjeros, darbinėje ar asmeninėje srityje. Kiti sesijų metu naujai susidėlioja savo vertybių sistemą, atranda savo gyvenimo misiją, pakeičia ribojančius įsitikinimus ir pan.

www.koucingoklubas.lt

Sveiki atvykę i Koučingo klubą June 2, 2015June 30, 2015admin Leave a comment Koučingo klubas – vieta, kur atrandami RESURSAI, priimami SPRENDIMAI ir žengiami žingsniai SĖKMĖS link.

Ar dažnai susimąstome, kiek daug gyvenime priklauso nuo mūsų pačių?.. Kiek mūsų požiūris į SAVE bei į KITUS lemia mūsų e...
01/07/2015

Ar dažnai susimąstome, kiek daug gyvenime priklauso nuo mūsų pačių?.. Kiek mūsų požiūris į SAVE bei į KITUS lemia mūsų elgesį, sprendimus ir siekius?

Keturios pozicijos:
1. Aš - OK, tu - ne OK
Su manimi viskas gerai, aš - teisus ir šaunus, bet aplinkiniai - nevykėliai, nepatikimi.
Formuojasi agresija, nukreipta į aplinką, nepasitikėjimas, ir noras kovoti.
2. Aš - ne OK, tu - OK
Man nesiseka, aš nevykėlis, aplinkiniai - geresni, sėkmingesni už mane, šaunuoliai.
Fomuojasi pasyvumas, bejėgiškumas, nusivylimas savimi ir savo veikla, apima jausmas, kad "nieko negaliu padaryti", nes "sekasi tik kitiems".
3. Aš - ne OK, tu - ne OK
Man nesiseka, aš nieko negaliu padaryti, aš - nevykėlis, bet aplinkiniai taip pat nevykėliai, nepatikimi, linkintys bloga.
Formuojasi beviltiškumas, stovima vietoje, vengiama priimti sprendimus ir eiti į priekį, mažėja sąžiningo bendravimo, pradedama naudotis manipuliacijomis.
4. Aš - OK, tu - OK
Su manimi viskas gerai, aš - suprantantis save ir šaunus, aplinkiniais taip pat galima pasitikėti, jie elgiasi taip, kaip sugeba geriausiai.
Susiformuoja save įtvirtinanti, sveika pozicija, kai gebama įsiklausyti ir suprasti save bei girdėti ir suprasti kitus.

Kurioje pozicijoje dažniausiai esi?
Kaip tai padeda/trukdo?
Kurioje pozicijoje norėtum būti?
Ką dėl to gali padaryti tiesiog ČIA ir DABAR?

22/06/2015

I’ve heard a lot of people define coaching as an inquiry-based process. I’ve even had people tell me they were taught to only ask questions. Many coaches rely on lists of questions to help them coach.

22/06/2015

„Nubuskite su šypsena ir vykitės gyvenimą... Gyvenkite jį, džiaukitės juo, ragaukite, uostikite, jauskite.“ - Joe Knapp

Address

Raudondvario Place 164A
Kaunas

Telephone

8 611 84541

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Asmenybės ugdymo studija. Organizacijų vystymo studija. posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Asmenybės ugdymo studija. Organizacijų vystymo studija.:

Share