20/12/2025
Kaip kalbėti apie jautrias, socialiai įelektrintas temas, kad jos būtų išgirstos? Šį klausimą sprendėme kartu su Lygių galimybių plėtros centras, padėdami keliauti link susikalbėjimo su auditorija.
Tikrai smagu kalbėtis su organizacija, kuriai, rodos, niekada nekiltų dažnai pasitaikanti verslo problema, pavadinimu "o tai ką sakyti, kad žmonėms patiktų". Veikiau priešingai - kyla klausimas kaip savo aukščiausio lygio ekspertines žinias perteikti taip, kad jos taptų prieinamos, suprantamos ir empatiškos. Na, empatijos ten šiaip ar taip netrūksta.
Ačiū už pasitikėjimą kreipiantis į "Stage it" lyg būtumėt iš anksto suuodę, kad čia gyvena žmonės, kuriems tikrai rūpi jūsų vedama tema. 🫶
Metų pabaigai norisi dalintis ir šviesesnėmis akimirkomis. Mūsų darbo laukas dažniausiai susijęs su tuo, kas nepatogu ir skaudu, o kartu neišvengiamai sulaukiame ir gynybinių, kartais piktų reakcijų. Tai natūralu, kai kalbame apie gilias, sistemines problemas ir jų sprendimo būdus. Įsitempusioje visuomenėje socialiniai tinklai dažnai tampa erdve, kur grubumas greitai normalizuojamas.
Todėl greta tyrimų, mokymų ir bendradarbiavimo su įvairiomis institucijomis turime nuolat stiprėti ir pačios – ypač kalbėdamos apie įelektrintas temas.
Komunikacija tiesiogiai susijusi su nuostatų kaita. O būtent nuostatos apie kitą žmogų, pagarbą jai, jam, jiems yra mūsų darbo šerdis.
Platus, sisteminis pokytis yra būtinas, tačiau be švietimo jis neįmanomas.
Šie metai atnešė ir naujų, prasmingų pažinčių. Po ilgų paieškų susitikome su komunikacijos agentūra Stage it ir jos komandos narėmis Agnė Juškėnaitė bei Egle Dvileviče. Jos itin jautriai ir atsakingai pažvelgė į mūsų temas – drąsino, klausėsi, kartu abejojo. Tikimės, kad turėsime dar ne vieną progą susitikti ir toliau „lukštenti“ lyčių lygybės komunikaciją, kad ji būtų kuo paveikesnė.
Ačiū Socialinės apsaugos ir darbo ministerija už tai, kad suteikia galimybes nevyriausybiniam sektoriui ne tik dirbti, bet ir reflektuoti save bei stiprinti komandos gebėjimus.
