L-CON Global LT

12/04/2026

Komanda. Ko reikia, kad būčiau jos nariu?

Leda Turai MCCRimas Petrauskas PCCL-CON global: https://lconglobal.com/lt/facebook: https://www.facebook.com/LCONGLOBALlinkedin: https://www.linkedin.com/com...

12/04/2026

Kodėl koučui svarbu mokytis ir keistis?

Leda Turai MCCRimas Petrauskas PCCL-CON global: https://lconglobal.com/lt/facebook: https://www.facebook.com/LCONGLOBALlinkedin: https://www.linkedin.com/com...

25/03/2026

Sužinokite daugiau: https://lconglobal.com/lt/paslaugos/komandos-meistriskumas-issamus-komandinio-koucingo-mokymai/

25/03/2026

Sąvoką grįžtamasis ryšys organizacijose vartojame beveik kasdien. Suteikti grįžtamąjį ryšį. Paprašyti grįžtamojo ryšio. Gauti grįžtamąjį ryšį. Kurti grįžtamojo ryšio kultūrą. Švęsti grįžtamąjį ryšį. Išgyventi grįžtamąjį ryšį.

Bet ar kada sustojai ir paklausei savęs: ką šis žodis iš tikrųjų reiškia? Ir ar jis apskritai tinka žmogiškam bendravimui? Leisk man suabejoti populiaria ir dažnai paviršutiniška organizacine manija. (...)

Tęskite skaitymą: https://lconglobal.com/lt/problema-su-griztamuoju-rysiu-kodel-naudojame-netinkama-zodi-netinkamam-reiskiniui/

17/02/2026

1. Metų pabaigos ciklas ir emocinis fonas už jo
Kasmet, artėjant gruodžiui, daugelis mano klientų į koučingą atsineša labai panašias temas. Jie ruošiasi metiniams pokalbiams (ir kaip vadovai, ir kaip kažkieno tiesioginiai pavaldiniai), apmąsto pasiektus rezultatus ir pradeda galvoti apie ateinančius metus. Tai, kuo jie dalijasi, beveik visada yra tas pats: laukimas, nežinomybė, pasididžiavimas, abejonės ir noras tinkamai pasirodyti — ne tik prieš savo vadovus, bet ir prieš savo komandas.

Visa tai atskleidžia kažką svarbaus: žmonės nuolat galvoja apie savo veiklą, tačiau sistema, kuri turėtų tą veiklą formuoti, dažniausiai nėra giliai suprantama. (...)

Tęskite skaitymą: https://lconglobal.com/lt/veiklos-valdymo-sistemos-visa-organizacijos-architektura-ir-tikroji-koucingo-vieta-joje/

30/01/2026

Sužinokite daugiau: https://lconglobal.com/lt/paslaugos/koucingo-mokymai-coaching-essentials-1-asis-lygmuo-1-dalis-2/

28/01/2026

Kaip svarbu vartoti tinkamus žodžius...

Kasdien girdžiu, kaip organizacijose žmonės vartoja žodžius „komanda“ ir „grupė“ tarsi tai būtų tas pats, lyg skirtumas būtų tik stiliaus klausimas ar gryna semantika. Tačiau taip nėra.

22/01/2026

Su globaliomis organizacijomis dirbu jau daugelį metų įvairiais lygmenimis: su globaliomis vadovų komandomis, klasteriais, regionais, šalimis ir vietiniais padaliniais. Ir vienas dalykas mano patirtyje yra labai nuoseklus. Globaliame ir klasterių lygmenyje žmonės retai būna piktybiški, nekompetentingi ar sąmoningai atitrūkę nuo realybės. Priešingai – tai dažniausiai labai pajėgūs, įsipareigoję profesionalai, nuoširdžiai norintys, kad organizacijai sektųsi. Jie veikia didžiulio spaudimo sąlygomis – standartizuoti, plėsti mastą, valdyti rizikas ir užtikrinti rezultatus labai skirtingose rinkose, kultūrose ir reguliacinėse aplinkose. (...)

Tęskite skaitymą: https://lconglobal.com/lt/globalios-ir-klasteriu-lygmens-realybe-matricinese-organizacijose-ka-matau-ka-zmones-jaucia-ir-kodel-tiek-daug-geru-ketinimu-tyliai-zlunga/