06/05/2026
Ieškome Ryšių su žiniasklaida projektų vadovo (-ės) – kolegos, kuris mąsto strategiškai, puikiai rašo įvairaus pobūdžio tekstus, gyvena aktualijomis, geba užmegzti ir puoselėti santykius su žiniasklaida bei padeda klientams tapti įdomiais ir matomais.
Jei jauti, kad ryšiai su žiniasklaida Tau ne vien „tekstų rašymas“ ar pranešimų siuntimas, o darbas su reputacija, įdomiomis temomis ir žmonėmis – tuomet ieškome būtent Tavęs.
Siųsk savo prisistatymą ir CV el. paštu [email protected] iki 2026 m. gegužės 29 d. Atrankos pokalbius pradėsime nelaukdami termino pabaigos – tad nedelsk 😎🔥
Būsi atsakingas (-a) už:
🔸 formuosi ir įgyvendinsi ryšių su žiniasklaida strategijas: nuo proaktyvių temų siūlymo, patrauklių „kampų“ paieškos ir detalizavimo iki rezultatų;
🔸 inicijuosi temas rinkdamas (-a) tinkamą toną ir kanalą kiekvienai temai;
🔸 rengsi ir koordinuosi turinį: pranešimus spaudai, komentarus, ekspertines nuomones ir kt. tekstus (bei juos redaguosi);
🔸 kalbinsi pašnekovus, analizuosi informacijos šaltinius;
🔸 konsultuosi klientus ir kolegas ryšių su žiniasklaida klausimais;
🔸 įsitrauksi į komunikacijos projektų planavimą ir įgyvendinimą kartu su komanda.
Ko tikimės mes:
🔸 > 3–4 metų patirties žiniasklaidoje ar komunikacijos agentūroje (darbas su telekomunikacijų, IT, verslo temomis – didelis privalumas);
🔸 puikaus supratimo, kaip veikia žiniasklaida, kas jai ir visuomenei iš tiesų aktualu;
🔸 gebėjimo inicijuoti temas ir jas „įdarbinti“ skirtinguose media kanaluose;
🔸 gebėjimo rašyti taiklius, aiškius, įdomius, turiningus tekstus;
🔸 puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo puoselėti santykius su kolegomis, klientais ir žurnalistais;
🔸 savarankiškumo, gebėjimo prioretizuoti darbus ir dirbti su keliais projektais vienu metu;
🔸 atsakingumo, kruopštumo, analitiškumo ir dėmesio detalėms;
🔸 orientacijos į maksimaliai geriausią ir kokybiškiausią rezultatą;
🔸 atvirumo ir pozityvumo 😊
Kodėl mes?
🔸 mus labiausiai „veža“ žmonės ir laisvė;
🔸 vertiname saviraišką, proaktyvumą, lyderystę, komandiškumą, atsakomybę ir atvirumą;
🔸 dirbame su dideliais, įdomiais ir pokyčius kuriančiais projektais;
🔸 rūpinamės emocine gerove ir vidine kultūra – matuojame agentūros „temperatūrą“, puoselėjame (ar kuriame naujas) tradicijas, užtikriname gerą agentūros atmosferą;
🔸 turime aiškią grįžtamojo ryšio ir augimo sistemą, vidines karjeros galimybes;
🔸 siūlome papildomą naudų krepšelį: sveikatos draudimą, kaupimą III-oje pensijų pakopoje ir kt. naudas;
🔸 dirbame hibridiniu darbo modeliu;
🔸 suteikiame papildomas atostogų dienas už lojalumą agentūroje, laisvadienį per gimtadienį;
🔸 turime kasmėnesinę ir metinę premijų sistemas, priklausančias nuo rezultatų;
🔸 Bazinis atlyginimas nuo 2600 € (bruto) – priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
