13/10/2026
🗣️ Pasibaigus kadencijai, darbą asociacijos „Lyderė“ valdyboje baigė trys jos nariai: Leda Iržikevičienė, banko „OP Corporate Bank“ vadovė Lietuvoje, Romualda Stragienė, „BIOK laboratorijos“ savininkė ir verslo plėtros vadovė, bei Deividas Rafanavičius, „TMD partners“ vadovaujantis partneris.
💬 Deivido pažintis su asociacija prasidėjo nuo labai asmeniško motyvo, kuris per narystės metus virto konkrečiais darbais:
„Prie asociacijos prisijungiau prieš šešerius metus, beveik iš karto gimus dukrytei. Labai norėjosi ir dabar tebesinori, kad augdama ji savo gyvenimo patirtį įgytų šalyje, kurioje lyčių lygybė ir šeimos bei darbo balansas būtų paremti realiomis praktikomis ir aiškiomis priemonėmis, o ne tik skambiais pasisakymais. Todėl manau, kad klausimynas darbuotojui prieš išeinant į vaiko priežiūros atostogas ir grįžimo į darbą planavimo įrankis yra reikšminga pradžia, kurią bus galima toliau sėkmingai plėtoti. Iki 2050 m. Lietuvoje darbingo amžiaus žmonių mažės, o priežiūros našta – jau ne tik vaikų, bet ir senstančių tėvų – didės. Tai, ar ja bus dalijamasi tarp lyčių ir su darbdaviais, nulems, kiek moterų apskritai galės rinktis karjerą“, – teigia D. Rafanavičius.
📍 Daugiau nei 400 narių vienijanti „Lyderė“ siekia stiprinti moterų vaidmenį visuomenėje, mažinti lyčių stereotipus ir prisidėti prie to, kad Lietuva užimtų pirmą vietą ES pagal lyčių lygybę. Asociacijos veikla sutelkta į keturias strategines kryptis: lyčių balansą vadovaujančiose pareigose, vienodą moterų ir vyrų atlygį, palankias sąlygas derinti šeimą ir karjerą bei lyčių lygybę švietimo sistemoje.
💛 Milijonas ačiū keliauja visiems kadenciją baigusiems valdybos nariams už skirtą laiką, prasmingas iniciatyvas, nuoširdų įsitraukimą ir norą savo darbais prisidėti prie brandesnės ir atviresnės visuomenės kūrimo!
📸 Parengta remiantis asociacijos pranešimu spaudai.
