Freilė, UAB

Freilė, UAB Rūpestingas ir draugiškas kolektyvas kalba anglų, vokiečių, rusų ir lenkų kalbomis. Platus klientų veiklos spektras leidžia kaupti patirtį įvairiose srityse.

Periodiškai - po keliskart per metus - lankosi mokymuose, seminaruose, konferencijose ir nuolat seka mokesčių įstatymų pakeitimus. Modernios technologijos bei veiklos draudimas užtikrina saugius ir vadovui lengvai bet kuriuo metu prieinamus apskaitos duomenis.

Nūdienoj taip įprasta vaikytis rezultatų, tikslų ir stiprių emocijų, kad dažnas tapo priklausomas nuo seratonino, dopami...
24/08/2026

Nūdienoj taip įprasta vaikytis rezultatų, tikslų ir stiprių emocijų, kad dažnas tapo priklausomas nuo seratonino, dopamino ir/arba adrenalino antplūdžių. O vienas labai svarbus sėkmės elementas - nuobodus nuoseklumas - nuvertintas kaip labai jau “ne sexy”.

Vat už ką savo profesijai esu nuoširdžiai dėkinga, tai už metų metus treniruotą nuoseklumą ir toleranciją nuobodiems pakartojimams.

Po vienos treniruotės veidrodyje niekas nepasikeičia.
Po dešimties – gal irgi nelabai.
Ir būtent čia prasideda sunkiausia dalis: tęsti tai, ko rezultato dar nematai.

Su investicijomis labai panašiai.
Nusipirkai pirmą ETF už 500 € – finansiškai laisvesnis nepasijutai.
Gavai pirmus 12 € dividendų – gyvenimo jie nepakeitė.
O tada dar rinka nukrito ir tavo kruopščiai sudėliotas portfelis kurį laiką apskritai atrodo prasčiau nei pinigai sąskaitoje. :)
Labai lengva pagalvoti: o kokia iš viso iš to nauda?

Bet juk po trečios treniruotės nemetame sporto todėl, kad dar neturime atleto kūno.
Treniruotės augina raumenis po truputį. Investavimas – kapitalą irgi.
Abiem atvejais didžiausią darbą padaro ne vienas labai geras sprendimas, o daugybė mažų sprendimų, pakartotų pakankamai daug kartų.

Atidėjai 200 €.
Kitą mėnesį – dar 200 €.
Rinkos nukrito – nepabėgai.
Pakilo – nepuolei vytis to, kas vakar uždirbo daugiausia.
Gautą grąžą reinvestavai.
Nieko įspūdingo.

Kol vieną dieną atsisuki atgal ir supranti, kad tie maži, beveik nepastebimi veiksmai jau tapo visai pastebimu kapitalu.

Man atrodo, čia ir slypi viena sunkiausių investavimo pamokų: mes labai mėgstame rezultatą, bet nuobodžiaujame procese.
O ilgalaikį rezultatą dažniausiai sukuria būtent tas nuobodus procesas.

Sporto salėje – dar vienas pakartojimas.
Investuojant – dar vienas reguliarus įnašas.
Ir abiem atvejais svarbiausia ne tai, ką padarei šiandien.
Svarbiausia, ar vis dar tai darysi po penkerių metų.

Ar tikrai III pakopą visada labiau apsimoka mokėti per darbdavį?Ne visada. Ir čia svarbi viena detalė – kieno tai iš tik...
17/08/2026

Ar tikrai III pakopą visada labiau apsimoka mokėti per darbdavį?
Ne visada. Ir čia svarbi viena detalė – kieno tai iš tikrųjų pinigai.

Jeigu darbdavys perveda įmoką į III pakopos pensijų fondą vietoje darbuotojui priklausančios atlyginimo dalies, VMI tai vertina kaip darbuotojo lėšomis sumokėtą įmoką. Tokiu atveju ji apmokestinama kaip darbo užmokestis.

Visai kitaip, jei darbdavys įmoką moka papildomai prie sutarto atlyginimo, kaip motyvacinę priemonę.

Jei laikomasi nustatytų sąlygų ir įmoka neviršija 25 % atlyginomo ribos, jai gali būti netaikomas nei GPM, nei „Sodros“ įmokos.

Taigi skirtumas esminis:
👉 2 000 € atlyginimas, iš kurio dalis nukreipiama į III pakopą – viena situacija.
👉 2 000 € atlyginimas + papildoma darbdavio įmoka į III pakopą – jau visai kita.

Skaitant Will ir Ariel Durant The Lessons of History užkliuvo mintis: technologijos keičiasi greitai, žmogaus prigimtis ...
10/08/2026

Skaitant Will ir Ariel Durant The Lessons of History užkliuvo mintis: technologijos keičiasi greitai, žmogaus prigimtis – labai lėtai.
Ir pagalvojau: buhalteriai juk turi savo mažą istorijos laboratoriją.

Metai po metų matai ne tik skaičius. Matai, kaip žmonės elgiasi, kai sekasi. Kaip – kai pradeda trūkti pinigų. Kas pirmiausia kaupia rezervą, o kas pirmiausia perka naują automobilį. Kas per krizę sustingsta, o kas nusprendžia: puikus metas plėtrai. :)

Po daugybės metų buhalterijoje man kartais užtenka kelių balanso eilučių, kad apie vadovą sužinočiau daugiau nei iš jo prisistatymo.
Pinigai banke ir skolos jau šį tą pasako: atsargus ar nutrūktgalvis.
Nuosavas kapitalas – ar verslas statomas ilgam, ar gyvenama nuo vieno gero mėnesio iki kito.

Pinigų srautai labai greitai parodo, ar optimizmas turi kuo kvėpuoti.
O tada dar būna vadovas, turintis planą B, C ir atskirą Excelį atvejui „jeigu pasaulis sugriūtų antradienį“. 😉

Todėl finansinės ataskaitos man niekada nebuvo vien skaičių rinkinys.
Tai įmonės istorija. Ir šiek tiek – jos vadovo psichologinis portretas.
Gal todėl istorija ir buhalterija tokios panašios: abi registruoja tai, kas jau įvyko, bet vertingiausios tampa tada, kai pradedi atpažinti pasikartojančius žmonių elgesio modelius.

Programos keičiasi. Mokesčiai keičiasi. Verslo mados keičiasi.
O žmogus?
Jis ir po šimto metų vis dar tikės, kad šį kartą viskas bus kitaip. 😉

Nuo 2026-10-01 naikinami 1 dienos komandiruotės Lietuvoje dienpinigiai.Dienpinigiai mokami tik tuo atveju, jeigu komandi...
03/08/2026

Nuo 2026-10-01 naikinami 1 dienos komandiruotės Lietuvoje dienpinigiai.

Dienpinigiai mokami tik tuo atveju, jeigu komandiruotė Lietuvos Respublikos teritorijoje trunka ilgiau nei vieną dieną.

LRV nutarimu Nr. 526 patvirtintas Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas papildytas nauju punktu:
„Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, dienpinigiai mokami, jeigu komandiruotė trunka ilgiau negu 1 komandiruotės dieną.“
(Aprašo 2-2 p.)

Nuo 2026-10-01 siunčiant darbuotojus į vienos dienos komandiruotes, dienpinigiai nebus mokami.

Automatizavimas atima darbo vietas?Per pramonės revoliuciją žmonės bijojo ne mašinų. Jie bijojo tapti nebereikalingi. Ne...
27/07/2026

Automatizavimas atima darbo vietas?

Per pramonės revoliuciją žmonės bijojo ne mašinų. Jie bijojo tapti nebereikalingi. Nes netekus 30 ar 40 metų dirbto darbo dažnai netenkama ir dalies savo tapatybės.

Tuomet grožis pralaimėjo funkcionalumui. Rankų darbo daiktus pakeitė masinė gamyba. Meistriškumą – greitis. Unikalumą – efektyvumas.

Šiandien vėl esame panašioje kryžkelėje. Dirbtinis intelektas perima rutiną, ir mes klausiame: o kur mano vieta?

Galbūt atsakymas slypi ten, ko technologijos negali padaryti iki galo – žmogiškume. Gebėjime suprasti kontekstą. Pastebėti tai, kas nepasakyta. Kurti pasitikėjimą. Matyti grožį ten, kur algoritmas mato tik duomenis.

Ir taip norisi tikėti, kad rutinai pasitraukus žmonės ims daugiau kurti.

Gal žmogaus vertė ir vėl bus atrasta ten, kur neužteks vien funkcionalumo.

Todėl didžiausias klausimas šiandien turbūt ne „ką iš mūsų atims dirbtinis intelektas“, o ką turėsime išsaugoti, kad liktume žmonėmis.

Ką reiškia būti „tvarkingu“ klientu VMI akyse?Tai nereiškia, kad niekada neklystate.Ir nereiškia, kad jūsų įmonė ideali....
20/07/2026

Ką reiškia būti „tvarkingu“ klientu VMI akyse?

Tai nereiškia, kad niekada neklystate.
Ir nereiškia, kad jūsų įmonė ideali.

Dažniausiai „tvarkingas“ klientas VMI akyse yra tas, kuris:

✔️ Laiku pateikia deklaracijas.
✔️ Laiku sumoka mokesčius arba, jei negali – informuoja ir ieško sprendimo.
✔️ Atsako į VMI užklausas, o ne deda jas į stalčių „vėlesniam laikui“.
✔️ Tvarkingai saugo dokumentus ir gali pagrįsti savo sprendimus.
✔️ Nesistengia būti gudresnis už įstatymus.
✔️ Moka rinkos vidurkius atitinkančius atlyginimus.

VMI puikiai supranta, kad versle pasitaiko klaidų. Kartais pamirštamas terminas, kartais neteisingai pritaikoma nuostata, kartais paprasčiausiai pritrūksta žinių.
Tačiau didžiausią riziką dažniausiai kelia ne klaida, o problemos ignoravimas. Kai tikimasi, kad „gal niekas nepastebės“.

Tvarka prasideda nuo atsakomybės ir gebėjimo pasakyti:
„Taip, suklydome. Ištaisysime.“

Kaip Jūsų įmonę mato ir vertina VMI galite pamatyti prisijungę prie svetainės finapass.eu

Linkime daug žalios spalvos ;)

Ką klientai dažniausiai vertina „už kadro“?Ne deklaracijas. Ne ataskaitas. Ir net ne laiku pateiktą PVM.Dažniausiai klie...
13/07/2026

Ką klientai dažniausiai vertina „už kadro“?

Ne deklaracijas. Ne ataskaitas. Ir net ne laiku pateiktą PVM.
Dažniausiai klientai vertina tai, ko beveik nesimato.

✔️ Kad kažkas prisimena terminus anksčiau nei jie patys.
✔️ Kad problema pastebima dar prieš jai tampant bauda.
✔️ Kad į skambutį atsiliepiama ne tik tada, kai viskas gerai.
✔️ Kad sudėtingi dalykai paaiškinami paprastai.
✔️ Kad šalia yra žmogus, kuriam rūpi ne tik skaičiai, bet ir pats verslas.

Buhalterijoje didžiausia vertė dažnai gimsta ne dokumentuose, o ramybės jausme.
Tame jausme, kai gali užsiimti savo verslu, nes žinai – už nugaros yra komanda, kuri tyliai saugo tvarką.

Citata iš Freilės taisyklių: “pagarba ir geranoriškumas daro stebuklus. 1000 kartų išbandžiau - veikia 100 %.”

Geriausias komplimentas, kurį išgirstame, skamba labai paprastai:
„Aš apie buhalteriją beveik nebegalvoju.“ Ir, tiesą sakant, mums tai – aukščiausias įvertinimas. 🤍

Liepos 6-oji primena, kad valstybės stiprybė prasideda nuo tvirto pamato.Prieš daugiau nei 770 metų buvo karūnuotas kara...
06/07/2026

Liepos 6-oji primena, kad valstybės stiprybė prasideda nuo tvirto pamato.
Prieš daugiau nei 770 metų buvo karūnuotas karalius Mindaugas ir gimė valstybė. O kiekviename versle yra savas „karūnavimo momentas“ – kai idėja tampa tikru, tvariu verslu.

Ir nors istorijos vadovėliuose apie tai nerašoma, nė viena karalystė ilgai neišsilaikytų be tvarkingo iždo.

Buhalterija – tai ne skaičių kalėjimas. Tai verslo atmintis, kompasas ir tylusis sargas, saugantis, kad svajonės nevirstų skolomis, o augimas – chaosu.

Tad šią Valstybės dieną linkime ne tik didžiuotis savo šalimi, bet ir kurti stiprius, tvarius verslus, kurių pamatai tokie pat tvirti kaip Lietuvos valstybingumo idėja.
Su Liepos 6-ąja! Ir nepamirškite – net karaliams reikėjo gero iždininko.

Kartais pas mus ateina klientas ir sako:- Už kažką gavau baudą;- Verslo atsiskaitomąją sąskaitą kažkodėl užblokavo;- Než...
29/06/2026

Kartais pas mus ateina klientas ir sako:

- Už kažką gavau baudą;
- Verslo atsiskaitomąją sąskaitą kažkodėl užblokavo;
- Nežinau už ką man nuskaitė didelę sumą VMI;
- Pelno yra, bet pinigų nuolat trūksta.

Gilinamės į situaciją, peržiūrime finansines ataskaitas. Taip, tikrai būna atvejų, kai paaiškėja, kad anksčiau įmonės finansus prižiūrėję buhalteriai dirbo neatsakingai. Bet daug dažnesnė situacija:

- Įmonės atsakingi asmenys nepateikė dokumentų arba pateikė juos stipriai pavėlavę;
- Neskaitė iš buhalterijos gautų laiškų arba juos ignoravo;
- Pamiršo patvirtinti paruoštus pavedimus arba nukreipė pinigus ne ten, kur rekomendavo buhalterija;
- Niekada neperskaitė nė vienos finansinės ataskaitos.

Vienos įmonės balanse radome didžiules pirkėjų skolas ir tiekėjų skolas, kurių faktiškai senai nebebuvo nė kvapo. Kitoje – sandėlį, pilną atsargų, kurių niekas nebenorėjo. Trečioje – savininką, kuris buvo įsitikinęs, kad verslas pelningas, nors iš tiesų gyveno skolintais pinigais.

Tvarkingas balansas nėra dokumentas auditoriams, tai žemėlapis verslui. Sunku nueiti ten, kur nori, jei nežinai, kur esi.

Vadovas turi daug užduočių. Kai kurios iš jų ne itin patrauklios, bet gyvybiškai svarbios:
- Procesų ir vidinių tvarkų apsirašymas ir jų paisymas bei kontrolė;
- Sklandi komunikacija su buhalterija;
- Nuolatinis ir disciplinuotas finansinių ataskaitų skaitymas.

Joninių naktį žmonės ieško paparčio žiedo.Versle jo irgi ieškoma.Tik čia jis dažniausiai vadinamas:— „Stebuklingu būdu s...
22/06/2026

Joninių naktį žmonės ieško paparčio žiedo.
Versle jo irgi ieškoma.

Tik čia jis dažniausiai vadinamas:
— „Stebuklingu būdu sumažinti mokesčius“,
— „Nematomomis sąnaudomis“,
— „Kažkokia schema, kurią visi naudoja“.

Ir kaip tikrame miške, taip ir versle, kuo giliau ieškai stebuklų, tuo didesnė tikimybė pasiklysti.

Mes irgi tikime magija, nes retais kartais ją aptinkame - būna vadovų, kurie žino:
🌿 Kiek pajamų turi generuoti verslas, kad būtų pelningas,
🌿 Kiek sąnaudų reikia numatytoms pajamoms generuoti,
🌿 Kokias rizikas nešasi ateinantys metai,
🌿 Kokie veiksniai sąlygoja verslo augimą ir kokie trukdo.

Joninių laužai dega vieną naktį.O tvarkinga apskaita šviečia visus metus.
Tad linkime ne tik surasti paparčio žiedą, bet ir nepamesti kelio tarp skaičių.

Didžiausias stebuklas versle yra ne sėkmė.
O aiškumas.

Su Joninėmis! 🌿🔥

Address

Laisvės Prospektas 78B
Vilnius
LT05250

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Freilė, UAB posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share