GRAND PARTNERS

13/08/2026

Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“, „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sotheby's International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!

10/08/2026

Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet!

Personalo konferencija uždarys konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!

07/08/2026

Vadovauti komandai – tai ne tik paskirstyti darbus ar sekti rezultatus. Tai gebėti sutelkti žmones, auginti jų atsakomybę ir kurti aplinką, kurioje komanda gali veikti stipriau.

Rudenį kartu su Verslo žinios kviečiame į 3 dienų Komandų lyderių akademiją. Jos metu dalyviai gilinsis į komandos tikslų ir rezultatų valdymą, darbuotojų ugdymą bei lyderystę ir bendradarbiavimą.
Trečioji akademijos diena bus skirta lyderystei komandoje, ją ves ugdymo partneris Žilvinas Beniušis. Žilvinas kvies ne tik kalbėti apie lyderystę, bet ir ją praktiškai patirti: tyrinėti pasitikėjimą, atsakomybės prisiėmimą, iniciatyvą, emocijas ir vadovo įtaką komandos tarpusavio santykiams.

Rezervuokite vietą sau!

Kaip auginti, ugdyti ir motyvuoti savo komandą? Kaip geriau pažinti save ir savo komandos narius, stiprinti bendravimą komandoje ir atvirumą, komandiškumą bei gebėjimą klausytis vienas kito? Tik 14 vietų.

31/07/2026

Geriausi Klientų atsiliepimai kalba ne tik apie tai, kas įvyko mokymų salėje, bet ir apie visą kelią iki jos – įsigilinimą, kruopštų pasiruošimą ir nuoširdų norą sukurti klientui vertę.

Po Balio Viršučio vestų pardavimų mokymų UAB „Laidojimo paslaugų centras“ komanda pasidalijo:
„Dar prieš mokymus buvo ne kartą susitikta ir aptarta, ko iš tiesų norime, kokia yra mūsų darbo specifika ir kas yra mūsų užsakovai. Mokymai pateisino lūkesčius – žinios perduotos aiškiai, koncentruotai ir įtraukiai. Gavome daug praktinių patarimų, kuriuos tikrai pritaikysime kasdieniame darbe.“

Šis atsiliepimas puikiai atspindi Balio darbo principus: pirmiausia suprasti Klientą ir jo situaciją, tada kruopščiai pasiruošti, o mokymų metu sudėtingus dalykus perteikti aiškiai, praktiškai ir įtraukiai.

Ypač vertiname ir Klientų žodžius apie visą komandą: „Jūs tikrai norite padėti, o ne tik atlikti darbą ir užsidėti pliusą. Tai akivaizdu ir jaučiama.“

Ačiū UAB „Laidojimo paslaugų centras“ komandai už pasitikėjimą, atvirumą ir prasmingą bendradarbiavimą.

Bali, didžiuojamės Tavimi – Tavo profesionalumu, atsakingu požiūriu, dėmesiu Klientui ir gebėjimu kurti mokymus, kurie ne tik įtraukia, bet ir iš tiesų padeda ✨

28/07/2026

Vieną kartą per metus Bernardinų sodas tampa vieta, kur susitinka žmonės, kurie nebijo klausti, diskutuoti, abejoti ir ieškoti naujų požiūrių. Tai – Diskusijų festivalis „Būtent!“! Labai džiaugiamės, kad ir šiemet būsime šio festivalio programos dalimi 🥳

Pirmąją festivalio dieną. 17 val., BŪTENT_3 erdvėje mūsų ugdymo partneris Arvydas Būta kvies į interaktyvią paskaitą „(Ne)atsakomybės drama kasdien“.
Kiekvieną dieną nepastebimai įsitraukiame į situacijas, kuriose tampame aukomis, gelbėtojais ar kaltintojais. Dažnai net nesusimąstome, kaip šie vaidmenys veikia mūsų santykius, sprendimus ir kasdienius rezultatus. O kas, jei didžioji dalis konfliktų kyla ne dėl žmonių, o dėl vaidmenų, kuriuos pasirenkame?

Iki susitikimo BŪTENT!

10/07/2026

2026 m. liepos 13–26 d. visa komanda atostogauja.

Sugrįšime pailsėję, su naujomis idėjomis ir pasiruošę kurti dar didesnę vertę savo Klientams. Gražios vasaros ir iki susitikimo po atostogų!

08/07/2026

Sudėtingas elgesys komandoje dažnai nėra tik sunkaus charakterio klausimas. Už jo gali slypėti įtampa, pasipriešinimas, kontrolės poreikis, neišsakyti lūkesčiai ar paprasčiausias nesaugumas.
Kaip tokiose situacijose išlikti konstruktyviems ir neprarasti bendradarbiavimo?
Apie tai Verslo žinios Akademijoje kalbės mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė temoje „Darbas su sudėtingais žmonėmis: bendradarbiavimo būdai“.
Jei ši tema aktuali Jums ar Jūsų komandai, kviečiame rezervuotis vietą 🪑

Kaip bendradarbiauti su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius? Kaip valdyti manipuliacijas? Tik 14 vietų

03/07/2026

Atea Lietuva vadovų akademijoje pusę metų dirbome su tema, kuri vadovo darbe skamba paprastai, bet praktikoje greitai tampa labai konkreti – komunikacija.
Ieva Iacob, ugdymo partnerė, kartu su trimis vadovų grupėmis pradėjo nuo paprasto, bet labai praktiško klausimo: kaip padaryti, kad komanda ne tik išgirstų kryptį, bet ir aiškiai suprastų, ką dėl jos reikia daryti kitaip?
Dirbant greitai išryškėjo trys pagrindiniai taškai: aiškumas, ritmas ir atsakomybė. Vadovai dėliojosi, kaip komunikuoti strategiją komandai ir individualiuose pokalbiuose, kaip reguliariai grįžti prie svarbiausių tikslų, kaip vesti susirinkimus ir kaip iniciatyvas susieti su konkrečiais atsakingais žmonėmis.
Per akademiją komunikacija tapo ne atskiru „minkštuoju įgūdžiu“, o praktišku vadovavimo įrankiu: aiškiau pasakyti, dėl ko tariamės, kaip judame toliau ir kas už ką atsako.
Pagrindinis rezultatas – daugiau aiškumo, nuoseklesnis ritmas ir konkretesnė atsakomybė vadovų kasdienybėje.
Ačiū ATEA komandai už pasitikėjimą ir darbą kartu!

29/06/2026

Dažnai mes švenčiame kitus – akademijų užbaigimus, vadovų augimą, komandų susitarimus, organizacijų pokyčius ir tas akimirkas, kai žmonės pamato, kad gali veikti aiškiau, drąsiau ir stipriau.

Kartą per metus sustojame švęsti ir savo kelionės.
Šiemet – 22 metai 🥳
Tai 22 metai darbo su žmonėmis, vadovais, komandomis ir organizacijomis. 22 metai klausimų, sprendimų, partnerystės, prasmės paieškos ir tikėjimo, kad tikras pokytis prasideda nuo žmonių, todėl ir mūsų gimtadienis buvo apie tai, kas mums svarbu: įsitraukimą, charakterį, azartą, humorą ir buvimą kartu. Gamta, žydinčios pievos, žirgai, pasagos, skrybėlės, botagai ir šokiai, po kurių dulkėti liko ne tik batai, tapo ne tik šventės detalėmis, bet ir dar vienu priminimu, kokia stipri energija atsiranda tada, kai komanda iš tikrųjų įsitraukia.

Tokios akimirkos nėra tik graži metų tradicija. Jos stiprina pasitikėjimą, bendrystę ir energiją, iš kurios vėliau gimsta geri sprendimai, drąsūs pokalbiai ir kokybiškas darbas su kitais.

Didžiuojamės savo komanda, džiaugiamės 22 metų kelione ir švenčiame tai, ką kuriame kartu.

Su gimtadieniu, Grand Partners! 🤎