GRAND PARTNERS

16/10/2026

Bendrystės pilna mūsų lyderių diena! Dar kartą sveikiname ir džiaugiamės, kad vis einam koja kojon! 🥳

13/10/2026

Romanas Gaidukas dažnai renkasi temas, kurios nėra patogios, bet būtent todėl vertos dėmesio.
Spalio 29 d. Lietuvos Verslo Forumas jis kalbės apie vieną iš jų - ką daryti, kai didesnės „apsukos“, daugiau pastangų ir įprasti vadybos sprendimai norimo augimo jau nebesukuria. Taip tema apie momentą, kai organizacijai reikia ne dar labiau spausti, o permąstyti, kas iš tiesų turi keistis.

Iki susitikimo Lietuvos verslo forume!

07/10/2026

Skaičiai parodo rezultatą, bet ne visada paaiškina, kas iš tiesų vyksta komandoje.
Kur kaupiasi įtampa? Apie ką vengiama kalbėti? Kokios problemos dar tik bręsta?

Spalio 15 d. Verslo žinios organizuojamoje konferencijoje „Įmonių finansai 2026“ mūsų lyderystės ekspertas dr. Arvydas Būta kalbės tema „Apie ką komandoje nekalba skaičiai?“
Komandose svarbu ne tai, kad nebūtų blogų naujienų, svarbu, kad apie jas būtų kalbama, nes jei kambaryje jau yra „briedis“, geriau jį pamatyti anksčiau, nei jis atsiras skaičiuose! 🫎

Registracija: https://akademija.vz.lt/konferencijos/imoniu-finansai/

02/10/2026

Vakar maždaug 60 Vilniaus miesto savivaldybė padalinių ir įmonių vadovų kartu dėliojo atnaujinamos miesto strategijos kryptis.
Sesiją vedęs ugdymo partneris Romanas Gaidukas po jos išskyrė vieną dalyką: „Jaučiasi stiprus NORAS kurti. Judėti pirmyn. Ir daryti tai drauge.“
Galbūt būtent tai ir yra svarbiausia bet kurios strategijos pradžia?
Ne tobulas planas, o žmonės, kurie nori susitarti, kur eina ir kokį miestą nori sukurti.

Didžiuojamės galėdami prisidėti prie strateginių sprendimų, formuojančių rytdienos Vilnių! ✨

29/09/2026

O jeigu mus vargina ne per daug darbo, o per daug neužbaigtų dalykų?
Kartais organizacijoms reikia ne dar vienos iniciatyvos, o gebėjimo sustoti, pasiimti išmoktas pamokas, padėkoti žmonėms ir paleisti tai, kas jau baigėsi.
Apie tai, kodėl neužbaigtumas kainuoja daugiau, nei atrodo, ir kodėl kiekvienas pokytis iš tiesų prasideda nuo pabaigos, naujame 15min straipsnyje su ugdymo partneriu Paulius Maciulevicius ⬇️

„Mes išties puikiai mokame pradėti – pristatome naują strategiją, produktą, organizuojame įspūdingas įkurtuvių ar vestuvių šventes. Tačiau labai retai susimąstome – o kaip įprasminame pabaigas?“, – klausia P.Mačiulevičius.

25/09/2026

Kasdienė lyderystė prasideda nuo labai konkrečių dalykų: gebėjimo susitarti, prisiimti atsakomybę, išgirsti Kolegą, priimti sprendimą ir padaryti tai, dėl ko susitarta.
Būtent apie tokią lyderystę su Klaipėdos energija komanda kalbėjosi mūsų ugdymo partneris Gediminas Anužis mokymuose „Lyderio rolė“.
Džiaugiamės galėdami prisidėti prie kultūros, kurioje lyderystė suprantama ne kaip pareigos, o kaip asmeninis pasirinkimas veikti, prisiimti atsakomybę ir kurti rezultatą kartu.
Ačiū už pasitikėjimą ir prasmingą bendrą darbą!

Klaipėdos energija darbuotojai dalyvavo pirmuosiuose iš trijų numatytų tęstinių mokymų „Lyderio rolė“, kuriuos vedė ugdymo bendrovė GRAND PARTNERS. Nors pavadinime ir skamba „lyderystė“, šie mokymai – ne tik vadovams.

Lyderystės prireikia kiekvieną dieną – kai esame atsakingi už savo sritį, tariamės su kolegomis, sprendžiame situacijas ir siekiame rezultato.

Mokymų metu kalbėjome, kaip susidėlioti prioritetus, efektyviai bendradarbiauti, deleguoti atsakomybes ir konstruktyviai spręsti sudėtingas situacijas. Kai darbuotojas prisiima atsakomybę už savo veiklą, rezultatas tampa matomas ne tik jo darbe, bet ir visos komandos veikloje.

Ačiū mokymus vedusiam ugdymo partneriui Gediminui Anužiui už praktišką, žmogišką požiūrį į lyderystę, o mūsų komandai – už norą mokytis.

Lyderystė nėra pareigybė. Tai pasirinkimas prisiimti atsakomybę, veikti ir kurti rezultatą kartu. 🤝

24/09/2026

Beveik dešimtmetį trunkantis bendradarbiavimas ir kartu auganti vadovų komanda. Būtent tai geriausiai atspindi ilgalaikę lyderystės ugdymo vertę.
Po Romanas Gaidukas vestos strateginės lyderystės sesijos „Roquette Amilina“ vadovų komanda pasidalijo:

„Mūsų vadovų lyderystės ugdymą su Romanu pradėjome beveik prieš dešimtmetį, tuo metu jis mūsų komandai parodė kryptį. Šiandien drauge ir vėl turėjome puikią ir išskirtinę strateginės lyderystės sesiją, kurios metu mes, vadovų komanda, patvirtinome, kad dėl Romano atsidavimo bei ekspertinės patirties mes augame ir kaip asmenybės, ir kaip komanda.
Norime pasidžiaugti ir padėkoti, kad šios sesijos metu dėmesys buvo skiriamas ne tik teorinėms įžvalgoms, bet ir giliam asmeniniam savęs pažinimui. Sesijos metu buvo skatinama apmąstyti savo stiprybes, atpažinti vidines baimes bei ribojančius įsitikinimus ir ieškoti būdų juos įveikti.
Ypač didelis dėmesys ir praktinės užduotys buvo orientuotos į bendradarbiavimo stiprinimą, skatinimą išgirsti, pokyčių priėmimą ir savo, kaip lyderio, vaidmens suvokimą nuolat besikeičiančioje aplinkoje.
Tai buvo prasminga, neįkainojama ir labai vertinga patirtis, kuri padėjo geriau suprasti save bei sustiprino mūsų, kaip vadovų komandos, ryšį.“

Ačiū vadovų komandai už ilgametį pasitikėjimą, atvirumą ir norą nuolat augti!

22/09/2026

📢 Klaipėdos HR bendruomene, turime gerų naujienų!

Geriausi sprendimai dažnai gimsta dalijantis patirtimi, o kas geriau supras personalo valdymo iššūkius nei kolegos, kasdien susiduriantys su panašiomis situacijomis?
Klaipėdoje startuoja Personalo valdymo profesionalų asociacija profesionalų klubas! Tai galimybė susitikti, dalytis patirtimi, aptarti realius iššūkius ir mokytis vieniems iš kitų.
Mes, GRAND PARTNERS komanda, džiaugiamės galėdami prisidėti prie šios iniciatyvos! Mūsų kolegė Ieva Iacob kartu su VMG grupės žmonių ir organizacijos kultūros direktore Raimonda Mačiulskiene moderuos klubo susitikimus.

Pirmasis susitikimas – spalio 23 d., 9.00–12.00 val., Klaipėdoje.

Dalyvavimas nemokamas, o į pirmąjį susitikimą kviečiami ir tie, kurie dar nėra PVPA nariai.
Registracija iki spalio 16 d.:
https://www.pvpa.lt/klubai-specializuoti/pvpa-klubas-klaipedoje-2026/

17/09/2026

Per Personalo konferencija į organizuotą konkursą įsitraukė tiek daug žmonių, kad dar konferencijai nesibaigus priėmėme sprendimą: FASHION GOLD apyrankėmis apdovanosime ne 10, o net 20 dalyvių! Ačiū visiems, kurie užsukote į mūsų stendą, dalyvavote, kalbinote mus ir įsitraukėte į deimantų istoriją. Būtent Jūsų aktyvumas paskatino mus padvigubinti prizų skaičių 💎✨

Atskiras ačiū FASHION GOLD komandai už tai, kad patikėjote idėja, padėjote ją įgyvendinti ir kartu sukūrėme vieną gražiausių šių metų HR Savaitės patirčių.
O dabar svarbiausia dalis – sveikiname laimėtojus: Julija M. · Vita V. · Jurgita B. · Jolanta Š. · Sigita R. · Gerda Ž. · Augustė M. · Giedrė B. · Viktorija Š. · Rasa B. · Renata Š. · Živilė Č. · Akvilė B. · Jūratė R. · Greta Š. · Valdonė E. · Neringa N. · Agnė Č. · Vilma Ž. · Vaida P.

Ateinančią savaitę su kiekvienu laimėtoju susisieksime asmeniškai. Kartais geriausios idėjos gimsta pagal planą, o kartais planą pakeičia žmonės:)