GRAND PARTNERS

08/05/2026

Iki Motivated at Work liko visai nedaug!

Labai rekomenduojame programoje pasižymėti mūsų ugdymo partnerės Irina Rušmanė dirbtuves: „Motyvacija be romantikos. Disciplina be skausmo.“
Irina moka apie rimtas temas kalbėti taip, kad po jų ne tik linkteli galva, bet ir aiškiau supranti, ką iš tiesų gali daryti kitaip.
Nepraleiskite progos susitikti ir pasisemti praktinių įžvalgų!

Bilietams taikomas 10 % nuolaidos kodas GRANDPARTNERS10.

Motyvacija be romantikos. Disciplina be skausmo.

Būtent šią temą, gegužės 13 d., konferencijoje Motivated at Work, savo workshop`e nagrinės mūsų ugdymo partnerė Irina Rušmanė.

Šiandien jau nebeužtenka kalbėti apie discipliną kaip apie gebėjimą save spausti. Irinos workshop`as kvies pažvelgti giliau: kaip kurti tvaresnį santykį su veikimu, atsakomybe ir motyvacija be kaltės, be nuolatinio vidinio spaudimo ir be romantizuoto prisivertimo.
Irina į šią temą ateina su aiškumu, praktika, stipriu ryšiu su auditorija ir tuo šmaikštumu, kuris leidžia apie rimtus dalykus kalbėti lengvai, bet taikliai.
Pasimatykime!

Su kodu GRANDPARTNERS10 – 10 % nuolaida bilietams.

06/05/2026

Džiaugiamės įgyvendinę pirmuosius Kėdainių pirminės sveikatos priežiūros centras projekto „Sveikatos priežiūros darbuotojų psichinės sveikatos stiprinimas“ mokymus „Streso valdymas“ 🥳

Kartu su mūsų ugdymo partnere Egle Danilevičiūte dalyviai gilinosi į streso valdymą ir perdegimo prevenciją, analizavo realias darbo situacijas, išbandė trumpus savireguliacijos metodus ir kūrė praktinius susitarimus, padedančius stiprinti emocinį mikroklimatą įstaigoje. Eglės gebėjimas sudėtingas temas perteikti aiškiai, jautriai ir praktiškai padėjo dalyviams ne tik geriau suprasti savo reakcijas į stresą, bet ir išsinešti konkrečius įrankius, kuriuos galima taikyti kasdieniame darbe.

Dėkojame Kėdainių PSPC komandai už atvirumą, įsitraukimą ir norą kurti sveikesnę, atsparesnę organizacinę aplinką. Taip pat dėkojame Kėdainių rajono savivaldybė už projekto finansavimą ir dėmesį sveikatos priežiūros darbuotojų emocinei gerovei!

04/05/2026

Mokymai dažnai vertinami iš karto: patiko ar nepatiko, buvo naudinga ar nelabai, konsultantas įtraukė ar ne. Bet tikrasis jų vertingumas dažniausiai pasimato vėliau — kai grįžtame į darbus, priimame sprendimus, kalbamės su komanda, bandome keisti įprastus veikimo būdus.

Todėl klausiame Jūsų: kokius mokymus Jūs laikote gerais?

Pasidalykite savo atsakymu užpildę anketą https://bit.ly/48CgDLn ir dalyvaukite konkurse. Birželio 1 d. išrinksime tris įdomiausius ir vertingiausius atsakymus, o jų autoriams kartu su mūsų partneriais L'OCCITANE en Provence padovanosime dovanas.

Atsakymų laukiame iki gegužės 31 d. Su laimėtojais susisieksime asmenine žinute.

28/04/2026

Dar kartą sveikiname Personalo valdymo profesionalų asociacija su 20-mečiu ir kviečiame nepraleisti progos pasinaudoti jų dovana – galimybe pamatyti net 20 laikui nepavaldžių pranešimų! Didžiuojamės būdami tarp šių balsų – net 5 pranešimai yra konsultantų. Tai įpareigoja ir tuo pačiu suteikia prasmę būti šios bendruomenės dalimi ✨

Peržiūrėkite ir atraskite tai, kas aktualu ne tik šiandien:
https://www.pvpa.lt/svenciam20/

23/04/2026

Viena diena, du miestai, beveik 100 dalyvių – intensyvu, bet prasminga.
Džiugu matyti tokį gyvą įsitraukimą, smalsumą ir atvirą dialogą.
Nuoširdus ačiū Šiaulių ir Panevėžio dalyviams už klausimus, pokalbius ir gerą energiją!

20/04/2026

Yra vienas organizacinis „žaidimas“, kurio niekas neinicijuoja, bet daugelis jame dalyvauja – atsakomybės stumdymas. Jis pasireiškia per, atrodytų, nekaltas frazes „čia ne aš“, „ne mūsų klausimas“, po kurių sprendimai užstringa ne dėl kompetencijos stokos, o dėl to, kad atsakomybė taip ir neatsiranda konkrečiose rankose.

Balandžio 22 d. Verslo žinios organizuojamoje Viešojo sektoriaus konferencijos scenoje mūsų ugdymo partneris Gediminas Anužis ateina su aiškiu pažadu – šitą žaidimą užbaigti. Jo pranešime „Čia ne aš: atsakomybės stumdymo pabaiga“ jis kalbės apie realias situacijas, kuriose sprendimai stringa tarp žmonių, ir kas iš tikrųjų pasikeičia, kai atsakomybė pagaliau turi konkretų vardą.

Jei tai skamba pažįstamai, verta paklausyti Gedimino!

17/04/2026

Džiaugiamės užbaigę dar vieną vadovų akademiją kartu su Bison Commerce ir nuoširdžiai dėkojame jų komandai už pasitikėjimą, įsitraukimą ir bendrą kelią!

Kaip sakė Ieva Iacob: „Vienas malonumas dirbti su vadovais, kurie ne tik klauso, bet ir viską ima, bando, taiko, analizuoja ir tuo pačiu labai auga. Būtent taip norisi apibūdinti šią kelionę – buvo labai gera matyti tiek atvirumo, noro mokytis ir realaus augimo viso proceso metu.“

Ačiū, Bison Commerce, už šią kelionę kartu. Iki kitų kartų.

14/04/2026

Kartais komandoje pagauname save pavydint savo Klientams.
Kaskart dėl vis kitos priežasties: temos, konsultanto ar tiesiog nuojautos, kad po tokių mokymų dar ilgai lieka apie ką galvoti ir kalbėtis. Vakarykščiai Eglės Danilevičiūtės (Egle Dani) mokymai mums buvo būtent tokie, todėl džiaugėmės, kad pagaliau atėjo ir mūsų eilė!

Mokymuose apie šeimininkiškumą netrūko nei praktikos, nei tikrų situacijų, nei prasmingų sustojimų pagalvoti. Kalbėjome apie grįžtamojo ryšio niuansus, apie tai, kad skundas gali būti dovana, ir apie tą papildomą žingsnį — extra mile, kurį žmogus ne tik gauna, bet ir pajunta.

Ypač įstrigo viena Eglės labai vaizdžiai pacituota mintis: „We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen.“ Joje telpa labai daug. Kad šeimininkiškumas prasideda nuo laikysenos. Nuo pagarbos žmogui. Nuo dėmesio detalėms. Būtent tai ir išsinešame — ne tik mintis, bet ir labai aiškų priminimą, kokią patirtį norime kurti patys.

Ačiū, Egle, už mokymus, po kurių norisi ne tik linktelėti, bet ir veikti.
O mes, panašu, ir vėl grįšime prie pažįstamo jausmo — šiek tiek pavydėti tiems, kurių susitikimas su Egle dar tik priešakyje 💕

10/04/2026

Motyvacija be romantikos. Disciplina be skausmo.

Būtent šią temą, gegužės 13 d., konferencijoje Motivated at Work, savo workshop`e nagrinės mūsų ugdymo partnerė Irina Rušmanė.

Šiandien jau nebeužtenka kalbėti apie discipliną kaip apie gebėjimą save spausti. Irinos workshop`as kvies pažvelgti giliau: kaip kurti tvaresnį santykį su veikimu, atsakomybe ir motyvacija be kaltės, be nuolatinio vidinio spaudimo ir be romantizuoto prisivertimo.
Irina į šią temą ateina su aiškumu, praktika, stipriu ryšiu su auditorija ir tuo šmaikštumu, kuris leidžia apie rimtus dalykus kalbėti lengvai, bet taikliai.
Pasimatykime!

Su kodu GRANDPARTNERS10 – 10 % nuolaida bilietams.

08/04/2026

Mokymų vertė paaiškėja ne tą dieną, kai jie baigiasi, o tada, kai keičiasi kasdienė praktika.

Po ketvirtosios VMG Grupė vadovų akademijos tai atsispindi labai konkrečiai: patobulinti metiniai pokalbiai, aiškesnės susirinkimų taisyklės, daugiau vadovų iniciatyvos ir atsakomybės. Svarbiausia, kad šie pokyčiai gimė iš pačių žmonių ir jau tampa kasdienio darbo dalimi. Būtent toks rezultatas ir yra tikrasis akademijos vertės matas.

Dėkojame VMG komandai už pasitikėjimą, įsitraukimą ir norą augti!