Triple O Consulting

Triple O Consulting Triple O - inovatyvi organizacijų žmogiškųjų kompetencijų kėlimo, įgūdžių lavinimo ir efektyvumo didinimo komanda.

Labas iš MOTIVATED AT WORK!👋Triple O Consulting komanda kviečia apsilankyti mūsų stende ir susipažinti su sprendimais, p...
13/05/2026

Labas iš MOTIVATED AT WORK!👋

Triple O Consulting komanda kviečia apsilankyti mūsų stende ir susipažinti su sprendimais, padedančiais organizacijoms auginti kompetencijas, stiprinti komandas bei kurti ilgalaikę vertę per nuoseklų darbuotojų ugdymą.

Renginio metu dalinsimės įžvalgomis apie personalizuotus mokymų sprendimus, organizacijų augimo kryptis ir praktinius būdus, kaip mokymasis gali tapti realiu kasdienės veiklos pokyčiu, o ne vien teorija.

Taip pat kviečiame užsukti pažaisti - stende jūsų lauks galimybė laimėti mokymus savo komandai arba specialią nuolaidą mokymų programoms.

Pabendraukime gyvai ir kartu pažiūrėkime, kaip galime padėti jūsų komandai augti greičiau ir tvirčiau. 🚀

Geriausios komandos stiprėja ne tik darbuose, bet ir bendrose patirtyse. 📌Kai atsiranda daugiau erdvės sustoti, įsiklaus...
12/05/2026

Geriausios komandos stiprėja ne tik darbuose, bet ir bendrose patirtyse. 📌

Kai atsiranda daugiau erdvės sustoti, įsiklausyti ir pabūti kitaip nei įprastai - stiprėja pasitikėjimas, komunikacija ir tarpusavio ryšys.

Vasara tam suteikia geriausią progą.

Susisiekime: [email protected]

07/05/2026

Labai dažnai pirmas impulsas būna ieškoti, kas sugedo, nors tai ne visada apie problemą.

Kartais tai tiesiog ženklas, kad keičiasi žmogus, o kartu su juo ir tai, kas jam natūraliai tinka, kur jis atsiskleidžia, kaip jis veikia.

Tokiais momentais ypač svarbu ne užstrigti savikritikoje, o pradėti matyti save plačiau - per stiprybes, per tai, kas veikia, per tai, kur yra tavo natūralus potencialas.

Būtent apie tai kalbama naujausiame „Žmogiškai“ epizode, kuriame Justė Pakėnaitė-Dailydkė kalbina Indrė Česūnienė, Triple O Consulting lektorę, verslo konsultantę praktikę ir sertifikuotą „CliftonStrengths“ koučerę.

Pokalbyje paliečiamas „CliftonStrengths“ įsivertinimas - metodas, padedantis geriau suprasti savo stiprybes ir tai, kaip jos gali būti sąmoningai įdarbinamos kasdienėje veikloje, komandoje ir sprendimuose.

Tai pokalbis apie savęs pažinimą, krypties paiešką ir supratimą, kad kartais atsakymas slypi ne taisant silpnybes, o įdarbinant tai, kas jau yra stipru.

Nuoroda į naują tinklalaidės epizodą komentaruose.

Susitikime MOTIVATED AT WORK ! 🤝Kviečiame apsilankyti mūsų stende parodoje ir kartu aptarti Jūsų organizacijos augimo ga...
06/05/2026

Susitikime MOTIVATED AT WORK ! 🤝

Kviečiame apsilankyti mūsų stende parodoje ir kartu aptarti Jūsų organizacijos augimo galimybes.

Tikime, kad efektyvus mokymasis ir kompetencijų ugdymas nėra vienkartinis procesas. Tai nuoseklus, į organizacijos poreikius pritaikytas kelias, padedantis stiprinti žmonių gebėjimus, skatinti augimą ir kurti ilgalaikę vertę. Todėl siūlome lanksčius, individualizuotus mokymų sprendimus, atitinkančius konkrečius Jūsų organizacijos tikslus.

Užsukite ir pasikalbėkime apie:
- Ilgalaikes kompetencijų ugdymo strategijas.
- Personalizuotus mokymosi ir tobulėjimo sprendimus.
- Mūsų siūlomas vasaros programas.

Nekantraujame pasimatyti!

📍 Gegužės 13 d. | Vilnius | Litexpo

🎟️ Bilietai: https://lnkd.in/d9V8CxFg



Vasara - ne tik atostogoms. 📌Tai metas sustoti, persikrauti ir iš naujo pažvelgti į tai, kaip dirbame kartu. Sulėtėjus t...
05/05/2026

Vasara - ne tik atostogoms. 📌

Tai metas sustoti, persikrauti ir iš naujo pažvelgti į tai, kaip dirbame kartu. Sulėtėjus tempui atsiranda daugiau erdvės ne tik poilsiui, bet ir prasmingiems pokyčiams.

Būtent šiuo laikotarpiu formuojasi tai, kas vėliau kuria rezultatą: mažesni, bet nuoseklūs įpročiai, aiškesnis fokusas ir stipresni ryšiai komandoje. Pokyčiai vyksta ne per spaudimą, o per patirtį, įsitraukimą ir realų pritaikymą.

Vasara gali tapti jūsų komandos stiprybės pradžia. Susisiekime: [email protected]

Šiandien daug kalbame apie augimą ir rezultatus, bet ar tikrai išnaudojame tai, kas mumyse stipriausia?Naujausiame „Žmog...
30/04/2026

Šiandien daug kalbame apie augimą ir rezultatus, bet ar tikrai išnaudojame tai, kas mumyse stipriausia?

Naujausiame „Žmogiškai“ epizode Justė Pakėnaitė-Dailydkė ir Indrė Česūnienė kalba apie tai, kas dažnai lieka nuošalyje - mūsų natūralius talentus ir kaip (ne)sąmoningai juos naudojame kasdien.

Kodėl vieni žmonės dirbdami jaučia „flow“ ir energiją, o kiti patiria nuolatinį spaudimą ir nuovargį? Kodėl komandoje kartais atrodo, kad kalbame skirtingomis kalbomis, nors siekiame to paties rezultato?

Tai epizodas apie tai, kaip geriau suprasti save ir kitus. Jame atskleidžiama, kodėl tikrasis potencialas atsiskleidžia ne taisant silpnybes, o stiprinant tai, kas jau veikia.

Nuoroda į naują tinklalaidės epizodą komentaruose.

Ne visi mokymai turi jaustis kaip mokymai. 📌Kartais didžiausi pokyčiai įvyksta tada, kai komanda tiesiog sustoja, patiri...
29/04/2026

Ne visi mokymai turi jaustis kaip mokymai. 📌

Kartais didžiausi pokyčiai įvyksta tada, kai komanda tiesiog sustoja, patiria ir pamato kitaip.
Kai atsiranda erdvės refleksijai, tikram dialogui ir naujoms patirtims - keičiasi ne tik nuotaika, bet ir tai, kaip dirbame kartu kasdien.

Vasara tam yra geriausias metas.

Sustiprinkime jūsų komandą šią vasarą. Susisiekite: [email protected]

Kaip planuoti laiką taip, kad rezultatai ateitų be nuolatinės įtampos, o kasdienybėje atsirastų daugiau aiškumo ir kontr...
28/04/2026

Kaip planuoti laiką taip, kad rezultatai ateitų be nuolatinės įtampos, o kasdienybėje atsirastų daugiau aiškumo ir kontrolės? ⏳

Triple O Consulting konsultantė Airida Ruibytė-Butkuvienė - vadovavimo ir lyderystės ekspertė, savo mokymuose aiškiai ir praktiškai padedanti stiprinti atsakomybę už laiko planavimą, efektyviau dėlioti prioritetus bei pasiekti rezultatus be įtampos.

„Dėkojame Airidai ir Triple O Consulting komandai už mokymus. Viskas buvo pateikta aiškiai, koncentruotai ir labai praktiškai. Išsinešėme ne vieną naudingą patarimą bei įrankį - nuo kasdienių užduočių audito iki prioritetų išgryninimo. Dalį jų komanda iškart pritaikė praktikoje, ir jau matome, kad tai veikia“ - Ober-Haus komanda.

Džiaugiamės galėję prisidėti ir sustiprinti komandos laiko planavimo įgūdžius bei į kasdienybę įnešti daugiau aiškumo.



27/04/2026

Ne visos sudėtingos situacijos su klientais yra atviri konfliktai.

Kartais tai tik subtilus nejaukumas, kartais spaudimas ar net nepagarba, bet dažnai po tuo slypi tas pats dalykas - nematoma kova dėl pozicijos. Į tokią dinamiką labai lengva įsitraukti. Kai jaučiam menkinimą ar spaudimą, natūraliai norisi atsakyti tuo pačiu, atsikovoti savo vietą ir atstatyti balansą.

Naujausiame „Žmogiškai“ epizode Justė Pakėnaitė-Dailydkė ir Arnas Markevičius kalba apie tai, kaip atpažinti šias situacijas ir iš jų išeiti. Ne per kovą, o per gebėjimą nebežaisti galios žaidimų.

Kai nustoji kovoti dėl viršaus ir renkiesi lygiavertiškumą, pokalbis keičiasi iš esmės. Atsiranda daugiau aiškumo, mažiau įtampos ir didesnė tikimybė susitarti.

Nuoroda į naują tinklalaidės epizodą komentaruose.

Niekas taip neatskleidžia patirties kaip galimybė ją išbandyti pačiam! 🌳 Vakar kartu su Triple O Consulting klientais ir...
24/04/2026

Niekas taip neatskleidžia patirties kaip galimybė ją išbandyti pačiam! 🌳

Vakar kartu su Triple O Consulting klientais ir konsultantu Nerijus Murauskas leidomės į žygį gamtoje. Tai buvo diena, subūrusi skirtingų įmonių žmones, atvėrusi erdvę naujoms pažintims ir bendram norui patirti kažką naujo.

Diena buvo pilna judesio ir bendravimo. Orientavimasis su kompasu ir žemėlapiu, susipažinimo užduotys ir netikėti iššūkiai virto bendromis patirtimis, kurios kūrė ryšius ir paskatino naujas įžvalgas.

Ačiū visiems, kurie buvo kartu! Jūsų įsitraukimas, energija, juokas ir bendravimas įkvėpė mus kurti dar daugiau tokių patirčių.

Norite, kad ir jūsų komanda tai išbandytų? Kreipkitės [email protected]

23/04/2026

Ar tavo pardavimo procesas prasideda nuo kliento… ar nuo tavo pasiruošimo klientui?

Jeigu pardavinėjate ne pirmus metus, tikriausiai esate girdėję klasikinį pardavimo procesą: kontakto užmezgimas, poreikių išsiaiškinimas, pristatymas.

Tačiau, kaip pastebi Arnas Markevičius, Triple O Consulting konsultantas, saviugdos treneris ir verslininkas - svarbiausia ne patys etapai, o tai, kurie iš jų iš tikrųjų augina jūsų rezultatus.

Tai pasiruošimas ir analizė. Būtent čia gimsta sprendimai, kurie nulemia viso pardavimo sėkmę.

👉 Jei norite stiprinti savo pardavimų rezultatus per aiškesnį pasiruošimą ir analizę - susisiekite: [email protected]

Address

Sėlių Gatvė 29-17
Vilnius
08125

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+37065966848

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Triple O Consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Triple O Consulting:

Shortcuts

Share

Category