16/10/2026
Nuotolinis susitikimas baigėsi. Klausimas liko. Pažįstama situacija?
Jei komanda vėl ir vėl grįžta prie tos pačios diskusijos, verta susitikti gyvai. O kartais – ir atsitraukti nuo įprastų darbo vietų 🤔
Darbdavio įvaizdžio ir talentų pritraukimo strategė Lina Dumskė pastebi, kad gyvai lengviau pamatyti kolegų abejones, suprasti reakciją ir išsiaiškinti, kodėl nepavyksta sutarti. Patarimas vadovams – norint išgirsti atvirą nuomonę, verta leisti pirmiausia pasisakyti kitiems.
„Sąvaržėlėje“ vietos yra ir bendroms diskusijoms, ir pokalbiams tarp jų. Komandos gali susirinkti 160 kv. m konferencijų salėje, o per pertrauką pabendrauti šviesiame atrijuje ar „Julius Meinl“ kavinėje. Pakeisti aplinką čia paprasta – pakanka išeiti iš savo biuro 💫
Daugiau apie erdvių poveikį komandiniams susitikimams 👇
Tačiau kaip nuspręsti, kada pakanka vaizdo skambučio, o kada verta susirinkti gyvai? L. Dumskė siūlo pradėti nuo susitikimo tikslo. Pasak ekspertės, renkantis susitikimo formatą derėtų įvertinti keturis dalykus: klausimo sudėtingumą, santykių komandoje būklę, laukiamą rezultatą ir ...