Biuro

21/07/2026

Vasaros sezonas įsibėgėjo, o kartu su juo – ir sezoniniai darbai. Vieniems tai papildomų pajamų šaltinis, kitiems – pirmieji žingsniai darbo rinkoje. Įdomu sužinoti apie jūsų patirtį.

👇 Sureaguokite į klausimą vizuale.

07/07/2026

Džiaugiamės sulaukdami žinučių iš žmonių, kuriems pavyko rasti darbą, įgyti pirmosios patirties ar tiesiog žengti kitą žingsnį savo karjeroje. Ačiū, kad skiriate laiko pasidalinti savo patirtimi bendradarbiaujant su BIURO. Jūsų grįžtamasis ryšys mums primena, kad už kiekvienos sėkmingos atrankos slypi žmogus, kuriam tas pokytis iš tiesų yra svarbus.

Jei ir jūs šiuo metu ieškote darbo, pasižvalgykite po naujausius pasiūlymus:

Ieškantiems darbo siūlome laikiną ir nuolatinį įdarbinimą, ieškantiems darbuotojų – teikiame laikinojo įdarbinimo bei personalo atrankos paslaugas

16/06/2026

Prasidėjus vasarai ir suaktyvėjus darbo paieškoms, vis dažniau sulaukiame jūsų klausimų apie įdarbinimo procesą. Atsakome į kelis dažniausiai pasikartojančius:

🟢 Per BIURO galite rasti tiek laikiną, tiek nuolatinį darbą – priklausomai nuo pozicijos, įdarbiname tiesiogiai į įmonę arba tampate BIURO darbuotoju.

🟢 Laikinas darbas suteikia visas socialines garantijas, galimybę įgyti patirties ir dažnai leidžia lengviau rasti nuolatinį darbą.

🟢 Visos mūsų paslaugos darbuotojams yra nemokamos – už įdarbinimą mokėti nereikia.

🟢 Darbo užmokestį nustato įmonė, kurioje dirbate, o mes padedame rasti Jums tinkamiausią variantą.

Jei ir Jūs ieškote darbo vasarai, užsukite į biuro.lt/darbo-skelbimai/.

Ieškantiems darbo siūlome laikiną ir nuolatinį įdarbinimą, ieškantiems darbuotojų – teikiame laikinojo įdarbinimo bei personalo atrankos paslaugas

07/06/2026

Šiandien visoje ES turėjo įsigalioti Skaidraus atlygio direktyva, tačiau Lietuvoje Seimas pritarė Darbo kodekso pakeitimo projektui, kuriuo dalies nuostatų įsigaliojimas nukeliamas iki 2027 metų pradžios.

Šis ES teisės aktas, skirtas kovai su atlygio skirtumais, įpareigos darbdavius už tokį patį ar vienodos vertės darbą darbuotojams mokėti vienodą atlygį.

Praktikoje šis pokytis atrodys taip: kandidatai dar prieš pokalbį galės gauti aiškesnę informaciją apie siūlomą atlyginimą, o darbuotojai – klausti, pagal kokius kriterijus nustatomas atlygis organizacijoje ir kodėl tos pačios srities specialistų atlyginimai skiriasi.

Įdomu, kaip jūs vertinate tokius pokyčius. Sureaguokite pasirinkdami variantą. 👇

19/05/2026

Renkantis naują darbą dažnai tenka ieškoti balanso tarp atlyginimo, darbo sąlygų, grafiko ar stabilumo.

Vienu gyvenimo etapu svarbiausia gali būti papildomi keli šimtai eurų, kitu – galimybė suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu ar jaustis užtikrintai dėl karjeros tęstinumo.

Įdomu, ką šiuo metu labiausiai vertinate Jūs? Pasirinkite reakciją 👇

05/05/2026

Iki vasaros kapsi paskutinės dienos – o kartu su ja prasidės ir sezoninių darbų metas.

Vasaros metu atsiranda daugiau galimybių tiems, kurie ieško trumpalaikio darbo, nori papildomai užsidirbti ar tiesiog išbandyti naują sritį. Tiesa, mūsų patirtis rodo, kad sezoninis darbas nebūtinai reiškia tik laikiną sprendimą – dažnai tai tampa ir pirmu žingsniu į ilgalaikį darbą.

👉 Jei svarstai apie darbą vasarai – pats laikas pradėti dairytis:

Priklausomai nuo pozicijos, sėkmingus kandidatus: Įdarbiname pas klientą tiesiogiai; Įdarbiname laikinam darbui, sudarydami laikinojo įdarbinimo sutartį. Pasibaigus darbams vienoje įmonėje, pasiūlome kitą darbo vietą. Jūsų darbdavys – BIURO.

28/04/2026

Šiandien minima Pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena – proga dar kartą atkreipti dėmesį į saugą darbo vietoje.

Ši tema ypač aktuali tiems, kurie kasdien dirba gamyklose, sandėliuose ar kitose fizinio darbo vietose, kur saugumas yra svarbi kasdienio darbo dalis. Darbo saugos žinios padeda atpažinti galimas rizikas ir išvengti nelaimingų atsitikimų.

Ar jaučiatės turintys pakankamai žinių apie darbo saugą savo darbo vietoje? Pasidalinkite savo nuomone 👇

07/04/2026

Sėkmingas darbo pokalbis susideda ne tik iš darbdavio klausimų jums. Interviu metu jūs taip pat turite galimybę užduoti klausimus ir įsitikinti, ar pasirinkta darbovietė džiugins ilgalaikėje perspektyvoje.

Jei nežinote, nuo ko pradėti – štai keli variantai, kurie padės bendrai geriau pažinti darbą:
🟢 Kokios yra pirmos užduotys šioje darbo vietoje naujam darbuotojui?
🟢 Kokia atmosfera kompanijoje? Koks yra kolektyvas?
🟢 Kokie šios kompanijos privalumai lyginant su kitomis kompanijomis?
🟢 Kiek laiko bus svarstoma kandidatūra dėl šios darbo pozicijos ir kada galėčiau sulaukti atsakymo?

O kokį klausimą jūs mėgstate užduoti darbo pokalbio metu? 👇

24/03/2026

Kiek žmonių, tiek ir darbo poreikių. Vieniems svarbu pastovumas, kitiems – lankstumas.

Pasidalinkite, koks darbo pobūdis patogiausias jums, sureaguodami emoji arba parašydami komentarą.

📌 Primename, kad nepaisant to, kokio darbo ieškote, tinkamą sau rasite biuro.lt, nes dalijamės ir laikino, ir nuolatinio darbo pasiūlymais.

10/03/2026

Neretai komentaruose klausiate, ar turime darbo pasiūlymų mažuosiuose šalies miesteliuose. Mūsų atsakymas – taip. Iki šiol įsidarbinti padėjome daugiau nei 63 000 žmonių visose Baltijos šalyse – ir didžiuosiuose, ir mažuosiuose miestuose.

BIURO tinklapyje rasite įvairiausius darbo pasiūlymus: nuo ilgalaikių pozicijų iki trumpalaikių ar sezoninių projektų su lanksčiais grafikais.

Jei šiandien tinkamo pasiūlymo biuro.lt neradote, užsukite kitą dieną – darbo pasiūlymus atnaujiname kasdien.

Ieškantiems darbo siūlome laikiną ir nuolatinį įdarbinimą, ieškantiems darbuotojų – teikiame laikinojo įdarbinimo bei personalo atrankos paslaugas