12/03/2014
„Atlikti tyrimai rodo, kad visų kartų atstovams svarbu motyvacija, augimas bei savęs realizacija. Tačiau įmonės susiduria su iššūkiu, kad toje pačioje kultūroje skirtingų kartų atstovų nuostatos, požiūriai bei elgesio taisyklės gana skirtingos. "Ar žinome, kokie pagrindiniai kartų skirtumai, lemiantys jų lūkesčius ir motyvaciją?"
"Ar mokame įtakoti ir apjungti visas kartas?"
"Ar pavyksta komunikuoti taip, kad kartų skirtumai taptų privalumu?” Į šiuos, bei visus kitus su šia tema susijusius klausimus ,Jums atsakysime balandžio 2 dieną, interaktyviame seminare: „Komunikacija, apjungianti skirtingas darbuotojų kartas“, Vilniuje. Detali informacija: http://partnership.lt/category/renginiai/
“Dirbdamas su Edita, supratau, kas yra vertę kuriantis ir į rezultatą orientuotas personalo valdymas. Vertinu jos gebėjimą ne tik generuoti kūrybiškus sprendimus, bet ir iki galo juos įgyvendinti. Keldama sau ir kitiems itin aukštus veiklos standartus, Edita lieka empatiška, šilta, įsiklausanti ir k...