Mobbing asbl

Mobbing asbl La Mobbing a.s.b.l. Depuis 2003, la Mobbing asbl est conventionnée par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire.

La Mobbing asbl propose à toute personne qui est sous contrat de travail, que ce soit un CDI ou un CDD, une aide contre le harcèlement moral et stress au travail. (Association luxembourgeoise contre le harcèlement moral et stress au travail) créée en 2001, est issue d’une campagne de prévention du harcèlement moral depuis 1998. est politiquement neutre et disponible pour tous les demandeurs (victi

mes, harceleur, employeur, etc.,) qui nécessitent de l’aide dans le domaine du harcèlement moral et stress au travail. Le conseil d’administration est composé de membres professionnels dans le domaine social, notamment et à titre d’exemple, des collaborateurs, de la division de la Santé au Travail au Ministère de la Santé, des experts tels que psychologues et psychiatres ainsi que des juristes. Consultations seulement sur rendez-vous (voir numéro de téléphone et adresse mail ci-dessous)



Die Mobbing a.s.b.l. ist eine luxemburgische Vereinigung gegen Mobbing und Stress am Arbeitsplatz. 2001 gegründet, geht sie aus einer Kampagne von 1998 hervor zur Vorbeugung von moralischer Belästigung und Stress am Arbeitsplatz. Die Mobbing a.s.b.l. ist politisch neutral und richtet sich sowohl an Opfer, wie auch an Täter und Arbeitgeber. Seit 2003 hat die Mobbing asbl einen Konventionsvertrag mit dem Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft. besteht aus Vertretern von Gewerkschaften. Unter anderem gehören auch Vertreter der Abteilung für Arbeitsmedizin im Gesundheitsministerium, sowie ein Vertreter einer Anwaltskanzlei und einem Psychologen zum Verwaltungsrat der Vereinigung. Beratungsgespräch nur nach Terminvereinbarung

03/03/2026

De 17. Mäerz invitéiere mir Iech op e Sensibiliséierungsowend beim Abruzzebier zesumme mat der Mobbing asbl. An enger gemittlecher Atmosphär schafe mir Geleeënheet fir Informatiounen, Austausch a Gespréicher 👂🏼

Den Owend bitt d’Chance, mei iwwert d’Thema Mobbing gewuer ze ginn, Geschichte vu Betraffenen nozelauschteren an sech an enger oppener Ronn bei engem Patt auszetauschen 🍻

Doriwwer eraus besteet d’Méiglechkeet an engem vertrauleche Kader Froen ze stellen oder perséinlech Erliefnesser ze deelen 💭

Ofgeronnt gëtt den Owend mat engem klenge Kreativ-Projet, fir e siichtbaart Zeeche géint Mobbing ze setzen a Solidaritéit an Zesummenhalt ze weisen 🫂

Kommt laanscht dir sidd all häerzlech wëllkomm 😍🧡

LUD’Mobbing asbl huet d'Freed all hir Memberen op d’Generalversammlung anzelueden, déi de Méindeg, 9. Mäerz 2026 an de R...
23/01/2026

LU
D’Mobbing asbl huet d'Freed all hir Memberen op d’Generalversammlung anzelueden, déi de Méindeg, 9. Mäerz 2026 an de Raimlechkeete vum Syprolux stattfënnt.

Eng wichteg Geleeënheet fir sech auszetauschen an zesummen eis zukünfteg Projeten ze gestalten.

Mir zielen op Är Präsenz an Är aktiv Participatioun!

FR
La Mobbing asbl a le plaisir de convier l’ensemble de ses membres à son Assemblée Générale, qui se tiendra le lundi 9 mars 2026 dans les locaux du Syprolux.
Un moment important pour partager, échanger et construire ensemble nos projets à venir.
Nous comptons sur votre présence et votre participation active !

EN
Mobbing asbl is pleased to invite all its members to its General Assembly, which will be held on Monday, March 9, 2026, at the Syprolux premises.
This is an important opportunity to share, exchange ideas, and build our future projects together.
We look forward to seeing you there and to your active participation!

DE
Die Mobbing asbl freut sich, alle ihre Mitglieder zu ihrer Generalversammlung einzuladen, die am Montag, den 9. März 2026, in den Räumlichkeiten von Syprolux stattfindet.
Ein wichtiger Moment, um sich auszutauschen und gemeinsam unsere zukünftigen Projekte zu gestalten.
Wir zählen auf Ihre Anwesenheit und Ihre aktive Teilnahme!


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D’ganzt Mobbing asbl Team wënscht Iech schéin Feierdeeg an e gudde Rutsch an dat neit Joer.Toute l'équipe de la Mobbing ...
18/12/2025

D’ganzt Mobbing asbl Team wënscht Iech schéin Feierdeeg an e gudde Rutsch an dat neit Joer.
Toute l'équipe de la Mobbing asbl vous souhaite de bonnes fêtes et une bonne année.
The Mobbing asbl team wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year.
Das gesamte Team der Mobbing asbl wünscht Ihnen frohe Festtage und ein gutes neues Jahr.

̀lement

Geschter, den 4. März 2025, haat d'Mobbing asbl d'Geleenheet sech mam SEW/Ogbl- Syndikat Erzéiung a Wëssenschaft an OGBL...
05/03/2025

Geschter, den 4. März 2025, haat d'Mobbing asbl d'Geleenheet sech mam SEW/Ogbl- Syndikat Erzéiung a Wëssenschaft an OGBL Services Publics zesummenzesetzen an Ideeen auszetauschen.

D'Mobbing asbl hat d'Éier, Deel vum Projet "Break the Silence" vu 5 Schüler aus der Klass 1TPCMF3 vum Lycée technique de...
23/01/2025

D'Mobbing asbl hat d'Éier, Deel vum Projet "Break the Silence" vu 5 Schüler aus der Klass 1TPCMF3 vum Lycée technique de Lallange ze sinn. Den 21. Januar 2025 hunn d’Schüler hire Projet virun 200 Schüler virgestallt, an Zesummenaarbecht mat der Mobbing asbl, dem CePAS, der Stëmm vun den Iwwerliewenden asbl an der Police.

La Mobbing asbl a eu l'honneur de faire partie du projet « Break the Silence » de 5 élèves de la classe 1TPCMF3 du Lycée technique de Lallange. Le 21 janvier 2025, les élèves ont présenté leur projet devant 200 élèves, ceci en collaboration avec la Mobbing asbl, le CePAS, La voix des survivant(e)s et la Police.


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Lycée Technique de Lallange - LTL
Centre psycho-social et d'accompagnement scolaires
La voix des survivant-es Asbl Stëmm vun den Iwerliewenden
Police Luxembourg

D’ganzt Mobbing asbl Team wënscht Iech schéin Feierdeeg an e gudde Rutsch an dat neit Joer.Toute l'équipe de la Mobbing ...
17/12/2024

D’ganzt Mobbing asbl Team wënscht Iech schéin Feierdeeg an e gudde Rutsch an dat neit Joer.

Toute l'équipe de la Mobbing asbl vous souhaite de bonnes fêtes et une bonne année.

The Mobbing asbl team wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year.

Das gesamte Team der Mobbing asbl wünscht Ihnen frohe Festtage und ein gutes neues Jahr.


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D’ganz Equipe vun der Mobbing asbl seet dem Joergang 76-81 vun der Klierfer Primärschoul, déi den 19. Oktober 2024 e Kon...
17/12/2024

D’ganz Equipe vun der Mobbing asbl seet dem Joergang 76-81 vun der Klierfer Primärschoul, déi den 19. Oktober 2024 e Konveniat haten, e ganz decke Merci vir de generéisen Don vu 500EURO deen si un d’Mobbing asbl iwwerwisen hunn.

Toute l'équipe de la Mobbing asbl remercie chaleureusement la classe des années 76-81 de l'école primaire de Clervaux, qui ont eu un conveniat le 19 octobre 2024, pour le don généreux de 500EUR qu'ils ont versé à la Mobbing asbl.


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Les problèmes de santé mentale ne prennent pas de vacances à Noël ! Prenez bien soin de vous cette saison.Un rappel impo...
10/12/2024

Les problèmes de santé mentale ne prennent pas de vacances à Noël ! Prenez bien soin de vous cette saison.

Un rappel important et bienveillant en cette période festive, où les célébrations peuvent parfois masquer des défis émotionnels.
Noël, bien qu'associé à la joie et aux retrouvailles, peut aussi être une période stressante ou isolante pour certaines personnes.

Voici quelques conseils pour prendre soin de votre santé mentale durant les fêtes :

Établissez des limites : Ne vous sentez pas obligé(e) de participer à toutes les activités si elles deviennent source de stress.

Prenez du temps pour vous : Accordez-vous des moments de repos ou de réflexion.

Demandez de l'aide si nécessaire : N'hésitez pas à parler à un ami, un proche, ou un professionnel si vous vous sentez dépassé(e).

Faites preuve de gentillesse envers vous-même : Rappelez-vous que c'est normal de ne pas toujours se sentir joyeux à 100 %.

Si vous ou une personne de votre entourage avez besoin de soutien, sachez qu'il existe des ressources disponibles, même pendant la période des fêtes. 💙
Prenez soin de vous et passez une saison festive à votre rythme. 🎄


̀lement

Les problèmes de santé mentale ne prennent pas de vacances à Noël ! Prenez bien soin de vous cette saison.Un rappel impo...
10/12/2024

Les problèmes de santé mentale ne prennent pas de vacances à Noël ! Prenez bien soin de vous cette saison.

Un rappel important et bienveillant en cette période festive, où les célébrations peuvent parfois masquer des défis émotionnels. Noël, bien qu'associé à la joie et aux retrouvailles, peut aussi être une période stressante ou isolante pour certaines personnes.

Voici quelques conseils pour prendre soin de votre santé mentale durant les fêtes :Établissez des limites : Ne vous sent...
10/12/2024

Voici quelques conseils pour prendre soin de votre santé mentale durant les fêtes :

Établissez des limites : Ne vous sentez pas obligé(e) de participer à toutes les activités si elles deviennent source de stress.
Prenez du temps pour vous : Accordez-vous des moments de repos ou de réflexion.
Demandez de l'aide si nécessaire : N'hésitez pas à parler à un ami, un proche, ou un professionnel si vous vous sentez dépassé(e).
Faites preuve de gentillesse envers vous-même : Rappelez-vous que c'est normal de ne pas toujours se sentir joyeux à 100 %.
Si vous ou une personne de votre entourage avez besoin de soutien, sachez qu'il existe des ressources disponibles, même pendant la période des fêtes. 💙

Prenez soin de vous et passez une saison festive à votre rythme. 🎄

La Mobbing asbl, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe. psychologue (F/M) – CDD 6 mois – 20h/semaineMiss...
10/12/2024

La Mobbing asbl, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe. psychologue (F/M) – CDD 6 mois – 20h/semaine

Missions :

- être le premier point de contact des personnes en détresse
o répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails

Ø consultations :
o séances individuelles avec des potentielles victimes de harcèlement et des stress au travail, analyse de cas et conseil
o consultations de soutien psychologique aux personnes touchées par le mobbing, stress ou par d’autres situations de détresse liée au travail par le biais d’une Intervention Psychologique de Courte Durée (IPCD)
o consultations ponctuelles pour les entreprises : analyse de cas, avis, conseil sur les procédures à implémenter

Ø sensibilisation :
o tenue de formations au sein d’entreprises et de conférences de sensibilisation ouvertes au grand public
o contribution au développement et à la mise en œuvre de programmes de prévention et de sensibilisation dans le domaine du harcèlement moral

Ø tâches administratives :
- réalisation d’études et traitement des données statistiques
- rédaction de rapports
- suivi des dossiers et mise à jour des bases de données.

Profil recherché :

Ø être titulaire d’un master en psychologie lequel, s’il est étranger, doit être reconnu équivalent par le Grand-Duché du Luxembourg
Ø être capable de travailler de manière empathique - la détention d’une formation dans l’approche centrée sur la personne est un réel atout
Ø être capable de travailler de manière autonome et en équipe
Ø faire preuve de fiabilité et de confidentialité
Ø maîtriser les outils informatiques standards (MS Office).
Ø maîtriser les langues luxembourgeoise, française, et allemande - l’anglais représentant un réel atout

Notre offre :

Ø un contrat à durée-déterminée de 6 mois – 20 heures par semaine
Ø une formation continue
Ø un environnement de travail chaleureux, orienté vers le bien-être des professionnels et des clients ;
Ø l'opportunité de faire la différence dans la vie des personnes affectées par le harcèlement moral.
Ø l’intégration d’une équipe multiculturelle et bienveillante

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à adresser, par voie postale ou par voie électronique aux adresses ci-après indiquées :

[email protected]

Mobbing asbl
B.P. 2617
L-1026 Luxembourg

Adresse

64, Avenue De La Liberté
Luxembourg
L-1930

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 16:00
Mardi 08:00 - 16:00
Mercredi 08:00 - 16:00
Jeudi 08:00 - 16:00
Vendredi 08:00 - 16:00

Téléphone

+35228371212

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