ASTRAL Executive Search

05/06/2026

🟣 Mūsu klienta vārdā, kas ir stabils uzņēmums infrastruktūras un tehnisko risinājumu nozarē, meklējam pieredzējušu, stratēģiski domājošu un uz rezultātu orientētu enerģētikas departamenta direktoru, kurš/-a spēs nodrošināt departamenta veiksmīgu attīstību, vadīt nozīmīgus enerģētikas projektus un kopā ar uzņēmumu sasniegt jaunas izaugsmes virsotnes!

👉 Par vakanci vairāk uzzini: https://www.astralexecutive.com/vakancies/energetikas-departamenta-vaditajs-a/

05/06/2026

☀️ HR Pieredzes stāstu rīts: Knifi un iegūtās atziņas personāla vadītāja lomā.

Vakar aizvadījām jau ceturto HR Pieredzes stāstu rītu, kurā kopā ar HR profesionāļiem un vadītājiem runājām par tēmām, kas aktuālas ikvienā organizācijā - uzticēšanos, attiecību veidošanu, vērtībām un robežām.
Ar savu vairāk nekā 25 gadu pieredzi personāla vadībā dalījās Jūlija Žurēviča, "Getliņi EKO" personāla vadības partnere, uzsverot, ka veiksmīgs darbs ar cilvēkiem sākas nevis ar procesiem vai politikām, bet ar spēju veidot uzticēšanos, patiesi klausīties un veidot ilgtermiņa attiecības.

Savukārt ASTRAL Executive Search valdes locekle Iluta Gaile dalījās praktiskās atziņās no personāla atlases ikdienas – par kandidātu pieredzi, vadītāja lomu kandidātu izvēlē un to, kāpēc ideāla CV atbilstība ne vienmēr nozīmē labāko izvēli.

Galvenā atziņa - organizācijas kultūru neveido vērtības uz sienas vai skaisti formulējumi prezentācijās. To veido ikdienas rīcība, attiecības un uzticēšanās, kas veidojas katrā sarunā un pieņemtajā lēmumā.

🌷 Paldies Jūlijai par atklāto pieredzes stāstu un visiem dalībniekiem par aktīvajām diskusijām!

P.S. Plašāk par seminārā apspriestajām tēmām un galvenajām atziņām lasiet rakstā mūsu mājaslapā - https://www.astralexecutive.com/articles/par-cilvekiem-uzticesanos-un-vadibu-galvenas-atzinas-no-hr-pieredzes-stastu-rita/

03/06/2026

🟡 Aiz katra uzņēmuma stāsta ir cilvēks, kurš kādā brīdī ir nolēmis riskēt, uzņemties atbildību un noticēt savai idejai.

Jaunākajā "CILVĒKS AIZ LĒMUMA" intervijā Iluta Gaile tikās ar uzņēmuma “ZIVS UZ LEDUS” radītāju un vadītāju Lauri Apsi. Sarunā tika runāts par uzņēmējdarbības realitāti, izaugsmi cauri krīzēm, vadītāja lomu strauji mainīgā vidē un pieredzi, kas veidojas, ik dienu pieņemot sarežģītus lēmumus.

Iepazīsties ar visu sarunu rakstā! 👇

Dodiet iespēju savam uzņēmumam traukties biznesa izplatījumā vēl straujāk ar gudriem vadītājiem, kas vienmēr gatavi tiekties uz augšu.

26/05/2026

☀️ Ar prieku dalāmies, ka ASTRAL Executive Search pagājušajā nedēļā pievienojās Aurum Latvija kopienai.

Paldies Aurum Latvija par iespēju būt daļai no uzņēmēju kopienas, kurā satiekas pieredze, enerģija un jaunas idejas! Esam priecīgi būt šeit un ar interesi gaidām nākamās tikšanās!

22/05/2026

🔸 Laikā, kad organizācijas saskaras ar nenoteiktību, straujām pārmaiņām un augstu iekšējo sarežģītību, līderu spēja skaidri definēt virzienu, prioritātes un gaidas kļūst arvien nozīmīgāka.

Stratēģiskā skaidrība vairs nav tikai vadības “labā prakse” - tā kļūst par būtisku konkurētspējas priekšrocību.

👉 Dodies uz rakstu un uzzini, kā skaidrs virziens palīdz organizācijām pieņemt ātrākus lēmumus, mazināt neskaidrības organizācijas iekšienē un efektīvāk sasniegt rezultātus.

Dodiet iespēju savam uzņēmumam traukties biznesa izplatījumā vēl straujāk ar gudriem vadītājiem, kas vienmēr gatavi tiekties uz augšu.

18/05/2026

👉 Labs vadītājs ne vienmēr ir tas, kuram ir visas atbildes.
Tas ir cilvēks, kurš spēj uzdot pareizos jautājumus, iedvesmot komandu un palīdzēt atrast labākos risinājumus.

Tieši tādus līderus uzņēmumiem palīdz atrast ASTRAL Executive Search - profesionāļus ar stratēģisku domāšanu, spēju veidot spēcīgu darba vidi, vadīt pārmaiņas un stiprināt uzņēmuma attīstību.

13/05/2026

🟣 Mūsu klienta vārdā, kas ir stabils uzņēmums infrastruktūras un tehnisko risinājumu nozarē, meklējam profesionālu, analītiski domājošu un uz rezultātu orientētu informācijas tehnoloģiju infrastruktūras vadītāju, lai kopā ar uzņēmumu sasniegtu jaunas izaugsmes virsotnes!

👉 Par vakanci vairāk uzzini: https://www.astralexecutive.com/vakancies/it-infrastrukturas-vaditajs-a/

08/05/2026

🤍 Mamma ir cilvēks, kura mīlestība paliek ar mums visu dzīvi - rūpēs, apskāvienos un beznosacījumu ticībā mums pat brīžos, kad paši sev neticam.

Svētdien, 10. maijā, atzīmēsim Māmiņdienu - dienu, kad īpaši vēlamies pateikt paldies visām māmiņām par viņu siltumu, pacietību, spēku un milzīgo mīlestību, kas padara pasauli gaišāku un mājas par drošāko vietu pasaulē.

🌷Lai katra mamma šajā dienā sajūt pateicību, mīlestību un sirds siltumu, ko viņa ik dienu dāvā citiem!

08/05/2026

☀️Ar prieku paziņojam, ka kopš 2026. gada aprīļa ASTRAL Executive Search ir pievienojies Latvijas Amerikas Tirdzniecības kamerai (LACC).

Latvijas Amerikas Tirdzniecības kamera ir organizācija, kas apvieno Latvijas un ASV uzņēmējus un profesionāļus, veicinot starptautisko sadarbību, biznesa kontaktu attīstību un zināšanu apmaiņu starp abām valstīm.

Novērtējam iespēju būt daļai no šīs profesionālās kopienas, veidot jaunus kontaktus un attīstīt sadarbības iespējas starptautiskā līmenī.

---

☀️We are pleased to announce that since April 2026, ASTRAL Executive Search has become a member of the Latvian American Chamber of Commerce (LACC).

The Latvian American Chamber of Commerce is an organization that brings together Latvian and United States entrepreneurs and professionals, fostering international cooperation, business networking, and knowledge exchange between both countries.

We value the opportunity to be part of this professional community, build new connections, and further develop international collaboration opportunities.

07/05/2026

🔵 Vai augsts sniegums automātiski nozīmē arī augstu līderības potenciālu?

Organizācijas bieži savus labākos darbiniekus identificē kā nākotnes līderus, balstoties uz viņu pašreizējo sniegumu. Taču tieši šeit slēpjas viena no biežākajām kļūdām talantu vadībā - sniegums un potenciāls nav viens un tas pats.

👉 Cilvēks var būt izcils savā pašreizējā lomā, bet tas vēl nenozīmē, ka viņš spēs efektīvi vadīt citus, pieņemt stratēģiskus lēmumus vai darboties augsta spiediena vidē.

Lasiet jaunāko rakstu par to, kāpēc organizācijas joprojām sajauc potenciālu ar sniegumu un kā objektīvāk identificēt nākotnes līderus.

Dodiet iespēju savam uzņēmumam traukties biznesa izplatījumā vēl straujāk ar gudriem vadītājiem, kas vienmēr gatavi tiekties uz augšu.