Biznesa Konsaltinga Grupa

05/02/2026

📍Uzņēmuma atalgojuma audits ir sistemātisks process, kas ļauj novērtēt, vai darbinieku atalgojums ir konkurētspējīgs, taisnīgs un atbilst tirgus situācijai. Tas palīdz vadībai pieņemt datos balstītus lēmumus, savlaicīgi identificēt riskus un nodrošināt ilgtspējīgu personāla noturēšanu un uzņēmuma izaugsmi.
💡Šajā rakstā personāla vadības eksperte Zane Rostoka skaidro, kā uzņēmumam saglabāt konkurētspēju darba tirgū, stiprināt darbinieku uzticēšanos un veidot ilgtspējīgu, uz izaugsmi vērstu atalgojuma politiku.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

📍Uzņēmuma atalgojuma audits ir sistemātisks process, kas ļauj novērtēt, vai darbinieku atalgojums ir konkurētspējīgs, taisnīgs un atbilst tirgus situācijai. Tas palīdz vadībai pieņemt datos balstītus lēmumus, savlaicīgi identificēt riskus un nodrošināt ilgtspējīgu personāla noturēšanu un uzņēmuma izaugsmi.
💡Šajā rakstā personāla vadības eksperte Zane Rostoka skaidro, kā uzņēmumam saglabāt konkurētspēju darba tirgū, stiprināt darbinieku uzticēšanos un veidot ilgtspējīgu, uz izaugsmi vērstu atalgojuma politiku.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

04/02/2026

📍Peļņas pārvaldība sākas nevis ar apgrozījuma palielināšanu, bet ar izpratni, kur uzņēmumā peļņa rodas un kur tā tiek zaudēta. Peļņas pārvaldības kritiskie punkti palīdz uzņēmējam laikus pamanīt riskus, pieņemt pamatotus lēmumus un nodrošināt, ka bizness strādā ar reālu, ilgtspējīgu peļņu.
💡Šajā rakstā sertificēta nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro, kā uzņēmēji var uzlabot finanšu rezultātus un stiprināt uzņēmuma ilgtspēju ilgtermiņā.
⤵️Lasi rakstu šeit!

📍Peļņas pārvaldība sākas nevis ar apgrozījuma palielināšanu, bet ar izpratni, kur uzņēmumā peļņa rodas un kur tā tiek zaudēta. Peļņas pārvaldības kritiskie punkti palīdz uzņēmējam laikus pamanīt riskus, pieņemt pamatotus lēmumus un nodrošināt, ka bizness strādā ar reālu, ilgtspējīgu peļņu.
💡Šajā rakstā sertificēta nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro, kā uzņēmēji var uzlabot finanšu rezultātus un stiprināt uzņēmuma ilgtspēju ilgtermiņā.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

03/02/2026

🔍Kādas kļūdas pieļauj NILLTPFN likuma subjekti fizisko personu datu apstrādē?
📒NILLTPFN likums uzliek virkni pienākumu klientu datu apstrādē, taču praksē joprojām bieži tiek pieļautas būtiskas kļūdas. Šīs kļūdas nereti noved pie normatīvo aktu pārkāpumiem un rada draudus klientu personas datu drošībai.
📘Ko tas nozīmē praksē?
📖 Lasīt tagad: https://nilln.lv/lv/blogs/kadas-kudas-pieauj-nilltpfn-likuma-subjekti-fizisko-personu-datu-apstrade/

19/01/2026

🔍Cik bieži jāapmāca darbinieki NILLTPFN un sankciju jomā?
📒NILLTPFN likums nosaka pienākumu likuma subjektiem nodrošināt darbinieku apmācības NILLTPFN un sankciju jomā, tomēr nenosaka konkrētu apmācību biežumu. Praksē apmācību regularitāte tiek vērtēta, ņemot vērā uzņēmuma riskus un uzraugošo iestāžu gaidas.
📘Ko tas nozīmē praksē?
📖 Lasīt tagad: https://nilln.lv/lv/blogs/new-acik-biezi-jaapmaca-darbinieki-nilltpfn-un-sankciju-joma-rticle-page/

🔍Cik bieži jāapmāca darbinieki NILLTPFN un sankciju jomā?
📒NILLTPFN likums nosaka pienākumu likuma subjektiem nodrošināt darbinieku apmācības NILLTPFN un sankciju jomā, tomēr nenosaka konkrētu apmācību biežumu. Praksē apmācību regularitāte tiek vērtēta, ņemot vērā uzņēmuma riskus un uzraugošo iestāžu gaidas.
📘Ko tas nozīmē praksē?
📖 Lasīt tagad: https://nilln.lv/lv/blogs/new-acik-biezi-jaapmaca-darbinieki-nilltpfn-un-sankciju-joma-rticle-page/

15/01/2026

📍PVN e-komercijā ir stratēģiska uzņēmējdarbības izvēle. OSS režīms ļauj vienkāršot PVN administrēšanu pārrobežu darījumos, taču nepareiza piemērošana var radīt būtiskus nodokļu riskus.
💡Šajā rakstā PVN jurists Edgars skaidro praktiskas situācijas, ar kurām uzņēmēji var saskarties, veicot e-komercijas darījumus.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

13/01/2026

📍Pilnvarojuma līgums ar valdes locekli ir viena no visbiežāk izmantotajām uzņēmuma pārstāvības formām. Tas nosaka, kādā režīmā valdes loceklis rīkojas uzņēmuma vārdā, cik plaša ir viņa rīcības brīvība, kāda atbildība ar to saistīta un kādi riski gulstas uz uzņēmuma īpašniekiem.
💡Šajā rakstā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists Kaspars Rācenājs skaidro, kādos gadījumos pilnvarojuma līgums ir piemērotākais risinājums un kam uzņēmējiem īpaši jāpievērš uzmanība, to izvēloties.
⤵️Lasi rakstu šeit: https://manakabata.lv/2026/01/13/kaspars-racenajs-pilnvarojuma-ligums-valdes-loceklim-un-darba-attiecibas/

📍Pilnvarojuma līgums ar valdes locekli ir viena no visbiežāk izmantotajām uzņēmuma pārstāvības formām. Tas nosaka, kādā režīmā valdes loceklis rīkojas uzņēmuma vārdā, cik plaša ir viņa rīcības brīvība, kāda atbildība ar to saistīta un kādi riski gulstas uz uzņēmuma īpašniekiem.
💡Šajā rakstā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists Kaspars Rācenājs skaidro, kādos gadījumos pilnvarojuma līgums ir piemērotākais risinājums un kam uzņēmējiem īpaši jāpievērš uzmanība, to izvēloties.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

30/12/2025

🔍Biežākās kļūdas klientu izpētē – ko VID pārbaudēs konstatē visbiežāk
📒Klientu izpēte joprojām ir tā NILLTPFN joma, kurā likuma subjekti pieļauj visvairāk kļūdu. Nevis tāpēc, ka prasības būtu nesaprotamas, bet tāpēc, ka tās bieži tiek uztvertas formāli, nevis pēc būtības. Analizējot Valsts ieņēmumu dienesta (VID) kontroles praksi, redzams skaidrs secinājums – lielākā daļa sodu tiek piemēroti par vienkāršām, atkārtotām un jau gadiem zināmām kļūdām klientu izpētē.
📘 Jaunajā NILLN.LV rakstā skaidrojam, kādas kļūdas klientu izpētē VID pārbaudēs tiek konstatētas visbiežāk un kāpēc tās rada paaugstinātu risku?

🔍Biežākās kļūdas klientu izpētē – ko VID pārbaudēs konstatē visbiežāk
📒Klientu izpēte joprojām ir tā NILLTPFN joma, kurā likuma subjekti pieļauj visvairāk kļūdu. Nevis tāpēc, ka prasības būtu nesaprotamas, bet tāpēc, ka tās bieži tiek uztvertas formāli, nevis pēc būtības. Analizējot Valsts ieņēmumu dienesta (VID) kontroles praksi, redzams skaidrs secinājums – lielākā daļa sodu tiek piemēroti par vienkāršām, atkārtotām un jau gadiem zināmām kļūdām klientu izpētē.
📘 Jaunajā NILLN.LV rakstā skaidrojam, kādas kļūdas klientu izpētē VID pārbaudēs tiek konstatētas visbiežāk un kāpēc tās rada paaugstinātu risku?
📖 Lasīt tagad: https://nilln.lv/lv/blogs/biezakas-kudas-klientu-izpete-ko-vid-parbaudes-konstate-visbiezak/

24/12/2025

Priecīgus Ziemassvētkus un Laimīgu Jauno 2026. gadu!🎄🎅🏻

16/12/2025

📍Naudas izņemšana no uzņēmuma konta ir būtisks finanšu jautājums, kas prasa skaidru izpratni par tiesiskajiem un grāmatvedības nosacījumiem. Lai nodrošinātu korektu uzskaiti un izvairītos no nodokļu riskiem, ir svarīgi zināt, kādos gadījumos un kādā veidā uzņēmuma līdzekļus drīkst izmantot personīgām vajadzībām.
💡Šajā rakstā SIA “Capitax PRO” produktu attīstības un klientu izaugsmes vadītājs Daniils Vladimirovs skaidro šīs problēmas risinājumus dažādās praktiskās situācijās.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

📍Naudas izņemšana no uzņēmuma konta ir būtisks finanšu jautājums, kas prasa skaidru izpratni par tiesiskajiem un grāmatvedības nosacījumiem. Lai nodrošinātu korektu uzskaiti un izvairītos no nodokļu riskiem, ir svarīgi zināt, kādos gadījumos un kādā veidā uzņēmuma līdzekļus drīkst izmantot personīgām vajadzībām.
💡Šajā rakstā SIA “Capitax PRO” produktu attīstības un klientu izaugsmes vadītājs Daniils Vladimirovs skaidro šīs problēmas risinājumus dažādās praktiskās situācijās.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

12/12/2025

📍Vidējā izpeļņa ir būtiska darba samaksas aprēķina daļa, kas prasa pastiprinātu uzmanību situācijās, kad darbinieks noteiktā periodā nav strādājis attaisnotu iemeslu dēļ. Šādos gadījumos ir svarīgi pareizi noteikt aprēķina periodu un iekļaujamos ienākumus, lai nodrošinātu gan normatīvo aktu ievērošanu, gan korektu un taisnīgu atlīdzības aprēķinu
💡Šajā rakstā sertificēta nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro, kā aprēķināt vidējo izpeļņu pēc attaisnotas prombūtnes, pievēršot uzmanību būtiskākajām niansēm.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

📍Vidējā izpeļņa ir būtiska darba samaksas aprēķina daļa, kas prasa pastiprinātu uzmanību situācijās, kad darbinieks noteiktā periodā nav strādājis attaisnotu iemeslu dēļ. Šādos gadījumos ir svarīgi pareizi noteikt aprēķina periodu un iekļaujamos ienākumus, lai nodrošinātu gan normatīvo aktu ievērošanu, gan korektu un taisnīgu atlīdzības aprēķinu
💡Šajā rakstā sertificēta nodokļu konsultante Laila Kelmere skaidro, kā aprēķināt vidējo izpeļņu pēc attaisnotas prombūtnes, pievēršot uzmanību būtiskākajām niansēm.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk

10/12/2025

📍Personāla ilgtspējas izdevumi ir veids, kā uzņēmums var ieguldīt darbinieku motivācijā, saliedēšanā un labbūtībā, vienlaikus pareizi pārvaldot nodokļu riskus
💡 Šajā rakstā Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, skaidro, kādi izdevumi kvalificējas kā personāla ilgtspējas pasākumi, kā praktiski piemērot 5% slieksni un kā izvairīties no situācijām, kad darbinieku labumi pārvēršas par UIN vai darbaspēka nodokļu risku..
⤵️Lasi rakstu zemāk

📍Personāla ilgtspējas izdevumi ir veids, kā uzņēmums var ieguldīt darbinieku motivācijā, saliedēšanā un labbūtībā, vienlaikus pareizi pārvaldot nodokļu riskus
💡 Šajā rakstā Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, skaidro, kādi izdevumi kvalificējas kā personāla ilgtspējas pasākumi, kā praktiski piemērot 5% slieksni un kā izvairīties no situācijām, kad darbinieku labumi pārvēršas par UIN vai darbaspēka nodokļu risku.
⤵️Saite uz publikāciju komentāros zemāk