Corporate Solutions grupa

19/06/2026

Pēc paveiktiem darbiem ir laiks atpūtai, ugunskura siltumam, smiekliem un vasaras īsākās nakts burvībai.

Lai svētki nes spēku jaunām idejām, enerģiju jauniem darbiem un daudz skaistu mirkļu kopā ar savējiem.

Priecīgus Līgo svētkus un Jāņus! 🌿☀️

12/06/2026

Novērtējam faktu, ka mums ir piešķirta VID Nodokļu maksātāju reitinga A kategorija – augstākais novērtējums uzņēmumiem, kas atbildīgi pilda savas saistības pret valsti. 🏆

A kategorija nozīmē ne tikai savlaicīgi samaksātus nodokļus. Tā apliecina uzņēmuma uzticamību, finanšu disciplīnu un atbildīgu attieksmi pret saviem pienākumiem.

Jau 20 gadus veidojam savu darbu, balstoties profesionalitātē, atbildībā un ilgtermiņa domāšanā. Mēs ticam, ka reputāciju veido nevis skaļi vārdi, bet konsekventa rīcība ikdienā.

Paldies mūsu komandai, klientiem un sadarbības partneriem par uzticēšanos. 💙

04/06/2026

📢 Satversmes tiesa ir pievienojusies vienotajai Elektroniskās lietas sistēmai, sperot nozīmīgu soli digitālās tiesvedības attīstībā Latvijā.

Aiz šādiem projektiem stāv ne tikai tehnoloģijas, bet arī cilvēki – analītiķi, izstrādātāji, testētāji, projektu vadītāji un citi speciālisti, kuri mēnešiem ilgi strādā, lai sarežģīti risinājumi kļūtu par drošu un ērtu ikdienas rīku tūkstošiem lietotāju.

Mums ir patiess gandarījums, ka mūsu komanda ir daļa no e-lietas attīstības stāsta. Tas ir viens no tiem projektiem, kur īpaši izjūtam sava darba nozīmi – redzot, kā tehnoloģijas palīdz padarīt valsts pakalpojumus pieejamākus, efektīvākus un mūsdienīgākus.

Paldies ikvienam kolēģim, kurš ir ieguldījis savu darbu šī risinājuma attīstībā. Šādi projekti ir komandas darba rezultāts. 👏💙

Plašāk par jaunumu: https://www.satversmestiesa.lv/lv/jaunums/satversmes-tiesa-pievienojas-vienotajai-elektroniskas-lietas-sistemai-uzsakot-jaunu-posmu-digitalaja-tiesvediba

Satversmes tiesa ir pilnvērtīgi iekļāvusies vienotajā Elektroniskās lietas arhitektūrā, noslēdzot kārtējo posmu konstitucionālās tiesvedības digitalizācijā. To…

28/05/2026

✨ Uzņēmuma vērtības nav tikai vārdi – tās veido mūsu ikdienas attieksmi, komunikāciju un sadarbību.

Corporate Solutions grupas kultūru veido cilvēki un veids, kā strādājam kopā – gan komandā, gan ar klientiem un sadarbības partneriem.

⭐️ Nākamā Corporate Solutions vērtība, kas mūsu komandā ir īpaši svarīga – sadarbība.

Mums sadarbība nozīmē daudz vairāk nekā tikai darbu kopā. Tā ir spēja komunicēt atklāti, cienīt vienam otru un būt komandai arī situācijās, kad jārisina sarežģīti jautājumi vai izaicinājumi.

Mēs ticam, ka laba sadarbība veidojas tad, kad kolēģi:
✅ ir atvērti komunikācijai;
✅ izturas pieklājīgi, laipni un ar cieņu;
✅ saglabā pozitīvu attieksmi arī dinamiskās situācijās;
✅ neklusē par problēmām vai riskiem, bet savlaicīgi tos aktualizē.

Tieši šādas ikdienas rīcības veido vidi, kurā iespējams uzticēties, sadarboties un virzīties uz kopīgu rezultātu.

🤝 Arī mūsu kolēģu pateicībās bieži izskan novērtējums par atsaucību, komunikāciju un spēju būt blakus komandai ne tikai vieglos, bet arī sarežģītākos brīžos.

Dalāmies arī ar dažiem no šiem pateicības vārdiem. 💙

22/05/2026

Šogad Rīgas Rimi maratonā piedalījās arī 12 Corporate Solutions kolēģi. 🏃‍♂️🏃‍♀️

Katrs ar savu tempu, mērķi un distanci, bet visus vienoja vēlme izaicināt sevi un būt kustībā arī ārpus ikdienas darba.

Mēs patiesi lepojamies ar saviem cilvēkiem – par enerģiju, disciplīnu un spēju sasniegt mērķus ne tikai profesionāli, bet arī personīgi.

Jo spēcīgu uzņēmumu veido cilvēki, kuri rūpējas par sevi, savu veselību un viens otru.

Lepojamies! 💙

20/05/2026

Ar prieku dalāmies kādā jaukā notikumā - esam saņēmuši Sabiedrības integrācijas fonds programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu! 🎉

Mums tas nav tikai statuss vai novērtējums. Tā ir attieksme pret cilvēkiem un vidi, ko ikdienā kopā veidojam.

Jo mēs nekad nezinām, kad būs tā pēdējā bučiņa pirms bērnudārza grupiņas durvīm. Mēs nezinām, cikos izdosies izbraukt no mājām, jo varbūt skolas soma vakarā tomēr palika nesakārtota.

Un tieši tāpēc “ģimenei draudzīga darbavieta” mums nozīmē daudz vairāk nekā tikai noteikumus vai bonusus. Tā ir vide, kur cilvēks drīkst būt cilvēks – ar savu dzīvi, pienākumiem, izaicinājumiem un vajadzību pēc līdzsvara.

Mēs ticam, ka laba darba vide sākas ar sapratni, uzticēšanos un cilvēcīgu attieksmi.

Paldies mūsu komandai par vidi, kurā ir labi būt. ❤️

13/05/2026

💡 Mūsu personāla vadītāja Anna Jūdre apmeklēja konferenci “Darbinieku labumi 2026”. Viņa dalās savās pārdomās par šajā pasākumā redzēto un dzirdēto:

“Uzņēmumi vairs nekonkurē tikai ar algu. Tas vairs nav vienīgais arguments. Vairākās prezentācijās tika norādīts, ka par atalgojumu svarīgāks ir Darbinieku veselība un labklājības atbalsts, Darbinieku attīstība un kvalifikācijas paaugstināšana. Lai arī darbinieku labumiem apakšā ir juridiskais regulējums, kas nosaka, ko un kad drīkst darīt, kompensēt vai apmaksāt, darbiniekam svarīgāk par šo regulējumu ir:

👉 Veselība;
👉 Labklājība;
👉 Attīstība;
👉 Attieksme;
👉 Elastība;
👉 Vadītāji, kuri dzird un redz cilvēkus.

Ja agrāk darbinieku pieredze bija tikai HR tēma, tad tagad tā ir neatņemama biznesa pamatsastāvdaļa. Tas kļūst par vienu no būtiskākajām uzņēmuma ilgtspējas un konkurētspējas rādītājiem. Un, manuprāt, tas ir ļoti spēcīgs signāls arī uzņēmumiem — cilvēki arvien mazāk meklē tikai darbu. Viņi meklē vidi, kurā grib palikt. Un tas ir pats foršākais.”

11/05/2026

✨ Uzņēmuma vērtības nav tikai vārdi - tā ir rīcība, kas atspoguļojas ikdienas darbos.

Corporate Solutions grupas kultūru veido cilvēki, attieksme un veids, kādā sadarbojamies gan savā starpā, gan ar sadarbības partneriem.

Mūsu vērtības pavada mūs ikdienas lēmumos, komunikācijā un darba kvalitātē.

⭐️ Pirmā Corporate Solutions vērtība, kas mūsu komandā ir īpaši svarīga – profesionalitāte. Tā mums nozīmē ne tikai pieredzi un zināšanas, bet gan daudz vairāk. Tā ir attieksme pret darbu, komandu un virzību uz kopīgu rezultātu.

Mēs ticam, ka profesionāla vide veidojas tad, kad kolēģi:
✅ nepārtraukti pilnveido savas zināšanas un prasmes;
✅ kvalitatīvi un atbildīgi veic savu darbu;
✅ spēj domāt par rezultātu – ne tikai procesu;
✅ prot plānot savu laiku un cienīt arī citu laiku.

Īpaši vērtīgi ir brīži, kad paši kolēģi novērtē viens otra ieguldījumu. Mūsu iekšējā novērtēšanas sistēmā darbinieki ik mēnesi pateicas kolēģiem par profesionalitāti, atsaucību un atbildīgu attieksmi darbā.
🤝 Tie nav tikai komplimenti, bet gan piemēri, kā uzņēmuma vērtības pārtop reālā rīcībā.

Dalāmies arī ar dažiem no šiem pateicības vārdiem.

06/05/2026

Bērni ir katras sabiedrības nākotne, un rūpēm par viņu veselību un labsajūtu jābūt prioritāšu augšgalā. Mums ir īpašs prieks, ka Corporate Solutions grupas uzņēmums SIA “Corporate Consulting” īsteno vērienīgu nacionāla mēroga pētījumu par iekštelpu vides kvalitāti pirmsskolas izglītības iestādēs.

🔎 Šis ir līdz šim Latvijā plašākais šāda veida pētījums, kura ietvaros apsekoti 122 pašvaldību un privātie bērnudārzi Latvijas reģionos. Pētījuma mērķis ir noskaidrot ikdienā elpotā gaisa kvalitāti bērnudārzos un sagatavot zinātniski pamatotus priekšlikumus tā uzlabošanai.

📊 Pētījuma ietvaros katrā bērnudārzā tika:
• izvēlētas trīs grupu telpas, kurās dienas lielāko daļu uzturas vecāko grupu bērni;
• veikta telpu apsekošana un uzstādītas gaisa kvalitātes mērierīces;
• veiktas intervijas ar bērnudārza vadību un pētījumā iesaistīto grupu pedagogiem;
• nepārtraukti reģistrēta ogļskābās gāzes (CO₂) koncentrācija, gaisa temperatūra un mitrums piecu dienu laikā;
• iegūta informācija arī par telpu vēdināšanas paradumiem, ventilācijas risinājumiem, ikdienas lietošanas apstākļiem u.c.

Papildu tehniskajiem mērījumiem apkopota arī plašāka informācija par ēku stāvokli, iespējamiem gaisa piesārņojuma avotiem tuvumā, kā arī par sūdzībām, kas saistītas ar gaisa kvalitāti (piemēram, pelējums, mitrums vai smakas).

🌡️ Pirmie novērojumi liecina, ka biežākās problēmas ir:
• pārāk augsta temperatūra telpās (gan vasarā, gan apkures sezonā);
• sasmacis gaiss;
• apgrūtināta regulāra vēdināšana (īpaši diendusas laikā);
• neatbilstošs mitruma līmenis un dažādi smaku avoti.

💡 Eksperti jau tagad uzsver vairākus būtiskus ieteikumus:
• telpas jāvēdina regulāri visa gada garumā, arī aukstajā sezonā;
• ar telpaugiem vien nepietiek - nepieciešama kvalitatīva ventilācija un, ja iespējams, gaisa filtrācija;
• ieteicams izvēlēties tīrīšanas līdzekļus bez spēcīgām smaržvielām un izvairīties no telpu papildu aromatizēšanas.

🗓️ Pētījums tiek īstenots sadarbībā ar Slimību profilakses un kontroles centru un Veselības inspekciju Eiropas Sociālā fonda Plus projektā “Nacionāla mēroga veselības veicināšanas un slimību profilakses pasākumi” un norisināsies līdz 2027. gada 31. decembrim.

05/05/2026

🗣️“Ir konstatēta iespējamība” - ar to, šķiet, pietiek, lai sabiedrībā viedoklis pārtaptu par “faktu”.

Kā redzams no intervijām, Eiropas prokurors Gatis Doniks runā par datiem, ko iestādes vēl turpina izvērtēt.

Satversmes aizsardzības biroja direktors Egils Zviedris skaidri norāda, ka konkrētais uzņēmums nav bijis iesaistīts vēlēšanu sistēmu izstrādē.

Savukārt CERT.LV vadītājas vietnieks Varis Teivāns uzsver - šobrīd nekas neliecina par riskiem vēlēšanu procesiem, tostarp arī par trešo valstu pilsoņu iesaisti šo sistēmu izstrādē.

Corporate Solutions vadītājs Aigars Ceruss norāda: “Ar “konstatētu iespējamību” ir pieticis, lai uzņēmums tiktu uztverts kā potenciāls apdraudējums. ”

Vai publiska nepārbaudītas iespējamības pastiprināšana līdz faktu līmenim ir pieņemama prakse?

👇Noskaties!